香港高才续签薪资要求介绍，就业受雇收入VS创业自雇盈利额全都有！

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香港高才续签薪资要求介绍，就业受雇收入VS创业自雇盈利额！

随着人才竞争加剧，香港政府于2025年启动重大改革，将续签模式从“宽进严出”转向“严进严出”，核心目标包括杜绝“身份空挂”、强化经济贡献、优化人才结构。

所以，很多朋友会关心，高才续签对在港的薪资是如何要求的？今天重点针对高才的两大续签方式来跟大家聊聊。

一、高才续签的四大核心条件

根据香港入境处2025年最新指引，高才续签需满足四大核心要求：工作关联性、经济贡献度、居住痕迹、材料真实性。

1、工作关联性：申请人必须通过受雇、自雇、跨境外派或自由职业等方式，与香港建立实质性工作联系。例如，受雇于香港公司需提供雇佣合同、强积金记录及税单；自雇创业则需提交商业登记证、财务报表及业务合同。

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2、经济贡献度：薪资水平、纳税记录及业务盈利是核心指标。入境处明确要求，受雇者月薪需达到行业市场中位数水平，自雇者需证明公司持续盈利或具备增长潜力。

3、居住痕迹：虽无硬性居住天数要求，但需通过租房合同、水电费单据、子女在港就读证明等材料，证明申请人以香港为主要生活和工作地。单次离港超183天需提供外派证明及定期返港计划。

4、材料真实性：入境处将核查强积金缴款记录、公司银行流水及业务合同，虚假或误导性信息可能导致续签被拒，甚至取消身份或限制入境。

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二、就业受雇续签：薪资标准与行业差异

对于选择受雇（在港就业）路径的申请人，薪资水平是续签审核的核心要素之一。入境处通过行业月薪中位数、职位匹配性及纳税记录三重维度，综合评估申请人的经济贡献。

1、基础薪资标准：行业差异与家庭因素

根据香港政府统计处2025年数据，全港员工月收入中位数为20,500港元，但高才续签要求显著高于此。具体而言：

普通岗位：月薪建议不低于22,500港元，且需与学历、经验匹配。例如，名校本科生不可从事低技能工种，否则可能因职位与资质不符被拒。

高薪行业：金融、保险业月薪需≥40,000港元，医疗保健行业可达46,000-50,000港元，科技与IT领域首席信息官年薪超300万港元。

家庭申请：主申请人年薪建议30-50万港元，单人申请则建议在20-30万港元之间，以覆盖家庭开支并体现经济贡献。

2、薪资与职位匹配性：学历与职责的双重校验

入境处不仅关注薪资数值，更重视职位与学历、技能的匹配度。例如：某申请人以月薪1.5万港元应聘高级工程师职位，因收入与职责不符被拒签。而博士生在香港开餐厅，虽行业与学历不直接相关，但因业务真实运营、纳税记录完整，最终获批续签。

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3、职位层级也是影响薪资标准的重要方面

一般来说，高级管理职位的薪资要明显高于普通员工。以科技公司为例，一名普通的软件工程师月薪可能在2万 - 3万港币，而技术总监的月薪则可能达到8万 - 10万港币甚至更高。在续签审核时，移民部门会根据申请人的职位层级来评估其薪资的合理性。

如果申请人担任高级管理职位，但薪资却与基层员工相当，这显然不符合常理，可能会对续签产生不利影响。

4、纳税记录：经济贡献的硬性证明

薪俸税评税通知书及完税证明是续签必备材料。入境处将核查申请人是否按时申报并缴纳个人所得税，未纳税或低报收入可能导致续签失败。

5、特殊情形：跨境外派与自由职业

对于受雇于非香港本地公司但需在香港履行职责的申请人，年薪需达120万港元以上，并在香港纳税。例如：某内地科技公司高管年薪150万港元，负责香港分公司业务，提供调职文件、税单及每季度赴港记录，顺利获批续签。

自由职业者（如保险经纪、顾问）需提供收入证明及留港时间证明。例如：某保险代理人年均佣金收入60万港元，提供银行流水、税单及客户拜访记录，成功续签。

不过，保险续签变数较多，不是很建议。

三、创业自雇续签：盈利标准与业务可持续性

对于选择创业（在港开公司或做生意）路径的申请人，公司运营状况及盈利水平是续签审核的重点。入境处通过财务报告、业务合同及纳税记录，评估申请人对香港经济的实际贡献。

1、基础盈利要求：行业差异与规模弹性

创业续签无固定盈利标准，但需证明公司持续盈利或具备增长潜力。具体而言：

初创企业：若公司成立未满1年，需提交商业计划书，说明市场定位、发展策略及财务预测。例如，某科技咨询公司成立初期收入较低，但通过参与香港数码港活动建立行业联系，最终获批3年续签。

成熟企业：年净利润建议≥500万港元（适用于持股≥50%的企业主），上市公司持股比例≥10%即可。例如，某贸易公司年营业额500万港元，雇佣2名本地员工并按时纳税，顺利获批续签。

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2、业务可持续性：合同、客户与现金流

除了关注公司当前的盈利额度，移民部门还会考察公司的持续盈利能力。这意味着公司不仅要在当前实现盈利，还需要有合理的规划和策略来保证未来能够持续盈利。

也就是说，入境处将核查公司业务是否真实运营、健康营运并持续发展。核心材料包括：

• 业务合同：至少3份主要业务合同，展示公司实际运营。

• 客户订单：供应商及客户名单，证明业务网络。

• 银行流水：月均流水建议≥50万港元，体现业务活跃度。

3、纳税与就业贡献：利得税与强积金

公司需按时缴纳利得税及薪俸税（若盈利）。例如：某公司年利得税≥10万港元，雇佣1名本地员工并缴纳强积金，顺利获批续签；某公司虽处于亏损状态，但提供100万港元银行存款证明及业务扩展计划，最终获批1年续签以观察后续发展。

4、实体办公要求：杜绝空壳公司

自雇者必须租用实体办公室，居家办公可能被认定为空壳公司。

四、香港受雇续签VS创业自雇续签

不管你是通过受雇还是自雇来续签高才身份，都是可以的，大家可以根据自己的实际情况来考虑，下面通过一张图比较自雇续签和创业续签的5大区别：

受雇续签和创业续签各有利弊，但对于大部分内地人说，创业自雇续签更居具有吸引力，尤其是想要保留内地工作和生活重心的朋友，创业续签再适合不过了。

从港府层面来说，他们也更支持创业续签，因为创业续签的贡献度更高，因此创业续签材料更有说服力， 在港创业不仅具有续签成功率高、税务优惠等直接好处，还能为申请人在事业发展、生活安排以及永久居民申请等方面提供有力支持。

简而言之，如果你没有太多时间频繁赴港、不能长期赴港工作、无法到香港定居或无法跟香港产生强联系等，自雇续签是最佳的选择。

当然了，单纯公司运营≠续签成功！公司运营的结果和创业续签目标要求并不一致，港府站在续签角度来审核香港公司的运营，创业自雇续签没有那么简单，建议大家找银河集团（190-6510-1539）量身定制一套具有针对性的续签方案！

最后，香港高才续签的核心逻辑，在于平衡个人薪资水平与对香港经济的实际贡献。对于受雇者，需确保薪资符合行业市场标准，并通过纳税记录证明经济贡献；对于自雇者，需证明公司持续盈利或具备增长潜力，并通过实体办公、雇佣本地员工等方式，强化业务可持续性。

在续签政策收紧的背景下，申请人需以更长远的视角规划在港发展路径，避免临时抱佛脚导致材料不足进而造成香港身份烂尾，并且高才只有一次申请获批的机会。香港高才申请、续签一站式服务了解，可以找Ruby进一步了解！

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