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香港优才计划分数自评水分太多,80%的人都算错了!

2023-09-25

香港优才计划分数自评水分太多,80%的人都算错了!

发现大家对于香港优才申请的打分上,还是存在很多误区,水分很多。

很多朋友觉得自己拿着140分、160分的高分,申请香港优才没有不过的道理。但聊一聊就会发现有很多问题,比如说很容易虚加的30分人才清单分、25分管理经验分、10分语言分等等。咔咔一扣除,实打实的分数就只剩下80、90了。

还有一些不负责任的小机构,为了签单骗客户高分好申请,硬去虚加凑分,结果实际分数连80分都不到!

说句实话,香港优才的打分并没有大家想象中的这么简单,每一项加分,都是有严格的要求和标准的。这也就是为什么有不少的优才申请人,往往因为算错分数,导致申请材料准备不够充分等问题,而被入境处拒批。

今天就详细说下优才打分这里的盲区有多少,帮大家清清这块的水分,提前避雷!

一、优才都有哪些评分机制?

基本资格:

1.年龄:18周岁以上

2.经济能力:足以负担本人及受养人的首年生活费(个人20万,家庭30万存款证明)

3.品格:无犯罪、无不良入境记录

4.语言:良好的口语和书写能力(普通话/粤语/英语)

5.学历:本科及以上学历(需由认可的大学或机构颁发,需经中国学位网认证)

香港优才有【成就计分制】或【综合计分制】,需要选择其一满足评分要求则可申请,需要分别达到245分或80分及以上。

成就计分制只有满分或零分。适合在领域类的顶级尖端人才申请,比如有高含金量的国家级/国际级奖项认证(奥运冠军、诺贝尔奖等等),整体申请条件是很高的。

综合计分制则适合大多数普通人申请。综合计分制有6个评分项目,满分245分,达到80分则符合条件:

年龄(最高30分)、学历(最高70分)、工作经验(最高75分)、人才清单(最高30分)、语言能力(最高20分)、家庭背景(最高20分)

如果你对香港优才感兴趣,可以点击下方【链接】进行自评,只需10秒就知道你有多少分!

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=r-gw-yinhe&spreadword=20230925-1

香港优才评估可以微信+Yinhehk,了解更多香港身份信息,公众号关注:【优才港事通】

建议大家自评如果超过80分,觉得有条件申请,可以先找一下专业人士再做一下专业打分,因为容易误解的项目是不少的。

二、哪些打分项,容易有水分?

1.学历分

首先,没有学位证,不符合申请资格,是加不上学历分的。如果你只有学士学位证和硕士毕业证,那只能加学士分,硕士分不能加。

另外,针对百强名校加分,是有参考榜单要求的。

名校加分参考榜单:QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News的全球前100,或是US News的全国文科大学排行榜的前30。

无论你是本科、硕士还是博士,只要有其一学位属于百强名校,都能额外多30分!

但在更新版本的优才申请系统里,只接受近年上榜的学校,也就是说如果你的学校曾经上榜,后续掉出了榜单,就是无法加分的!

2.高管分

在工作经验分中,许多人对高级职位的定义不清楚,觉得只要是管理岗,就都能加上这个分数,事实并非如此。

首先,需要相当于学位程度的工作经验,通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位,须为全职工作,工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。

其次,高级职位的工作经验,可以简单理解为高管工作经验,主要是指对机构整体绩效负责的职位。


入境处对不同职业类别做了明确的区别,申请人申请时需选择对应的职业类别。

①年限足够+高级经理人——不用填营业额、总人数、下属人数即可加分;

②年限足够+中级经理人——满足以下2个条件之一即可

营业额过1亿港元 【或】公司总人数到100人;

③年限足够+初级经理人/专业人士/半专业人士/其他——要同时满足以下3个条件,可以加分

近一年度营业额1亿(港元)及以上;公司总人数100及以上;申请人管理人数30人及以上。

优才管理经验的认定标准

还有,海外工作经验的定义:现国籍外地区的工作(外资企业、跨国公司都不叫海外工作,均不认可)

跨国公司或知名企业范围:上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业。

总之,管理经验加分还是比较复杂的,如果你考虑申请优才,还是建议你找专业人士协助评判。

三、人才清单分

这个是非常大的打分误区!非常多人都会在这里栽跟头。很多中介给人硬凑条件去申请,就爱往这里拿分,是个人就和你说能加这个分。

人才清单的要求非常高,对于【工作职责+学历背景+工作经验】3方面都有具体要求,需要申请人完全符合,甚至要超出入境处给的底线标准!也就是说,想要加到人才清单的额外30分,不只是看你的行业职业,还要根据具体类别,综合来考核学术背景、个人成就、行业经验、工作职责等多方面信息。


并不是说,你有什么证书,或者你是什么职位,就符合他们的人才清单,能额外拿到30分的。

为保证申请人的基本申请资格,需确保除去【人才清单项】,申请人依然具有80分的基本分数。

还是那句话,你要实在觉得自己适合加上这30分,先找专业人士做个评估再做决定。

四、语言能力分

其实有很多申请人确实中英文流利,那在评分中,就会直接选“精通中文(普通话或广东话)和英语的书面和口语”,加上了20分,这是不行的!

想加英文分必须提供具有说服力的证明文件的,认可的文件仅有近两年的雅思托福成绩,或海外院校的学历证明。除此之外,什么四六级、专四专八证明,统统不被认可的!

其实关于香港优才的打分水分还有很多,就不一一细说了。总之大家要清楚这块水分真的不少,建议多找专业人士协助,多问问,避免进入误区。

大家也不用太焦虑于分数,各个分数段都有能获批的人,如果你是实打实的分数,真的不用太担心。因为说到底能不能获批还是要结合整体背景去看,比如说行业、名企名校、工作经验等等。低分不代表获批率就低了,咱们近期80-100分获批的人也存在不少。

如果你对香港优才感兴趣,可以点击下方【链接】进行自评,只需10秒就知道你有多少分!

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