香港优才计划可以申请几次？想要一次性成功看这篇就够了！
虽然说在香港优才计划的综合计分制中，80分就能申请，但现在有不少申请人越来越谨慎，担心被拒、想要提前了解清楚后续操作事宜。
那么，我就来回答下这个问题，香港优才计划其实是可以多次申请、获批的。
如果你第一次申请优才被拒，以后是可以再次提交申请的。不过，虽然香港优才可以多次尝试，但是不建议第一次随便申请，因为申请是会留档的，第一次申请失败后入境处会有记录，短期内没办法再提交申请，而且第二次申请的难度会更大，需要提供更多材料来佐证！
所以第一次申请优才就要认真准备，而不要为了了解流程而随意尝试申请。
多次申请香港优才会有什么影响？
目前入境处没有明确规定，多次申请会出现什么后果。
但是大家要了解，入境处花费了较长时间来审核一个Case，如果你再次申请提交的是相同的资料，通过的可能性是很低的，毕竟每年申请的人那么多，竞争非常激烈。另外，再次提供的材料要跟上次的材料相符，这种情况下优化空间并不大，要格外注意材料和文书细节。
划重点：如果能一次性通过优才，那就不要把希望寄托在下一次。香港优才计划在这两年开放了名额，是申请最好的时间，错过这两年，以后想要申请就更难了！
那申请香港优才需要符合什么条件呢？怎样才能获批？跟我一起来看看，让大家在申请前先有个底。
Part1 香港优才申请门槛
对比很多移居香港的方式，香港优才的申请门槛真不高。
香港优才基础申请条件：
年龄：18岁或以上；
品格：无犯罪或不良入境记录；
基本学历：本科学士学位或以上；
财政：申请人有一定的经济能力，个人12w+，家庭35w+的资产证明。
对此，很多人看到这个申请条件，都会发出感叹：优才这么容易吗？
优才的申请门槛真的就这么容易！只要你符合基础条件，分数达标，就能申请香港优才。
综合计分制评分对年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景这6个方面来评分，总分是245分，达到80分，这对很多申请者来说并不算很难。
如果你对香港优才感兴趣，不妨花30s做个测评，80分符合申请资格：
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√年龄分最高30分
√学历分最高70分
√工作经验分最高75分
√语言分最高20分
√人才清单分最高30分
√家庭分最高20分
Part2 香港优才审批标准
上面说到的申请门槛是第一关，审批才是重头戏。
香港优才的目的是筛选符合香港经济发展中需要的紧缺人才，分数并不是香港优才的审批重点。
香港优才审批分为两轮。
第一轮是初筛。主要审批申请人的材料和分数，如果分数不达标被拒，如果材料不齐全则要求补件。
第二轮是全员筛选。重点审批申请人是否符合香港所需人才标准，对你的学历、工作背景、专业等综合评估，特别重视申请人的专长能否对香港社会和经济创造利益和价值，而这个主要通过文书来体现，这也是专业人士经常强调文书重要性的原因。
很多高分申请人被拒，其实就是没有搞清楚香港优才的审批标准——你是否属于香港“所需人才”，而不是你是否属于“人才”。
如果你不符合香港人才需求，即使你分数很高，也有可能会被拒批。
因为不了解审批标准，所以陷入了误区，以为分数越高越好，分数高就一定获批...
比如一位做运营的A申请人分数为130分，另一位做技术研发的B申请人分数为115分，B申请人的获批概率更高。
是否属于香港所需人才，并不像评分标准一样，有一个明确的既定值，要熟悉入境处流程、优才政策的专业人士进行评估。
根据过往经验，香港优才审批看重申请人的学历、工作背景和个人成就，重点考核你是否能为香港带来价值与贡献，因为优才计划的出发点，就是为了吸引优秀人才来港发展，提供香港的国际竞争力。
Part3 这些人才有获批优势
前面说了，香港优才审批是有侧重点的，下面这些人申请香港优才的优势很大，换句话说，获批率更高。
1.全球百强名校的毕业生
香港优才希望引进具有优秀教育背景的人才，如果你有全球百强百强名校，不仅能在优才打分中多加30分，而且入境处主任也会另眼相看。
参考榜单：QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News的全球前100，或是US News的全国文科大学排行榜的前30。
2.具有高学历
虽然香港优才本科学士学位就能申请，但是如果你没有名校背景，硕士及以上学历更好，根据以往获批数据来看，硕士及以上的申请人占了8成以上。
3.从事香港热门或紧缺行业
如果你从事资讯科技、金融会计行业的申请人就不要犹豫了，现在获批的申请人中一半都是这两个行业的。
从事从事资讯科技、金融会计、贸易、工程、专业服务等行业的技术型、研究型、高管型人才非常受欢迎，如果你有行业证书或专利，虽然不能实际加分，但是也能印象加分哦。
4.在名企或是跨国公司就业
拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！
5.从事国际化工作
负责涉外、跨境等国际化工作，如涉外律师。如果你是在国外工作的，工作经验2年以上还能加分15分！
6.有丰富高管经验
拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。
以上6点并不是需要你全部都满足，只要你符合其中的2-3点就很优秀了。
当然，优才审批是case by case的，具体还要综合评估你的“含金量”，只要你能符合优才的申请资格，还能具有一定的申请优势加持，今年优才申请获批的机会还是很大的，毕竟没有申请名额的限制。
具备了上面所说的获批优势，不是就万事大吉了，还要注意材料和文书，有些高分被拒的申请人，就是在这两块疏忽大意了。
1、香港优才申请材料
要准备哪些材料？有什么格式要求？是否要盖章？如何开具？等等问题太麻烦...
材料主要有个人证件、资产证明、工作证明、学历证明、赴港计划书等，有些软材料可以包装，但千万不要作假，这个是原则性问题，一旦被发现，可能就被列入黑名单！
另外，如果配偶或未成年子女要同时递交申请，同样是要提供申请材料的。
而且，每个人情况不同，需要提供的材料也是不同的，比如有些人在国外，那么可以递交护照而不是港澳通行证。
2、赴港文书
另外文书非常考验文笔水平，需要你深刻了解香港人才发展趋势，是除了材料与分数外，最能体现个人优势与亮点的所在。
而且文书审批具有一定的主观性，通过文书来彰显你的优势、未来能给香港带来的贡献至关重要。
举个例子，赴港计划书500字就要写清楚你的学历及工作背景、个人优势、赴港计划等信息，委员会是通过文书来了解你的个人优势、赴港计划、是否符合香港本地发展。
特别是对于优才分数普通的申请人来说，一份好的文书材料，尤为重要。
这时候，找专业的中介机构来帮助就非常重要了。专业人士会更了解优才的申请流程及各种突发状况地处理，更重要的是，会有专业文案根据申请人的优劣势，进行材料文书的包装撰写，以提高获批率。
靠谱的香港优才中介如何选？
一看公司规模，公司规模太小，一般是小作坊，没有成体系的专业服务。
二看公司是否有香港永居和香港护照案例，通过香港优才、高才通、香港专才、香港留学等方式拿到的是香港非永居，持有香港身份7年才能拿到香港永居身份，一般老牌公司可以提供香港永居身份证和香港护照案例。
三看公司的业务，香港身份是主营业务，还是副业，很多公司只是看最近两年香港身份很火，就顺便拓展了香港身份的业务，哪里有钱赚就往哪里钻。这样的公司，即便再大成立时间再久也要谨慎选择。
四看公司是否有配套的后续服务，拿到香港身份毕竟是第一步，后面还涉及到续签、注册公司、香港房产，以及子女教育规划等问题。一般成熟的公司，会提供配套的服务。
五看公司文案的专业程度，毕竟文案才是香港优才计划的核心，一个公司的销售团队人数比文案还多，这种公司一般以签单为主，后端申请服务就没有办法跟上来。
简而言之，港府对于人才需求空前迫切，想要申请香港优才的朋友，千万不要错过现在拿香港身份的黄金期。
如果你对香港优才感兴趣，不妨花30s做个测评，80分符合申请资格：
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