香港优才计划自测表，年龄/学历/工作/人才清单/语言/家庭评分规则一次给你说透！
在递交优才的申请之前，每个人都需要按照优才的评分标准来给自己评分，只有分数达到最低基础分数80分才能申请。
来给大家分享下优才的评分表吧：
其实很多人对照优才的评分表来自己计算自己的分数，很多人都给评错了分数，这是因为并不了解优才每一项评分的具体标准。
Anna来给大家分享下，优才6大评分项目每一项评分的具体规则是什么吧。大家想要申请优才的，也可以先点击下方链接测评下：
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一、年龄（最高30分）
1、18-39：30分
2、40-44：20分
3、45-50：15分
4、51或以上：0分
以自己身份证上的出生年月为准，39岁和40岁有10分的差距，如果你即将满40岁的话，建议马上递交申请，这样可以锁定年龄分。
二、学历/专业资格（最高70分）
1、博士学位/两个或两个以上硕士学位：40分
2、硕士学位/两个或两个以上学士学位：20分
3、由国家或国际认可或广受赞誉的专业机构授予的学士学位/专业资格证明持有人具有非常高水平的技术专长或技能：10分
4、如果获得国际认可的知名机构授予学士学位或更高级别的学位，则额外加分：30分
本科有毕业证，无学位证是申请不了的。
本科毕业，硕士在读还未毕业只能按照本科学历来计分
很多人会问，通过自考/函授等形式取得的本科学位行不行？还是那句话，只要能做出学位认证报告都是可以的。只不过在竞争力方面，没有全日制学位更有优势。
最后一点，关于国际认可的著名院校，指的就是世界排名前100的学校。
参考榜单有：QS世界排名、泰晤士高等教育排名、上海交通大学排名、美国新闻与世界排名
目前国内有这9所大学是符合世界百强名校标准的：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、中山大学、南京大学、中国科学技术大学、华中科技大学、浙江大学
三、工作经验（最高75分）
名企定义：
上市公司、《福布斯》全球企业2000强，《财富》世界500强和胡润中国500强企业都算，但是需要累计3年工作经验才可以。
高级职位：
高级职位其实就是看管理经验，对于管理经验的加分标准也有了新的变化；现在分为高级经理人、中级经理人和初级经理人了，不同的级别加分规则也是不同的。
1、高级经理人
不用填写营业额、总人数、下属人数也可以加分（满分40分）
2、中级经理人
2个条件满足其中一个就可以：
①营业额过1亿港元、②公司总人数达到100人
3、初级经理人/专业人士/半专业人士等
要同时满足以下3个条件，可以加分40分。
①近一年度营业额1亿（港元）及以上；
②公司总人数100及以上；
③申请人管理人数30人及以上。
四、人才清单（最高30分）
最新版人才清单是9大行业51项专业，主要新增加了医疗及建筑行业的相关领域人才。
人才清单的加分要求是很严格的，通常需要学位、专业、工作经验都满足才能加分。
五、语言能力（最高20分）
1、精通中文（普通话或粤语）及英文的书面及口语：20分
2、除了中文（普通话或粤语）或英语的书面和口语外，至少精通一门外语（书面和口语）：15分
3、精通中文（普通话或粤语）或英语的书面和口语：10分
很多人都在这一步计算错了分数，没有站在港府的角度来看问题。
至少要有近2年内的雅思成绩/托福成绩才能拿20分，或者是海外院校毕业，本身以英文授课，只要提供成绩单也可以算20分。
六、家庭背景（最高20分）
1、至少一名直系亲属（已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女）是居住在香港的香港永久性居民：5分
2、随行已婚配偶受过同等学历或以上的教育：5分
3、每名18岁以下未婚受抚养子女加5分，最多10分。
家庭背景这一块基本不会出错，需要注意的是，配偶如果本科无学位，是不能为主申请人加分的。
香港优才自测最容易出现问题的就是人才清单、高级职位、语言能力这3个方面，如果大家把握不准，可以来找专业人士深入的评估下，有需要可以加我微信（anna11886联系）
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