不得不说这是一条有些年头的谣言了，当初香港优才刚推出时，确实有过这么一条限制， 但在2008年，港府为了吸引更多人才，对申请条件进行了调整。 为什么很多移民顾问都声称超过50岁就无法申请了呢？要么是这些顾问缺乏专业培训，业务能力有问题，要么是觉得大龄申请人的申请文案难度较大，干脆不接。 我们今天就是想要告诉大家，年龄从来都不是限制香港优才申请的限制条件。 Y先生是在2020年接触到银河顾问的，当时50岁的他也曾担心过是否因为年龄的劣势而无法顺利申请香港优才，但是事实证明，年龄绝对不是问题！ 申请人背景 Y先生80年代末通过高考入读了北京某985高校的前身，攻读电力系统及其自动化学士，其后在该校一路攻读博士，最后顺利拿到了该985院校的农业电气化与自动化博士。 Y先生在毕业后一直深耕于电气行业，在一家总部位于德国的世界500强企业工作5年并担任领导职位后，Y先生进入了另外一家世界500强公司中国区任总经理、副总裁等高管职位，任职至今已有10年之久。 突出的学历水平以及十几年的高管经验让Y先生获得了130的高分！ 申请流程 我们分析了Y先生的优势与不足，Y先生在申请时已经51岁，在综合评分年龄这一项中是无法得分的属于劣势，但香港入境处并不是一言堂，也不会因为一项劣势而否定整个人的成就。 我们梳理了以下优劣势，并根据Y先生的情况定制了一份赴港计划。 1. 优势： 01. 先后在两家世界500强公司担任高管职位十余年。 02. 工作业绩非常多，涵盖很多方面，包括技术、管理、营销等，是一位真正的成功企业家。 2. 劣势： 现年51岁，年龄方面完全没有得分 3. 赴港计划： 01、从公司管理优化、技术革新、项目执行能力等方面，对香港公司进一步实现业务本地化。增加香港员工人数，加强当地营销、技术支持、项目管理、工程服务等能力。 02、为香港基础设施及交通运输领域提供更为安全高效的电力解决方案，达致更环保及智能化的电力服务。例如：为香港地跌的供电系统提供产品组合，对香港商业楼宇，我们也在准备数字化解决方案，帮助香港用户智慧用能、提升用能效率、降低排放。 03、借助香港公司覆盖澳门电力市场，对澳门电网所有的新建、扩建、改造项目实施全覆盖。向海外进行业务扩张，加强与欧洲及亚太地区的协作，参与到越南、印度尼西亚、菲律宾、泰国、孟加拉等国家电网的业务当中。 04、拓展新兴领域业务，如新能源、电力储能、微电网、电力软件、服务、数字化、咨询等，利用公司的技术领先优势为香港电力市场发展腾飞提供助力，为实现香港能源转型目标贡献智慧。 4. 流程： 签约时间：2020/4/18 递件时间：2020/5/6 获得档案号时间：2020/5/14 补件时间：2021/5/21 获批时间：2021/7/27 51岁的Y先生通过香港优才计划获得香港身份这一案例鼓励了很多还在纠结是否办理香港身份的大龄人士。 银河君想说上帝在关上一扇门的同时也会打开一扇窗，或许大龄申请人士在年龄这方面有一定的劣势，但他们却拥有很多年轻人没有的工作精力和社会阅历，是非常宝贵的经验。
