内地人好机会！特首李家超：第一份施政方案要公布“抢人”计划！

1、和国外通关

2、把科创搞起来

3、抢人、抢人、抢人

昨天特首李家超出席2022年“大湾区国际科创峰会”的时候一次性提了其中两件事：抢人，并且要抢科创人才。

特首的原话是这么说的：

我将于今年10月发表我的第一份施政报告，近日正进行公众咨询。在我举行过的一些线上咨询会上，我听到一些意见，认为我们应该乘着香港迈进由治及兴这个关键时刻，着力发展香港的创新和科技事业，而且也应该把握时机，吸引全球顶尖人才汇聚香港，要「抢」人才。我很认同这些意见，也会在施政报告提出我的想法和措施。我也希望参与今天峰会的两院院士和科研人才，积极向我们发表真知灼见，帮助我们为下一代建设更美好、更有活力的社会，与我们一起说好香港故事，说好大湾区故事。

这已经不是李家超第一次这么焦虑人才问题了。

前段时间有媒体问到香港现阶段的移民潮问题，李家超回复道：香港本身有吸引力，不应该妄自菲薄，但香港也真的需要精益求精，要制定新方案“抢人才“。

他早前在立会表示，正与商务及经济发展局探讨如何吸引企业来港，目标是「同世界抢人才」。

未来要靠增加机遇来吸引人才，其中之一便是要扩大市场，尤其要看到粤港澳大湾区和融入国家发展大局所带来的吸引力。他称，若能吸引创科龙头企业来港，便更能提升香港整体吸引力。特区政府正积极研究吸引和方便企业来港的政策。

吸引科创人才，港府到底有多努力？

科创人才来港，除了香港优才计划、香港专才计划外，还可以通过2018年推出的“科技人才入境计划”。

该计划主要为海外和内地从事科技研发的专才提供快速处理安排，到港从事研发工作。为培育创科人才，政府正积极推动STEM教育，落实多项措施，包括更新课程、提供教师专业培训、资助及举办大型学习活动。

之后港府觉得这还不够，应该定向吸引一些更高端的学者来港，要是能顺便打包他们的团队就更好了，于是在2021年又有了“杰出创科学人计划”。支持大学吸引国际知名创科学者和团队来港，参与创科教研活动。

在更加具体的方面，香港新任的创新科技及工业局局长孙东指出了未来的方向：

首先是丰富香港创科人才库。一方面，香港需要加大力度培养并挽留人才留在本地发展；另一方面，积极延揽海内外人才，包括研发团队、科企高管等顶尖人才来香港发展。

第二是完善创科生态圈，协调上中下游相互发展，并推动产业发展，通过发展创科产业，拉动香港经济增长和竞争力。

第三是建设香港成为智慧城市，让科技提升政府的管理效率，使市民享受到科技发展对日常生活带来的便利。

最后是深化香港与内地创科合作，积极融入国家发展大局。

值得一提的是，孙东本人出生于北京，2000年到香港发展，可以说是一名资深“港漂”了。他本人也是除了有学者、议员身份，更是一名科创人才，原来香港出入境设施“e-道”目前使用的P-beam人体感应传感器技术，就是出自他当年创立的公司的专利发明。

香港近年的创科产业取得一定发展。截至2021年，香港初创企业数目约达4000家，并已诞生了超过十家独角兽企业（成立不到10年但估值超过10亿美元的创业企业），本地风险投资基金投资额达到417亿港元，香港成为亚洲第一、全球第二的生物科技公司集资中心。

而国家“十四五”规划明确支持香港建设国际创新科技中心，为香港带来历史性机遇。

这回就看10月19号李家超特首的第一份施政纲领里会给出怎样的答卷了。