香港高才通是什么？一文说清高才申请条件+续签永居攻略！
香港高才通计划（高端人才通行证计划）是香港特区政府于2022年推出的快速人才引进政策，旨在吸引全球高收入者或顶尖大学毕业生赴港发展，缓解本地人才短缺问题，推动经济创新与竞争力提升。
改成通核心定位：精准吸纳两类人才——年收入≥250万港币的高收入人群（A类）、全球百强大学学士毕业生（B/C类）。
政策升级：2025年A类首次签证延长至3年，合资格大学名单扩至199所（内地新增至23所顶尖高校）。
一、申请条件与分类
高才通计划分为三类，满足其一即可申请：
1、A类（高收入人才）
年收入：申请前一年收入≥250万港币（约230万人民币），包括工资、奖金、公司利润（持股≥50%）等。
豁免学历：无学历要求，但需提供完整税单、公司财务报表等收入证明。
2、B类（名校毕业生+工作经验）
学历：全球百强大学学士学位（如清华、北大、复旦等内地23所高校）。
经验：申请前5年内有≥3年工作经验。
3、C类（名校应届毕业生）
学历：全球百强大学近5年学士学位（无工作经验要求）。
配额限制：每年1万个名额，先到先得。
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二、高才核心优势
1、审批高效：最快1个月获批（优才需3-6个月），材料简单（仅需收入证明、学历文件等）。
2、无需雇主担保：获批后可在港自由就业或创业，无绑定限制
3、全家身份福利：主申请人可携带配偶及未满18岁子女，享受香港教育（15年免费）、医疗及低税率政策。
4、转永居路径：满足7年“通常性居住”要求（需提供在港工作、纳税、居住等证明）可申请香港永久居民身份。
三、2025年政策变化
院校名单扩容：新增中国人民大学、南开大学等9所内地985高校，全球合资格大学达199所。
A类签证优化：首次逗留期限从2年延长至3年，续签模式调整为“3+3+2”，增强人才留港稳定性。
续签收紧：
就业绑定：首次签证到期前需在港受雇或创业（空壳公司挂靠将被严查）。
薪资门槛：续签薪资需达行业全球百分位（2024年优才月均6.2万港币）。
适合人群：
高收入企业主、高管或高净值人士（A类）。
全球百强大学毕业生（B/C类），尤其是STEM、金融、科技领域人才。
风险提示：
材料真实性：虚假收入证明（如伪造税单）或空壳公司挂靠将面临刑事指控（最高监禁14年）。
续签难度：B/C类需提前规划在港就业或创业，避免因未达标导致身份失效。
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四、香港高才续签攻略
随着高才通首次续签潮的到来，不少申请人发现自己申请续签后，仅获批半年或一年的逗留期限，引发广泛关注。
近日，香港入境事务处助理处长（签证及政策）翁荣桢再次回应续签问题，强调：“高才续签必批3年”属于误解！
1、高才通续签4个重点：
01、高才续签取决于是否工作或创业
翁荣桢指出：高才通是否能续签成功，关键取决于申请人是否在港工作或创业。
受雇：对于在香港公司工作的申请者，其职位需与其学历及专业背景相匹配，公司需提供证明信，详细说明申请人的职位、薪资和雇佣期限。
自雇：选择自雇的申请人，需在香港注册公司并提交相关经营证明，如商业登记证和财务报告等。公司需有真实的运营记录，不能仅仅是空壳公司。
一般以“3年+3年”形式续签的人才，必须提供受聘证明或创业运营证明。
入境处会审核雇佣合约、商业注册、银行流水等材料，视情况决定签发年期。
02、续签年期不等于一律3年
坊间流传“高才续签一定是3年”其实是误解。
有申请人被批半年或1年，确实存在；
入境处会依据申请人雇佣合同期限或创业经营状态评估；
3年只是最长，不是每人都能拿满3年。
03、不看行业，看贡献
高才通续签不看行业类别，而是关注你是否：
真正在香港工作或经营业务；
是否对香港有实质性经济贡献（如纳税、聘用人手等）。
无论你是金融科技还是艺术教育，只要有贡献、够真实，香港欢迎你留下。
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04、保险行业续签变数较大
不少高才人士选择从事保险业，但入境处也提到：
保险业的收入浮动性高；
工作形式复杂，稳定性难以判断；
每个申请人情况不一，续签审批周期可能较长，变数也比其他行业多。
翁荣桢提醒：个别申请人曾递交虚假材料续签，被查实后：
香港身份将被取消；
会被遣返回原居地；
甚至面临最高14年监禁 + 15万港币罚款！
入境处再次严正声明：严禁弄虚作假，一经查实，绝不手软！
香港高才续签资料：
1、个人资料：
①申请者的香港身份证明文件；
②有效的旅行文件（例如护照、港澳通行证）以及近期的入境记录，包括机票、电子签证或附有入境印章的旅行凭证（小白条）；
③申请者上一个年度的薪俸税相关证明文件（如税收通知书等）；
图源：香港入境处官网
2、企业文件（受聘于香港企业）
①聘用合同和录用函（包括职位、薪酬、雇佣期限）；
②企业商业登记证明；
③企业财务状况证明文件（如财务报表、利润表等）；
④关于企业背景的详细资料（描述业务活动、运营模式、公司背景等）；
图源：香港入境处官网
3、自主创业文件（若选择自主创业）
①企业注册文件和财务报表；
②详尽的商业计划书（包括资金来源、预计收入等）；
③上一年的税务申报文件；
高才续签避坑：
1、虚假雇佣或挂靠空壳公司
风险：中介或公司提供“假雇佣”，收取高额挂靠费（20万港币+），但无实际业务。入境处会核查公司资质（如商业登记、强积金记录、业务合同），一旦发现“影子职位”，直接拒签并追究刑责（最高监禁14年）。
案例：某科技公司高管因挂靠无实体办公的公司，补件4次仍被拒签。
应对：优先选择真实受雇或自雇创业，避免与无资质中介合作。
2、收入证明不严谨或造假
审查重点：薪资流水需与税单、强积金记录完全匹配，年收入需≥24万港币（佣金制工作）或月薪≥2万港币（常规岗位），且与学历背景匹配。
陷阱：突击补缴税单、伪造银行流水或虚报收入（如将投资收益计入工资）会被严查。
案例：某申请人因税单与流水差1港元被质疑造假，需重新审计材料。
3、长期离港或无居住痕迹
政策红线：连续离港超183天需合理解释，否则被认定“非通常居住”。续签需提供租房合同、水电费单、子女在港就读记录等。
案例：外派人士因半年未返港，需提交跨境工作任务书及客户会议记录补件。
建议：每年在港居住≥30天，保留信用卡消费、医疗记录等生活痕迹。
4、自雇续签材料不充分
常见错误：无实体办公室（居家办公）、无本地员工、业务流水不足（建议年流水≥300万港币）或长期亏损。
必交材料：商业登记证、租赁合同、客户合同、审计财报、强积金缴纳记录。
案例：某自雇者因公司首年亏损且无投资计划，仅获批1年短期签证
高才通续签核心是证明“真实贡献”，规避风险需提前规划在港就业或创业，保留完整记录（薪资流水、强积金、居住证明）。自雇者务必确保业务真实，受雇者需岗位与薪资合规。建议咨询持牌机构定制方案，避免因政策变动或操作失误导致身份失效。
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