香港高才通A类申请大变天，250万收入细则已改！附续签永居全方位攻略

香港高才通A类申请大变天，250万收入细则已改！附续签永居全方位攻略

高才通计划分为A、B、C三类，BC类面向本科毕业于世界百强大学的人才，A类面向高收入人才。

其中，A类以“无学历限制、无工作要求、审批高效”等特点，成为高收入企业主获取香港身份的优选路径。

那么具体要如何申请呢？对于收入有什么特定要求？咱们一文搞清楚，助您高效规划香港身份。

一、高才通A类最新政策核心解读

高才通A类是香港入境事务处为吸引高收入人才设立的专属申请通道，2025年政策在申请灵活性与逗留安排上保持稳定，同时在收入要求上进行了收紧。

①申请核心门槛：无需学历背景、语言能力证明或提前获聘，仅需满足 “紧接申请前一年全年收入达港币 250 万元或以上（或等值外币）” 即可申请。需要注意的是，针对企业主申请高才通A类，收入标准有所变化，下面会具体讲述。

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②逗留期限与自由度：获批后首次逗留期限为 36 个月，远超 B/C 类的 24 个月，且期内不受就业限制，可自由在港择业、创业或开展业务合作。

③受养人政策：可同步申请配偶、18 岁以下未婚子女随行，受养人在港可自由就业、就读，无额外限制。

④审批时间：需通过入境处网上系统递交申请，在材料齐全且无需补件的情况下，一般4 周即可完成审批（具体审批时间以入境处为准），企业主可快速获取身份结果。

⑤限制说明：阿富汗、古巴及朝鲜国民不适用于本计划；持中国护照的内地居民若从海外申请，需满足“紧接申请前海外居住满1年” 的条件，则可以不用提供赴港同意书。

二、250万收入条件与企业主专属限定规则

申请人在申请前的整个评税年度内需持续持有相关公司股份，以计算其从所持公司利润中获得的年度收入。

因此，想通过公司业务收入申请香港高才通计划A类的申请人，需特别留意以下3个方面：

①申请人必须满足持股时间至少一年的硬性条件。

企业主申请A类，除了250万收入要求外，对于收入的时间限制、收入范围等均有明确要求。

1、250 万收入的核心认定标准

收入类型范围：仅认可 “应课税的就业或业务收入”，包括薪金、津贴、股票期权及从自有公司获得的利润；个人投资收益（如炒股、房产买卖差价）、偶然所得（如直播打赏）等均不纳入计算。

货币与折算方式：支持港元及17种主要外币（含人民币、美元、欧元等），申请系统会自动按实时汇率折算为港元；其他货币需自行先折算为指定币种再申报。

时间计算维度：若为个人薪资收入，按 “申请当月向前推算 12 个月” 计算；若以公司利润申报，需覆盖企业完整评税年度（如内地企业按自然年1月1日 - 12月31日计算），成立不满一个评税年度的企业利润不被认可。

2、收入证明刚性要求

必须提供官方税务文件佐证，包括企业经审计的财务报告、营业损益表、利得税报税表，以及个人所得税纳税记录（内地申请人需提供税务局完税证明，香港申请人需提供薪俸税评税通知书）。

另外，入境处会核查企业运营实质，若以 “空壳公司利润” 申报，或无法证明申请人实际参与企业的管理运营，将直接导致申请被拒。

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银河集团高才通A类获批案例参考：

三、高才A类续签永居指南

高才通A类仅提供一次36个月的初次逗留，后续需通过续签积累年限，而且并不是一次续签3年，而是入境处会根据你的续签材料来批出最终年限，比如3年、2年、1年或几个月！

2025 年香港高才通续签呈现出审核全面收紧的现状，入境处通过多维度核验杜绝虚假续签，而续签条件则根据受雇、自雇等不同方式有明确区分，下面一起来看看。

1、高才通续签现状分析

①高才通续签现状审核体系趋严，杜绝虚假操作

入境处已建立 “两址两单” 硬性核验体系。

“两址” 要求提供真实居住地址（如认证租房合同、水电煤账单）和实体办公地址的相关证明，虚拟办公地址、住宅办公地址大概率不被认可；

“两单” 则以税单和强积金供款记录为核心，零申报或极低纳税额易被认定为对香港经济贡献不足。

同时还会穿透审查股权历史、核查收入真实性，突击入股、异常大额补税等情况会触发额外审查。

②空壳公司续签风险极高

针对自雇或用公司利润申请续签的情况，入境处会联合商业登记署、税务局核查公司真实运营状况，包括业务合同、员工雇佣及强积金缴纳记录、银行真实收支流水等，仅为续签设立的空壳公司大概率会被拒签，甚至可能被要求补件反复核验。

③续签模式明确，顶尖人才有优待

A类的常规续签模式已调整为 “3+3+3”，而顶尖人才若在港工作满 2 年且上一个课税年度薪俸税收入达 200 万港币及以上，可直接申请为期 6 年的续签，不过该类情况需提供充分的收入及纳税佐证材料。

2、高才通 A 类续签条件

高才通 A 类续签核心是证明申请人在港有合法工作、真实业务运营或稳定发展，主流分为受雇、自雇 / 创业两类情形。

①受雇类续签

持有有效高才通签证，需在签证到期前3个月内提交申请。

与香港本地注册公司签订全职雇佣合同，合同需明确职位、薪资、雇佣期限，且岗位要和自身教育背景、专业技能匹配，薪资需符合香港同行业合理标准。

合规完成税务申报，能提供薪俸税纳税记录，同时配合提供强积金供款记录、薪资银行流水等佐证材料。若为跨境岗位，需证明在港工作时间占比不低于 50%，并提供往返交通记录等。

②自雇创业类续签

已在香港注册公司并完成商业登记，拿到商业登记证等相关资质。

公司需有实体办公地址，需提供租赁协议、办公场所照片等证明，家庭住址通常不被认可。

能提供业务真实运营的完整证据，比如业务合同、客户订单、近6-12个月银行流水和财务报表；若雇佣本地全职员工，需提供员工名单及强积金供款记录，这会提升续签认可度。

申请人在公司担任董事等核心职位，且公司已按规定完成税务申报、商业登记续期等手续。

简单来说，想要维持香港身份的有效性，则必须在港工作，可自雇或受雇。

A类申请人中，更多会选择自雇续签，这是因为A类申请人大多数是企业家或高管，不少人还需要兼顾内地事业，同时想要在港拓展业务。

而自雇续签可以不同长期在香港，可同时兼顾两地生活和事业，可操作空间较大、灵活性高。

担心续签永居的老板们，可在申请高才A类时，考虑银河集团的真经营或好生意服务，可提供从香港身份申请＋续签永居＋创业自雇的服务，一站式搞定７年永居全过程！

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2、永居申请关键要点

申请资格：满足 “连续7年通常居住于香港”，且7年内续签记录完整、无违规逗留情况；需证明 “有能力并愿意在港继续居住及工作”。

核心证明材料：

身份基础文件：香港身份证、旅行证件、各阶段续签批准信；

通常居住证明：7 年内的住所租约 / 房产证、银行账户流水、信用卡账单、本地医疗记录、子女在港就读证明（如有）；

业务 / 工作证明：企业在港运营文件（如年度审计报告、纳税证明）、雇佣合同或自雇业务凭证。

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四、银河集团申请、续签、永居服务优势

企业主因业务繁忙常面临 “身份维护与业务发展难以兼顾” 的困境，银河集团凭借行业经验提供针对性服务，核心优势如下：

1、企业主申请材料梳理

针对企业主收入构成复杂的特点，组建专项团队，梳理企业财务报表、股权架构文件、税务记录等核心材料，确保利润核算、股权持有时间等关键信息符合入境处标准，避免因材料瑕疵延误申请。

2、7年全周期身份管理服务

覆盖 “初次获批 — 每阶段续签 — 永居申请” 全流程：获批后定期提醒证件有效期、续签节点；结合企业主特性，提前规划在港居留轨迹（如商务活动记录、本地关联业务凭证等）和工作证明途径（比如在香港开公司创业自雇续签）；永居申请阶段协助准备 “通常居住” 证明（如租约、银行流水、本地业务合作协议等），解决企业主 无暇兼顾内地生活和香港身份维护的痛点。

3、风险预判与合规指导

依托海量案例数据库，提前识别企业主可能面临的风险点：如股权变动导致收入证明不连贯、跨境业务架构影响居留真实性等，提供合规解决方案（如调整股权申报口径、补充业务关联证明）；续签前进行模拟审核，确保个人申请材料符合入境处最新要求，显著提升通过率。

4、定制身份与业务协同方案

结合企业主“内地 + 香港”业务布局，提供香港身份+香港创业融合建议：如指导通过香港子公司运营、本地雇佣等方式强化 “对港贡献” 证明，既助力身份续签，又为企业拓展香港市场提供支持，实现香港身份与事业双赢。

５、权威认可有保障

银河集团在2023年成为香港人才服务办公室合作伙伴、受邀出席香港人才服务办公室开幕礼、受邀出席首届香港·全球人才高峰会、荣获2023全国优秀企业服务品牌、荣获2024香港经济日报企业大奖、银河集团登录纽约时代广场纳斯达克巨幕、2024年银河集团被艾媒咨询评为中国香港身份中介机构第一名，充分展现了银河集团的行业影响力。

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