突发！香港高才通续签、永居要求全升级，港府新政重点转向“留人”！

2026-02-26

突发！香港高才通续签、永居要求全升级，港府新政重点转向“留人”！

香港高才通计划正经历从“抢人才”到“留人才”的战略性转变。2025-2026年一系列新政密集出台，核心审核逻辑已从“宽松准入”全面转向“精准留才”与“实质贡献”。

续签要求空前细化，“两址两单”与“纳税记录”成为硬性门槛，顶尖人才可享“3+6”续签福利，而断签风险也急剧升高。

香港高才通计划运行超过3年。香港官方数据，截至2025年底，申请量超15万宗，获批逾12万宗，约10.5万高才成功抵港，其中50%携带受养人。

然而仅52%的高才到期主动申请续签，近半数申请人因无法在港建立真实联系被迫放弃身份。

劳福局局长此前强调，现在政府的关注点，更多的是在“续签”方面。

对于已获批或计划申请高才通的人士而言，读懂新政、提前规划，已成为保住香港身份、顺利转永居的唯一出路。

一、政策风向突变：从“抢人才”到“精筛选留人才”

自2022年底推出以来，香港“高端人才通行证计划”（高才通）以其审批快、门槛相对清晰的特点，迅速成为全球精英获取香港身份的“王牌通道”。截至2025年底，该计划累计获批已超3.2万宗，首批获批人士正陆续进入续签周期。

然而，盛宴之下，规则已悄然改变。香港特区政府明确表示，高才通计划的核心导向已从最初的“宽松引进”转向“精准留才”。劳工及福利局局长孙玉菡指出，高才通“并非以工作为本，而是以人才为本”，其目的是让人才来港探索，并选择留下。这一表态，为后续一系列政策收紧埋下了伏笔。

2025年至2026年初，入境处连续推出多项优化措施，申请门槛提高、续签审核趋严、留才机制强化，标志着高才通正式进入“精筛选留人才”的新阶段。

数据显示，2025年高才通整体续签率为54%，港府认为“属理想并符合预期”。但另一方面，业内预测，在2026年新规实施后，续签拒签率可能从之前的5%攀升至15%。

政策收紧的信号已无比清晰：港府不仅要吸引人才，更要留住能为香港带来真实价值的人才。

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二、 2025-2026年高才通新政核心变化全解读

此次政策调整覆盖申请、续签、永居全链条，以下五大变化直接影响每一位申请人的成败。

1、A类申请门槛显著提高，严查收入真实性

针对以高收入为条件的A类申请人，新政的核心是堵住“临时凑收入”的漏洞，确保收入来源的长期性与真实性。

✅持续持股要求：对于以公司利润作为收入来源的申请人，新政明确规定，必须在递交申请前的整个评税年度（如2024自然年）持续持有公司50%或以上的股份。

临时增持股份或新成立公司将不再符合资格。这意味着，突击转让股权、新设空壳公司以制造“账面利润”的操作已被彻底封死。

✅收入计算周期规范化：

公司利润：必须基于一个完整的法定评税年度（如完整的自然年）进行计算。

例如，2025年11月申请，需提供2024年1月1日至12月31日的完整年度公司利润证明。

个人收入：仍可按“申请前12个月”滚动计算。

例如，2025年11月申请，需证明2024年11月至2025年10月期间的收入达标。

✅收入类型严格限定：符合要求的收入仅包括薪金、津贴、奖金、股票期权及从个人拥有的公司所得的利润等就业或业务收入。个人投资产生的收入（如股票、房产买卖收益、租金等）明确不被认可。

2、续签核心：从“有无工作”到“实质贡献”， “两址两单”成硬指标

这是本次升级中最颠覆性的变化。以往续签可能仅需一份雇佣合同，但现在，入境处要求提供可量化的经济贡献证明。

“三选一”续签路径：2026年新规明确，所有申请人首次续签需满足以下条件之一

✅受雇于香港合规企业：签订正式合同，月薪不低于市场水平（普通行业建议≥3万港元，重点行业≥4万港元）。参与香港政府重点项目（如创科计划），并提供明确的贡献证明。

✅自主创业或自雇：需证明业务真实运营。

“两址两单”成为审核核心：入境处将“居住地址+办公地址”以及对应的“生活单据+工作单据”作为评估申请人与香港是否有强关联的硬性指标。

两址：在港固定居住地址（租房/购房合同）、公司实际办公地址（租赁协议）。

两单：薪俸税税单（受雇人士）或利得税税单（自雇人士）、强积金（MPF）供款记录。税单必须与工资流水、强积金供款基数完全匹配，体现真实的纳税贡献。

✅材料审核趋严，实地考察成常态：入境处通过联网比对税局、强积金局数据，并可能进行实地走访、电话核实，严厉打击“挂靠就业”和“空壳公司”。2025年因“贡献不足”被拒签的比例已达32%。

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3、签证期限优化与顶尖人才福利

新政在收紧的同时，也为真正的高价值人才提供了更具吸引力的留港便利。

✅A类首次签证延长至3年：高才通A类人才的首次逗留期限已由原来的2年统一延长至3年。此前已获批的A类人才，也可无条件申请延长1年逗留期。

✅顶尖人才“3+6”续签模式：无论A/B/C类，只要上一评税年度薪俸税应评税收入**≥200万港元**，即可被认定为“顶尖人才”，可申请“3+6”长期续签模式（首次续签3年，第二次直接续签6年），一次性覆盖7年永居要求，大幅降低不确定性。

4、合资格院校名单动态调整，学历审核收紧

✅名单扩容与更新：合资格大学名单已从最初的百所左右，动态调整至199所（2025年1月生效），并于2026年增至200所。

内地高校从最初的13所大幅增加至23所，新增了包括中国人民大学、中国科学院大学、南开大学等9所知名学府。

✅学历要求明确：仅认可全日制学士学位，专升本、自考、远程教育等非全日制学历不被接受。

且B/C类申请必须以本科学历为准，硕士或博士学历不能单独作为申请依据。

5、断签风险空前提高：一生一次，断签即终结

一项至关重要的变化是，高才通的首次逗留资格仅能获批一次。

这意味着，如果因未满足续签条件导致断签，将无法再次申请高才通计划，只能通过优才、专才等其他途径重新申请，且之前的居留年限不累计计算。

特别是对于C类申请人，政策明确“一生仅可申请一次”。这一规定彻底改变了“先拿身份再观望”的游戏规则，迫使申请人必须认真对待续签规划。

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三、高才通A/B/C三类申请资格终极梳理（2026版）

在新政下，三类通道的定位更加清晰，申请人需对号入座，避开雷区。

A类（高收入人士）：

核心条件：申请前一年（个人收入）或上一个完整评税年度（公司利润）收入达250万港币或以上。

关键细节：收入必须为应课税的业务收入；以公司利润申请者，需满足“持续持股≥50%”全年要求；无学历限制，无配额限制。

B类（名校毕业生+工作经验）：

核心条件：毕业于合资格大学（全球200所）并获得学士学位；申请前5年内累积至少3年工作经验。

关键细节：无配额限制；学历需官方认证；工作经验需提供证明。

C类（名校应届生/毕业生）：

核心条件：毕业于合资格大学并获得学士学位；申请前5年内工作经验少于3年。

关键细节：每年配额1万个，先到先得；毕业时间距申请不超过5年；需提交详细的赴港工作计划书。

四、四大续签方案深度解析与风险预警

面对严峻的续签形势，选择正确的路径至关重要。结合2026年新规，主要有以下四种方案：

1、受雇于香港本地企业（最稳妥）：

✅要求：与香港合规企业签订正式雇佣合同，岗位与背景匹配，月薪达标（建议≥3万/4万港元），通过香港银行发薪，有强积金和纳税记录。

✅优势：审核标准清晰，获批率高（超90%），能快速建立香港关联。

✅风险：严防“挂靠”，入境处会核查社保、工作邮件、项目参与等真实性证据。

2、自主创业/自雇（灵活度高）：

✅要求：在香港真实注册并运营公司，有实体办公地址、业务合同、银行流水，按时审计报税（利得税）。若雇佣员工，需缴纳强积金。

✅优势：自主权高，贴合政策导向，若业务成功对转永居是强力加分项。

✅风险：审核重点在“实质运营”，空壳公司100%拒签。需提前数月筹备，保留完整业务凭证。

3、参与香港政府重点项目（适配专才）：

✅要求：与香港本地大学、科研机构或政府指定园区合作，有正式项目协议，并能提供个人贡献的具体成果证明。

✅优势：易于获得入境处认可，体现高层次人才价值。

✅适配人群：科研人员、技术专家、行业领军人物。

4、跨境工作或自由职业（特定人群）：

✅要求：受雇于内地公司但被派驻香港工作，或作为自由职业者为香港市场提供服务。需提供频繁赴港记录、香港公司账户发薪及纳税证明，或稳定的业务合同与收入流水。

✅优势：兼顾内地生活与香港身份。

✅风险：证明“通常性居住”与“对港贡献”的难度较大，需材料充分。

风险预警：无论选择哪条路，都必须摒弃“临时抱佛脚”的心态。续签审核已贯穿整个签证周期，建议在获批后尽早启动规划，用至少一年时间积累“两址两单”等证明材料，方能平稳过渡。

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五、银河集团「好生意·真经营」解决方案：一站式破解续签难题

面对复杂的续签要求，尤其是对于选择创业自雇路径的申请人，如何确保公司“真实运营”而非“空壳”，是最大的挑战。银河集团凭借对香港政策的深度理解与本地资源网络，推出 「好生意·真经营」项目，为高才通人士提供从生意落地到续签永居的全周期护航。

1、精准生意匹配：我们不是简单帮您注册公司，而是根据您的背景、预算和兴趣，提供海量经过验证的成熟生意项目，如自助洗衣店、娃娃机店、餐饮店铺顶让等。

这些项目具有现金流稳定、运营模式清晰的特点，能快速生成符合入境处要求的审计报告和利得税单。

2、全流程落地支持：从项目筛选、店铺收购/租赁、公司注册、装修开业，到后期招聘、日常运营管理、财务税务申报，银河提供一站式服务。

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3、续签材料包办：我们协助您准备完整的“两址两单”证明，包括办公室租赁合同、业务合同、银行流水、审计报告、利得税单等，确保材料专业、合规，大幅提升续签成功率。

4、永居规划衔接：创业不仅是续签手段，更能成为您扎根香港、贡献本地经济的事业起点。成功的业务运营是申请永居时最具说服力的“通常居住”和“实质贡献”证明。

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