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香港优才、高才通、专才计划有什么区别?5维度硬核对比(申请条件|优劣|续签|永居)

2025-10-17

香港优才、高才通、专才计划有什么区别?5维度硬核对比(申请条件|优劣|续签|永居) 

香港特区政府于7月23日公布了多项人才计划自去年6月至今年6月的申请及获批数据。劳工及福利局局长孙玉菡表示,在2024年6月至2025年6月底期间,各项人才计划——

包括高才通、优才、一般就业政策、专才及IANG签证等——共收到约19万宗申请,其中获批个案为14万宗,整体获批率约为73.68%。

主要人才计划的具体数据如下:

  • 高才通计划申请数量为49,680宗,获批40,446宗,获批率约81.41%;

  • 优才计划申请数量为44,324宗,获批9,049宗,获批率约20.42%;

  • 专才计划申请数量为30,793宗,获批27,245宗,获批率约88.48%。

从申请量来看,高才通和优才计划依然最受欢迎,申请宗数分别为49,680及44,324。而在获批人数方面,高才通计划以40,446宗获批居于首位,其次为一般就业政策,共获批34,738宗。

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那么,香港优才、高才通、专才计划有什么区别?E姐今天带大家通过5个维度硬核对比(申请条件|优劣|续签|永居)3分钟搞清楚一切!

一、优才/高才/专才申请条件解析

在此之前,E姐带大家先来看看香港身份的独特优势,为何那么多中产家庭和企业家/老板都会毫不犹豫办理香港身份呢?

特别是子女教育方面:下面一图可以对比出来拥有香港身份的子女,能享受的教育资源是很大优势的:

香港高才通、优才计划、专才计划申请、续签条件有所不同,但是转永居要求是一样的,下面来具体对比下:

第一种:高端人才通行计划 (高才通)

1、申请资格

高才通计划分为A、B、C三类,申请人需满足以下条件之一

A类: 申请前一年收入达250万港币(或等值外币),不限学历(需提供税务证明、公司财报或股票期权等收入证明)。

B类:全球百强大学学士学位,且近5年有3年以上全职工作经验(工作经验可跨地区)。

C类:全球百强大学学士学位,但工作经验不足3年,每年配额1万名,先到先得。

注:合资格大学名单涵盖泰晤士、QS等四大排名近5年百强校,2025年扩展至199所,包括23所内地高校如中山大学、华中科大等。

2、计划特点

首次签证:A类3年,B/C类2年。

续签要求:需在港就业或创业(自雇需证明公司实际运营),首次续签可延长3年;顶尖人才年薪200万港币以上)可获最长6年续签。

永居路径:连续通常居住满7年,期间需保持与香港的工作或业务联系。

第二种:香港优才计划

香港优秀人才入境计划是一项面向全球的优秀人才吸纳计划,旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居,藉以提升香港在全球市场的竞争力。

1.申请条件

4个基本资格+2套计分制二选一

4个基本条件:

年龄:18周岁及以上

经济条件:足以支持自己和家人在港1年生活和居住费用

良好品格:无犯罪记录及不良出入境记录

基本学历:大学本科及以上学历,且有学位证书

成就计分制:适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士,例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才。

综合计分制:符合6大项(年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权)里面的12个基本条件中的6个及以上。

三、输入内地人才计划(专才)

1、申请资格

• 雇主担保:须已获香港本地雇主正式聘任;职位需与申请人专业相关,且证明在本地难以觅得合适人选。

• 企业要求:公司成立满 1 年,需提交本地员工强积金记录及公司财务实力证明。

• 豁免条款:若职位达 HKD 200 万或以上,或属于 51 项紧缺专业清单,可豁免“本地招聘困难”证明。

2、计划特点

• 首次签证:3 年;续签须继续受雇于同一雇主,续签模式为 3+3+2。

• 配额:2023 年起全面取消年度配额限制。

• 永居路径:连续通常居住满 7 年,期间须维持与香港的工作或业务联系,即可申请香港永久居民身份。

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二、优才/高才/专才优劣对比

香港高才通、优才和专才计划是获取香港身份的三个主要途径,虽然获批后享有的权益基本一致,但在申请条件、流程和适合人群方面存在差异。以下是对三者申请利弊的简要分析:

1. 高才通计划

优势:

审批速度快,通常1–3个月可完成,优于优才和专才;

A类申请无学历限制,只看年收入是否达到250万港币;

整体获批率高(约80%),政策支持明确、响应及时。

劣势:

适用人群较窄,仅面向高收入者或世界百强本科毕业生;

每人仅一次申请机会,若未激活或续签失败则无法再次申请;

续签需提供在港工作或创业证明,要求较为严格;

政策存在变动风险,如院校名单或续签条件调整可能影响申请人。

适合人群:高收入人士、企业家、世界百强本科毕业生,并有意向赴港工作或创业的人才。

2. 优才计划

优势:

无需提前获香港雇主聘用,获批后也不强制在港工作,可通过定居续签;

适用人群广泛,不限定行业,可通过多项准则综合评分,灵活性较高;

申请成本较低,可DIY,被拒后可重新提交。

劣势:

近期政策调整,取消打分制改为12项准则审核,门槛有所提高;

材料准备较为复杂,需全面证明个人资质;

审批周期较长,尽管已优化但仍需数月时间。

适合人群:具备高学历(如硕博)、金融/科技等行业背景、企业家、高级管理人员及有海外经历者,并有意向在港居住的人士。

3. 专才计划

优势:

获批率较高(官方数据显示约90%),是三者中最高;

对申请人背景要求相对宽松,更注重雇主资质和岗位匹配度;

可通过内地公司调岗申请,流程较为顺畅,尤其适合企业内部调动。

劣势:

必须提前获香港雇主聘用,且雇主需满足成立时间、本地员工数、营业额等条件;

续签与雇主绑定,换工作需重新申请,雇主资质直接影响申请结果;

岗位须为香港本地难以招募的专业职位,申请人需具备相关学历或经验。

适合人群:已有香港雇主录用、具备专业技能或学历的人才,或已在港设立企业并符合要求的股东及管理者。

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三、优才/高才/专才续签转永居流程

三大人才签证续签要点速览

1、香港高才通计划续签要求

申请香港高才通计划获批后,首次可获得2年或3年的有效签证,因为只有一次获批机会,如果在拿到永居前签证断掉了,是无法再次申请的。

首次签证到期后,有2种续签模式,3年+3年/一次6年(针对顶尖人才)。

入境处明确要求高才续签时,需要满足在港工作/开办业务的要求,具体从以下3个角度来判断:

  • 申请人必须已经获得聘用,也就是说需要有在港工作;

  • 该职位的薪酬福利条件须达到市场水平;

  • 申请人如已在香港开办或参与任何业务,须出示其业务证明文件。

优才

• 首签:3 年。

• 续签:3+3+2 或 3+5(顶尖人才)。

• 关键:需证明“通常居住”+ 稳定收入(受雇/创业均可)。

专才

• 首签:3 年。

• 续签:3+2,期间须持续受雇于同一雇主,不得失业。

• 关键:保持与担保雇主的工作关系。

顶尖人才快速通道

任何签证在港连续工作 ≥2 年且上一年度薪俸税应评税收入 ≥200 万港元,可直接续签 5 年(优才/专才)或 6 年(高才通/IANG)。

一句话总结

无论哪类签证,续签核心只有三样:在港稳定工作或真实业务、正常居住、足额纳税。

四、优才、高才、专才,谁才是内地人的最优解?

①获批的速度:

高才>优才>专才 香港高才最快是当天申请当天获批,平均审核4周时间,一般获批周期是1-3个月。

专才根据过往案例,最快的有30天,普遍审批3-4个月,优才计划全面升级后最快获批周期2个月,一般周期在2-6个月。

②申请次数限制方面:

优才和专才无次数限制,而高才只能申请一次。

③选哪个计划?一句话对号入座

选高才

年薪≥250 万港币,或公司利润≥250 万,或手握百强本科,想最快获批且未来能在港工作/创业——闭眼冲高才通。

选优才

学历、名企、热门行业、外语都拿得出手,或者暂不想长期赴港工作,只想先拿身份、后续择机定居——优才最合适。

选专才

已有香港公司 offer,或内地公司可调派香港(含反向派驻)

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