2023年香港人口缺口这么大，香港优才计划需要引进那些行业精英来填补？
关于“抢人才”，香港在2023年至2025年期间，通过各项输入人才计划每年吸引至少3.5万名人才，即3年吸引至少10.5万名人才。这也正说明了，香港各行各业都在面临着人才短缺的问题，人才缺口很大，急需人才，现在赴港就业很香！
对于想去香港就业发展的朋友来说，了解香港现在急需哪些行业的人才、薪资水平、如何获取香港身份，才是最重要的。
香港现在急需哪些行业？
金融及会计服务：资产管理专才-投资分析和投资顾问、资产管理专才-基金经理、金融科技、证券及债券(证券分析、债券项目管理、证券投资)、保险相关(保险产品研发、精算师)、财税(跨国企业/上市公司的财务/会计/审计/税务管理)等。
资讯科技及电讯：大数据分析、算法、人工智能、金融科技、通信网络技术、网络及信息安全、云技术、游戏开发、物联网、技术研发等。
其他：资深废物处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、新能源汽车/智能汽车、新材料研发、医药科技/智慧医疗、生物医疗研究等。
人才清单：入境处今年5月16日更新了，从其项增加到了51项。
香港紧缺行业人才薪资行情怎么样？
为了留住现有人才和吸引更多人才入港发展，香港各行各业基本都在今年推出了涨薪计划。
根据数据显示，2023年香港打工人薪酬平均增加1.6%，跟2022年相比下降了0.1%。
其中，资讯科技（IT）行业的涨薪幅度最高，平均增幅达到4.5%；广告/PR/市场营销行业的平均增幅也有4.1%。
对于引进人才中最受香港欢迎的专业人才，金融商业服务、医疗服务、IT等，在香港的月收入也相应有所提高。
1.金融、保险、地产、专业及商用服务
香港作为世界上较为发达的金融市场之一，自然也吸引了大量国际金融机构和专业人才。
金融、保险、地产、专业及商用服务行业在香港七大行业中月收入中位数中排名第二，月收入中位数为22,000港元。
而且金融、保险、地产、专业及商用服务行业也是月收入中位数涨幅最多的，月收入中位数增加1,500港元。
不过，在香港金融、银行业工作需要面对激烈的竞争和高强度的工作压力。
2.资讯科技（IT）
香港的资讯科技（IT）行业是一个非常有活力和竞争力的行业，有许多国际知名的科技公司都在香港设立分支机构。
如果你想在香港资讯科技行业工作，建议先了解该行业在香港的趋势和发展方向。
资讯科技（IT）行业的起薪点不低，基本上都超过2022年香港打工人的月收入中位数。
薪酬收入水平最高的为“Chief Operating Officer、Chief Date Office”岗。
3.医生、护士
在香港，医生可是一份人人称羡的职业。
香港每年出产的高考状元，十有八九都会选择学医。
每年DSE（香港高考）填志愿，大家都会发现一个现象，香港的高考状元几乎都想读医！
2021年，7名状元，5人留港读医。
2020年，8名状元，6人留港读医。
2019年，香港12个状元，10个想读医科。
2018年，9个高考状元，4个想读医科。
2017年，6个高考状元全部想要读医。
在香港能够入读医科的学生，都是较优秀的，而医科也被称为“神科”！
香港的医疗制度不仅对患者有利，也对医生和护士有利。
香港的医生和护士收入水平是全球最高的之一，远远超过内地。
而且这只是公立医院的情况，私立医院的工资更高。
说了医生，那么香港护士的待遇如何？
截至2022年3月底，香港公立医院护理职系薪酬如下：登记护士2万多元起，注册护士3万多元至5万多元，而高级护士长月薪更高达8-10万。
总的来说，香港是各行收入优厚的薪资，完善的福利体系，广阔的发展空间，让选择来这里生活追梦的内地人才越来越多。
现在去香港工作，除了就业前景好、薪水高之外，人才引进的政策也是非常利好的，可以说是时机已成熟！
香港用什么方式引进这些紧缺行业人才了？
目前香港引进人才主要是通过以下四种方式去申请，大家可以根据各自情况来选择，也可以咨询专业人士进行评估确定。
1.香港优才计划
简单理解，就是人才引进， “落户”香港，多拿一个香港居民身份，享受香港身份福利。
申请条件
1.申请人年满18周岁
2. 无犯罪记录
3. 单人12万人民币以上的资产证明；家庭30万人民币以上的资产证明
4. 申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数
1) 综合计分制：最高245分，最低及格分数80分（根据申请人年龄、学历和工作经历等方面进行打分）
如果想了解自己的条件评估是否符合申请优才，点击下方链接测评查看结果！
香港优才申请条件评估：https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yinhe-n&spreadword=231207-2
2) 成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分，不符合者则无法提交申请
A. 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）
B. 申请人能够证明其工作得到同业肯定，或对其业界的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终身成就奖）
满足【成就计分制】或【综合计分制】其中一套计分制要求即可向入境处递交申请。
优才计划的加分项：
香港优才计划实行计分制，有4个主要的加分项：名校加分、名企加分、高管加分和人才清单加分。符合各个加分项的人才在申请优才计划的时候享受对应的加分优势。
名校加分：根据香港入境处规定，持有由国际认可的全球百强名校颁授的学士或以上程度学位的申请人，可以获得额外30分。
名企加分：香港入境处规定，如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的名企工作经验，可额外加20分。“跨国公司”及“知名企业”即：上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业。
人才清单加分：香港人才清单涵盖香港发展最需要和紧缺的人才。
2018年香港制定首份人才清单，旨在更有效及聚焦地吸引高质素人才，以配合香港经济高增值及多元化的发展。
经2021年检讨，清单涵盖的13项专业属香港经济发展当前至中期最需要的人才。2023年5月，香港人才清单扩增，从13项专业人才新增至51项专业人才！
香港优才计划项目优点：
1、一人申请，全家受益：
香港优才申请可以添加未成年子女和配偶为受养人，一同与主申请人获得香港身份，也就是说，只需一个人申请，爱人和未成年子女都能一起拿香港身份！
2、不强制要求在香港工作：
根据香港入境处的规定，通过优秀人才入境计划申请签证前，不需要提前获得香港雇主的聘用。而通过输入内地人才计划(即专才)是需要提前获得香港公司聘用的，香港留学返港就业也需要在留学毕业后半年内必须找到工作，即使是今年大受欢迎的高才通，续签也是要求申请人必须在香港工作的，而优才没有这一要求。
3、续签最灵活的方式：
香港优才续签，没有硬性要求申请人在香港居住或是工作。只要能证明你在香港通常居住即可，有生活痕迹或工作痕迹都可以，比如子女在港读书、有商务交流、在香港开公司、提供香港的居住地址、往来香港的记录等都可以。
4、无名额限制，政策利好：
2023年-2024年，取消香港优才计划的申请名额限制，大家有更大的获批机会。现在正是政策利好，毕竟未来谁也不知道会如何变化，现在就是申请香港优才计划的黄金时期！
5、获批后能拿到香港身份：
香港优才获批后，先拿到的是香港居民身份，虽然与永居身份不同，但依然能享受到香港的医疗和教育福利，例如子女可以在香港免费读书，免费看病。孩子持有香港居民身份7年后，可以申请转永居，子女凭借永居+回乡证可以考取内地211和985名牌大学。
6、投入成本低：
自己DIY申请，几乎不需要什么费用，若是选择专业中介代理申请，也只是需要3-6万左右的费用，相比起投资移民和留学来说，优才性价比还是比较高的。
7、没有申请行业的限制：
香港优才是打分制，只要分数达到80分及以上，就可以向入境处递交申请，对申请人的行业并没有明确限制。这与澳门优才限制了四大行业比起来，香港优才这点还是比较友好宽松的。
优才评分项目是这些：年龄30分、学历70分、工作经验75分、人才清单30分、语言能力20分、家庭背景20分，总分245分，最低需要达到80分。
8、可以多次申请获批：
香港优才被拒批之后，可以再继续申请。又或是，你中途因为各种原因断签了，还想继续拿香港身份，是可以再重新申请的，只是永居时间又要重新计算了而已。
9、计分机制调整，加分机会变大：
香港优才被拒批之后，可以再继续申请。又或是，你中途因为各种原因断签了，还想继续拿香港身份，是可以再重新申请的，只是永居时间又要重新计算了而已。
10、人才清单扩容，获批机率增加：
人才清单从原来的13项，扩增至了51项，涵盖了9个行业，51项专业人才。也就是说，之后能加上这30分的人才变多了，只要能符合入境处对人才清单的加分标准，获批机率就很大！
一个香港身份可以为申请人家庭带来教育、税务、医疗、通行自由等一系列优势。在教育方面，不仅可以享受香港亚洲第一的教育资源，高考阶段还增加了华侨港澳台联考和香港高考这两条赛道，竞争更小、前景更广阔——香港本地高校优先录取，欧美名校无缝连接，国内985、211等一流本科也可轻松入读。
2023年香港人才引进各项政策利好，正是申请好时机！如果您有意向申请香港身份，可以点击下方【链接】进行资格测试，只需30秒就知道你是否符合申请要求。
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