香港优才计划超详细条件评估打分！

香港优才计划是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力。
项目优势：来港前无需先获得本地雇主聘任，可带配偶及18岁以下子女来港无需投资
申请资格：
年龄：必须年满18岁；
财政：有能力负担本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助；
良好品格：无犯罪或不良入境记录
语言能力：良好中文或英文能力；
学历：本科以上；

计分标准申请人符合基本要求后，可选择一种计分制度获取分数，与其他申请人竞争配额。两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」，每个季度公布甄选名单。
成就计分制：满分245分曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

综合计分制：最低及格分数80分
综合计分制设有年龄、学历、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景六个范畴，总分245分，得分满80分就达到可以申请优才计划的资格。
综合计分制如何打分？
1、年龄--最高30分

以身份证上的出生日期为准，以递交到入境处的回执时间锁定年龄分，越年轻分数越高，51周岁以上不加分。
2、学历 / 专业资格--最高70分

对于著名院校毕业的申请人，可以额外获得30分的加分，著名院校指四大榜单（QS、THE、软科、U.S.news）前100院校及U.S.news全国文科大学榜单前30院校。榜单会按年度更新。
3、工作经验--最高75分

其中，“高级职位”通常指对机构整体绩效负责的职位。
就小型公司而言，高级职位要相当于董事会成员。而如果是大型公司，则相当于部门主管或项目团队的领导。
国际工作经验可以累计，但需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算。
知名企业工作经验，是2023年最新作出的调整。根据入境处的规定，所谓的“名企”的范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
4、人才清单--最高30分

香港人才清单，属香港经济发展当前至中期最需要的人才，目前涵盖51项专业，

如果能被入境处认可为符合51项人才清单，获批率将会大大提高，不过相对应的证明材料也会更多，审批会更加严格。
5、语文能力--最高20分

对于母语是中文的内地人士来说，想要拿到20分，必须有近两年内的雅思/托福成绩，或者提供密封成绩单证明毕业于以英语为授课语言的大学。
6、家庭背景--最高20分

这里的配偶，是指维持受香港法律认可的有效婚姻的配偶。包括同性民事伴侣关系、同性民事结合、“同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合。
父母包括生父生母、后父后母以及有合法领养关系的养父养母。
子女包括婚生/非婚生子女，再婚配偶子女以及合法领养的子女

优才计划虽然说80分就符合申请资格，分数只是申请优才计划一道门槛，入境处最终还是会根据你的综合情况进行甄选。一般主要看学历和工作经验，最好你赴港的目的能不能为香港未来发展做贡献。
归纳审核综合情况，主要看以下几个方面：
1.香港急需行业：所在行业属于香港目前的急需行业，例如金融及会计服务、资讯科技及电讯等高新技术行业。其次就是参考51项人才清单，其所列行业均是香港急需且欢迎的。
2.学历较高：学历越高得分越高，自然也就越适合申请香港优才了，硕士学位及以上最佳。
3.世界名校毕业：不论本硕博学位，若其一属于世界百强名校，还可额外加30分！
参考榜单：QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News。
4.拥有国际工作经验：拥有两年及以上的海外工作经验，包括港澳台，可额外加15分。
5.在知名企业就业：拥有3年及以上的知名企业工作经验，可以额外加20分。
名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
注意：从事大众化职业的人士，如销售，临床医生、行政人员、普通教师、运营、普通财务/会计等职业，香港本地人就可以满足要求，并不需要从外引进人才，这些人才申请优才风险很大。
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