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目前，香港高才通计划的获批人数已经接近11万，对于高才来说，申请确实不是难题，但是续签却难倒了大批人。特别是现在高才续签高峰期到来，很多没有与香港建立工作关联，又不想留在香港，也没有预算自雇，但是又想要续签的朋友，真的有点让人头大。
港府推行高才通计划的目的，就是为了吸引人才为香港的经济做贡献，因此才将续签与在香港的工作绑定，对具体工作的形式也没有说每天都要按时在香港上班打卡，其核心要求是需要续签申请人，证明对香港产生的实际贡献！
因此我们不用想着挂靠或其他非法途径，按照官方给出的续签形式提前做好规划才是成功续签的前提。针对高才续签问题，此前香港入境处和人才办公室，也通过讲座和直播等形式，进行过多次讲解，我们根据官方对续签的最新要求及真实案例展开来说说，希望对大家有帮助。
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1、高才续签核心要求
对于香港高才通计划 A/B/C 3类申请人，香港入境处明确要求获批后续签时，需要满足在港工作/开办业务的要求。
已经获批高才拿到香港身份证的朋友来说，想要顺利完成续签，根据入境处的规定，则需要着重注意以下2个方面：
经济贡献—— 提供收入证明、纳税记录、银行流水、公司财务报表等；
工作关联 —— 提交雇佣合同、公司经营证明等，确保工作真实有效，避免“挂靠”情况。
香港入境处在针对高才续签个案进行审核时，会主要从以下几个方面对申请人递交的续签材料进行评估，并批复续期时长（续期并不是固定3年）：
申请人在港时间及申请人是否居港；
申请人是否能取得稳定收入；
申请人有否为香港社会带来经济贡献；
申请人获续签的逗留期限，取决于他们自身条件和其他不用因素，包括工作合约期限
2、官方解读3种高才续签情形
此前的直播中，香港入境处官方人员详细讲解了高才3种续签方式和条件，无论对于在港就业受雇，还是创业开办业务的高才来说，都可以对照进行参考：
高才续签条件①：在港受雇就业模式
申请人获批高才后，需在香港被本地公司正式聘用，拥有稳定收入，并满足以下4个条件：
所从事岗位需为一般由学位持有人担任；
薪资水平需符合行业市场标准（一般行业建议月薪3万港币，金融行业月薪5万港币）；
工作需为香港带来正面经济效益（如纳税记录）；
签证期间在港有实际居住时间；
高才续签条件②：创业/开办公司方式
如果获批高才后无法在香港就业工作，也可以通过开办业务/创业开公司的方式，完成续签，港府鼓励人才来港创业。
在港创业自雇的申请人递交续签申请时，重点考察3方面：
公司在香港有真实运营（须证明业务确实在港运作、健康营运并持续发展）；
企业经营健康、具持续发展潜力（审批考虑业务营运及发展情况、财政资源、本地职位数目、经济效益及留港时限等）；
对香港经济有正面贡献（纳税、创造就业）。
高才续签条件③：非雇佣工作模式
高才获批后，若没有被香港公司雇佣，但仍在港以自由职业者、顾问等方式创造收入，同样可申请续签，关键审核维度有：
所从事职业需具一定专业门槛；
收入稳定，且有未来增长预期；
有为香港带来税收或经济产出；
签证期间有在港记录。
特别注意，针对保险经济人续签，不仅需要提供税单、银行流水、保险合同等材料，还需证明其收入来源、在港逗留时长及香港本地的工作实质。
简单来说，香港高才续签只有2种方式——受雇和自雇：
受雇人士：建议保留工资单、纳税记录、雇佣合同等文件，证明自己在香港的经济贡献。
创业人士：建议定期进行公司财务审计，积极参加本地商会、行业论坛，拓展商业资源。
不管我们选择去香港就业还是创业，都需要确保工作的真实性，证明在香港有稳定的生活迹象，及对香港产生的经济贡献。
3、高才续签模式
A类：首次获批由2年更改为3年，第一次续签可获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。
B/C类：首次获批后，可在港逗留2年，第一次续签后可再获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。
顶尖人才：如上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200w以上，可以循顶尖人才类别续签，可一次获得6年续期。
千万要注意，在高才申请获批激活了香港身份后，不要有超过180天无赴港记录，否则在续签时需要向入境处递交解释信。
为了续签顺利，大家在获批后，还是要趁早去规划续签动作，比如在港派薪、缴纳强积金、薪俸税等。
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1、受雇模式核心要求
✅岗位专业性：需从事"通常由学位持有人担任"的职位，如金融分析师、软件工程师、企业经理等，禁止低技能岗位（如普通文员、服务行业基础岗位）。
✅薪酬市场水平：入境处参考政府统计处数据，建议月薪≥3万港币（金融/科技行业需≥5万港币），需提供雇佣合同、工资单及银行流水。
✅从事行业：对于高才在港具体从事行业，入境处没有严格要求，能否续签的核心在于产生的经济贡献，而经济贡献则主要体现在税收上，比如薪俸税、利得税，因此提供这些续签材料非常关键。
受雇模式可以细分为3种类型：
①在港就业工作
对于正常在港获得聘用的申请人，入境处要求从事的工作岗位通常应由学位持有人担任（即本科） ，且该职位的薪酬及福利须达到市场水平。
不过，不同行业的薪酬水平各异，入境处对于薪酬并没有一个硬性的数字标准，届时会参考香港统计处、就业网站等权威资料去判断薪酬水平。如果觉得有必要，也会和其他政府部门、专业团体，就个案申请人的薪酬展开探讨。
根据2025年香港统计处公布的香港薪酬中位数，一般建议最低月薪为港币20000元，但具体数额因行业而异（比如金融行业需要达到50000港币月薪）。
②内部调职跨境工作
通过 “公司内部调职安排” 被调派来港工作（受聘在香港以外的地方），入境处也会考虑给予续签。
但有前提条件，首先工作有一部分需要在香港开展（例如隔一两个星期要来香港一两天处理香港业务），其次要在公司担任管理层或专业人员职位，收入达到120W港币，并且，续签前一年有在香港纳税。
③非雇佣工作
受雇还涵盖以佣金作为收入的工作（例如保险经纪人），这类续签方式，除了前面提到的岗位通常由学位持有人担任外，入境处还会考察申请人过去和未来的收入情况，需要提交例如税务文件、银行流水、业务合同、交易纪录等等材料。
2、创业自雇关键标准
香港入境事务处在审核自雇续签时，重点关注的是公司是否对香港社会和经济产生贡献，具体审核标准包括：
真实办公场所：公司需租赁真实的办公场地，可以是共享办公室或独立办公室；
业务真实性：公司账户资金往来需合理，且能够提供相关证明材料；
纳税及就业贡献：公司是否依法纳税，是否创造了本地就业机会；
在港时间：入境处会考察申请人在香港的居留时间，若常年不在港，需提供合理解释。
香港高才自雇创业续签的6大优势：
高才自雇续签申请主要考量标准是对香港产生的经济贡献（纳税），在香港正常开公司，真实经营，那么续签3年基本没问题，甚至有可能冲击顶尖人才续签（年收入200万港币+在港居住时间达标）。
一般来说，高才无论受雇还是自雇续签，按照“3年+3年”的续签模式，成功续签2次满7年即可申请转为香港永居身份。
然而实际情况并不是每个人都能成功续签3年，香港入境处对此也有明确回应过，“3年逗留期仅为上限，并非必然”，在高才续签实际案例中，甚至有人只获批了几个月，以下我们通过真实的续签案例来看看，如何才能拿下3年甚至是6年的续签时间？以便更加顺利申请转永居。
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1、在港无住址、逗留少，续签2年
Y女士，高才续签
优势：公司成立早+本地雇佣+真实营收
劣势：赴港逗留时间少，无固定住址
银河一站式跟进服务：
银河生活管家定期跟进Y女士赴港动态，提前3个月启动续签筹备，手把手指导续签相关材料的收集并高效完成整合，期间耐心解答客户各类疑问。
银河文案专家深度剖析客户背景，精准提炼“实体办公+本地雇佣+真实营收”等核心优势打造全套申请文书，扭转无生活关联劣势，助力顺利续签。
2、在港逗留时间少，共享工位助力续签2年
T先生，高才续签
优势：真实业务+本地雇佣
劣势：无实际办公地址、在港逗留时间少
银河创业空间服务：
T先生高才获批后，在港有真实经营业务，但苦于没有真实办公场地，在续签前入驻银河集团香港创业空间，银河共享工位提供合规办公地址，满足入境处要求的“两址一单”硬核要求，合规续签配套服务，轻松解决实际办公地址需求，有效降低创业成本，帮助T先生成功续签2年。
3、真实业务、在港长期租房，成功续签3年
C女士，高才续签
优势：在港长期生活居住，兼职保险工作，创立公司并真实运营
劣势：公司未雇佣其他员工
C女士续签申请情况相对较好，其高才获批后长期在港居住，可提供住址证明，同时在港已创立公司并真实运营，但未雇佣其他员工，续签难题在于是否能稳稳拿下3年续期？
银河续签团队服务：
银河续签服务团队细致了解C女士在港情况，并指导其提供香港公司的审计报告、利得税申报表和业务合同等大量材料，帮助提高续签成功率。同时，结合她在港租房及兼职的情况，协助整理印花税、房屋照片、兼职薪酬证明等材料辅以补充证明。收到补件通知后，高效完成包括学位证明、业务计划等多份文件的补充，最终助力她顺利获批3年续期。
4、同是创业续签，续期半年和3年对比
高才续签成功案例：
C女士
提前布局：获批即设立实体办公室并实现盈利
生活扎根：置业痕迹明显，建立完整生活轨迹
✅续签结果：一次性获3年续签，永居路径清晰
高才续签风险案例：
W先生
延迟启动：公司注册晚，无场地，无真实运营
缺乏联系：缺乏在港居住痕迹，且赴港逗留少
❌续签结果：仅获批0.5年，面临身份中断警告
银河专业建议：实体运营+在港置业是续签关键，早规划更能稳获永居
以上这2个续签案例中，2人差不多同时获批高才，为什么续签结果却差别这么大呢？
我们可以详细来看一下二者在续签规划时间上的安排：
C女士：2023年2月获批高才，2023年6月开始注册香港公司及租赁办公室，2024年1月正式入职并开始缴纳强积金/薪俸税/利得税，同时在港租房，有完整的租房相关材料，最终成功续签3年，有效节省了续签成本。
W先生：2023年获批高才，但是一直没有建立工作关联，直到前5个月才在香港注册公司，无真实运营和收入，未缴纳强积金，且在港无住址，生活关联少，致使最终仅仅续签了半年时间。不仅面临断签风险，且多次续签明显增加了续签成本（申请费+签证费）。
从以上这些真实的高才续签案例，相信大家可以看出，除顶尖人才（年收入200万港币+2年居留时间）一次续签6年外，高才获批后想要成功续签3年，需要从真实业务/住址/逗留时长这几方面，根据个人的实际情况提前做好安排，最少要做好其中2点，其中工作（业务）的比重非常高：
长期在港+有工作(公司资质较好)+无住址；
长期在港+有工作(公司一般)+有住址；
在港逗留一般+有工作(上市公司)+无住址。
对于无法长期留在香港的高才申请人来说，想要拿到3年续签，可以重点从工作入手，要么入职大公司（上市公司）拿高薪外派回内地，要么在香港创业真实开展业务，把公司资质做好，也能拿到3年续期。
目前，香港入境处对高才续签审核正逐渐收紧，港府目标是未来3年每年续签50000名人才，可想而知在早期递交续签申请会有一定优势，但越往后入境处主任积累的同类型续签案件越多，那么审核也会逐渐收紧。
因此尽早规划续签事宜，材料准备的越充分才能有可能获得2-3年的续期时间。如果材料不足，不仅无法获得3年续期，还很有可能面临断签的风险。
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香港高才通顶尖人才续签模式为2+6模式，即获批2年后，续签后可直接获得6年续签，针对顶尖人才的「2+6」续签模式，要求高才申请人上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200w以上，且满足在港居留时长要求。
如果我们申请高才通A类获批后，且能够满足在港年收入达200w港币以上，那么就有机会冲击顶尖人才续签，一次拿到6年续签时间，直达香港永居。
1、核心凭证
在申请时，需提交香港税务局出具的薪俸税评税通知书（需显示具体收入金额），并辅以工资单、银行流水、强积金（MPF）供款记录等。
2、在港居留要求
续签前需累计在港居住 ≥ 2年，且每年离港时间建议不超过180天。若因工作外派长期离港，需提供外派证明及香港住址、家庭关联等材料。
香港高才通顶尖人才续签的核心在于“200万港币年收入+2年在港居住”，需提前规划税务申报（确保收入源自香港且完税），并保留完整的居住及工作证明。
因为续签申请由香港入境处主任人为审核，其主观审核因素较强，建议满足要求后提早递交，避免政策往后趋严，因细节疏漏导致顶尖人才续签失败。
3、顶尖人才续签真实案例参考
薪俸税收入200万港元以上+长期在港+受雇公司资质较好+其他辅助（购房/租房/创业等），可尝试申请顶尖人才续签。
银河集团客户Q先生受雇于一家香港上市公司的子公司，公司规模大，且其本人能提供入息达200万港元以上的薪俸税文件及相关工作材料，并且在港置业，劣势是赴港逗留少。
在银河服务团队细心整理并向入境处合理解释其不在港原因，最终帮助Q先生成功续签顶尖人才，直通香港永居。
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1、做好续签时间规划
2024年11月起，高才续签递交时间由签证到期前4周延长至3个月，因此我们首次续签需在签证到期前3个月内提交，如签证2025年10月到期，最早可于2025年7月递交申请，可以有充足的时间准备相关材料。
一般入境处主任审核通常需要2-4周，期间可能还会要求补件，复杂个案可能延长至8周，因此建议一到时间就立刻递交续签申请，预留足够的时间给入境处下签，避免签证到期影响入境。
2、准备续签申请材料
①基础个人材料
身份证明：
香港身份证正反面复印件
港澳通行证或护照（含有效签注及入境记录）
近期 passport size 照片（2张）
居住证明：
租房合同（需加盖印花税章）
近3个月的水电费账单或银行月结单
住址证明（如适用）
②受雇续签材料
雇佣文件：
正式雇佣合同（需注明职位、薪资、期限）
雇主推荐信（需公司信笺纸打印并盖章）
最近3个月的薪资银行流水
公司证明：
雇主公司商业登记证复印件
公司组织架构图
公司最近一年的财务报表（如适用）
③创业续签材料
公司基本文件：
公司注册证明书（CI）
商业登记证（BR）
周年申报表（NAR1）
运营证明：
经审计的财务报表
办公场所租赁合同及近3个月租金收据
公司招牌及办公环境照片
业务证明：
主要业务合同（至少3份）
供应商及客户名单
银行月结单（显示业务流水）
雇佣证明：
员工雇佣合同
强积金供款记录
员工薪资发放记录
3、在线提交申请
入口：香港入境处官网 → “高端人才通行证计划” → “即时申请延期”，根据网页提示选择分类，并按续签方式上传材料。
4、缴费与等待审批
在线支付续签费用，等待入境处审核，期间需留意邮件通知补件。
5、收到结果，领取电子签证
审核通过后，申请人会收到电子签证，可在香港境内领取，同时更换新身份证。如果审核不通过，入境处会通过邮件或书面形式通知申请人，并说明原因。
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作为香港人才服务办公室及香港投资推广署的合作伙伴，银河集团成立18年来，始终围绕新中产用户需求提供一站式香港永居身份服务，包含个性化申请-续签-永居一站式解决方案。
目前，银河集团总部位于深圳，在香港、北京、上海均设有分公司，累计服务用户60万+，各类人才签证续签案例丰富，且续签申请0拒批，领先行业的成熟规划方案，可以帮助大家少走弯路，省心省力拿香港永居。
