香港优才2026年Q1获批数据公布：1029人获批，同期上涨15.48% 总结优才7大关键信息（评分表+利弊+续签政策变化+续签成功率+获批周期）！

香港优才2026年Q1获批数据公布：1029人获批，同期上涨15.48%  总结优才7大关键信息（评分表+利弊+续签政策变化+续签成功率+获批周期）！

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香港入境处近期公布2026年Q1优才获批行业、地区学历数据细节，获批人才有1029人，新政评分准则大幅度调整，入境处审批转向“重质不重量”，更多选择那些高学历 、金融等重点行业、高收入/企业主等能为香港经济带来实质贡献的人才。

银河君mily为大家分享最新的香港优才计划获批、续签数据，并为大家总结7个优才申请、续签转永居重要掌握的关键信息（最新评分要求、获批周期、适合人群、利弊、续签政策变化、历年续签成功率等）

一、香港优才计划2026年最新获批数据

根据香港入境处公布的数据，香港优才计划2026年第一季度有1029人获批，相对2025年第一季度获批人数是有上涨的，大约涨了15.48%，继优才新政策是时候，获批人才数量趋于稳定。

香港优才计划从2024年11月优才全面升级后，门槛提供高了很多，申请数量相对下降了不少（2025年获批率约为32%左右）。

优才改革是势在必行，毕竟以前的综合计分制计分方式，很多人高分，确实让审核人员无法审批到合适人才，现阶段能满足新优才计划申请条件的人才数量有所下降。

下面是本次公布的香港优才计划获批人才细节：

人才来源地方面，2026年1-3月优才获批人员还是大部分来源自内地，占比高达97%，但明显看到内地人才比2025年同期获批人数有轻微涨幅。

获批人才行业方面，2026年1-3月优才获批人才的行业还是大部分集中在金融及会计服务、资讯科技及电讯两大行业，合计占65.11%，金融类行业人才占比超37.03%，资讯科技及电讯占比约为28.08%，相对2025年同期获批人数均有所上涨！，说明港府对于科技型、金融类人才是比较看重的！

实际上，香港优才新政策的12个评核准则中，有一项就专门列出了3年以上金融、科技、国际贸易相关工作经验人才可以符合评分项。

获批人才学历方面，入境处做了最新调整，不再公布非名校硕博学历获批人数，根据最新公布的数据，2026年1-3月获批优才中有约70.06%持有合资格大学硕博学位，其中80.44%的获批人才所修科目属于STEM类别。

香港优才计划新制度非常重视高学历和有名校背景的人才，12项审核准则中，有2项与学历相关，申请人需要是名牌大学的硕/博生才能拿分！

优才计划所指的合资格大学与高才通名单大部分重合，新增QS及《金融时报》排名前十的MBA院校。中国内地共有24所大学符合资格（比高才通多1所中欧国际工商学院）。

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二、香港优才计划申请、续签政策大变化

2024年开始，香港优才计划申请、续签政策都有变化，综合计分制度的全面升级，续签要求从人才从满足“通常居住”过度到“通常居住”+“实质贡献”双重考验。

1.香港优才计划申请政策调整

✅评分准则变化：取消逐项计分，改为12项评核准则（涵盖年龄、学历、语言、工作经验、收入、业务所有权等），申请人需满足至少6项方可递交申请。需精准匹配硬性标准（如名校、名企、高薪、STEM学科等）。

✅新增加分项与倾斜领域

新版优才计划政策向高技术、高收入、高潜力人群倾斜，吸引能为香港创造直接经济价值的人才。

世界百强名校硕士及以上学历优先，人工智能、绿色能源等STEM领域双加分，有3年以上跨国公司或世界500强工作经验，申请前一年收入≥100万港币（需完税证明）。

如果是持股50%以上且年盈利超500万港币的企业主，或上市公司持股≥10%的股东，申请更有利。

✅家庭成员因素剔除：

在新版综合计分制中，不再把家庭成员情况纳入评核选项，更加聚焦人才自身条件与香港发展需求的契合度。

我们可以看到新版优才保留了旧版中对于高学历、精通外语、工作经验丰富、名企名校、金融创科行业背景等优势，新增了业务所有权和收入门槛，可以更精准的筛选出符合香港经济发展的高质量人才。

2.香港优才计划最新续签政策变化

现在入境处追求更加“稳定”的人才，需要人才实实在在赴港定居和做出经济贡献才能续签，香港优才获批后，将面临“通常居住”+“实质贡献”双重考验。

✅新增“稳定收入”硬性要求

2026年香港优才续签需同时满足“通常居住”+“经济贡献”双重标准，新增“稳定收入”要求，加强了人才在香港的“工作关联”。

具体要求：

受雇人士：需提供雇佣合同（岗位需匹配学历）、连续6个月薪资流水（月薪建议≥2万港币，金融/科技行业≥3万港币）、强积金记录（建议连续缴纳≥12个月）及薪俸税单。

创业者：需实体办公地址（共享办公需独立工位）、最好能招聘1-2名本地全职员工（提供强积金记录）、经审计的财务报表及真实业务订单合同等。

✅“两址两单”验证机制

两址：个人住址证明（租房合同需经印花税署备案，租期≥1年）、办公地址证明（创业者需提供租赁合同及水电费单）。

两单：薪俸税单（体现个人收入）、利得税单（体现企业盈利）。

港府调整优才申请、续签政策的背后，是希望申请人以在香港生活为中心，积极融入香港的生活，为香港经济发展做贡献。

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三、香港优才新政申请+续签7个关键信息

香港优才计划改版后，不仅申请条件做了全面调整，续签要求也提高了，下面给大家整理关于优才最核心和重要的6个关键信息。

1.新香港优才计划申请要求:

基本资格：18岁或以上+无刑事罪行记录或不良入境记录+能独立负担本人及受养人居港期间的生活和住宿开支+具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

计分制度：综合计分制取消旧版打分制度，新版采用12项评核准则，需符合其中6项才可递交申请,这12项准则结合了高才的合资格院校名单、年收入要求，以及科才的 STEM 学科等要求，涵盖年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权等范畴 。

2.新香港优才计划适合人群：

✅资深企业高管与技术专家：全球500强、《福布斯》全球企业2000强、胡润中国500强企业的高层与技术骨干，经验丰富。

✅海外名校硕博人才：海外知名院校 STEM 领域的硕博毕业生，专业知识扎实。

✅海归及留学生：有两年以上国际工作经验，英语能力出色的海归与留学生，具国际视野。

✅成功企业家：成功创业且持有上市公司 10% 以上股份的企业家，创业经验丰富。

✅高盈利企业主及股东：企业年利润超 500万港币的企业主或上市公司股东，企业盈利能力强。

✅特定领域资深高管：金融、科技、国际贸易等领域经验丰富、收入丰厚的高管。

✅高收入专业人士：有5年以上工作经验、年收入超100万港币的专业人士 。

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3.新香港优才计划申请周期

根据银河集团最新的优才获批案例，新政下最短获批周期62天，经过一年多的时间，优才的获批周期逐步稳定在6-8个月，相对旧版6-12个月有所加快！

4.新香港优才计划申请优势：

✅投入成本较低：DIY申请几乎无需费用，选择专业中介代理申请费用一般在4-7万左右，相比香港留学的十几二万费用，性价比高。

✅无申请名额限制：2023 - 2024年期间香港优才无限名额申请，改版后虽取消打分制度，但实际上仍没有名额限制。

✅申请前无需找工作：符合12项考核准则中的6项即可递交申请，无需先在香港找到工作。

✅获批后续签灵活：对申请人在港工作或居住无硬性要求，只要能证明有通常居住在港即可，如孩子在港读书，自己在内地工作；或与香港有商务交流，每年有一定居住痕迹等。

✅一人申请全家受益：主申请人获批后，配偶和未成年子女可以受养人的身份一同获得香港身份。

✅可多次申请获批：与香港高才只能申请获批一次不同，香港优才被拒批后可继续申请，中途断签想再拿香港身份也可重新申请（只是永居时间需重新计算）。

✅人才获批周期缩短：简化形式后，由计算机系统先进行筛选，预计申请期缩短3个月。

✅获批率提高：改版后筛掉大批不符合要求的人才，对于符合新版申请要求的精英人才，获批率预计大幅提高（稳定在32%左右）

5.新香港优才计划申请劣势：

✅申请门槛提高：取消打分制度，新版 12 项考核准则结合多项人才引进计划精华，让很多原来符合申请资格的人失去机会。

✅申请材料较多：入境处需通过各种材料了解申请人真实水平和工作能力，材料准备通常需预留一个月时间。

6.新香港优才计划续签要点：

香港入境处公布的最新申请指南显示，优才计划最新续签条件有两个：一是已于香港定居；二是对香港有所贡献，例如担任学士学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并获得稳定收入，或于香港建立或参与具合理规模的业务 。

✅赴港创业续签：本人在香港注册公司开办业务或入股其他公司参与业务，公司实际运营，有业务计划，有办公场地，为香港经济做出贡献（缴税 / 提供就业岗位）等 。

✅赴港定居续签：适用于香港优才计划，一般指在香港居住，符合 “通常居住” 要求，本人在港有居住地、有生活痕迹等。但实际获批案例显示，申请人是否受雇于以香港为基地的公司，是否在香港开办业务或者是否已经在香港定居，只是入境处考虑因素之一，入境处还会看申请人来港定居的诚意，港府希望申请人以在香港生活为中心，积极融入香港生活，为香港经济发展做贡献 。

7.新香港优才计划逗留期限：

首次获批的期限为3年，首次续签成功可延长3年，第二次续签成功可延长2年，符合顶尖人才要求可一次延长5年！

优才获批后不是直接拿永居：拿到香港身份证只是第一步，续签转香港永居身份有门槛，香港永居需7年，中间还面临2次或多次续签（3 +3 +2）或者1次（3+5）的续签，且续签≠永居。

根据入境处公布的续签数据，优才往年续签的成功率大约是94%，2025年续签成功率提高到97%，只要有心经营，一定有机会。毕竟优才也是经过层层筛选引进的人才，入境处自然不想前面的工作都变成徒劳。

不过可能并非每个都按常规模式（3年）续签。入境处在批续签时，对于和香港联系不够紧密或者贡献有限的个案，会只提供半年/一年的短续签。建议至少提前半年规划续签。

赴港工作、生活，有正常在职收入和生活信息，对续签和拿永居最有利，若未打算赴港定居，需提前规划续签，比如孩子赴港读书、本人注册香港公司，保持与香港的业务往来、缴纳强积金，建立与香港的社会关系、参加香港本地协会或本地公益、慈善活动等，证明为香港做出贡献 。

根据最新政策分析，香港入境处更希望人才来港定居、就业或创业，要为香港做出实质的经济贡献、以香港为家！

如果你无法长期在香港定居，就要考虑多为香港经济做出贡献，按照贡献大小，可以简单做个排序：

创造就业/经济转型＞纳税＞带来资金＞提供专业技术＞提供普通劳力＞促进消费＞人口增长

如果是被香港公司聘用，通过就业方式续签，更能体现的其实是个人贡献，但是到香港创业开办业务自雇续签，不仅能提供给香港贡献个人的力量，还能为香港带来就业岗位，也就是说个人+公司双重贡献，所以为什么港府那么希望人才赴港创业，原因就在这里！

现阶段港府对初创公司较为宽松，注重实际业务的开展，以及未来的潜力，扶持企业发展，对业务经营、人员雇佣和办公场地，会结合运营情况、实际交付等综合进行考量，没有一概而论，而且通过自雇续签有不少优势：

根据港府要求，续签人才如果在港逗留时间较短或有长期离港记录，需要说明长期不在港的原因（如外派、医疗、家庭事务）并提供证明材料（如雇佣合同、机票、住宿记录。

如果你经济能力允许或者内地有公司，建议选择自雇续签，当然创业续签过程有很多细节需要注意，需要有真实经营+实质贡献+齐全的材料证明，想要节省精力、成本的朋友，找银河君mily为您一对一规划:18148597167或18512604364

四、香港优才申请提高获批/续签/转永居成功率？

很多精英朋友可能已经意识到了，优才政策新增“稳定收入”意味着对人才留港时间更加严格，如果你想要保持生活重心在内地，就要准备好“无法长期到港的解释理由”以及“确实有在香港做出贡献的证明材料”。

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而且银河集团的续签方向是紧跟着港府政策走的，可以很好的满足港府“为香港做经济贡献+增加生活关联+以香港为家”的需求，自雇续签更是有成熟的方案！

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正因为银河紧跟政策、提供一站式服务，所以续签成功率很高，目前还是0拒签记录，有非常多的成功案例，可以为你量身定做续签方案，让你少踩坑、少花钱，低成本达到入境处的要求.

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