香港人才引进政策：香港高才通计划申请攻略解读！

2023-10-16

自今年推出香港高才通计划以来，一直备受内地人才青睐。主要的原因是申请资料相对简单，获批速度较快，一般四个星期能获得结果了。
2022年底推出的“高才通计划”备受青睐，截至7月底已收到超过3.6万例申请，其中约2.6万例申请获批。
另外，通过高才通计划申请的人士，在提出申请时无须已在香港特区觅得工作。

高端人才通行证计划
申请资格（三选一）：

A类申请：近一年的工作收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士，收入包括：就业/业务的薪金、津贴、股票期权等。
B类申请：获全球百强大学颁授学士学位、并在申请前五年内累积至少三年工作经验的人士；
C类申请：在申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士；这类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。

注：A和B类没有配额限制，C类申请每年配额限制为1万个，先到先得。

需要了解的问题在这里
一、全球百强名单院校有哪些？
入境处官网可以查阅"全球百强大学综合名单"，目前一共有176所。参考榜单包括：泰晤士高等教育世界大学排名、Quacquarelli Symonds(QS)世界大学排名、《美国新闻与世界报导》全球最佳大学排名及上海交通大学世界大学学术排名。

二、透过「高才通计划」A类、B类或C类申请而获准来港的人士的逗留条件是否一样？
根据「高才通计划」获准来港的人士(不论其申请类别为何)，一般首次入境均可获准在港逗留24个月，而不受其他逗留条件限制。
三、根据「高才通计划」来港并已成功觅得工作。假如转换工作，是否需要通知入境事务处？
根据「高才通计划」获准来港的人士，在获准逗留的期间可自由从事及转换工作，而无须事先取得入境事务处的批准。

四、续签时刚好失业，还能续签吗？
在提出延长逗留期限申请时，申请人必须已获得聘用。申请人如已在香港特区开办或参与任何业务，则须出示其业务的证明文件。申请人如未能证明会继续在港就业或已开办或参与任何业务，其延期逗留申请可被拒绝。
五、如何证明在过去一年收入达港币250万元或以上？
根据「高才通计划」提出A类申请的人士，可递交当地税务办事处或税收部门等发出的上一年度的薪资税单、申请人的聘用公司向其发出订明股票期权价值的证明文件、申请人拥有的公司的财政状况证明文件(例如最近经审计的财政报告、营业损益表或利得税报税表等)。

六、获得「全球百强大学」颁授硕士或博士学位，而非学士学位，那么是否符合「高才通计划」B类或C类申请资格？
不符合。如欲提出「高才通计划」B类或C类申请，申请人须获「全球百强大学」颁授学士学位。
七、是否可以多次申请"高才通"？
根据入境处官网公告，为防止滥用「高才通计划」申请人只能获批一次此类「初次逗留安排」。
根据「高才通计划」获准来港的人士日后如离开香港，而其逗留期限亦已届满，则只可透过「高才通计划」以外的其他入境政策或计划申请回港工作或居留等。
八、孩子来港申请的资格是？
配偶及18岁以下未婚的子女来随同申请，获批后就业及就读不会受到限制。

高才通续签模式
两种续签模式：
01、2+3+3
根据香港入境处规定，首次申请“高才计划”的获批逗留期限为2年。
申请人必须在逗留期限届满前4星期内，申请延长逗留期限。
延长逗留期限的申请获批后，后面的续签会以“3+3”形式进行。即第一次续签为3年，之后再续签3年。
02、2+6
如果申请人满足以下两个条件，可以遵循“顶尖人才”类别提出续签申请：
① 根据获批要求在港逗留不少于2年
② 在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万或以上
续签要求
①申请人必须已获得聘用，而受聘从事的工作须是，由学位持有人、或由具备良好的专业/技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任，以及该职位的薪酬福利条件须达到市场水平
②申请人如已在香港开办或参与任何业务，则须出示其业务的证明文件
③申请如已获批，申请人在获准逗留期间，可在香港自由从事或转换工作，及开办或参与任何业务，并无须事先获得入境事务处的批准
续签所需材料
官方公布证明文件：

来源：中华人民共和国香港特别行政区政府入境事务处
①有效旅行证件，以及最近的入境印章/标签/【电子签证】等证件
②香港身份证
③所在公司发出的证明信，需要列明申请人的职位、每月薪资，以及其他福利和雇佣期等信息
④上一评税年度的薪俸税证明文件，如通知书或纳税表
*以“顶尖人才”类别提出申请的，需要上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万或以上的证明文件
重点解读高才通续签条件：
01、对于申请人资料
现聘用公司的证明信是最重要的一项续签资料，证明信中需列明(申请人的职位、每月薪金及其他福利和雇佣期限)
因此，可以得出结论：
受聘工作于香港公司是符合续签要求的
02、对于雇主(雇佣公司)资料
如果所在公司是一家在香港联合交易所有限公司主板或创业板上市，或者是在递交申请前24个月内有一名非本地雇员(即非永居)成功获批就业或培训签注，则只需递交雇佣合约等相关资料
如果不是上述情况，则雇主公司方需要提交公司相关财务、经营等等资料，对于12月内创立的公司还需要提交详细的业务计划(计划来港创立公司的可仔细阅读)
因此，可以得出结论：
受雇于大型公司或已经在过往24个月内有成功获批相关签证的公司，更容易达到续签要求
小公司或新创立的公司则需要多项资料，审核会更加严格，不确定性也会相应增加！
公司是否能协助您去申请续签也非常重要
续签途径总结
根据香港入境事务处公布的续签细则，几种续签途径给大家参考(仅作参考)
在港全职工作
高才通计划签证的本质是工作，让更多人才有机会来港工作，所以在香港工作是最符合高才通续签要求的
如果您需要延长签证，并且考虑在港生活、工作，建议尽快开始投简历，越来越多的新移民在路上，尽早开始申请新工作，会有优势！
外派内地工作
如果您本身在内地是受雇于一家全球性公司或在香港有分公司，可以和公司沟通将雇佣关系转到香港分公司，并通过香港分公司领取薪酬及缴纳强积金，再以外派的形式在内地工作，从而达到无需长期在港但符合在受聘香港公司的条件
但这需要您和公司有密切的相互认可与信任度，公司确实因为业务需求能提供相应的岗位，您确实符合公司的要求，同时公司能为您提供续签支持
这种方式虽然可以满足您的续签，但是七年后申请永居，入境处可能会评估您在港时间，所以如果以后要申请永居，需要再慢慢考虑如何把重心真正的移到香港。
如果您有意向申请香港身份，可以点击下方【链接】进行资格测试，只需30秒就知道你是否符合申请要求。