香港优才、高才通计划新规大调整：9月施政报告预测+身份办理黄金窗口+续签及转永居规划！

香港优才、高才通计划新规大调整：9月施政报告预测+身份办理黄金窗口+续签及转永居规划！

香港2025年《施政报告》提前至9月17日发布，这是自1997年以来首次打破“十月发布”的惯例。

此次提前发布主要因年底香港特区立法会换届选举，本届立法会会期提前结束，为确保政策衔接和公众参与，特区政府决定提前公布施政报告。报告内容涉及人才政策调整、北部都会区发展、金融市场改革等重要议题，其中人才政策可能进一步收紧，建议有相关需求的申请人关注政策变化并提前规划。

一、香港2025年《施政报告》人才政策调整有哪些内容？

1、优才计划进一步收紧

申请门槛提升：维持“12选6”评核机制，但对学历、收入、业务所有权等要求更严格。例如，学历需为“合资格大学”的硕士或博士学位，且STEM学科背景更受青睐；收入要求申请前一年税前收入达100万港币，需提供纳税凭证。

续签要求强化：强调“稳定收入”和“实质贡献”，需提供在港租房/购房合同、水电账单、子女在港就读证明、雇佣合同、薪俸税单等材料，证明以香港为生活重心。

2、高才通计划调整

续签条件细化：明确跨境工作续签条件，要求提供外派合约、境外项目证明等材料，避免“挂靠”行为。

费用调整：申请和续签费用上涨，续签年限与合同挂钩。

3、留学政策放宽

大学非本地学生招生限额进一步放宽，吸引更多国际留学生来港深造，毕业后可通过“非本地毕业生留港/回港就业安排”（IANG签证）留港工作。

4、投资移民政策调整

投资门槛可能降低至3000万港币，数字资产可能纳入投资范围，但具体细则待官方公布。

政策从“广纳人才”转向“精准选才”，更注重申请人的专业能力、经济贡献与香港发展需求的契合度，同时强化续签审核，确保人才与香港的紧密联系。建议有申请意向者尽快准备材料，抓住当前政策窗口期。

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二、香港优才、高才申请黄金窗口

2025年9月香港特区政府将提前发布《施政报告》，过往政策调整规律显示，施政报告发布前3个月通常是政策静默期，之后可能收紧申请门槛。目前优才计划已取消配额限制，高才通计划审批速度较快，但未来政策可能调整，如优才计划可能提高申请条件、高才通A类收入门槛可能提升至300万港币等。

1、香港优才计划

香港优才计划（优秀人才入境计划）是香港特别行政区政府于2006年推出的一项人才引进政策，旨在吸引全球高技术人才或优秀人才来港定居，提升香港的经济竞争力。

1️⃣政策亮点：

全新评估系统：采用12项评核标准，申请人需满足其中6项即可申请，简化流程，更注重实际能力与香港发展需求的契合度。

顶尖人才机制：港府主动邀请高科技、医疗、金融等领域全球顶尖人才来港发展。

审批提速：最快3个月完成审批，大部分申请在6个月内完成，综合审批周期为2-6个月。

续签灵活：续签模式为3+3+2年，可通过定居、就业、创业等方式续签，无需提前找雇主。

2️⃣申请条件：

基本资格（4个硬性条件）：

年满18周岁；

能证明在港居住期间有足够的生活和住宿开支；

无刑事犯罪记录和不良入境记录；

拥有本科学士学位或以上学历。

计分制度：可选择成就计分制（适用于极少数具有杰出成就的申请人，如奥运奖牌、诺贝尔奖获得者）或综合计分制（从年龄、学历、语言、工作经验、全年收入、业务所有权六个维度评估，需满足12项评核标准中的6项）。

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3️⃣适合人群：

名企高管和技术专家（如在《财富》世界500强企业、上市公司或知名跨国机构担任高级管理职务满3年的高管，或从事核心技术研发等工作的技术专家）。

海外名校硕博毕业生（尤其是毕业于全球百强名校的STEM领域的硕士或博士）。

企业家和投资者（持有盈利超过500万港币企业的业主，或在上市公司拥有10%以上股份的企业家）。

金融等行业专业人士（在金融、科技创新、国际贸易等香港重点发展领域有3年以上深厚经验的专业人士）。

具备多语言能力的国际人才（如雅思7分以上、托福94分以上等，或掌握多种语言的人才）。

海外归国创业者（拥有海外学习或工作经历，具备国际视野，回国后积极投身创业的人才）。

4️⃣优才计划优势：

审批效率高：审核周期缩短至2-6个月，最快2个月可获批，相比以往大幅提速，便于申请人快速规划后续安排。

续签灵活：无需绑定特定雇主，可通过在港就业、创业、定居或家庭成员在港生活（如配偶工作、子女就学）等方式证明与香港的联系，满足续签要求。

全家受益：一人申请成功，配偶及未成年子女可同步获得香港居民身份，享受香港15年免费优质公立教育或多元化的国际学校资源。子女成为香港永久居民后，可参加难度较低的华侨生联考或香港DSE考试，升学优势明显。

身份配置灵活：获批后无需立即注销内地户口，可同时保留内地与香港身份，享受两地福利，最长可维持7年，直到申请香港永久居民身份时才需决定是否办理回乡证。

税务优势：香港实行地域来源征税制度，税率较低（最高薪俸税率为15%），且不征收资本利得税、遗产税等，为财富管理提供友好环境。在粤港澳大湾区工作的香港居民，还可享受税收补贴。

国际化发展平台：香港作为国际金融、贸易和创新中心，提供接轨全球的职业机会和市场资源。获得香港身份后，申请人可更自由地在港就业或创业，拓展国际业务网络。

申请门槛明确：采用12项评审准则的“是非题”评估方式，申请人需满足其中至少6项即可递交申请，条件清晰，易于判断自身是否符合要求。

无雇主担保要求：申请时无需已获得香港雇主聘用，给予申请人更大的灵活性和自由度，可自主规划职业路径。

2、香港高才通计划

香港高才通计划是香港特别行政区政府于2022年12月推出的高端人才引进计划，旨在吸引全球具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港发展。

1️⃣政策亮点：

政策重心转向“续签”：港府明确表示，高才通计划的重点将从“吸引人才”转变为“续签”，目标是在2025-2027年间，确保每年至少有5万名通过人才计划来港的人士成功续签。

公司收入申请收紧：以公司利润进行申请的申请者，需要在递交申请前的整个评税年度持续持有公司股份，且持股比例不得低于50%。

B/C类学历审核强化：合资格大学名单扩充至199所，仅认可全日制本科及以上学位，排除函授、专升本、自考以及远程教育学历。

2️⃣申请条件：

A类：申请者需在申请前一年的年收入达到港币250万元或以上，并提供相应的完税证明。

B类：申请人需获得指定综合名单中列明的全球百强大学颁授的学士学位，并且在申请前五年内累计至少有三年的工作经验。

C类：申请者需在申请前五年内获得全球百强大学颁授的学士学位，但工作经验少于三年，此类别设有每年10,000人的申请上限。

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3️⃣适合人群：

高收入人士（如年收入达到港币250万元或以上的专业人士）。

毕业于全球百强大学的本科毕业生（尤其是工作经验丰富的B类申请人）。

4️⃣优势：

快速获得香港身份：无需提前获得香港雇主的聘用，主要面向高收入群体和毕业于名校的本科毕业生。

申请材料宽松：A类仅需收入证明，B/C类需本科学位证及工作经验证明，无配额限制（C类除外）。

续签灵活：续签模式为2/3+3+3年，除顶尖人才可续签6年外，其余申请者续签最长为3年，实际期限将根据雇佣合同的剩余时间核定。

审批速度快：材料齐全时，通常1-2个月完成审批，通过率超80%。

自由发展：可在香港自由求职、创业或转换工作，不限定行业。

三、优才、高才续签规划

通过优才或高才拿到身份只是第一步，后面7年2次续签才是麻烦，港府现在对续签政策慢慢收紧，需要综合你对香港的贡献和居住情况，所以在申请前一定要规划好续签路径。

为什么香港优才和高才通需要提前规划续签？

1、政策收紧与审核趋严

香港入境处近年加强续签审核，要求申请人提供更详细的材料，如“两址两单”（住址证明、公司地址、薪俸税单、利得税单），并强调实际贡献和与香港的紧密联系。临时准备可能因材料不全或真实性存疑导致续签失败。

2、续签期限与永居影响

优才和高才通续签需连续“通常性居住”满7年才能申请永居。若续签失败或获批短期签证，需重新计算居住时间，可能延迟永居申请。

临近续签才建立工作或生活关联，可能被入境处认定为“空挂”，导致永居时间延长甚至无法续签。

3、避免短签风险

若未提前规划，入境处可能因材料不足或关联不紧密，仅批准1年或更短的续签期限，增加续签频率和成本。

4、应对突发情况

提前规划可预留缓冲时间，应对公司变动、失业、家庭变故等突发情况，降低身份中断风险。

5、子女教育与生活保障

若续签失败，子女可能无法继续享受香港本地生教育福利，需转学内地，影响学业规划。

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香港优才和高才通续签路径：

香港优才和高才通的续签路径主要有以下几种：

香港优才续签路径：

1、在港受雇续签

需提供与香港公司签订的正式劳动合同、不少于6个月的薪金银行流水、强积金供款记录以及薪俸税缴纳证明。

受雇公司需为实体运营且有合理业务规模的企业，薪资需达到香港市场平均水平。

2、创业自雇续签

提供公司审计报告、业务合同、办公室租赁证明等系统证据，对是否招聘员工以及薪资没有明确规定。

需保留完整的业务往来邮件、发票、服务协议等证明材料，利得税和薪俸税是体现经济贡献的必要证明。

3、综合贡献续签

通过组合多种贡献方式满足续签要求，如在港兼职工作、担任香港公司董事或顾问、投资本地项目、子女在港就读国际学校等。

可提供参加本地专业社团、担任义工、持续进修等社会活动的证明材料作为辅助。

香港高才通续签路径：

1、在港受雇续签

需被香港本地公司正式聘用，岗位需与学历匹配，薪资达市场水平（建议月薪≥3万港元），提供雇佣合同、工资单、强积金缴纳记录等材料。

2、跨境企业内部调职续签

受雇于非香港本地公司，但在香港履行部分工作职责且年薪达到120万港元以上，并在续签前一年已在香港纳税。

3、在港开办或参与业务续签

提供公司注册证书、商业登记证、公司财务报告、税务报表、业务活动证明等材料，证明公司真实运营并为香港经济做出贡献。

4、顶尖人才续签

在港年薪≥200万港元且纳税，可一次性获批6年续签。

注意事项：

材料真实性：严禁提供虚假材料，否则可能面临最高14年监禁及15万港币罚款。

在港时间：建议每年在港居住≥180天，若长期离港需提供合理解释（如外派工作、境外学习）。

提前规划：续签材料需提前准备，避免临时抱佛脚。

四、香港优才、高才通永居申请要求

1、连续通常居住7年：申请人需在香港连续居住满7年，期间签证不得中断。通常居住的定义是合法、自愿且以定居为目的在港居住，短期离港（如出差、旅游）不影响，但需保持与香港的核心生活或工作关联。

2、合法身份：7年期间需持有有效的香港优才签证，通过“3+3+2”或“3+5”续签模式维持身份连续性。

3、对香港的贡献：需证明对香港有经济或社会贡献，例如在港就业并获得稳定收入、在港创业并实际运营公司、家庭成员（如配偶、子女）在港生活、工作或学习。

4、无违法记录：申请人在香港居住期间需遵守法律法规，无刑事犯罪或不良入境记录。

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