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2026年伊始，港府就对人才引进政策迎来了新一轮的调整与优化，其中香港高才通计划和优才计划合资格院校都进行了变动，新增了5所大学上榜，剔除了原本的4所院校，这对于有意香港身份的朋友来说尤为需要注意，谨防评估不准确而耽误申请。

另一方面，在经历了过去几年“抢人才”的爆发式增长后，香港的人才战略已从初期的“广纳英才”全面转向“深度留才”的新阶段。

目前，港府不仅要吸引全球顶尖人才来港，更要确保他们能够真正融入香港社会，为香港的经济社会发展做出长期、实质性的贡献。对于颇为大家关注的香港优才计划与高才通计划的最新规定，以下我们来详细看看，希望能为有意规划香港身份的朋友提供清晰的指引。

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一、2026年香港身份申请政策导向

香港特区政府在2025年施政报告及后续一系列政策调整中，明确释放了信号，人才引进的重心已从追求数量扩张，转向注重质量筛选与有效留存。

这一转向的背景是，截至2025年，各类人才计划累计已吸引超30万人才获批来港。在申请人数激增的背景下，政府开始更加审慎地评估人才的真实价值与留港意愿，政策设计的逻辑也从“如何吸引人来”转变为“如何让人留下并创造价值”。

因此，无论是优才计划还是高才通计划，2026年的新规都呈现出两个鲜明特点，一是申请门槛的精细化与门槛提升，二是续签要求的严格化与实质化。

在续签方面，香港入境事务处对“通常性居住”和经济贡献真实性的审查达到了前所未有的严格程度。这意味着，获取香港身份不再是一次性递交申请即可高枕无忧的“门票”，而是一项需要长期规划、持续投入并证明自身价值的系统工程。

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二、2026香港人才引进计划主要变化

1、香港优才计划，大幅提高申请与续签门槛

香港优才计划运行多年，一直是吸引各行各业优秀人才来港的重要渠道。2026年的最大变革，在于彻底取消了沿用多年的综合计分制（245分制），转而采用一套全新的 “12项评核准则”机制。

①优才新评核机制逻辑

新的评核机制不再对申请人的各项条件进行累加计分，而是设置了12个关键维度的“是非题”。申请人需要在这12个维度中，至少满足其中6项或以上，才能进入下一阶段的审批流程。

这12个维度涵盖了：

学历背景：尤其青睐全球合资格大学的硕士或博士学位，STEM（科学、技术、工程和数学）领域的学位更受重视。

语言能力：良好的中文或英文能力是重要评估项。

工作经验：在知名企业（如全球500强、财富2000强等）的工作经验、国际工作经验、或在金融、科技、贸易物流等香港重点发展行业的经验是重要加分项。

年收入：申请前一年的年薪达到100万港元或以上，成为一个明确的硬性加分标准。

业务所有权：持有年利润达500万港元以上的企业，或持有上市公司一定比例股份，能显著证明申请人的商业成就。

年龄：明确限制在50岁以下才能获得此项认可。

2026年1月1日起，优才计划合资格院校名单更新，STEM专业和第三方认证名单未发生改变！