香港优才获批分数揭秘,成功的人有多优秀?不了解香港优才的人,以为是根据分数排名,从高到低依次分配,分数越高获批率越高!香港优才不是“唯分数论”已经强调过很多次,想要理解它,首先我们要搞懂香港优才的底层逻辑。这是一项优秀人才引进计划,两个关键点【人才】【引进】。所以在整个评分模型中,学历和行业才是最重要的指标,其他只是辅助香港入境处更加了解你这个“完善”的人。我整理了今年62期、63期、64期甄选结果,根据每个分数段的获批情况,大家可以对标自己以作参考!
每个分数段都有获批的人,可见香港优才不是木桶模型,很多人分数只是被一些辅助项拉低了,但只要你的学历、行业两块长板足够高,照样可以获批。学历考察分为横向、纵向两个维度,博士>硕士>学士,横向最直接的表现是,香港优才申请者如果毕业于世界百强,可以比同等学历非名校的申请者,多加30分。如果不确定自己的大学是否算香港入境处标准中的百强名校,可直接联系我们,准确评估。不过,哪怕学历普通也不要失去信心,因为还可以靠行业优势弯道超车。► 金融及会计服务:28%
► 资讯科技及电讯:28%
► 商业及贸易:8%
► 工业制造:6%
► 学术研究及教育:6%
► 其他:5%
► 建筑、测量、工程及建造:5%
► 业务支援及人力资源:4%
► 法律服务:4%
► 医疗保健及兽医服务:2%
► 餐饮服务及旅游:1%
► 广播及娱乐:1%
► 物流及运输:1%
► 符合人才清单客户:约占3.6%
备注:由于统计时小数点后四舍五入,存在0.1~1的偏差
近年来香港大力发展互联网和资讯科技行业,存在巨大的人才缺口,内地相关高端人才获批率极高。同时人才清单13项中的行业也具有稀缺性,一旦符合要求,申请香港优才时直接再加30分!不过人才清单中有很多细分领域,类目之多、条件之复杂让香港优才申请者难以摸清其中的门道,贸然添加反而会增加拒批风险。我们能做到长期保持高数量客户获批,就在于精准把握香港优才每一项政策,以大量的获批、永居案例为基础建立了数据分析系统,科学提高获批率。其实,香港优才行业内的人都知道,申请优才是有黄金时间节点的,比如每年最后一个季度:10月、11月、12月,为什么?2022年香港优才甄选结果已公布三期了,如果在最后一个季度3个月中递交材料给香港入境处,你占据的则是明年年初的最多的配额。除了以上条件外,大家还要知道申请香港优才除了个人能力因素,还有【信息差】这一客观要素,这也是很多条件非常好的人,自己DIY被拒批的原因。1.政策信息不对称:DIY的人通常第一次申请香港优才,对于政策解读不专业,缺乏申请、面试、续签等流程经验,信息更新不及时,往往会出现纰漏。比如优才名额从2000提高到4000,有人甚至过了半年才知道!
2.缺乏高批概念理解:高分≠高批,申请人自己都不理解高批概念的时候,自然无法让自己成为高批。
3. 对香港认知守旧:大部分常居内地人对香港还停留在老旧印象中,平日也不会分心去关注香港的发展情况,很难捕捉到有利于申请的热门信息和政策。比如香港入境处今年多应聘了工作人员,审核速度从以往9——12个月,提高到6—12个月。
4. 无精力应对周期:说实话从申请到最后拿香港永居,周期真不短,期间需要多次递交材料、面试、续签,内地朋友无暇顾及,一个流程没跟紧,就前功尽弃了。
正因为以上这些制约条件,也有了客户选择我们的理由,很多DIY失败的客户最后还是找到我们去解决获批难题。因为专注16年香港优才业务,我们的全部精力都用来研究香港、研究香港政策,研究如何帮客户提高优才获批率、最擅长的就是解决这些后顾之忧。
如果您有意向申请香港身份,可以点击下方【链接】进行资格测试,只需30秒就知道你是否符合申请要求。
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