终于有人一文说透“香港优才计划”！2025最新政策（申请要求+办理流程+利弊+续签规划）
香港入境处近日公布了上半年人才签证的审批情况。在备受内地申请人欢迎的四大人才计划中，“高端人才通行证计划”（高才通）的获批数量位列第一。
“输入内地人才计划”（专才）及“非本地毕业生留港／回港就业安排”（IANG）的获批人数均较去年同期有所增长，其中IANG的涨幅接近15%。而“优秀人才入境计划”（优才）的获批数量则不及去年同期的一半。
优秀人才入境计划（优才）今年继续维持不设限额的政策，多位体育界名人如奥运冠军王军霞、斯诺克选手特鲁姆普和尼尔·罗伯逊等，均公开表示已通过该计划获得香港身份。
不过，自去年11月起，优才计划的综合计分制进行全面改革，进入“优中选优”阶段，导致申请及获批数量明显减少。上半年仅批出2,771宗，约为去年同期的49.36%。
但从季度数据来看，2025年第二季度获批数较第一季度（891宗）已实现翻倍增长。上半年总获批量也已达到2022年（取消限额前）全年总量的97.4%。其中，内地背景申请人仍占绝大多数，比例约97%。
新版优才计划要求申请人须至少符合12项评分准则中的6项才可提交申请，其中包括多项学历相关指标，如“名校硕士/博士”及“名校STEM专业硕士/博士”，预计未来仍将偏向吸引高学历人才。
一、香港优才计划是什么？
香港优才计划，全称为“优秀人才入境计划”，是香港特别行政区政府于2006年推出的一项战略性人才引进政策，旨在吸引全球具备卓越才能或技术并拥有杰出成就的个别人士来港定居，以提升香港在全球市场的竞争力。
核心特点：
1、无需雇主担保：申请人无需在申请前获得香港雇主的聘任，可自主申请。
2、全家受益：主申请人获批后，配偶及18岁以下未婚子女可作为受养人一同获得香港身份。
3、双重身份优势：获批者保留内地户口，可同时享受香港与内地的资源及福利。
4、配额与期限：2025年取消配额限制，符合条件即可申请。首次获批获36个月逗留期限，后续续签模式为“3+2”年或“3+5”年（高收入者），满7年可申请香港永久居留权。
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二、香港优才计划政策变化
优才计划从2006年推出至今快20年，期间多多少少有点调整，但是去年11月的调整是优才推出以后最大的调整，取消了原用近20年综合打分制，改为12项需符合6项才能提交，申请条件是直线上升。
今天我们在这里带大家一起回归优才近20年的政策调整：
1、2006年启动
香港推出“优秀人才入境计划”，初始配额1000人/年，采用综合计分制（满分165分，80分及格）或成就计分制，获批者首签1年，7年后可申请永居。
2、2008年调整
取消年龄上限（原50岁），允许18-24岁年轻人申请；
放宽语文能力要求，仅需一种语言；
工作经验门槛从5年降至2年。
3、2010年规范流程
明确“原则上批准”后需提交无犯罪记录证明及内地赴港居留同意书，加强申请规范。
4、2015年新增加分项
综合计分制新增“全球顶尖大学毕业”（+30分）和“国际工作经验”（+15分）加分项，吸引年轻高学历人才；续签政策调整为“2+3+3”模式。
5、2018年推出人才清单
发布第一版人才清单（11项），符合条件者可在优才计划中加分，吸引符合香港产业发展的人才。
6、2020-2021年放宽配额
年度配额从1000人增至2000人，2021年进一步增至4000人；人才清单从11项扩充到13项。
7、2022-2023年优化流程
取消配额限制（2023-2024年），优化申请和续签流程，首次签证延长至3年，取消面试环节，续签门槛放宽，逗留模式调整为“3+3+2”。
8、2024年11月重大改革
取消综合计分制，改为通过12项准则评估，需满足6项以上；
学历要求提升至硕士/博士，且需为合资格大学毕业；
新增“稳定收入”要求，强调对香港的实际贡献；人才清单扩容至60项。
9、2025年续签强化
续签需证明“通常居住”和“实质贡献”，如稳定收入、公司真实运营、留港时长等，防止“假人才”现象。
总结：优才计划从早期的广纳人才，逐步转向精准筛选高学历、高收入、STEM专业及对香港有实质贡献的人才，政策调整体现了香港对人才质量的重视和对经济发展需求的匹配。
三、香港优才申请条件
香港优秀人才入境计划—Quality Migrant Admission Scheme（简称香港优才计划，QMAS）是香港政府于2006年推出的一项设有配额的、打分制的移民吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。2023年~2024年取消配额限制。2024年11月1日香港入境处更改优才综合打分制。
1、基本条件：
年满 18 周岁；
具备充足的经济能力以支持本人及受养人在港期间的生活与住宿需求；
无刑事犯罪记录及不良出入境记录；
持有认可大学或高等教育院校颁发的学士学位或以上学历证书。
2、计分制：符合上面4条基本条件，选择一套计分（成就计分制和综合计分制）测评条件
成就计分制：
适用于具备卓越才能或技术并取得杰出成就的顶尖人才，需提供以下证明材料：
国际权威赛事获奖证明（如奥运奖牌、诺贝尔奖等）；
行业权威机构颁发的终身成就奖证书；
其他足以证明其专业领域突出贡献的文件。
综合计分制：
申请人需要满足12条问题中至少6条答案为「是」，才能「入围」进入下一甄选阶段，包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务，并提交证明文件，如果申请人符合至少6项准则，就能递交申请。
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四、优才申请全部流程
香港优才计划申请流程主要包括以下步骤：
1、前期评估阶段
资格自测：确认年龄≥18岁、无犯罪记录、本科及以上学历，且满足12项评核条件中的至少6项（如年龄≤50岁、硕士/博士学位、年收入≥100万港币等）。
方案规划：提前规划在港关联证明（如工作、子女教育或业务布局），并准备家庭成员资料。
2、材料准备阶段
✅️基础身份文件：身份证、港澳通行证、户口本、白底证件照等。
✅️经济能力证明：存款证明、房产证、纳税清单等。
✅️学历与专业资格：毕业证、学位证、成绩单、语言能力证明（如雅思/托福/六级成绩单）。
✅️工作经历证明：雇主推荐信、劳动合同、在职证明、创业人士需提供公司审计报告等。
✅️赴港规划文件：赴港计划书、与香港企业/学术机构的联络记录等。
3、线上申请阶段
登录香港入境处官网，填写申请表格并上传材料，支付600港币申请费。
提交后获得档案号，用于查询申请进度。
4、审批阶段
申请由优才评核委员会审核，可能需补件。
审核周期一般为2-6个月。
5、获批电子签证
若获批，收到分配名额通知，上传赴港同意书并缴费后获取电子签证。
6、办理香港身份证
持电子签证赴港激活签证，并在30天内办理香港身份证。
7、续签及永居阶段
续签：首次获批3年，后续采用“3+3+2”或“3+5”模式续签，需证明在香港定居或对香港有贡献（如就业、创业、子女在港就读等）。
永居：维护香港身份满7年，满足通常性居住要求，即可申请转香港永居。
注意事项：
材料需真实完整，避免补件或拒批。
续签需提前规划，保持与香港的紧密联系（如租房、工作、子女教育等）。
政策可能调整，建议关注香港入境处官网最新信息。
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五、优才利弊分析
香港优才计划申请的利弊分析如下：
优势：
1、条件明确：2025年新政取消综合计分制，改为“12项基础条件满足6项”，更聚焦紧缺领域，名企/名校背景者获批率提升。
2、审批速度加快：审批提速至3-6个月，拒签函明确未达标项便于改进。
3、灵活续签：可通过定居、就业、创业三种方式建立与香港的联系，达到续签目的。
4、家庭福利与教育优势：一人申请，配偶及未成年子女可同步获身份，子女享香港15年免费公立教育或国际学校资源，永居后可参加华侨生联考或DSE考试。
5、无需提前找雇主：无雇主担保要求，可自主规划职业路径。
6、多次申请机会：被拒批后可继续申请，中途断签想再拿香港身份也可重新申请（只是永居时间需重新计算）。
潜在挑战：
1、隐性门槛与竞争加剧：学历硬性要求为合资格大学本科及以上学位，非STEM专业或普通院校背景竞争力弱，2025年申请量预计2-3万，非紧缺领域/无突出成就者获批率不足16%。
2、续签成本与政策风险：需持续证明“与港关联”，如在港租房、购保险、子女学费，家庭年均支出约30万港元，且政策可能收紧。
3、材料复杂性与透明度问题：需提交收入纳税凭证、海外工作签证等十余类文件，虚报材料将禁申两年，中介常虚高打分或隐瞒续签难度，DIY易因漏件被拒。
4、教育规划与身份转换限制：子女如果超18岁，可能来不及在高考前获永居及回乡证，错失华侨生联考资格，内地公务员、国企员工因审批限制难获赴港同意书。
六、香港优才续签规划
优才申请通过拿到的只是一个香港居民身份，如果想要拿到永居还需要等7年，中间至少还有2次续签，续签也是最费时间和金钱的，稍微有点差错，会导致前功尽弃。
申请香港优才计划需要把续签规划好，主要有以下原因：
1、维持香港身份的有效性
香港优才计划获批后，首签为3年临时身份，需通过续签维持香港身份。若未提前规划，可能导致续签失败或只能获得短期续签（如1年），甚至断签，失去香港身份及相关福利。
2、满足续签条件的要求
续签需证明与香港的紧密联系，如定居、就业或创业。入境处审核严格，要求提供稳定收入、纳税记录、居住证明等材料。提前规划可确保材料完整，提高续签成功率。
3、降低续签成本和风险
临时抱佛脚可能导致续签成本增加（如多次续签费用）、时间成本上升，甚至因材料不足被拒。合理规划可减少风险，以较低成本获得长期续签。
4、为转永居做准备
续签是转永居的必经之路，需连续7年保持香港身份且满足“通常居住”要求。提前规划续签有助于积累材料，顺利过渡到永居身份。
5、政策变化的影响
香港优才政策不断调整，续签要求趋严。提前规划可及时适应政策变化，确保符合最新要求。
综上，续签规划是香港优才计划成功的关键环节，需结合自身情况（如定居、就业、创业）制定合理方案，建议咨询专业机构以提高成功率。
香港优才续签途径：
香港优才计划续签的途径主要有以下几种：
1、在港受雇续签
要求：与香港公司签订正式劳动合同，提供不少于6个月的薪金银行流水、强积金供款记录以及薪俸税缴纳证明。薪资需达到香港市场平均水平，建议月薪≥2万港币。
优势：续签成功率较高，通常可达90%以上。
注意事项：雇主公司需实体运营且有合理业务规模，空壳公司或明显为续签而设立的公司可能无法作为有力证明。
2、创业自雇续签
要求：在香港注册公司并正常运营，提供公司审计报告、业务合同、办公室租赁证明等系统证据。需有实际办公地址、稳定流水及派薪，入境处特别关注公司的实际运营活动。
优势：灵活性高，可自由安排赴港时间，若规划得当，可走顶尖人才续签路径，一次续签6年。
注意事项：公司需真实经营，避免空壳公司，否则可能被拒签。
3、综合贡献续签
要求：通过组合多种贡献方式满足续签要求，如在港兼职工作、担任香港公司董事或顾问、投资本地项目、子女在港就读国际学校等。
优势：适合无法全职在港工作或创业的申请人。
注意事项：需证明“与香港有密切联系并能持续作出贡献”，文化融入等辅助材料可增加续签成功率。
4、顶尖人才续签
要求：在港满2年且年薪≥200万港元，可获“3+5”续签（首次3年→直接续5年）。
优势：缩短永居等待时间，降低材料准备与审批流程的时间成本。
注意事项：需满足严格的收入和在港时间要求。
5、生活关联续签
要求：提供在港定居生活的证明，如子女在港就读证明、在港的惯性住所通讯住址、在港购买的车辆及香港驾照证明、在港手机的香港电话网络入网证明、公用单据（水电煤气、网费等）、金融机构单据（银行月结单等）。
优势：无需强制在港工作，灵活性强。
注意事项：若长期离港无合理解释，易导致续签失败。
注意事项：
材料真实性：入境处加大了对虚假材料的审查力度，一旦发现挂靠空壳公司、虚报薪资、伪造居住证明等情况，除拒绝续签申请外，还可能撤销已有签证并影响未来所有香港签证申请。
提前规划：建议在优才获批后尽早规划续签，避免临时抱佛脚。例如，若选择创业自雇续签，需在续签前22个月注册香港公司。
续签时间：需在现有逗留期限届满前4周内提交续签申请，且申请时必须身处香港。
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