了解过优才的朋友应该知道，香港优才需要申请者满足一定的标准，入境处有拟一个打分表格，满足80分即可申请。
但是很多人都不明白优才评分的标准，或者说误解了其中的一些加分项，今天我们就来好好盘一盘，看看分数到底是怎么计算的。
首先说一下，香港优才的「综合计分制」设有最低及格分数，申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数（通常是80分及格），才提交申请。我们发现很多人在初步了解香港优才项目后会去官网上面查找港府发布的评分规则，然后直接自己就进行估分，在跟我们专业的顾问们咨询的时候也坚持认为自己评估的分数是正确的。实际上很多人初步估分很容易踏进误区，比如觉得有英语六级成绩就可以加分，比如有国外工作经验就可以加分，比如觉得自己有管理经验就直接加分。实际上，要加语言分数需要2年内有效雅思6.0的成绩才可以算上，海外工作经验需要提供海外工作签证以及推荐信等辅助材料，证明自己有管理经验需要提供组织架构图加盖公章，对小型公司来说，高级职位相当于董事会成员才能被入境处主任们认可。特别是人才清单，很多人都觉得自己符合人才清单的标准，实际上能不能加人才清单，是有很多判定标准的，如果自己的分数只有75分，但是自己加了人才清单分数才勉强够申请，那我们还是不建议直接加上人才清单，很容易被拒签。造成自我评分往往和真实的评分有很大差距，甚至是能否拥有申请资格上的差别。
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