终于说清香港优才计划申请、续签新政策,12月优才申请解读(利弊+续签新政策+评分准则+续签3大途径)!
香港优才计划是香港为了吸引全球高端人才的一项核心政策,这项人才计划从2024年11月迎来了重大变革,舍弃了沿用多年的计分方式,采用全新的评审标准,银河君mily将为您系统梳理香港优才计划政策变化、申请条件、利弊分析、续签政策解读,让你一次性全面了解这项计划。

一、香港优才计划2025年最新政策变化
2024-2025年香港优才计划迎来了自2006年推出以来最重大的政策调整,标志着香港人才引进策略从"广纳人才"向"精准引才"的转变,这些变化影响到申请过程和审核结果,申请人只有及时了解香港优才的最新政策变化,才能提高获批几率,以下是2025年香港优才计划的核心政策变革:
1.评分机制全面革新
这是香港优才计划2024-2025年申请最显著的变化,取消了传统的245分综合计分制,取而代之的是12项评审准则的"是非题"评估方式。申请人需要在12项标准中满足至少6项才能递交申请,不再有"及格分数"的概念,这一改革使评估更加直接和透明,但也提高了申请门槛,很多原本符合分数的申请人失去申请资格,但是对于符合要求的人才来说,审核周期变短、获批率变高,未尝不是一件好事。
2.新增多项硬性指标
香港优才计划新政引入了STEM专业(科学、技术、工程和数学)、年收入达100万港币、业务所有权(盈利500万港币以上企业年控股权50%+、上市公司控股权10%+)等三项新指标,加强了外语能力要求等。
这些变化显示香港政府更加注重吸引高收入、更加国际化的精英人士和企业家,以及能够支持香港科技创新和产业升级的人才,特别是STEM领域人才,如果持有合资格大学的硕士或博士学位,将获得明显优势。
3.审核流程全面优化,效率显著提高
香港入境处新上线了AI筛选系统,香港优才计划的审核周期从原来的9-12个月缩短至2-6个月,首批案例最快2个月即可获批,最新获批案例基本稳定在6个月左右获批,同时,补件窗口期从30天缩短,逾期未补材料将直接拒批,这对申请人的材料准备提出了更高要求。
4.香港优才续签新增“稳定收入”
香港优才续签要求上,新增了“稳定收入”四个字,要求申请人通过就业、创业或家庭纽带等方式,证明对香港经济的直接价值,而非仅依赖形式上的居住联系。
入境处通过“两址两单”(住址证明+公司地址、薪俸税单+利得税单)框架来审核申请人续签材料,严查空壳公司、虚假薪资流水等灰色操作。

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二、香港优才计划最新申请条件和适合人群
香港优才计划筛选人才机制较复杂,总结来说就是申请人要先满足4个基本资格,然后从两套计分制度中选择合适自己的一套,然后评估是否符合要求,符合要求即可递交申请!
1.香港优才申请要求
基本资格:18岁或以上+无刑事罪行记录或不良入境记录+能独立负担本人及受养人居港期间的生活和住宿开支+具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
综合计分制:综合计分制取消旧版打分制度,新版采用12项评核准则,需符合其中6项才可递交申请,这12项准则结合了高才的合资格院校名单、年收入要求,以及科才的 STEM 学科等要求,涵盖年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权等范畴 。

成就计分制:成就计分制适合在某个行业/领域有突出成就的佼佼者,比如曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项、获业内颁发终生成就奖等)
2.香港优才适合人群
资深企业高管与技术专家:全球 500 强、《福布斯》全球企业2000强、胡润中国500强企业的高层与技术骨干,经验丰富。
海外名校硕博人才:海外知名院校 STEM 领域的硕博毕业生,专业知识扎实。
海归及留学生:有两年以上国际工作经验,英语能力出色的海归与留学生,具国际视野。
成功企业家:成功创业且持有上市公司 10% 以上股份的企业家,创业经验丰富。
高盈利企业主及股东:企业年利润超 500万港币的企业主或上市公司股东,企业盈利能力强。
特定领域资深高管:金融、科技、国际贸易等领域经验丰富、收入丰厚的高管。
高收入专业人士:有5年以上工作经验、年收入超100万港币的专业人士 。
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四、香港优才新政申请优势(利)和挑战(弊)
香港优才计划作为获取香港身份的重要途径,既有显著优势,也存在一些潜在挑战。申请人在决策前应当全面权衡利弊,确保这一选择符合个人及家庭的长远规划。以下从多个维度分析香港优才计划的优势与潜在考量:

1.香港优才计划的显著优势(利)
01.审批效率大幅提升
随着AI筛选系统的上线和新审核流程的优化,审批周期从原来的6-12个月缩短至2-6个月,这种效率提升使申请人能够更快规划后续安排,特别是对于那些时间敏感的人才引进。
02.续签灵活度高
优才计划获批后无需绑定特定雇主,可通过多种方式满足续签要求:在港就业、创业、定居,或通过家庭成员在港生活(如配偶工作、子女就学等)证明与香港的联系。这种灵活性允许申请人根据自身情况选择最适合的续签路径,不必被迫改变原有的职业发展轨迹。
03.全家受益的教育红利
优才主申请人获批后,配偶及未成年子女可同步获得香港居民身份,享受香港15年免费优质公立教育或多元化的国际学校资源更重要的是,子女成为香港永久居民后,可参加难度较低的华侨生联考或香港DSE考试,升学优势明显。
04.身份配置的灵活性
获批香港优才后,申请人无需立即注销内地户口,可同时保留内地与香港身份,享受两地福利。这种"双身份"状态最长可维持7年,直到申请香港永久居民身份时才需要决定是否办理回乡证(需注销内地户口),这为申请人提供了充分的过渡和考虑时间。
05.香港身份的税务优势
香港实行地域来源征税制度,且税率较低(最高薪俸税率为15%),对于高收入人群尤其有利。同时,香港不征收资本利得税、遗产税等,为财富管理提供了友好环境。
06.国际化发展平台
香港作为国际金融、贸易和创新中心,提供了接轨全球的职业机会和市场资源。获得香港身份后,申请人可更自由地在港就业或创业,拓展国际业务网络。

2.香港优才计划的潜在挑战(弊)
01.申请门槛提高,很挑人
新版12项评审标准要求申请人至少满足6项,对学历、工作经验、收入等提出了更高要求,许多原本符合旧政条件的申请人可能无法满足新标准。这一变化使香港优才计划更加聚焦于高学历、高收入、名企背景或创业成功的高端人才群体。
02.材料准备复杂严格,实操难
虽然程序有所优化,但优才申请仍需准备十余类文件,包括资产证明、学历认证、工作证明、收入税单、语言成绩等。任何文件缺失或不符合要求都可能导致拒批,特别是收入证明和企业盈利等需提供官方验证文件,准备过程较为繁琐。
03.续签虽然灵活,但变严格了
虽然续签条件相对灵活,但仍需证明与香港的"通常居住"联系,如就业、创业、家庭定居等,完全不在港居住仅靠偶尔访问很难满足续签要求,可能影响最终获得永居资格,这意味着申请人需要投入时间和资源维持与香港的实质性联系。
04.在港生活成本高,压力大
香港作为国际大都市,特别是住房和教育费用较高。如果选择通过创业方式续签,开设并运营一家符合要求的香港公司可能需要投入数十万港币,这些成本需要在长期规划中充分考虑。
05.行业倾向性明显
香港优才审批明显偏好金融、科技、贸易等香港重点发展行业的人才,像医疗、律师这类型行业人才港府更倾向于本地院校毕业的人才,而类似公务员、事业单位、国企央企这些体制内行业人才,即使优秀,但是也会因为受限于行业限制无法申请(如被限制出境、无法提供赴港同意书等)
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三、香港优才计划续签要求和政策解读
香港优才计划的续签要求围绕两点展开:证明"已在香港定居"或展示"对香港有贡献"并取得稳定收入。入境处审核时并非机械计算在港天数,而是综合评估申请人与香港的联系紧密度及其对香港的实际贡献和价值。

✅已于香港定居:例如在香港购置房产/租房,子女在香港读书,办理保险等明显的生活痕迹
✅对香港有贡献:例如担任学士学位程度、专家水平或高级的支薪职位,并获得稳定收入,或于香港建立或参与具合理规模的业务。
1.优才续签模式与基本框架
香港优才续签采用两种主要模式,针对不同层次的申请人:
✅普通申请人:3+3+2模式
首次签证:获批后6个月内需首次入境激活,有效期3年
首次续签:在首个3年到期前4周提交申请,需证明在港定居或有贡献(如就业、创业),成功后续签3年
第二次续签:再次提交材料后获批2年,累计满7年可申请永居
✅顶尖人才:3+5模式,此类申请人可直接获得5年续签,缩短永居申请周期,适用于满足以下条件的申请人:
①已通过优才计划在港居住≥2年
②上一纳税年度薪俸税收入≥200万港元
2.香港优才三种不同续签途径
根据优才的续签要求,可以总结出三种适合优才的续签途径:
✅去香港定居来续签
续签要求:本人在香港长期居住或者有明显赴港定居规划,需要居住证明等系列材料、生活痕迹材料来证明自己有赴港定居规划。
续签材料:需要提供自己在香港居住证明(水电费等)、子女在港读书证明、香港驾照、香港银行单据、在港购买保险、赴港计划书等相关证明材料。
✅去香港工作续签
续签要求:本人被香港本地公司聘用,并且从事岗位由学位持有人担任岗位,薪资要满足市场水平,还要在港纳税等,也包含以非雇佣方式从事保险经纪以及跨境公司高薪职位有设港业务和在港缴税这种模式。
续签材料:需要提供香港公司雇佣合同、薪资流水、担任职位、缴税证明等。
✅去香港创业续签
续签要求:本人在香港创业开办业务或参与业务,需要有香港公司、真实的办公场地、公司运营规划、纳税记录等。
续签材料:运营公司的商业登记证、财务报表、公司介绍、职员名单、缴税记录等材料。
对于那些生活重心在内地,不考虑长期去香港定居的朋友,如果是在大湾区(如深圳),可通过赴港工作+居住在深圳等方式续签,如果不住在大湾区,可考虑通过在港创业自雇的方式来续签,注册一家香港公司续签有很多优势,即使申请人不能长期在港,也可提供不常在港的解释。

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