香港高才通2025年Q1获批数据公布：7652人获批，年薪300万+高A人才减少！附2025年高才通申请、续签和转永居攻略！
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香港入境处近期公布了2025年第一季度高才通计划获批数据，其中透露了获批人才的来源地区、收入情况以及行业细节，让我们来分析下最新获批数据，看看有哪些重要信息!
银河君mily将结合最新获批数据，给大家分享一份香港高才通计划最新申请、续签和转永居攻略，并为大家带来最新的高才新政！
一、香港高才通2025年最新获批数据
香港入境处官网更新了2025年1-3月份，也即第一季度各项人才计划获批细节数据，本次公布了高才通计划获批地区、年收入和行业情况，让我们一起来看看。
1.香港高才通最新获批行业占比
香港高才通计划2025年Q1共有7652人获批，除其他未明确行业外，人群集中在金融服务、商业及贸易、创新及科技、资讯及通讯科技等行业，这几个行业占比超过了50%，其中占比最高的是商业及贸易行业，共有1338人获批，占比为17.49%。
2.香港高才通获批人才收入占比
香港高才通A类人才的申请收入门槛是250万港元，但实际上以年收入超过300万获批的人士并不在少数，2025年Q1的7652名获批人才中，年收入在250到300万的人才有1204人，占比50.42%，跟比2024年这个收入段人数占比上涨了不少（去年占比约42%）。
由于高才A类大部分是企业高管和老板，这些人才很多在港创业或把业务带到香港，为香港创造了很多就业岗位，港府也乐意给予这类人群更多便利，将首次签证期由2年延长至3年。
3.香港高才通获批来源地区占比
香港高才通申请人才中，大部分都来自内地，2025年获批高才中，内地人才占比高达94.73%，基本跟2024年占比持平，可见这项人才政策更受内地人才青睐。
不过目前港府也在积极采取措施引进国际化人才，即使统计的获批数据中很多人才来自内地，其中也有不少毕业院校是海外院校，符合港府对国际化人才的要求。
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二、香港高才通申请政策6大重点解读
香港高端人才通行证计划，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，包括高收入人士和世界顶尖大学的本科毕业生，藉以提升香港在全球市场的竞争力。
1.香港高才通申请要求：
A类申请：在紧接申请前一年（12个月），全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士 。
B类申请：获全球199所合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少3年工作经验的人士 。
C类申请：在紧接申请前5年内，获全球199所合资格颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士 （限额10000个）
备注：近期高才A类申请有政策变动，通过公司利润申请的企业主门槛提高，有三个变化，可以通过一张图快速了解政策调整和常见问题：
2.香港高才通适合人群：
高收入精英：A 类适合年收入极高（250万+）的企业高管、金融从业者、成功企业家等。
世界名校毕业生且有工作经验：B类适合毕业于全球百强大学，且在职场上积累了一定工作经验，具备专业技能和实践能力的的精英人才 。
百强名校应届或工作经验少的毕业生：C类适合工作经验较少，但具有高学历和潜力的年轻人才。
3.香港高才通申请周期：
一般从递交到审核通过需要1-3个月，新增的院校有出现20多天获批的案例。
4.香港高才通申请优势：
审批速度快：4周左右的审批周期，能让申请人快速获得香港身份
高收入人群优势明显：A类人才只有收入要求，无学历要求、无工作经验要求等
材料简单：申请材料相对优才更简单，特别是B、C类人才，只需提供学历证明和工作证明材料。
5.香港高才通申请劣势：
门槛较高：对人才有明确的收入、学历和工作经验要求，限制了一部分其他优秀人才的申请。
配额限制：C类每年仅 10000 个配额，可能导致部分符合条件的人才因配额不足而无法申请成功 。
续签有压力：需要在香港持续就业或创业，若无法满足续签条件，可能失去香港身份，对人才就业能力要求较高。
6.香港高才通逗留期限：
A类首次获批的期限为3年，首次续签成功可延长3年，第二次续签成功可延长3年，BC类首次获批的期限为2年，首次续签成功可延长3年，第二次续签成功可延长2年，符合顶尖人才要求可一次延长6年！
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三、香港高才通续签和转永居攻略
香港高才通获批后拿到的只是临时身份证，如果想要拿永久有效的香港身份，还需要考虑后期续签和转永居事项！
1.香港高才通续签要求
根据香港入境处的要求，高才通获批后，在2年/3年逗留时间到期前，只有获得本地公司雇佣或在香港开办/参与业务才能延长都来期限。
尽管高才通获批后，有四种续签途径，但实际上可以概况为两种：
①在港受雇方式：需要在香港获得聘用并且有稳定收入，受聘的工作须通常由学位持有人担任，薪酬福利条件要达到市场水平，申请人要提交雇佣合同。
对于非雇佣合约形式工作的，收入波动比较大的保险经纪等申请人也算在受雇方式中，只不过入境事务处审批续签时，会考虑过去收入水平、工作带来的效益（如所缴纳的税款），以及申请人留港的时间长短，但如果只是「挂名」从事保险经纪，业务量极少或可疑，就不会获批。
②创业自雇方式：也就是到香港开公司、创业等，须出示其业务的证明文件，公司要有办公场所，有实质运营。
入境处会考核公司业务营运和发展的状况，例如营业额、投资额、在本地开设的职位数目，亦会考虑业务带来的经济效益，如所缴纳的税款，确保并非「空壳公司」，若受聘于非本港企业（如跨境企业在港执行工作），入境处将考虑是否属管理层或专业人员，如年薪达120万元或以上，并在港有缴纳税款。
入境处不止一次强调：经不同计划入境的人才在续签时须提交本地受聘或开办/参与业务的证明，入境事务处会严格把关，确保只有符合要求的人才方可获得续签。
2.香港高才通获批后转永居的要求
现在港府对于来港人才要求越来越高，想要成功续签香港身份并没有那么简单，更何况香港身份续签成功≠能拿到永居身份，还需满足永居申请条件。
香港高才通申请永居就必须要有7年连续签证并满足“通常性居住”，根据银河集团永居获批案例和入境处主任答复，入境处在审核申请人永居申请材料时会关注以下几个要素：
①您不在香港的原因、时长以及次数：入境处会对申请人的离港原因、时间和次数进行全面审查，如果无法提供合理解释，会影响永居时间计算。
②您在香港是否拥有稳定居住住所：一般需要申请人提供租赁合同/购房记录、银行结单、水电账单等来证明申请人在香港是否拥有固定的居住场所。
③您是否受雇于香港公司或在香港创立公司：港府看重人才是否有“实际贡献”，一般看申请人是否在香港就业或创业，并有稳定的收入、以及缴纳对应的税款。
④您的受抚养人是否在香港：入境处对新来港人士是否在香港定居会根据多方因素考察，受养人在港读书、居住、就业等都会让入境处会认为有真实意愿在香港定居的依据。
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四、香港高才通计划如何规划申请方案？
香港高才通计划申请和续签都要提前规划，主要有两个原因：
第一个别没有提前规划，错过申请最佳时间，现在香港高才通计划政策变化是比较快的，如果不提前规划，很容易错过政策红利期，而且也容易因为缴税不够或者收入材料有问题无法获批。
想为孩子教育申请香港身份的一些精英朋友们，如果因为没有提前规划，而让孩子错失香港身份（永居身份）带来的教育政策，会很遗憾的。
例子：某先生在女儿接近17周岁才想到申请高才通A类，以为1-3个月肯定获批能赶在孩子18岁前拿到身份，结果由于证明材料有问题，导致最终获批时间超过3个月，孩子遗憾错过受养人年龄而无法享受身份带来的教育优势。
第二个别因为没有提前规划续签，导致只拿到1年续签期，增加了续签次数，还可能影响后续转永居申请。
香港人才政策首次逗留期限至少都有2年或3年，很多朋友却以为等到签证到期前1年或半年开始准备续签也不晚，实际上影响很大，入境处希望人才来港定居、就业或创业，要为香港做出实质的经济贡献、以香港为家！
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而且银河集团的续签方向是紧跟着港府政策走的，可以很好的满足港府“为香港做经济贡献+增加生活关联+以香港为家”的需求，自雇续签更是有成熟的方案！
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