香港高才通最新数据：约2.3万人申请，获批近1.4万，每日稳新增200+,C类名额已用过半！
一、香港高才通申请人数已达2.3万，C类名额过半
据孙玉菡透露，截至今年4月中，“高才通”收到约2.3万个申请，当中近1.4万已获批，每日新增申请数稳定在约200个。“‘高才通’来的大多数是年轻人。”他说，获批者约五成年龄在30岁以下，约八成在40岁以下，正切合香港所需。
“高才通”的主要门槛是年薪250万元(港币，下同)或毕业于全球百强大学。孙玉菡说，全港年薪达250万元的人士少过1%，这类人才“我们要欢迎”，他们对香港有益无害;另有其他计划规定，若申请者年薪在200万元以上，雇主可不必证明该职位在本地招聘困难。“我们觉得‘高才通’要再高一点，所以定下了250万。”
全球百强大学毕业生申请“高才通”分为两类，5年内累积最少3年工作经验者不设限额，工作经验少于3年者则每年上限1万人。孙玉菡认为，香港对有经验人才的需求较大，前者应该“有多少就欢迎多少”，后者则要考虑到本地每年有约5万大学毕业生。
“我们定下1万限额，就算全部用完，也只占(刚毕业找工作年轻人的)两成，这样的平衡我们觉得比较理想。”孙玉菡说，目前限额已差不多使用过半，若趋势不变，相信不到1年就会满额。按计划指定的4个排名榜，共涵盖170多间世界知名大学，当中包括9间内地大学。
孙玉菡表示，两年后通过“高才通”来港人士肯定已在港有经济活动，届时他们续签需证明在港有与其教育背景相匹配的工作或开了公司在港经营。而当计划实施半年左右会展开中期检讨，方向包括积极考虑纳入与现有9间内地高校同样优秀的其他内地高校。
“高才通”开启申请通道初期，有申请者在网上感慨当天就已获批。孙玉菡说，“高才通”定的要求很清楚，加上所有流程可在网上完成，通常获得回覆的时间都会较承诺的4个星期更短。当提交的资料齐全并全部通过审核，申请就会获批。
“我们所有的人才计划，包括新推出的‘高才通’，都优化了现有的机制。”孙玉菡说，这是本届特区政府通过很实在的行动去实践为香港解决问题的施政理念。
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二、香港高才通面向三类人才开放
A类：申请前一年全年收入达港币250万元或以上的人士，这类人才不限学历，不设置限额。
B类：获指定综合名单中订明的全球百强大学颁授学士学位，并于申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，此类人才也不是设置限额。
C类：在申请前五年内获全球百强大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士。此类别设上限每年10 000人。
分析高才通三类人才的条件就知道，其实香港政府就想通过这项政策吸引两类人才：第一是能挣钱，第二是本科毕业学校足够厉害。
第一个就是足够能挣钱，2022年合法收入超过250万港币，折合人民币大概220万，不管你什么大学毕业、什么学历，也不管你从事什么工作，立马可以申请身份。
这个220万人民币可以是纯工资收入，也可以是名下公司自己所占股份的利润，也可以是参股别人的公司名下股份的当年利润。
第二个就是本科毕业学校足够厉害，要求是全球排名前100的大学本科毕业，硕士或者博士是全球前100名都不符合要求，这个可以看出香港也想要吸纳更多年轻有潜力的人才。
而在这一项要求中，又分出了B、C类，B类要求有工作经验了，不限制名额，就是有多少要多少，C类不要求工作经验但是只有1万配额，要先到先得，这说明香港想要更多有经验的可以直接到港做贡献的顶尖学校毕业生。
三、香港高才通怎么才能成功续签?
根据香港入境处的规定，通过香港高才通计划获批的申请人，首次获批2年的逗留期限，在逗留期限满4个星期内需要网上申请延长逗留期限，也就是续签，而续签的条件有两个(满足之一)
①申请人必须已获得香港公司聘用，并且受聘从事的工作须通常是由学位持有人、或由具备良好的专业/技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任，以及该职位的薪酬福利条件达到市场水平。
②而申请人如已在香港特区开办或参与任何业务(如创业开公司)，则须出示其业务的证明文件。
香港高才通的续签模式是“2+3+3”，首次获得2年签证，第一次续签获得3年签证，第二次续签获得3年签证，如果申请人满足在港逗留不少于2年和上一年的收入超过200万港币，则可直接获得6年签证，也就是“2+6”模式。
当然了，后一种续签模式的人在申请时须提供文件证明他/她在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，例如由税务局发出之上一评税年度之薪俸税评税通知书或相关税务文件。
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