抢了上万名精英的香港优才计划，到底什么来头？获批内幕曝光！
香港优秀人才入境计划（简称“优才”）于2006年06月28日公布实施，旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。
香港优才计划自推出以来，就很受全球优秀人才的欢迎，这跟优才本身的优势分不开：
申请简单，采用计分制，达到分数要求即可申请；
没有移民监，无硬性要求申请人在港长期居住；
没有投资购房等要求，要才不要财；
不和工作挂钩，不要求申请人提前获得香港公司聘任，续签也没有在港就业要求；
申请灵活，任何时间任何地点均可递交申请。
这些优势是其他香港入境计划很难比拟的，因此也吸引了很多人申请香港优才。
但是，香港优才计划想要获批通过并不容易。
2006年启动，至今已快有17年，截至香港优才计划甄选第64期，超过10000人成功获批优才拿到香港身份！
17年才有1万个申请人获批，难度这么大吗？
按道理说香港优才采用计分制，最高分245分，80分很容易达到，为什么获批人数这么少？
香港优才虽然采用计分制，但并不是唯分数论，不是你分数及格了我就要你、也不是你分数高我就要你，而是看你是否属于香港所需人才、是否能为香港带来贡献决定的。
所以申请香港优才计划想要获批，首先要搞清楚甄选内幕。
01-你不知道申请人中有多少个是同行
在香港优才甄选中，不同行业会有侧重，比如说金融会计、资讯科技行业是热门行业，属于这两个行业的会更加看重。
但是，不管你是什么行业，你并不知道跟你同期申请的同行有多少个，也并不清楚他们会如何来表现自己。如果一个行业申请人数太多，这对你来说应该是一个坏消息，意味着你要面临更激烈的竞争才能获得名额。
02-你不知道其他申请人有多厉害
优才申请人可谓是高手如云，百强名校毕业的、有名企工作经验的、有丰富高管背景的、有国际工作经验的、博士学历加持的......
有些申请人是将优才加分项的buff都叠满了，即使你很棒，也有可能“落选”。
申请香港优才，并不是单纯自己跟自己比，有时是委员会看了上一个条件非常优秀的，轮到你时发现没什么亮点，两者一对比，被拒风险大，所以小港通一直都在强调文书的重要性，如果你条件相对普通，文书就是委员会对你另眼相看的宝典。
03-委员会甄选内幕
委员会全称为“输入优秀人才及专才咨询委员会”，成员由香港特区政府行政长官委任，并由官方及非官方成员组成。
这个委员会不是政府机构，是由香港各行各业最顶尖人士组成的“智囊团”。
所以，甄选你优才申请是否能获批，是由委员会决定的，而不是入境处。
咨询委员会按各委员的专业背景分为四个小组：
第一小组：审批工业制造、建筑、测量、工程及建造、信息科技及电讯行业的申请人。
第二小组：审批金融及会计服务、法律服务、物流及运输、商业及贸易行业的申请人。
第三小组：审批广播及娱乐、餐饮服务及旅游、艺术及文化、体育运动行业的申请人。
第四小组：审批业务支持及人力资源、学术研究及教育、医疗保健及兽医服务及其它行业的申请人。
所谓术业有专攻，你的材料、工作经历具备什么亮点、是否属实，委员会中自然有专业的人来讨论辨别。
优才想要获批，这四点很重要
1.高学历、学校好
香港优才计划要求申请人至少是本科学位，学历越高，分值越高，历年优才获批数据中，硕士及以上学历的申请人占比更高。
博士/双硕士40分＞硕士/双学士20分＞本科10分
如果你毕业于全球百强名校，还可以额外加分30分。加上这个分数，会让申请人的竞争力大大提升！如果你的学历专业与工作相互匹配，那更是锦上添花。
2.行业对口，从事香港热门或稀缺行业
香港优才的本质是希望能吸引高技术人才来港发展，提高香港综合实力。
如果申请人符合香港发展需求，获批率当然高。
经总结，从事金融、资讯科技、法律、工程、IT等行业，属于技术型、研究型、研发型、高管型方向的精英是非常受欢迎的。
另外，如果你符合香港人才清单，还可以额外加30分。
3.工作背景加分
优才审批中，工作经历是重中之重。
若是你有在名企就职经历、高管经历，海外工作经历等，一定要突出，申请优才都是具有优势的。
4.文书是主观评判标准
香港优才申请通不通过，是委员会说了算，既然是人做决定，那就会有一定的主观性。
而文书是除了硬性条件外最能了解你的渠道。所以文书如何突出彰显出你的优势，如何突出你未来能为香港带来的贡献至关重要。
现在香港多个行业正面对人才短缺问题，而且香港优才计划有诸多利好变化，此时正是我们利用窗口期规划香港身份的时候，大家可以抓住这一波政策红利！
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