香港高才通续签全指南：3种续签方式+4个收紧政策+5个避坑建议，建议收藏！
香港高才通的普通续签模式为2/3年+3年+3年，因此，可能有些人会以为续签高才通一定会给3年身份，但事实并非如此！
2025年迎来高才通续签高峰期，入境处表示，到今年年中，预计有1万张高才签证要续签。
随着高才续签潮的到来，不少高才新港人发现续签结果“不如预期” ——高才通最短仅批2.5个月！
入境处明确回应：“3年逗留期仅为上限，并非必然”，审批将综合考量雇佣合约、薪资水平、在港贡献等因素。
如何续签高才通3年呢？大家要掌握这份攻略，特别是还不能长期在香港的人士，更要了解清楚。
一、高才通续签要求
香港高才通计划明确要求获批人士续签时，需要满足在港工作/开办业务的要求，具体从以下3个角度来判断：
申请人必须已经获得聘用；
该职位的薪酬福利条件须达到市场水平；
申请人如已在香港开办或参与任何业务，须出示其业务证明文件。
简单来说，续签高才通想要通过，那么就要向入境处证明你在香港有工作。
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在高才通续签讲座中，人才办详细讲解了香港高才通3种续签方式和条件。
高才续签方式1：就业（受雇模式）
申请人需在香港被本地公司正式聘用，拥有稳定收入，并满足以下四个条件：
所从事岗位需为一般由学位持有人担任；
薪资水平需符合行业市场标准；
工作需为香港带来正面经济效益（如纳税记录）；
签证期间在港有实际居住时间；
薪酬标准并无统一界定，入境处会参考政府统计、招聘网站等数据。必要时，还会邀请专业机构协助判断，以保障本地就业不受冲击。
高才续签方式2：非雇佣工作模式（就业）
若没有被香港公司雇佣，但仍在港以自由职业者、顾问等方式创造收入，同样可申请续签，关键审核维度有：
所从事职业需具一定专业门槛；
收入稳定，且有未来增长预期；
有为香港带来税收或经济产出；
签证期间有在港记录。
例如，保险从业者、咨询顾问等人群需提供税单、银行流水、合同等材料，证明其收入来源及香港本地的工作实质。
高才续签方式3：创业（自雇模式）
如果无法在香港就业工作，也可以通过开办业务/创业开公司的方式，完成续签，港府鼓励人才来港创业，在港开办/参与业务的申请人续签，重点考察3方面：
公司在香港有真实运营
企业经营健康、具持续发展潜力
对香港经济有正面贡献（纳税、创造就业）
须证明业务确实在港运作、健康营运并持续发展，能对香港经济作出贡献，审批考虑业务营运及发展情况、财政资源、本地职位数目、经济效益及留港时限等。
入境处介绍了3种方式，但总结起来就是2种形式：
受雇续签：需提供与香港公司的正式劳动合同，合同期限直接影响续签时长。若受雇于新成立公司或业务存疑的企业，可能面临短期续签（如 1 年）甚至拒签风险。
自雇续签：需证明公司的真实运营，包括实体办公地址（不接受空壳公司）、业务合理性及收入水平。自雇续签审核更为严格，建议匹配市场薪资并提供详实的业务记录（如保险从业者需提交客户保单）。
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二、高才续签政策收紧，4大重点解析
1、雇佣合约挂钩续签期限
高才通、IANG续签期限可能按合约终止日批出（如合同剩9个月，或仅批9个月）。
之前，也有首批高才通吐槽续签只批2.5个月。
回看入境处官网，高才通去年年底有在续签详情页的描述做了对应更新——申请人一般最多续签3年，或者到雇佣合约到期，以较短者为准。
而对于在香港创业的申请人则没有这个限制，能续签多久将根据包括营业额在内的多项因素综合评估，相对来说，创业自雇续签更宽松些。
另外还要注意，若相关证件（如港澳通行证）有效期不足（例如仅剩3个月），入境处可能仅批准相同期限的续签。因此，建议在递交续签申请前，确保证件有效期能够覆盖签证的最长可续签期限。
2、外派工作需合理解释
若因工作派驻内地，需提供雇主的外派证明文件（如公司信函、岗位必要性说明），并确保香港雇佣关系的真实性。
3、在港时间成关键因素
入境署明确将“在港居住时长”作为续签重要依据。尽管无官方天数门槛，但建议每年留港超过 183 天以体现“常住”。若因外派无法常驻，需提交详实证明材料（如工作日志、往返记录）。
4、材料真实性审核
MPF（强积金：虽非决定性材料，但未缴纳需合理解释，否则可能引发对工作真实性的质疑。
香港地址证明：建议提供个人在港住址（如水电账单），强化与港生活联系。
三、高才通续签避坑指南
高才通续签并不一定能续签3年，想要顺利通过续签，拿到更长的逗留签证，下面5个避坑指南要收好。
1、别被“轻松续签”的假象迷惑
“无需坐班，仅凭挂靠保险就能轻松续签！”注册个空壳公司，所有材料我们一手包办！“保证你续签百分百成功”——随着高才通续签高峰的临近，这些所谓的“秘籍”正在肆意制造焦虑。
然而，香港入境处已经明确表示：对于挂靠保险、存在虚假雇佣情况的续签申请，将直接予以拒绝，情节严重者还将被取消身份，并影响其未来的签证申请！
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2、虚假挂靠/自雇保险=高风险审查靶心
香港的主流保险公司虽可为员工办理备案手续，但一旦发现员工存在“只挂名不履职”的情况，如没有实际服务的客户或缺乏纳税记录，该员工将直接被入境处列入黑名单。
尽管香港保险业并未强制要求员工必须为永久性居民，但入境处对于“自雇型高端人才”的审查却极为严格：收入来源必须透明可追溯，申请者需提供银行账户的每日详细交易记录，而非仅仅依靠工资单，以证实其收入确实来源于真实客户（任何挂靠转账或公司内部虚构交易都将被识破）。
客户名单也需真实可靠，有案例显示，某高端人才A提交了50份“保单”，但入境处在核实过程中发现，超过半数的客户联系电话均为空号；此外，申请者在港居住的证据链也必须完整，包括租房合同、水电费账单以及子女学校的缴费记录等，这些证明文件需覆盖续签期内的至少90%天数，且挂靠中介代缴的记录将不被认可。
3、空壳公司不能续签
孙玉菡指出，入境处在续签事宜上对于“空壳公司”的态度是坚决的，即“绝无商量余地”。若打算通过自雇方式续签，所设立的公司必须确保有实际业务运营、在香港完成注册、依法在香港报税，并且具备实体的香港办公场所。若这些条件均不满足，那么续签成功的可能性几乎为零。
自2024年起，入境处将与税务局、公司注册处的数据进行联网，重点审查公司的实质运营情况，核查内容包括：办公地点是否真实存在，员工是否按规定缴纳了强积金等。若是发现虚假续签，最高可判刑入狱14年！
4、寻求专业中介协助续签永居
香港高才通从申请到永居整个流程是比较长的，环节较为复杂，续签则更为严格，中途出错只能重头再来。
因此，更建议精英们找专业中介一站式服务，这样自己省事省心，还能提高拿到永居身份的成功率，毕竟我们是奔着永居来的，如何性价比更高拿到身份，才是我们需要看重的。
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5、优先采用香港创业续签
如果在知名企业和上市公司工作，有较为稳定的薪酬水平和职位，那么可以考虑就业续签。
对于不能常在香港、想自由来往两地、想要稳妥续签的人士，则更适合香港创业续签（在香港开公司或开店铺做生意）。
对于就业续签，目前入境处的要求更多，比如薪资不能低于市场水平、较难一次获得3年续签、容易受到雇主公司的影响等等。
就来讲讲续签期限吧，最终获续签的期限取决于申请人的自身条件，入境处会综合考虑雇佣合约期限、就业情况以及公司的书面聘请承诺等等。
也就是说，获批的续签年限，可能是2年、1年甚至半年，风险较大。
近年来，由于其灵活性和可行性，创业续签已成为许多人选择续签香港身份的热门途径之一。
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他们大多数都顺利续签了3年，甚至还有顶尖人才一次获批6年，提前锁定永居身份！
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