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大家好！我是银河集团的埃文优才说，致力于为大家提供关于香港移居政策和身份以及香港公司开户的解答和科普知识。想落户香港的朋友可随时滴滴我（同V：18512604415）
港府最近公布了香港人才引进计划政策的最新数据，申请、获批、被拒、续签，还有人才和担保人到港的情况都有，这份数据挺全的，希望能帮到大家顺利拿到香港身份、搞定续签或者转成香港永居身份。
一、香港人才引进计划最新数据解读
过去五年，香港身份人才计划申请人数持续增长，2022年申请量达9.8万，获批人数飙升至36.1万，是2021年的两倍；2023年和2024年申请量保持高位，分别突破22万和持续增长。
这一增长主要源于2022年10月《施政报告》中推出的关键政策：推出“高才通计划”和取消优才计划配额限制。
这两项政策激发了内地居民申请香港身份的热情，2023-2024年成为获取香港身份的黄金期，大量专业人士成功获批。
高才通计划表现突出，两年多吸引9.9万名高学历、高收入人才获批。优才计划因灵活续签受青睐，申请和获批人数大幅增长，同时，专才计划和留学项目的申请及获批人数也因政策利好大幅攀升。
但是，2024年底至2025年初，申请增长放缓，主要因2024年11月起优才计划综合计分制调整为12道是非题，需满足至少6项标准，申请门槛提高，导致部分申请人不再符合资格。
二、香港身份申请的5种途径及条件
香港人才引进计划主流申请途径有：香港高才通、优才、专才、留学和新资本投资入境计划等5种，通过人才引进计划拿到的是香港居民身份，需要通过续签7年才能转为香港永居身份。
1、香港高才通计划
香港高才通计划的申请条件比较清晰明了，根据名校毕业生和高收入人群，分为A/B/C三类申请条件：
A类：高收入申请人
A类计划专为高收入人群量身定制。自2024年起，相关政策细节进一步优化，具体如下：
●收入要求：申请人在申请前一年的总收入需达到250万港币以上。
●新增灵活性：对于持有企业50%以上股份的股东，其净利润可按股权比例计入申请收入，突破了以往必须100%持股才能申请的限制。
这一政策调整为企业家、合伙人、自由职业者等群体提供了更广阔的发展空间和更多样化的申请机会。
B类：全球百强高校毕业生（具3年或以上经验）
●学历要求：申请人需在过去5年内毕业于全球百强大学之一，并拥有至少三年的全职工作经验。
●名额限制：该类别不设名额上限，符合条件的申请人可随时提交申请。
●适用人群：主要面向已在行业内积累了丰富经验的中青年人才，他们希望借助区域发展平台进一步拓展职业版图。
C类：全球百强高校毕业生（经验不足3年）
●经验要求：申请人需毕业于全球百强高校，但工作经验未满三年。
●配额机制：该类别实行年度配额制度，遵循先到先得的原则，适合应届毕业生或初入职场的精英人才。
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2、香港优才计划
香港优才计划的申请条件就比较复杂，包含了4项基本资格和2套计分制！
①基本资格
年龄：申请人提交申请时必须年满18岁。
财政要求：申请人需证明能独立负担本人及受养人（如有）在港期间的生活和住宿费用，不需依赖公共援助。一般建议个人至少提供12万港币，家庭至少提供36万港币的资产证明。
良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
基本学历：申请人必须具备由认可大学或高等教育院校颁授的学士学位或以上。
②计分制度
满足4项基本资格后，申请人可以任选一项计分制方式申请优才：
成就计分制：
适用于在文化、体育、学术、艺术等领域有杰出成就的申请人，需符合以下任一标准：
●曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；
●工作得到同业肯定，或对行业有重大贡献（如业内颁发的终身成就奖）。
综合计分制：
综合计分制采用“是/否”问答形式，申请人需在12项标准中至少满足6项，方可提交申请。具体12项标准如下图所示：
新版香港优才计划旨在更精准地吸引符合香港发展需求的高端人才，申请人在满足基本条件后，可根据自身情况对照12项标准进行评估，满足6项即可提交申请。
3、香港专才计划
香港专才计划的申请条件主要考核个人基本条件和香港公司雇主要求两个部分：
①个人基本条件
年龄：年满18周岁及以上。
学历：通常要求拥有本科学士学位或相关专业资格，特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书也有可能被接受；针对非学位专才，2025年新增了特定技术工种的申请渠道，需符合“技术专才清单”要求，且具备10年以上相关经验。
工作经验：拥有与香港所需岗位相关的工作经验，且该工作经验有助于提升香港的经济发展，本科需5年相关经验，大专需10年。
良好品格：无任何犯罪记录，在入境方面无不良记录。
工作聘用：已获得香港公司提供的全职工作，或在香港创办公司以自雇形式申请，薪资待遇需达到香港同行业的平均水平，能够维持申请人在香港的生活开支。
②香港雇主公司要求
1）成立时间与运营情况：
一般要求公司成立一年以上，有实际办公地点，至少有3名本地员工并为其连续缴纳6个月的强积金，年营业额不低于300万港币。
高新技术企业或投资额≥500万港币的公司，可豁免“成立满1年”要求。
2）职位空缺证明：
●需重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。
●如果申请人符合香港“人才清单”的要求，可不用提供职位空缺证明。
4、香港留学进修计划
香港留学进修对比其他人才引进计划，申请门槛相对较低，其申请条件如下：
①基本条件
年龄：申请人需年满18周岁。
学历：通常要求持有本科学士学位或以上，部分院校接受大专学历，但需具备10年以上高管工作经验（如香港都会大学的MBA专业）。
语言能力：主流专业要求雅思6.5分及以上或托福79分及以上，部分中文授课专业（如工商管理MBA）接受英语六级450分以上或全英文授课证明。
经济能力：需证明有能力支付学费及第一年生活费（约25万-30万港币），可通过银行存款证明或父母资助文件体现。
良好品格：无犯罪记录及不良入境记录。
②学校招生条件
学术背景：部分顶尖院校（如香港大学、香港中文大学、香港科技大学）优先录取985/211院校毕业生；GPA要求因院校和专业而异，如港前三院校热门专业要求GPA≥3.3（85分）。
语言成绩：英文授课专业通常要求雅思≥6.0或托福≥80分，部分中文授课专业无需英语成绩。
工作经验：部分管理类课程（如MBA、EMBA）可能要求一定年限的工作经验，但大部分课程对工作经验无明确限制。
面试：部分专业（尤其是香港大学的多数专业）需要面试。
5、香港新资本投资者入境计划
年龄：18周岁及以上。
身份：外国居民或已取得外国永久居留权的中国籍人士。
资产：申请前6个月内持有不少于3000万港币的净资产。
投资：需在指定资产类别（股票、债券、房地产等）投资3000万港币。
这5种香港身份人才引进计划申请条件都不同，大家可以根据自己的实际条件去选择适合自己的途径。
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三、香港人才引进计划适合人群
香港主要人才引进计划的适合人群分析：
1、香港优才计划适合人群
高学历、高收入人群：拥有硕士或博士学位，特别是STEM领域的人才，或年收入达到100万港元及以上的专业人士。
企业高管与技术专家：在世界500强、《福布斯》2000强企业担任高层管理职位或技术骨干。
国际经验者：具有2年以上跨国公司或海外工作经历的海归、留学生。
企业家与股东：企业年利润≥500万港元或持有上市公司股份≥10%的企业家。
名校硕博毕业生：毕业于全球知名大学，尤其是STEM领域的硕士或博士毕业生，在学术研究或专业领域有突出表现。
语言能力优秀者：英语能力突出，能够提供雅思7.0、托福94分或大学英语六级520分以上等语言能力证明。
2、香港高才通计划适合人群
高薪人士：年薪达到250万港币或以上的企业主、高管，如金融、科技行业的高收入群体。
名校毕业生：毕业于世界知名大学（如QS、泰晤士高等教育排名前100的院校）的本科毕业生，且具有3年以上工作经验（B类），或工作经验不足3年（C类）。
跨境工作者：需兼顾内地业务，但可在港履行部分职责的专业人士，如每月赴港工作一定时间。
创业者：计划在港开设公司，需证明业务可持续性及雇佣本地员工的创业者。
3、香港专才计划适合人群
已获香港企业聘用的专业人士：具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地居民，已获得香港公司聘用，且岗位与其学历或经验相关。
学历普通但工作经验丰富的人士：大专学历起点，但拥有丰富工作经验的专业人士，如技术、管理等领域的人才。
自雇创业者：在香港注册公司的股东/董事，需实际运营且年营业额≥300万港币。
4、香港留学进修计划适合人群
教育规划家庭：子女需通过香港DSE考试升读名校或参加华侨生联考，希望子女能在香港接受优质教育。
学历提升需求者：专科/本科背景普通，需通过港硕提升职场竞争力的人群。
年轻群体：希望通过在香港留学提升学历，同时实现身份转换的年轻人士。
跨境工作群体：需兼顾内地业务，每月赴港工作≥1周即可满足“通常居住”要求的专业人士。
5、香港新资本投资者入境计划适合人群
高净值人群：拥有不少于3000万港元净资产的高净值个人，愿意投资于香港的金融资产或非住宅房产。
企业主或投资者：希望通过在香港投资拓展业务或寻求新的发展机遇的企业家和投资者。
不同的人才引进计划适合不同背景和需求的人群，申请人可以根据自身情况选择最适合自己的申请途径。
四、香港身份人才引进计划的利弊
1、优势（利好）
①职业发展：香港作为国际化大都市，拥有众多跨国企业和金融机构，为人才提供了广阔的就业机会和职业发展空间。
例如，金融、科技等行业的人才可以在香港接触到全球领先的业务模式和管理经验。
②教育资源：香港的教育资源丰富，拥有多所世界排名靠前的高校。子女可以在香港接受优质教育，享受香港本地大学的录取优势，还可以通过香港DSE考试或华侨生联考报考内地名校。
③医疗福利：持有香港身份的人士可以享受香港高水平且费用相对较低的医疗保障，香港的医疗体系完善，医疗技术先进，药品种类齐全，能够为居民提供优质的医疗服务。
④税收优惠：香港是全球少有的低税率地区，税制简单，个人所得税税率较低，能够帮助人才保留更多的个人收入，提高生活质量和财富积累速度。
⑤资金自由：香港是全球最大的人民币离岸市场，资金流通和资产转让非常方便，人才可以更自由地进行跨境投资和理财，实现资产的多元化配置。
⑥身份优势：通过人才引进计划获得香港身份后，7年后可申请香港永居。永居身份可申请香港护照，免签全球174个国家和地区，大大提高了出行便利性。
⑦家庭团聚：一人申请成功，配偶和子女可作为受养人随行获得香港身份，家庭成员可以共同享受香港的教育、医疗等福利资源，有利于家庭的团聚和发展。
⑧双重身份：在不主动注销内地户口的情况下，可以同时持有内地户口和香港身份，在内地和香港两地的工作和生活不受影响，能够更好地平衡两地的资源和机会。
2、劣势（弊端）
①申请门槛：香港优才计划对学历、工作经验、语言能力等方面的要求较为严格。
例如，申请人至少需要本科学位证，高学历和名校毕业可加分，部分事业成功但学历不足的人难以满足条件。
②申请周期：申请周期较长，一般需要6-12个月，甚至可能超过12个月。期间需要耐心等待，对于急需香港身份的人士来说可能不太友好。
③获批难度：虽然达到最低申请分数80分即可申请，但并非达到分数就能获批。香港入境处会根据申请人的综合条件择优录取，某些行业如餐饮、销售、运营等获批难度较大。
④续签要求：虽然续签条件相对灵活，但仍需满足“通常性居住”的要求，申请人需要保持与香港的紧密联系，如业务联系或生活联系，否则可能面临续签失败的风险。
⑤成本投入：申请香港身份需要一定的经济成本，初次申请阶段一般需要几万元，续签至转永居阶段则需要准备至少二十万左右的资金，用于在港生活、往返费用等。
⑥竞争激烈：由于香港身份的吸引力较大，申请人数众多，竞争激烈，这使得获批的难度增加，申请人需要具备一定的个人优势，如高学历、名校背景、丰富的工作经验等，才有更大的机会获批。
总的来说，香港身份人才引进计划在职业发展、教育资源、医疗福利等方面具有显著优势，但也存在申请门槛高、周期长、获批难度大等不足之处，申请人需要根据自身条件和需求，权衡利弊后做出决策。
