香港优才计划通过率高吗？2023年申请优才如何提高成功率？
先来回答大家这个问题吧，严格来说，香港优才的通过率不高。
给大家看一组数据就能明白了，下图是香港优才历年获批人数及当年的通过率：
从图上就可以看出来，自香港优才计划推出以来，从来没有哪一年的获批通过率是超过45%的！但其实，这张图并不能算是每一年度的真正优才获批率。
因为香港优才审核需要时间，通常是在5-12个月左右。在2021年递交申请的人很多是2022年才获得审批的。
那香港优才真实的通过率是多少呢？真实的算法应该是这样:
以2020年为例，一个编码是：QMEN-0005172-20。
最后的两位数20，代表申请的年份，2020年提交的申请有3966个案例，然后统计香港优才中所有以20结尾的通过人数，就知道20年真实的通过人数了。
2020年的真实通过率才有大概24%，是最近几年较低的一年。也就是说，香港优才成功率有如何，不能只看总体数据以偏概全了。
不过，因为这两年香港优才政策利好，例如取消了名额限制等措施，2023年申请人数暴增，仅是第一季度的通过率达到了53%。
或许你们会觉得香港优才通过率上升了，今年申请希望很大，但建议你们这个每年优才的通过率数据看看就好了，指导意义并不大。
申请香港优才能否获批，主要跟你自身条件、所在行业及香港优才政策的松紧有关。
还有，很多申请人误以为，香港优才申请最重要的就是分数了，分数越高优才通过率就越高？这种想法是错误的，分数固然重要，但并不是唯一考核因素。
申请人所在的行业千万不要忽略了！简单来说就是，130分的厨师和110分的互联网工程师，香港会更倾向选择后者。
需要注意的是，香港优才虽然进行了多项政策调整，但申请条件并没有变化，只是审批标准会更加偏向于工作经验。
那么，2023年申请香港优才，可以如何提高成功率呢？
一、正确评估分数
香港优才申请第一步，就是要正确评估优才分数，不论分数偏高或偏低都会影响你的获批。只有分数算对了，才能清晰了解个人定位，掌握所需要准备的证明材料。
如果你的优才分数偏低，那你就需要挖掘你个人的申请优势都有哪些。比如你具有丰富的高级管理工作经验，所在行业也是香港比较急需的行业，将来有实际赴港就业的打算，能为香港的发展做出一定的贡献等等。
如果你的优才分数较高，那你就需要准备更多的证明材料来证明你的加分准确无误。比如在校成绩单或是雅思成绩单、海外工作的话，还需要提供签证文件等等。
注意，香港优才有两套评分制度：成就计分制和综合计分制。只有在满足了基本几个条件之后，才能选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。
基本资格：
年龄：18周岁及以上；
品格： 无犯罪、无不良入境记录；
经济能力：单人20万人民币以上的资产证明；家庭30万人民币以上的资产证明；
学历：本科及以上学位。
1.成就计分制：适用于拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主或是在行业内有重大贡献成就)；打分为0分或245分；
2.综合计分制：适合大部分优秀人才，主要是对申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（75分）、人才清单（30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）这6个方面来评分，总分是245分，达到80分就可以。
如果你对香港优才感兴趣，可以点击下方【链接】进行自评，只需10秒就知道你有多少分！
https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=r-gw-yinhe&spreadword=20230625-2
额外加分项：
1.世界百强名校学历，+30分
如果你是香港认可的TOP100国际名校毕业，那么直接加30分。这里的国际名校会参考几个公认的榜单：即QS世界大学排名、上海交通大学世界大学排名、泰晤士报高等教育世界大学排名、美国新闻与世界报导的历年排名。
2.不少于两年的国际工作经验，+15分
如果你有两年以上的国际工作经验，那么可以加15分。这里的国际工作经验，指的是需要本科以上学位或者专家水平的工作，包括港澳台。
3.不少于三年的知名企业或跨国公司经验，+20分
申请人如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分！
名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
4.符合人才清单加分标准，+30分
港府最新列出了51项人才清单，如果你所在行业属于人才清单，且符合港府的评分标准，那么可以加30分，不过通常来说，这个分数不容易加上。
二、材料一定要齐全
很多人DIY申请香港优才失败的原因，就是没有做好详细的申请攻略。
比如提交的材料简单粗暴、不符合要求、补件不处理等，种种情况都会影响获批。
其中补件是很多申请人会头疼的事情，材料不符合要求，入境处发邮件沟通补件，你不了解情况提交过去的又不符合要求，多次反复，入境处也没了耐心，直接被拒风险大。
还有就是，现在入境处不会发补件通知了，也改成了线上申请，如果前期材料你不能一次性准备齐全到位的话，是很危险的。
三、文案打造要出色
文书体现个人软实力！不管你有多优秀，如果不能在文书中充分表现出自己的“优秀”与“独特”，香港入境处是不知道的。
像有些人其实条件不错，但是也被拒了，很大原因是文书不好。
比如赴港计划书500字就要写清楚你的学历及工作背景、个人优势、赴港计划等，这就需要专业、熟悉流程的文案功底——什么内容符合入境处标准、委员会想看到什么信息、如何全面展现个人优势等，都需要熟悉入境处办事流程的专业人士来跟进。
香港优才之前每年都有设置限额，但都没使用完，其实很多申请人是很优秀的，只是无法证明自己的优秀，从而被拒，进而影响了优才通过率。
所以说，申请香港优才，最重要的是要抓住香港入境处审核官的心，如何突出你的个人优势，被香港入境处青睐，非常重要。
材料整理的精细程度、对官方文件的把握与解读，对个人优势的突出于总结，中介机构还是有很大优势的，毕竟也做了很多案子，比自己申请还是多出非常多的经验与理解的。
每个人的优才申请成功率都是不同的，需要综合评估你的背景是否适合申请、如何展示个人优势、如何打造文书等都是要定制准备的。
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