香港优才计划申请，如何向入境处证明你优秀？这6类人才香港最爱！
香港优才”全称“优秀人才入境计划”，是香港政府2006年开始实施的一项设有配额的吸纳计划。旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力。
简单理解就是：香港的人才引进政策，获取香港身份的途径之一。
所以，想要获批香港优才计划的前提就是需要你足够优秀，且与香港所需的人才类型相符合！
其实香港优才计划申请的逻辑很简单，不外乎以下三点：
一、向入境处证明申请人是一个优秀的人才
主要根据申请人的学历背景和工作经验去证明，例如申请人是在世界百强名校毕业的话，可以额外加30分，学历越高优才分数也就越高。其次，若是在知名企业就业、有多年的丰富高管或是海外工作经验、也是有一定额外分数可以加的。又或是在工作中取得了某项出色的成就、拥有多篇学术性论文、获奖论文且在知名平台发表过论文的学术型/技术型人才，也是可以的。
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二、向入境处证明申请人是香港社会和经济发展所需的人才
主要评估申请人所在行业，是否符合人才清单或是否有其他加分项。就算所在行业不是人才清单的加分范围内，申请人也可在申请时的材料准备上，尽量往香港目前所需人才的行业上去靠近，尽可能的有关联。
除了最新的51项人才清单之外，申请人若是在资讯科技（IT）、金融、建筑、环保，教育研究、医疗研究、法律、人力、工业制造等领域就业且有所成绩的话，优才获批率也会有所提高。
三、向入境处阐述自己赴港后为给香港带来哪些贡献
主要根据自己的实际情况结合香港发展现状，阐述自己未来在香港发展事业的计划，以及将来为香港带来的潜在贡献。赴港计划书的重要性，这一点往往被很多申请人忽略。
香港优才计划的申请，也是梳理过往职业经历挖掘自己优势的过程。同时需要了解自己所属行业在香港的发展情况，包括：
①这个行业在香港过往有哪些成绩
②未来有什么发展计划
③近几年政府的施政报告中是否属于重点扶持行业
④是否是大湾区计划的重点发展方向
⑤这个行业内地和香港各有什么趋势，内地是否有些经验值得香港借鉴
计划里要明确地指出自己赴港后将要在哪个行业、哪个方向发展。充分表达自己在这个行业的优势，以及如何用自己的优势改善这个行业在香港发展的痛点，从而促进这个行业在香港的发展。
虽然香港优才计划申请逻辑看似很简单，但是并不意味着能轻松获批。很多优才申请人不清楚优才申请的逻辑，也不知道如何挖掘材料和进行文案包装，这也是导致很多原本很优秀的人才未能成功获批的原因之一。
大多数优才申请人是选择香港优才计划的综合计分制递交申请，综合计分制下，会对申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景、人才清单6个维度进行综合评分。
所以，总结下来就是，以下6类人才，申请香港优才会更合适，香港也更欢迎！
1.高学历人才
学历程度越高，也就意味着优才申请分数越高。拥有两个学士学位等于一个硕士学位，加20分；拥有两个硕士学位等于一个博士学位，加40分。大家只需要记住，优才学历加分的梯度是翻倍增长，学士<硕士<博士。
在以往优才申请的获批案例中，硕士学位是最主要的学历申请人群。如果学历普通的话，其他条件就需要比较优秀过硬了。
2.名校毕业的人才
简单理解就是申请人毕业于世界百强的名校，可以在学历上多加30分的名校分。
加分依据是这四个榜单每年的前100排名：QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News。只需要符合其中一个榜单的排名，即可获得名校加分。
内地：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学，中山大学、华中科技大学、南京大学。
香港：香港大学、香港科技大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学。
3.在名企就业人才
因为香港比较喜欢国际型的人才，有在知名企业就业的工作经历，也可以侧面证明你是一个优秀的人才。
申请人如拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分！
名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
四、有国际工作经验的人才
申请人若是拥有不少于两年的国际工作经验，在工作经验加分上，可以额外多加15分。
其中还包括港澳台工作经验，需要你提供：海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录，这三种证明即可。
五、符合人才清单专业的人才
注意了，我说的是符合人才清单专业的人才，而不是符合人才清单加分标准的人才。大家要知道，人才清单加分的审核标准非常严格，不是这么容易就能加上这30分的。
能加上是最好，但若是加不上这30分的话，大家也不要气馁。所学专业或是所在行业符合人才清单上的51项人才或是靠近的话，申请优才也是能有一定优势的。
毕竟，这也算是香港较为急需的行业，不一定非要加上人才清单的分数才能有获批的机会。
六、有一定成就的人才
若是申请人在行业领域内是有一定影响力的，例如演员、科学家、运动员等等。又或是在行业领域内有一定的成就，例如国际论文、完成了某项知名项目、获得了某项国际奖项、拥有多个专利成就等等。
具有一定成就的人才，在优才的申请中也是具有优势的，若是特别优秀的，也可以考虑优才的成就计分制。
相对于大部分没有具有这些优势的申请人来说，这6类人才获批的机率会大一些，当然，优势越多越好，也都是香港较为青睐的。
