香港优才计划2025年获批人数仅891宗，新旧优才计划的申请要求、续签、转永居有何不同？
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2025年第一季度香港优才计划获批数据出来了，本次公布的全部都是新政数据，虽然不清楚去年11月改革后到2024年年底的数据，但是我们可以从2025年1-3月份的数据，看出新版优才获批数据是大幅度下降的，3个月仅获批891宗，相对2023年的2073宗、2024年的2735宗，数据确实下降不少。
这个获批数据也不算意外，能满足新优才计划申请条件的人才数量并不多，申请人数也会大幅度下降，获批人数骤减也是可以预料的，只是符合新政策的朋友，可要抓紧机会了，谁也不知道下一次优才会在什么时候再次改革。
一、香港优才新定义和申请条件
香港优才计划旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的经济竞争力，申请人无须在根据本计划申请或获准来港定居前先获得本地雇主聘任。
1.4个基本资格
申请香港优才计划第一步就是先看看符不符合4个基本资格：
年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须为18岁或以上。
财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。
良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资格、经证明的专业能力及／或经验及成就亦可获考虑。
申请人如未能提供令人信服的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。
符合所有「基本资格」的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」的方式接受评核。
2.综合计分制
「综合计分制」设有12项评核准则，详细评审要求如下：
①年龄≤50岁：以申请递交时年龄为准，50岁以上需其他条件突出。
②合资格大学硕士/博士学位：需毕业于香港入境处认可的205所高校（含新增中国科学院大学）。
③STEM专业硕士/博士：科学、技术、工程、数学领域的学历，需与合资格大学名单匹配。
④精通两种语言：中文（普通话/粤语）+英语，或中文+其他外语（需提供语言能力证明）。
⑤英语能力突出：雅思7分/托福94分/六级520分/英语授课学位证书。
⑥5年专家级工作经验：需与学历相当的专业或管理岗位经验。
⑦3年名企/跨国公司经验：包括《财富》500强、福布斯2000强、胡润中国500强企业。
⑧3年特定领域经验：创新科技、金融、国际贸易（含航运、供应链管理）。
⑨2年国际工作经验：需在原居地以外的国家工作并提供签证证明。
⑩年收入≥100万港币：含工资、津贴、股票期权及持股50%以上公司的利润。
⑪持股企业年盈利≥500万港币：需拥有非上市公司50%以上股份。
⑫持有上市公司≥10%股份：证明对公司决策有实际影响力。
3.成就计分制
而「成就计分制」则设有两项评核准则,满足其中之一就能申请：
a.申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；
b.申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如有关行业的终生成就奖）。
当然了，并非所有同时符合基本资格和申请资格门槛的申请都必然会获批准，但符合较多评核准则的申请将获更优先考虑。入境事务处处长可就申请人相关事宜，向由劳工及福利局局长担任主席的高层评核委员会征询意见。
评核委员会将综合考虑不同行业和界别的人力需求、香港的社会经济需要、申请人的背景和资历，以及其他相关因素，就申请人是否适合来港向入境处处长提供意见。
甄选程序会择优而取，并会因应每宗申请的个别情况及上述因素作出考虑。
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二、香港优才申请和续签新旧政策对比
香港优才计划主要改革部分是综合计分制，取消了原来的计分模式，改为通过12项要求评核人才是否满足需要，而随着新政策的执行，优才获批后来港人才后期续签也相应做出了调整。
1.香港优才新旧两版申请综合计分制对比
新旧两版评分表/评分准则区别还是比较大的，但是也有共通的地方。
旧综合计分制：总分是245分，分数超过80分可以递交申请。
新综合计分制：有12项评审准则，符合6项及以上可递交申请。
01.年龄要求对比
旧政策：申请人年龄为18岁以上，51岁以上虽然不能计分，但是能申请
新政策：申请人年龄为18岁-50岁（第1项要求），51岁或以上人也能申请，但是不能算符合评审要求
02.学历要求对比
旧政策：有学士学位及以上学历可申请，学历越高分数越高，有世界百强大学（约有200多所）的学士、硕士、博士均可额外加30分
新政策：
①有学士学位及以上可申请，但是要满足12项要求中的6项（非学历的选项）
②有205所合资格大学的硕士或博士学位才算符合其中一项要求，单有百强大学颁授的学士学位不符合要求。
③申请人所持有由合资格大学颁授的硕士博士学位是否与「STEM」学科（科学、科技、工程、数学）有关（第3项），除了与高才通计划的百强名校重叠外，还新增中欧国际工商学院，学校资质要求变得严格，不接受分支和附属院校。
03.语言能力要求对比
旧政策：有良好的中英文读写和口语能力能计分，只会中文或只会英文均有分数，会中文/英文+另一种外语也会计分，如果是内地人，需要提供证明英语/外语能力的材料，比如近2年雅思6分+、托福成绩或在以英文为官方授课语言读书的材料，如果是外国人，需要提供中文评级证书等。
新政策：
语言能力分为两个评估选项。
如果第4项要求具备两种语言的良好书写及口语能力，这里可以是中文和英文，也可以是中文和法语、英文和韩文等，但是不能是中文和粤语。
第5项要求具备良好的英文书写及口语能力，这里英文水平证明有三种证明方式，一个是英语六级520分及以上，雅思7分+，托福94分+，但是在以英文为官方语言为主的国家读书并未明确符合要求。
04.工作经验要求对比
旧政策：原来无工作经验人员，只要其他项能达到申请分数也有资格申请，2年以上工作经验就能计算工作经验分数，工作经验越丰富分数越高，有高管经验能额外加分，3年以上名企/跨国公司工作经验能加20分，2年以上国际工作经验计15分。
新政策：工作经验拆成4项要求，分别是5年及以上工作经验、3年及以上名企或跨国工作经验、3年及以上金融、科技、贸易等特定领域/行业工作经验（第8项）、2年及以上国际工作经验，相当于保留了原计分制中5年以上工作经验、3年名企/跨国工作经验、2年国际工作经验这3项，新增了特定领域/行业工作经验这一个评选要求，取消了5年以下工作经验的人才申请资格。
05.人才清单要求对比
旧政策：符合入境处划定的51项专业人才即可计30分，人才清单有明确的明细要求，在网申系统有单独拆分的打分项。
新政策：符合要求的人才清单扩增到60项，不再作为一个评分项，而是在网申系统合并到赴港计划书里面，原赴港计划书6项要求增加为7项。
06.申请人收入要求对比
旧政策：在综合计分制中未明确人才的收入要求，但是在基本资格有提到具备一定经济能力（网申系统名企个人申请需12万以上）
新政策：将申请人的收入纳入到申请要求之一，要求申请人在紧接申请前一年，全年收入达港币100万元或以上（或等值外币），部分参考了高才通计划A类人才标准（只降低金额）
07.申请人的业务所有权
旧政策：申请人是否拥有业务实体（即是否开设公司）并未有要求，只看年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭情况的综合分数
新政策：把申请人是否拥有业务实体（开设公司或占股50%）作为一项评核要求，并且对公司全年盈利要求500万港币及以上或是一家上市企业（占股10及以上，也是部分参考了高才通A类人才标准（提高公司营业额）。
08.家庭情况要求对比
旧政策：原来的综合计分制中明确了申请人携带学士学位及以上学历的配偶和未成年子女的人才可以计算分数，已婚已育家庭申请优才计划特别利好。
新政策：家庭情况不作为评核人才是否符合要求的选项，但是配偶未成年子女依然可作为受养人。
09.续签要求对比
旧政策：优才计划续签条件要求申请人证明已在香港定居或者对香港有所贡献，其中贡献方式可通过就业或创业，就业没有收入要求。
新政策：优才计划续签条件依然是要求申请人证明已在香港定居或者对香港有所贡献，其中贡献方式可通过就业或创业，但是新增了“稳定收入”四个字，说明港府对人才的雇佣时长要求更高。
三、香港入境处对“新优才”的定义
根据新版综合计分制的评分准则，我们可以总结出适合新一版的香港优才计划的人才特征，比如下面这6种人才，接下来申请优才计划的就比较容易通过！
1.名校+高学历专业人才
拥有名校硕博学位的人群，在优才新政下优势明显。
比如在科研领域，一位来自斯坦福大学的计算机科学博士，专注于人工智能算法研究，其专业知识和研究成果对香港发展科技产业至关重要，符合香港对高端科研人才的需求。
而硕博学科为STEM 的人才更是新政重点关注对象，他们能为香港的科技、创新产业注入强劲动力，推动香港在人工智能、生物医药、新能源等前沿领域的发展。
2.资深特定行业的职场精英
具备5年以上工作经验，尤其是3年以上名企工作经验的职场人士，更契合新政要求。
在金融行业，一位在摩根大通工作了8年的资深投资经理，熟悉国际金融市场运作，拥有丰富的项目经验和高端人脉资源，来到香港后，能迅速融入当地金融机构，助力香港巩固国际金融中心地位。
拥有2年以上国际工作经验的人才，凭借其国际化视野和跨文化交流能力，在香港的国际化商业环境中也能如鱼得水，促进香港与全球的贸易往来和文化交流。
3.高收入行业翘楚
年收入 100 万以上的人才，体现了其在专业领域的高价值和市场认可度。
在科技行业，一位年薪150万的技术专家，掌握着行业核心技术，对推动企业技术创新和产品升级起着关键作用。
这类人才在香港可以凭借自身能力，获得更广阔的发展空间，同时也为香港的经济发展贡献力量。从事金融、科技、国贸等香港支柱产业，且有3年以上工作经验的人才，更是香港优才新政重点吸纳对象，他们的加入能够推动香港相关产业持续繁荣 。
4.商业领域佼佼者
拥有一家上市企业（至少占股 10%）的企业家，或有一家盈利 500 万的企业（至少占股 50%）的创业者，具备强大的商业运营能力和经济实力。
他们在香港可以借助香港的金融、贸易等优势，进一步拓展业务版图，带动香港相关产业链发展，创造更多就业机会，为香港的商业繁荣注入活力。
5.外语能力突出者
精通英文（雅思7分 +、六级520分 + 等）或掌握双语（中+英、中+法、中+韩、英+日等）的人才，在香港的国际化环境中优势显著。
比如在国际贸易领域，一位掌握中英法三语的商务谈判专家，能够与不同国家和地区的客户顺畅沟通，促成更多贸易合作，推动香港国际贸易的发展。
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四、香港优才续签和转永居条件解读
香港优才计划综合计分制获批的申请人首次签证期限只有3年，3年后是需要续签的，如果想要转永居，那么就要持续签证有效7年及以上，满足一定要求才能申请。
1.香港优才计划续签要求
01.香港优才续签模式
香港优才计划综合计分制申请人的续签有两种模式：
①普通申请人：续签模式为“3+3+2”
即首次获批3年逗留签证+续签获批3年+再次续签获批3年，最终超过7年就能申请香港永居，当然并非每个人都能一次续签3年的，不少朋友可能一次只能续签1-2年，所以续签次数不一定只有2次，3年是最理想状态。
②顶尖人才：续签模式为“3+5”
即首次获批3年逗留签证，然后续签获得5年逗留签证，满足7年后就能申请永居，顶尖人才的续签条件相对严格，既需要在港两年以上+个人再香港本地公司薪俸税收入超200万。
02.香港优才计划续签途径
根据入境处要求，优才获批人士需要向入境处证明自己满足已在香港定居或能为香港做贡献两个要求才能成功续签。
根据优才续签要求解读，申请人可以选择三种续方案：
方案一：在港定居
要求本人在香港长期居住或者有明显赴港定居规划，需要居住证明等系列材料、生活痕迹材料来证明自己有赴港定居规划，需要跟香港有强生活联系。
方案二：在港就业
本人被香港本地公司聘用，并且从事岗位由学位持有人担任岗位，薪资要满足市场水平，还要在港纳税等，需要有合理的支薪岗位+稳定收入。
方案三：在港创业
本人在香港创业开办业务或参与业务，需要有香港公司、真实的办公场地、公司运营规划、纳税记录等，需要为香港真实贡献（缴利得税、薪俸税、提供岗位等）。
2.选择哪种续签方案更灵活
香港优才计划获批后续签相对高才、专才等更灵活一些，可选赴港居住、工作、创业都行，如果不想到香港定居，可选择受雇或者自雇续签，但是两者利弊不同。
01.工作受雇续签：需提供与香港公司的正式劳动合同，合同期限直接影响续签时长。若受雇于新成立公司或业务存疑的企业，可能面临短期续签（如1年）甚至拒签风险。
02.创业自雇续签：需证明公司的真实运营，包括实体办公地址（不接受空壳公司）、业务合理性及收入水平。自雇续签审核更为严格，建议匹配市场薪资并提供详实的业务记录（如保险从业者需提交客户保单）。
大家可以通过一张图来查看自雇续签和受雇续签两种途径的区别：
现阶段港府对初创公司较为宽松，注重实际业务的开展，以及未来的潜力，扶持企业发展，对业务经营、人员雇佣和办公场地，会结合运营情况、实际交付等综合进行考量，没有一概而论，而且通过自雇续签有不少优势：
如果你没有太多时间频繁赴港、不能长期赴港工作、无法到香港定居或无法跟香港产生强联系等，自雇续签是最佳的选择。
3.申请香港永居身份要求
当然了，续签成功≠能拿到永居！ 如果考虑申请香港永居，还需要提前知道入境处对永居申请的要求和考察重点。
01.申请永居要求：
香港身份保持7年不断签，满足“7年连续通常居住”要求即可递交申请永居，香港入境处要求申请人需要“连续通常居住于香港”，并没有规定具体的居住时间。
02.永居考察重点
香港入境处对于永居申请人的考察重点有5个，
①您不在香港的原因、时长以及次数：如果次数较多或时长太长需要合理解释。
②您在香港是否拥有稳定居住住所：能提供租约和水电煤费单或购房合同等。
③您是否受雇于香港公司或在香港创立公司：即有没有在香港工作或者创业。
④您的受抚养人是否在香港：子女是否在港读书、配偶是否在港工作或生活等
如果您能提供有效的证明文件，证明您连续七年“通常居住”于香港，即使长期不在港居住，也可以在七年后申请成为香港永久居民。有效的证明文件可以是子女就读学校的文件、就业证明、银行结单、入息税税单等等。四、银河集团在创业自雇续签有哪些优势？
如果你对香港身份感兴趣，也可以先花20s时间在线评估下自己符不符合申请要求，测评后会有专业人员为你答疑和为你推荐合适您的申请方式↓↓↓
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