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腾讯华为这些名企高管都在申请香港优才计划,先看看他们透露的“申请内幕”!

2023-04-24

申请香港优才计划前,先看看名企技术高管透露的“行业内幕”!

 

随着香港优才计划的政策调整,申请人数也迎来新高,到现在为止优才申请档案号已经上万了,申请家庭预计三千多组,而去年一年的档案号在4,0000左右,从数据就能看出来,今年香港优才的热度有有多高了,其中离不开香港优才【取消年度配额限制】这个政策。
 

 

香港优才是拿香港身份最灵活的方式,而港府也不断在政策上开绿灯,就是为了吸引精英们来港,而精英们也不想错失这波红利!

 

为什么现在香港优才计划越来越受到名企高管的青睐呢?

身边在鹅厂工作6年的朋友说,他认识的高管里10个中有6个有计划或曾考虑过搞香港身份,都是希望配置第二身份以此解决中产难题,比如:

1.身处一线城市,教育内卷严重,为了让子女摆脱底层竞争,不通过高考升入世界名校;

 

2.认可国际化教育,未来计划让子女海外留学,用香港身份做跳板;

 

3.互联网企业裁员危机+35岁危机,配置香港身份给事业生活增加保险杠;

 

4.合理避税,很多高管在深圳工作,符合大湾区对港籍身份税务补贴政策;

 

5.香港互联网技术行业薪水高,寻求事业发展或赴港创业。


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今年香港优才计划有一个变化值得注意:

 

申请人如果拥有不少于3年跨国公司或知名企业的工作经验,将可以额外加20分。

 

其中,知名企业包括:

上市公司;

位列《福布斯》全球企业2000强的企业;

《财富》世界500强企业;

胡润中国500强企业。

 

如百度、阿里巴巴、腾讯、华为、中兴、微众银行、平安科技、虾皮、字节跳动、大疆、小米、谷歌、海思芯片、华大基因、壳牌、微软、安盛、华润、汇丰、英特尔、艾伯森等公司。

 

有名企背景的申请人,综合来说个人专业度比较高,如果有高管经验,那就更符合香港人才需求。

 

而在所有优才申请人中,收益最大的也确实是这些任职于腾讯、华为、中兴等互联网通信公司以及世界500强企业的精英。


因为相比其他申请者,这个群体拿香港身份成功率非常高;获批速度更快;薪资待遇更好,福利更多,仿佛享受了“优才VIP”待遇。


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获批成功率远超普通申请人


回顾2022年优才获批结果,资讯科技人才占获批总人数的28%。

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提起香港总有人说,那是互联网技术的一片荒漠,“穷则变”,之前长期的疫情、海外虚拟资产、创新科技行业的高速发展,都让香港意识到发展互联网等新兴行业迫在眉睫。

猎头公司Venturenix调查发现:未来5年,香港急需约10万名IT新鲜血液,包括3万名软件工程师。

 

越稀缺就越珍贵,人才引进的必然规律,决定了他们的“天然”优势。


而腾讯、华为这类企业员工本身就拥有优秀的学历,以华为员工为例《2021年可持续发展报告》中硕士学历占比最高,达到46%,本科学历占比41%,博士及以上占比4%,其他占比9%。

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再加上优质企业内的经验沉淀,在香港入境处眼里真的就是“香饽饽”,尤其是有技术能力、研发能力的高管,只要你愿意来,香港敞开双手欢迎。


如果你也在游戏行业、大数据、人工智能、金融科技、通讯技术等领域深耕多年,或许很多优才获批者就是你的同事。

 

为什么这些名企高管申请香港优才计划很容易?

 

首先是香港优才分数上的优势:前面提到,名企工作者的学历普通不错,其中还有不少是世界百强名校毕业的,在学历分上就略胜一筹。

 

其次是行业职业优势:香港急需技术型、研究型、研发型人才,行业不限于金融、资讯科技等行业,而名企工作者大多符合这两者条件,也就意味着容易符合香港所需人才的标准,审批中更受青睐。

 

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获批速度平均快1—2月


正常申请香港优才,审批周期一般是6—12个月。


除非条件特别优秀,否则非紧缺行业申请者大多要9个月以上才能获批,但如果是名企高管,从以往获批案例来看,大多6到8个月就能获批(以往数据参考,并不绝对)。


主要原因还是刚刚提到的【紧缺性】,入境处委员会在审核筛选时一定会优先选择最有利于香港经济发展,最符合急需的人。

而像教师、销售、运营这类香港可以自给自足的行业,优才获批难度就非常大,哪怕最终收到获批通知,审核周期也特别久。

 

像很多精英家长是为了子女升学规划香港身份的,如果你的审批速度快,那就可以更早拿到香港身份,升学准备更充裕,也能更早一步享受香港教育福利。

  

名企人才申请香港优才,下面这些事项要注意:

 

1.不是有名企工作经验就一定能获批

 

在名企就业的申请人,在香港优才的申请中的确比较具有优势,但也并不是绝对的,主要还是看申请人所在的岗位或是工作经验。如果你所在的岗位是技术、研发或是高级管理岗位,那申请优才自然是合适的,但若是属于运营、销售等岗位,在优才的申请中就不太好说了。

 

2.不是所有管理岗位都能加上高级管理经验分

 

申请香港优才,首先最重要的就是算对分数。而高管分是最多人出错的,非常影响申请。

 

像腾讯和华为等超过10000 人以上的超大型公司,想加上高级管理经验分数的前提是:属于四级架构及以上级别的,如部门经理下属的团队管理者,向部门经理汇报;或管理人数不低于公司总人数的 1.3%;或公司重大项目的项目组的负责人。

 

如果只是负责一个几个人的项目、属于小组长,一般是加不上高管分的。

 

3.除了在名企就业之外,下面这些条件也能加分:


①高学历。学历越高,优才分数自然也就越高,通常申请人的学历为硕士及以上最佳;

 

②世界百强名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校,可以比同等学历非名校的申请者,多加30分!

 

③拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验,申请优才还可以额外加15分,如果是内地人士,在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

 

④符合香港人才清单。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上,专业又符合13项人才清单的评分范畴,可以在综合计分制的打分中额外加30分。

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综上所述,如果你是名企大厂就业的人才,符合上述条件的话,就不要错过此次的申请机会了。拥有香港身份,相当于人生的选择有了Plan B,抓住机会窗口,也许就改变了全家人一生的命运!


如果您有意向申请香港身份,可以点击下方链接进行资格测试,只需10s是否符合申请条件:

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yes-gw-yinhe&spreadword=2304243

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