香港优才计划高管加分详解，最高加40分！你的管理职位能加分吗？

香港优才计划高管加分详解，最高加40分！你的管理职位能加分吗？

想要申请香港优才的朋友应该对于打分制有所了解，综合计分制下，对于年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭、人才清单这6项进行打分，总分245分，80分起就能申请。

不过，香港优才打分看似简单，但里面“暗藏玄机”，每一项加分，都有严格的要求和标准。

有不少人就是因为不了解打分标准，从而算错分数，导致申请材料准备不够充分等问题，而被入境处拒批。

其中，“高级管理经验”打分是重灾区，太多人出错了！

因此，本文就来解读下香港优才中的高管加分，公司老板、领导们来评估下自己是否能加上分数！

一、工作经验打分项

我们先来看工作经验的具体评分标准：

不少于 10 年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少 5 年担任高级职位：＋40分；

不少于 5 年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少 2 年担任高级职位：＋30分；

不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验：＋15分；

不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验：＋5分；

不少于 2 年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验可获得额外加分：额外＋15分。

不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司和知名企业工作经验：额外＋20分。

工作经验分最高75分，如果你在工作中有高级管理经验，最高可以＋40分！

在优才申请中，很多人都有一个误区，以为自己管理着一个团队，是个部门主管甚至是经理等，就符合这个高级职位的加分标准，其实没这么简单。

高级职位主要是指对机构整体绩效负责的职位，就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员；就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。

也就是说，在此前提下，仅“经理、副总裁/总裁、部门主管”等头衔，还不足以证明担任者在机构内的资历。

在申请时，还必须提供能说明其职位级别和机构员工总人数的进一步证明，比如公司的组织架构图。

今年8月，香港优才申请系统中调整高级管理经验的加分标准，最新规则下，能不能加上高管分，根据申请人的“职位水平类别”有不同的附加条件。

满足附加条件，才能按总“工作年限”和“高管年限加分”。当然还是要一并提交包括“组织架构”，“公司的财报/审计报告”等文件证明。

二、最新高管加分标准是什么？

1.高级经理人

定义：公司的最高决策人，对公司的整体绩效负责。

只要申请人的职位水平为高级经理，不用填营业额、总人数、下属人数，根据工作年限和管理年限系统会自动打分，这跟以前的高管加分标准差不多，中小型公司的管理层，符合相关条件也有机会加分！

2.中级经理人

定义：最高管理层与基层管理人员之间的中层管理人员。

这类人士如果满足以下两个条件之一，可以根据“工作总年限”和“高管年限”加分。

① 公司营业额达到一亿港币等额

② 公司总人数达到100人 

3.初级经理人/专业人士/半专业人士等

定义：负责监督机构日常操作员工的管理人员。也可以理解成公司小部门的领导。

这类人士需要同时满足以下三个条件，才可以根据“工作总年限”和“高管年限”加分。也就是前段时间改版的苛刻条件，现在针对的是“初级经理”。

①近一年度营业额1亿（港元）及以上；

②公司总人数100及以上；

③申请人管理人数30人及以上。

不过要注意的是，你的高管经验是否符合要求能加分，最终还是要经过入境处审核。

如果提交的资料无法证明你的高管经验，那么入境处主任是可以扣掉这个高管分数的。

总结下来，这次“高管分”的调整是对申请人（职级+管理人数）和公司体量（营业额+总人数）的综合考量，职级越小，对公司体量的要求越高！

综上，你是否能加上高级管理经验分呢？

如果你有管理经验，可以自测下是否符合优才申请条件：

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香港优才打分中，工作经验占比分支最高，入境主任在审批中也非常看重申请人的工作材料，下面几点注意事项提前看：

1、工作经验从获得第一个学位证后开始算起。

2、工作经验均需提供相关工作证明，否则无法计入工作年限，即无法加分。

3、海外工作经验加分，需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录，如果无法提供则不能加分。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算。

4、管理经验打分规则细化，不同高级管理的打分对于申请人管理人数、管理架构，还有任职公司的营业额、人数有不同的要求，自己如不清楚建议找专业人士沟通。

5、2023年，新增了名企可以额外加20分：不少于3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分。

6、以上工作年限均可累计，并不是要求在同一家公司的工作年限。

除了工作经验外，想要申请优才，还要符合下面这些条件。

三、香港优才基础申请条件

香港优才基础条件：

年龄：18周岁以上；

品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录；

经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费；

学历：本科学位及以上学历；

符合上面的基本条件后，就可以进行打分了，香港优才有2种计分制，大家可以根据自身条件二选一：

成就计分制：

适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。

综合计分制：

有6个评分项目，各个项目最高分值如下：年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）。

更多人会采用综合计分制来申请，如果你想申请优才，可以花个20秒时间做个自测评估，80分就能申请：

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总而言之，香港优才中想要加上高级职位的管理经验分，可以记住，大公司-部门主管/团队负责人；小公司-副总级别以上的标准。其次，还要了解公司的总人数，所在管理层级及所管理人数等。

这样一看，你就会发现，其实香港优才自测打分没这么容易，往往很多申请人就因为不了解各项评分里的“内幕”，而导致优才分数算错，或低或高，都会导致材料不符而被拒批。

因此，如果不想陪跑当炮灰的话，算对分数是最重要的。建议大家都能找专业的服务机构进行代理申请，专业的人士了解优才的各项流程及评分标准，替你省心省事的同时，还能提高优才申请的获批率。

另外，即使加不上高管分，可以根据自身条件选择其他适宜方案如高才通、专才、进修计划等来拿香港身份。

如果你想申请香港身份，通过下方链接自测，只需20s就能了解自己是否符合申请条件：

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