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高才续签开店自雇:收购店铺流程是怎样的?如何避免买到‘空壳公司’或存在隐藏债务的店铺?

2026-01-12




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随着香港高才通计划首批获批者陆续面临续签,自雇创业已成为众多高才通持有人首选的续签方式。特别是通过收购现有店铺这一路径,既能快速建立商业实体,又能有效满足入境处对“实质运营”的要求。数据显示,高才通A类申请人通过创业自雇方式续签的申请率达77%,获批率高达96%。


然而,这条路径并非一帆风顺。不少申请人因买到“空壳公司”或存在隐藏债务的店铺,导致续签失败。

本文将详细解析收购店铺的全流程,并揭示如何规避常见陷阱,确保您的续签之路平稳顺利。


一、收购店铺的完整流程

收购一家成熟的香港店铺,通常需要经历以下六个关键步骤,每个环节都需谨慎对待:

01、前期准备阶段:
首先需要筛选意向店铺,根据自身背景和资源选择适合的行业,如餐饮、零售或服务类。接下来进行市场调研,花1-2周时间实地考察目标商圈,观察客流、定价等因素。同时也要评估自身的资金实力,因为收购成熟店铺需要数十万至数百万港元不等的投入。

02、尽职调查阶段:
在此阶段,必须委托香港持牌会计师核查财务报表,确认营收真实性及是否存在未结清债务。同时要检查商业牌照是否在有效期内且可过户。租约状况也需确认,确保原租约可转让且条款合理。最后要评估员工安置问题,根据香港《雇佣条例》,收购后需优先保留原员工。

03、交易谈判与协议签署阶段
双方需就转让价格、支付方式和过渡期安排达成一致。随后由香港本地律师起草收购协议,明确双方权责。

完成法律程序后,需办理法律与行政手续转移,包括向公司注册处提交董事及股东变更申请,以及办理商业登记证更新。

04、交接与过渡阶段至关重要。
原店主应提供1-3个月的培训期,帮助新店主熟悉业务。新店主则需制定过渡期业务计划,稳定现有客户和供应商关系。

05、最后是后续运营与续签准备

需要建立合规的财务体系,按时完成审计和报税。同时保留完整的业务凭证,包括合同、发票等。提前准备续签材料,如商业登记证、租赁合同、审计报告等。



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三、如何识别与规避“空壳公司”


入境处对“空壳公司”采取零容忍政策,明确表示无实际办公场地、无业务往来、无纳税记录的公司将直接导致续签被拒。以下是识别空壳公司的关键指标:

办公地址真实性是首要检查项。虚拟地址或住宅地址注册的公司风险极高。入境处会实地考察,确认是否有真实办公空间(即使是共享办公室也可接受)。因此,务必查验租赁合同、水电费单等证明文件。

员工配置合理性也是重要参考。正常运营的公司会有与业务规模匹配的员工结构。如果公司只有1名员工且职责不清,很可能被判定为空壳公司。因此,需要确认公司是否有本地员工及强积金缴纳记录。

业务活动证据是关键判断依据。空壳公司往往缺乏实质业务活动,没有签订业务合同、开具发票或提供服务。因此,要查验公司的业务合同、发票、银行流水等。

财务状况也能反映公司真实性。账目混乱、收支严重不符(如年营收千万却零纳税)都是危险信号。需要仔细分析财务报表和纳税记录

为规避空壳公司风险,可采取以下具体措施:
坚持实地考察办公场地并拍照留存;
审查至少12个月的业务合同和银行流水
核实公司的纳税记录和强积金缴纳情况
咨询专业机构,借助他们的经验识别风险。


四、发现隐藏债务的实用方法

除了空壳公司风险,隐藏债务也是收购店铺时常见的陷阱。以下是识别和防范债务风险的方法:

财务尽职调查是发现隐藏债务的首要途径。需要委托香港持牌会计师全面核查公司的财务报表、纳税记录及债务情况。特别要关注应付账款、银行贷款、担保责任等可能影响公司净资产的项。

法律风险排查同样重要。聘请律师检查公司的诉讼记录和潜在法律纠纷。同时核实物业租赁合同,确认是否有未付租金或违规条款。此外,查验知识产权状况,确保商标、专利无争议。

合规性审查不容忽视。确认所有商业牌照和许可证是否齐全且有效。检查税务合规性,避免历史欠税问题。同时核实员工薪酬支付情况,确保无拖欠。

为规避债务风险,可在协议中设置保护性条款,如要求原股东对潜在债务提供担保。或采取分期付款方式,部分款项在过渡期后支付。也可约定保证金条款,部分款项保留一定时期以覆盖潜在债务。



五、收购后的运营管理与续签要点

成功收购店铺后,合规运营是确保顺利续签的关键。需重点关注以下方面:


公司治理结构要规范。明确股东职责和董事权限,确保权责清晰。建立规范的财务制度,确保所有收支通过公司账户。同时完善行政管理制度,确保公司合规运营。

财务管理是入境处审核的重点。需定期进行审计和报税,委托持牌会计师处理账务。按时缴纳利得税和薪俸税,首200万港币利润税率8.25%。保留完整财务凭证,包括发票、合同、银行流水等。

业务运营管理直接影响续签成功率。要制定合理的业务计划,明确市场定位和发展策略。保持持续的业务流水,避免长期无交易。适时拓展客户基础,结合本地与跨境市场。

为满足续签要求,需特别注意以下要点:
保持良好出入境记录,每季度返港处理业务;
确保营收真实合理,建议月利润不低于5万港币;
雇佣本地员工,至少1名且签订正规合同;
提前准备续签材料,包括商业登记证、审计报告、税单等。

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六、结语:稳健规划,成功续签

通过收购店铺实现高才通自雇续签,是一条高效且可控的路径,但需要谨慎规划和执行。从筛选合适店铺到完成收购,从规避空壳公司风险到防范隐藏债务,每个环节都需专业支持和细致操作

值得注意的是,入境处对续签的审核越来越注重实质重于形式。无论收购的店铺看似多么完美,如果不能提供真实运营的证据链,续签仍可能面临挑战。因此,建议申请人提前规划,尽早启动收购流程,为店铺运营和续签准备留出充足时间。

香港高才通计划为全球人才提供了难得的机遇,而通过收购店铺实现自雇续签,不仅是满足签证要求的策略,更是在香港建立事业根基、融入本地经济体系的绝佳机会。只要做好充分准备,谨慎规避风险,成功续签并最终获得永居身份是完全可期的目标。


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