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前不久，刚刚发布的2025香港《施政报告》中，对香港高才通计划续签情况做了简单的介绍，报告中披露香港已吸引超23万人才来港工作发展，其中高才通计划表现尤为突出。

2025年首批高才续签申请率达55%，其中获批续签的高才素质高，在港主要从事创科、金融等行业，按每月收入计，95%高于香港收入中位数2万多港元，50%更是高出近一倍，显示需求大，市场愿意付较高工资招聘。高才通计划可为香港带来每年约340亿港元的经济贡献，相当于GDP的约1.2%。并且经各类计划来港的人才中，七成年龄在40岁以下，有效缓解了香港人口老龄化压力，为城市发展注入青春活力。

这也从政策层面肯定了高才通计划取得的成效，同时也更明确了高才通计划的重心已从初期广泛“吸引人才”转向确保人才“留港发展”，续签审核成为当前工作的重点。必须要提醒大家的是，入境处已多次强调，在高才获批拿到香港身份后必须建立真实的工作/业务关联，想要以“挂靠”或“空壳公司”续签，其申请必然被拒！

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一、2025香港高才通续签政策

我们在申请高才获批后，了解香港高才通的续签政策，对于规划在港发展至关重要，关于高才续签要求以及港府对续签的回应，我们可以参考并提前进行准备。

1、高才续签的核心要求

香港入境事务处在审核续签申请时，核心是考察您是否与香港建立了真实、稳固的联系，并为香港经济做出了实质贡献，具体会围绕以下几个方面进行评估：

①在港工作或经营业务

您需要证明自己在香港受雇于符合资格的公司，或已在港开办/参与真实的业务。单纯的“挂靠”或“空壳公司”是无法通过审核的。

②稳定的收入与税务贡献

拥有一份稳定且达到市场水平的收入至关重要。最直接的证明就是由香港税务局发出的薪俸税纳税证明，或者公司运营所产生的利得税证明。

③通常居住联系

虽然政策未明确规定最低居住天数，但您需要展示出以香港为生活重心的意愿和行为。保留好在港的居住地址证明（如租房合同、水电费账单）和强积金（MPF）供款记录是很有帮助的。应避免无合理解释的长期离港（例如单次离港超过180天）。

2、香港高才4种续签方式

在港受雇：

受雇于香港本地公司，签订正式合同，薪资达到市场水平（建议月薪不低于3万港元），并按时缴纳强积金。