香港优才计划低于120分还要申请吗？看看低分逆袭的银河优才计划获批案例！是如何做的？
以前香港入境处会定期公布甄选，每年会公布获批人的情况分析，比如120分以上和120分以下的占比。
但事实上，香港优才如果要按照高分低分来算，80-95分之间会被算作低分数段，100-120之间的分数不错。在大家的印象里，低分的获批概率好像并不高。
因此，不少处于这个分数段的朋友，担心自己申请香港优才计划获批率不高，不敢递交申请。
其实，很多朋友存在这样一个误区，认为分数越高，获批的概率越大。
朋友们，分数只是一个指标，优才审批中并非唯分数论！分数低也有逆袭的可能性。
只是说，如果分数低，那么就更要重视自身优势的挖掘，还有做好完全的材料和文书准备。
比如有些人因为拿不到年龄分而低分、有些人因为学历普通而低分、有些人因为工作经验少而低分，但是你是否有仔细挖掘自己的优才申请优势呢？
如果你不知道如何挖掘优势，可以找专业机构协助。
接下来我给大家分享几个银河典型的低分获批案例，供大家参考，在看案例之前，银河君建议你先做一个测评，80分具备申请资格：
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一、年龄偏大+丰富的工作经验
案例1：A先生53岁
综合计分分数：95分
劣势：年龄偏大，超过50岁，年龄分为0分。
优势：华为高管+工作经验丰富+行业成就突出获得国家级奖项
案例2：B女士 51岁
劣势：非名校，硕士专业和行业不一致
优势：有名企工作经验、在国有上市企业工作28年、新能源行业
二、年轻+工作经验少
案例三：C女士 34岁
劣势：非名校、普通硕士
优势：专业和行业一致+有名企工作背景+智能驾驶设计
案例4: D先生 26岁
劣势：年轻工作经验少，无管理工作经验
优势：名校、四大做税务咨询、海外实习经验
案例5: E先生 33岁
劣势：非名校、学历偏低
优势：专业和行业一致+名企工作背景+海外工作经验+行业适配度高
案例6: F先生 26岁
劣势：无工作经验
优势：硕士学位、双名校、海外学历背景
三、综合分数低，工作方面有亮点
案例7: H先生 41岁
劣势：行业不一致
优势：英国留学经历+硕士学历+专业适配度高
案例8: P先生 35岁
劣势：非名校、学历背景不强
优势：专业和行业一致，有名企工作背景
银河低分获批案例还不少，之所以低分能够逆袭的原因，结合香港优才的申请条件和往年获批数据来看，香港入境处针对优才计划的申请者主要审核以下几个方面内容：
1.学历背景
从香港最新的人才政策来看，香港致力于吸引更多高学历人才到港发展，优才计划的学历要求本科及以上学历(特殊类型人才除外)，学历越高，优势越大，申请人上传的学历证明材料一定要准确和真实。
2.工作背景
香港希望通过优才计划吸引更多拥有丰富的工作经验的人才到港发展，工作经历越丰富，优势越大，如果能够在大企业就职(如世界500强、上市企业)，那就更能证明工作能力，有高管经验的话，分数会更高。
3.专业和行业背景
香港对递交优才计划申请人的行业和专业也非常重视，如果所学专业或从事行业是香港企业紧缺的，如金融类、科技创新类、电讯通信类、医疗护理类、建筑业等，所学专业又刚好跟行业是一致的，获批率就会更高。
4.个人成就
香港对那些在某个行业某个领域获得高成就的人才较青睐，如果申请人在就业生涯中，取得一些突出成就，比如独立负责过重要项目等，或许让香港入境处审核人员对你加分
5.来港意愿
香港实施优秀人才入境计划，目的就是为了吸引全球各行各业优秀人才到香港来发展，如果你所递交的申请材料（主要是文书）中没有表达出自己来港的意愿，如那些想要获得香港身份享受福利，又不愿意去香港的人，很容易被香港入境处拒签。
另外，如果你的配偶和孩子一起申请，其实对于优才获批也是有利的，因为这样全家过去香港的可能性更高些。
如果你想要申请香港优才计划，可以做一个测试，评估自己是否有申请优势：
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如果符合条件赶紧申请吧，现在是申请香港优才计划的最佳时机。
01.香港优才计划的各项政策利好
2023年港府对香港优才计划进行了多项优化：
取消配额限制：之前每年配额4000，现在直接取消限制，无限量供应时代来了。
满分上调20分：之前总分225，现在245分，但是依旧80分就能申请。
名企工作经验加20分：在名企（比如说财富500强，或者上市公司）有3年以上工作经验，就能加分。
续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！
递交材料变化：递交的材料变化，海外成绩单无需密封，无需提供无犯罪证明。
香港优才计划审批时间缩短：之前审批周期6-12个月，现在一般在5-9个月。
审批流程变化：取消了赴港面试环节。
人才清单变化：从13项扩至51项专业，新增医生、建筑等行业人才。
香港优才线上申请系统改版：一步步按流程走，基础资格不符和分数不达标都无法递交申请。
如果你想要申请香港优才计划，一定要抓住这两年的时机。
02.香港招人效果显著，2年后政策可能会缩紧
截止到7月底，港府已经通过各种人才引进措施吸纳了7.5万人获批香港身份。
如果按照这样的人才输入节奏，预计今年全年香港引进的人才数量将超过12万人，比港府预期规划中的3.5万人，超额250%完成任务。
港府对人才的需求，跟人才的饱和程度有关的，如果人才吸纳足够了，政策会不会收紧呢？真不好说。符合条件的朋友们，不要再观望了，如果你发现了香港身份的好处，就赶紧申请，再不申请，政策就凉了。
03. 给孩子规划教育路线的申请者,一定要抓紧时间申请
如果想要让孩子参加华侨生联考，或者用DSE考试报考内地高校，一定要在在孩子9~10岁之前申请，最迟是小学五年级上学期之前拿到香港身份较好。因为港籍生考内地大学需要香港永居+回乡证，通过香港优才计划，首先拿到的是香港非永居身份， 持有香港身份7年，才能拿到香港永居+回乡证。
04.年龄卡在临界线的申请者
香港优才计划综合计分分三个年龄段，39、44、50是三个年龄分水岭，建议尽量在生日之前递交，争取能拿到更高的年龄分数。
05.工作变动前后的主申请人
香港优才计划申请要提供每段工作的工作证明文件，工作证明需要盖章，在重大工作变动之前先做好计划和准备，能免去很多麻烦。
如果你对香港优才感兴趣， 现在就可以给自己做个测评，20s知分数：
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因此，想要提高优才申请成功率的朋友要注意以下三点：
★申请资料要完善且符合入境处要求；
★所提交申请资料要能够凸显自己的专长、成就；
★在撰写来港计划时，要注意结合香港相关领域发展需求进行书写。
还有最后一点，找专业机构协助
如果不熟悉入境处对人才的要求，没有对自身的履历进行严谨的证明和准确的评估，不清楚具体的申请操作流程，自己DIY申请失败的可能性也很大。
很多人会对香港身份服务机构有意见，认为这些中介机构就是为了赚钱，存在即合理，能够用钱解决的问题，都不是问题， 就怕自己不懂，还乱申请。
找靠谱的香港优才计划中介机构可以节约时间成本、避免信息差、提高获批概率。专业的香港优才计划机构会帮助你做这些事情：
（1）专业人做专业事，专业机构熟悉入境对人才的要求
（2）有丰富的办理经验，可以对申请人的履历进行严谨的证明和准确的包装；
（3）清楚具体的申请操作流程，会在相应节点提醒你要做什么、如何做；
（4）有问必有答，专业人士了解行业最新政策变化，可以给你专业建议及解决方案。
（5）大大提高你的获批率，因为服务机构一定遇到过各型各色的申请人，这些人因为什么原因被拒，因为什么原因获批，他们熟知出入境在审批流程中的一些细节，可以大大提高你的获批率。
因此可以寻求专业机构，是确保申请人省时、省心力，提高申请成功率的保证。
如果你想申请香港身份，通过下方链接自测，只需20s就能了解自己是否符合申请条件：
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香港身份咨询办理微信：yinhehi
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