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香港高才续签除了受雇,还可以自己雇自己!更容易稳续3年拿永居

2026-05-27
不少香港高才持有者在签证快到期时都会陷入焦虑:想续签但没办法长期居港、找挂靠怕踩违法红线、受雇工作又受限于岗位机会…… 

其实入境处早就给出了合法且高性价比的解决方案——自雇续签。不仅通过率高、自主权大,若是个人年薪达标还能对接顶尖人才通道,一次性拿下6年续签,为转永居铺路。

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一、自雇续签:入境处认可的“续签捷径”


入境处要求,高才通续签需要在港工作或开办业务,总结起来,其实就是受雇和受雇2种形式。很多人误以为高才续签只能通过“受雇于香港公司”,但实际上,入境处官方文件明确规定:高才、优才等签证续签,可通过“在港建立或参与业务”满足“通常居住”要求,自雇模式完全合法合规。
这种模式的核心是:你作为高才持有者,在香港注册公司并实际运营(可担任董事或核心成员),通过公司的真实业务活动,证明自己“以香港为中心开展工作”,而非单纯挂靠或闲置签证。

自雇续签的4大核心优势,碾压其他方式

1、续签完全自主,零断签风险
不依赖任何雇主——不怕公司裁员、倒闭或老板不配合出证明,只要公司存续且真实运营,续签主动权100%在你手里。

2、不在港常住也能续,适合两地跑

受雇一般要求你人常驻香港工作或频繁出入境,自雇可用"拓展内地/海外业务"为由解释长期离港,只要公司正常报税、有流水和业务,续签照样过。

3、易拿长年限+助力永居
公司运营好且你个人年薪达200万港币可申"顶尖人才",高才通直接批6年。真实经营产生的税务/雇佣记录是对香港"实质贡献"的最强证明,转永居时比单纯打工更有说服力。

4、香港低税制+可申政府补贴
利得税首200万利润仅8.25%(无增值税/流转税),符合条件还可申请BUD专项基金等创业补贴(最高数百万港币),部分覆盖运营成本。


二、香港开公司自己雇自己的流程


香港高才通自雇续签的核心前提是公司必须真实运营(有实际办公地址/租赁合同、业务合同、银行流水、做账审计报税、给自己发薪缴MPF),空壳公司会被直接拒签甚至被入境处拉黑。

想要自雇续签的老板们,跟着银河来了解自雇续签步骤。

1、提前规划时间线
建议在当前签证到期前12-18个月启动公司注册和运营,最早可于到期前3个月线上递交续签申请,且到期前至少6周就要递交申请。

2、注册香港有限公司
拟定英文以"Limited"结尾的公司名,通过公司注册处查册。
准备董事/股东身份证件、注册地址(香港本地真实地址)、公司章程等,向公司注册处递交申请。
获批后取得《公司注册证书》(CI)和《商业登记证》(BR),注册资本一般建议1万港元(无需实缴)。

3、租赁实体办公地址
须有香港真实商业办公地址(独立办公室或合规共享办公空间均可),签订租约并打厘印(加盖印花),保留租约、办公室含公司水牌的照片等,入境处可能实地核查。

4、开设公司对公银行账户
凭CI、BR、董事证件、业务计划书等向银行申请对公账户,注入启动资金,业务收支须通过对公账户进出,保留完整银行流水。

5、开展真实业务+自雇自己
签雇佣合同:公司以董事/股东身份雇佣你自己,约定符合市场水平的薪酬(建议月薪≥2~3万港元)。
缴强积金(MPF):为你自己(及后续本地员工)按月缴纳强积金,保留供款记录。
真实业务:与香港本地或海外客户签订真实业务合同、开具发票、产生对公流水,建议保留至少数份合同及对应收支凭证。
如业务允许,雇佣1名香港本地员工并为其缴MPF,这是续签加分项,达到这个标准更容易续签批3年。

6、合规财税与年审
公司成立满18个月左右收到首份利得税报税表,须聘持牌会计师做审计报告并申报利得税。
给自己发薪后需申报个人薪俸税(即便首年免税也会收到评税通知书,这是重要续签材料)。
每年按时提交周年申报表(NAR1)并更新商业登记证。

7、准备续签材料并递交
通过入境处官网"网上申请延长逗留期限"系统填写信息、上传材料并缴费,通常4~8周出结果。

银河集团提供真实经营、合法合规的创业自雇续签服务,从公司搭建、经营合规到续签永居全程协助,可根据您的实际情况制定续签方案,如有意向联系银河集团免费评估规划微电同号:17319271820或19168595934)

注意事项

  • 严禁空壳公司:无办公地址、无业务流水、无MPF/税务记录的公司100%会被拒,且可能影响永居申请。
  • 通常居住:保持合理的在港逗留记录和居住证明,单次离港不宜过长(建议不超180天),否则需合理解释。
  • 新公司弹性:刚起步未满一个课税年度暂无税单,可用商业计划书+已产生的业务合同/流水佐证,入境处可能先批短期(如1年)续签观察。


三、关键加分项:顶尖人才通道,一次性续签6年

如果你的自雇业务发展顺利,还能解锁“顶尖人才”续签福利,直接跳过每年续签的麻烦,一步到位拿到长期签证:

申请条件(满足即可)

  • 持有高才/优才/IANG 签证满2年;
  • 上一评税年度的薪俸税应评税入息≥200万港币。


核心福利

  • 一次性获批6年续签,无需每年提交材料审核;
  • 续签到期后可直接申请永居,无需额外证明居住时间(满足 “通常居住” 的核心逻辑即可);
  • 配偶及受养子女的签证可同步续签,家庭身份规划无缝衔接。


五、自雇续签核心材料清单(入境处重点审核项)

想要顺利通过自雇续签,核心是证明“业务真实运营”,以下材料缺一不可,提前准备更稳妥:

  • 公司基础文件:香港公司注册证书、商业登记证、公司章程;
  • 运营证明材料:办公地址租赁协议(可虚拟办公但需真实有效)、公司银行流水、业务合同(与香港或跨境企业的合作凭证);
  • 个人关联证明:工资发放记录(公司给自己发薪)、强积金缴纳记录、个税申报凭证;
  • 财务合规文件:公司年度审计报告、报税表回执,证明业务有实际营收或合理开支,而非空壳公司;
  • 补充辅助材料:业务计划书、宣传资料、项目成果(如案例报告、客户反馈)等,增强说服力。


3类人群的自雇续签规划建议
暂未在港工作的高才:
先注册香港公司,搭建业务框架(如对接内地资源做跨境贸易、咨询、技术服务等),提前6-12个月准备运营材料,续签时直接提交全套证据;
预算充足、想冲顶尖人才的高才:
规划自雇业务时侧重营收提升,确保上一评税年度收入达标,同步准备审计和报税材料,到期直接申请6年续签;
正在内地工作、需要过渡的高才:
将自雇作为续签Plan B,注册公司后开展轻资产业务(如跨境咨询、线上服务),无需放弃内地工作,同时满足香港续签要求。

最后提醒:自雇续签的核心是 “真实运营”
入境处审核的关键不是 “公司规模大小”,而是 “业务是否真实存在、是否与你本人的专业背景匹配”。
空壳公司、无实际流水、未报税的情况,大概率会被拒签,因此建议提前规划业务方向,确保公司有合理的运营逻辑和证据链。

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