2025年香港9月施政报告人才引进政策解读：香港优才、高才通计划全面升级，吸引人才目标更加明确！
2025年9月17日上午11点，香港特首李家超正式发布了任期内的第四份施政报告——《2025施政报告》。今年报告发布时间比往年提前了整整一个月，主要是因为年底会举行立法会换届选举，今届立法会会期将提早结束。本次主题定为：深化改革 · 心系民生 · 发挥优势 · 同创未来。
《施政报告》开篇就回顾了本届特首上任3年以来的整体成绩：
公屋上楼周期：平均等待6.1年缩短至5.1年
家庭收入中位数：三年上升3,000元，增幅约11%
香港经济增长：负转正，预计今年正增长2-3%
香港金融中心地位：上升一位至世界第三
整体竞争力：上升四位至世界第三
人才竞争力：两年共升了12位至世界第四
安全城市排名：跻身十大，位列世界第七
此前外界热议的几项焦点——高才通是否关停、投资移民门槛是否下调、非本地生招生名额是否放宽，本次都有了结论！今天我们重点来说说大家最关注的优才和高才通。
一、2025年人才战略持续深化
引才成效显著，竞争力稳步提升：
自 2022 年香港推出系列人才吸引计划以来，引才成效逐步落地。《施政报告》通过数据披露与政策表态，明确人才战略将持续深化，进一步巩固香港亚太人才枢纽地位：
引才规模与质量双优：截至报告发布，系列人才计划累计吸引超 23 万人次来港工作。其中 “高端人才通行证计划（高才通）” 表现突出，续签率达 55%，获批者主要集中于创科、金融等香港重点发展领域，为产业升级提供专业支撑；
薪资水平与结构合理：高才通获批者中，95% 月收入高于香港本地收入中位数（约 2 万港元），50% 月收入接近 4 万港元，为本地收入中位数的 2 倍，薪资水平与人才价值匹配度较高；
年龄结构优化劳动力市场：70% 来港人才年龄在 40 岁以下，有效缓解香港人口老龄化压力，为劳动力市场注入活力。
经济效益方面，高才通计划预计每年可为香港带来约340亿元的经济贡献，相当于本地生产总值（GDP）的1.2%。
此外，香港全球人才竞争力排名两年内跃升 12 位，目前稳居全球第四、亚太第一。报告明确表示将继续延续并优化现有人才计划，有效回应了市场对 “高才通计划可能收紧” 的担忧。明确传递出香港珍视人才、保持开放、坚定引进国际人才的决心。
二、香港人才引进政策回顾
李家超任期内（2022-2025年）香港人才引进政策经历了从“广纳贤才”到“精准挑才”的转变，以下是主要政策回顾：
2022年：抢人才启动年
高才通计划推出：面向全球百强院校学士生及年收入250万港元的高收入人群，直接提升申请量级。
优才计划取消配额：年度配额从4000增至无限，首次签证延长至3年，并新增名企背景加分项。
专才计划放宽限制：吸收人才清单或年薪200万港元专才，无需证明本地招聘困难。
其他优化：包括IANG签证拓展至大湾区校区毕业生、科才计划撤销增聘本地雇员要求、永居退印花税、人才清单从13项扩至51项，以及人才服务窗口开启一站式电子化签证服务。
如果你对香港身份感兴趣，可以点击下方链接去做一个专业测评查看结果，符合（优、专、高、留和投资）哪一种，或直接来联系我【微电同步：18145843328】一对一免费咨询↓↓↓
香港身份申请条件评估：https://www.galaxyoversea.com/detail/1?pla=yinhe-n&spreadword=250928-1
2023年：政策深化年
高才通扩容：新增中国软科排名前10的内地高校及全球酒店与休闲管理专业前5院校毕业生。
重启资本投资者入境计划：面向在港投资3000万港元以上的投资者。
推出职专毕业生留港计划：允许指定高级文凭课程非本地毕业生留港就业。
非本地生名额倍增：2024/25学年起，八所高校非本地生限额提升至40%。
东南亚签证便利化：开放越南人才就业签证，放宽商务/旅游“一签多行”条件。
2024年：政策转向精选年
高才通再拓宽但门槛提高：纳入软科中国大学排名前20的内地大学及全球艺术与设计前5院校，A类首次签证延长至3年，但审核更严。
优才计划改版：综合计分制门槛大幅提高，增设主动邀请顶尖人才机制。
专才新增渠道：吸引8项指定技术工种专才，学历宽松，但总配额仅1万（试行3年）。
新投资移民优化：准许投资住宅物业，可通过私人公司持有资产。
人才清单更新：从51项增至60项。
2025年：政策提质年
优才计划门槛飙升：2024年11月升级后，符合资格者减少，2025年第一季度获甄选量同比暴跌67%。
高才通持续收紧：例如2025年5月，A类要求申请人持续持有公司股份，严防投机。
续签审核严格：首次续签潮来临，入境处加强核查，要求真实在港工作或创业；IANG等签证续签更严谨，对联系不紧密者限制延期。
政策漏洞封堵：2024年11月修改指南细则，打击“互转续签”等投机通道。
总结：李家超任期内人才政策从“抢数量”转向“重质量”，通过优化现有计划、放宽部分限制吸引高端人才，同时加强续签审核，确保人才对香港的实际贡献。2025年政策进一步收紧，申请和续签门槛提高，建议有需求者尽早规划。
如果你也对香港身份感兴趣或还有疑问，欢迎来联系我们【微电同步：18145843328】专业的规划师一对一免费咨询评估！
三、香港高才通计划2025最新政策
香港高端人才通行证计划（高才通）是香港政府于2022年底推出的人才引进政策，旨在吸引全球顶尖人才来港工作、创业和生活。
高才通计划三类申请条件：
A类（高收入人才）：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士。
B类（百强名校+工作经验）：获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。
C类（百强名校+应届毕业生）：在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士；这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。
合资格大学名单扩大：
高才通计划合资格大学名单已增至199所，其中内地高校扩至23所，包括清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学等。
2025年高才通政策收紧迹象：
1、审核更加严格。香港特区政府已明确表示，“高才通”计划不会关停，但预计未来审核标准将逐步收紧，以提高引进人才的质量与匹配度。
2、收入认定规则变更。若以公司利润申请A类，需在整个评税年度（1月1日-12月31日）持续持有≥50%股份，临时转股或新成立公司不再符合资格。
3、续签要求强化。2025年绩效指标变更为每年至少5万名人才成功续签，取代了原引进数量指标。
如果你也对香港身份感兴趣或还有疑问，欢迎来联系我们【微电同步：18145843328】专业的规划师一对一免费咨询评估！
四、香港优才计划2025最新政策
香港优才计划（优秀人才入境计划）是香港政府于2006年推出的一项人才引进计划，旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居，以提升香港的竞争力。该计划于2024年11月进行了重大调整。
评核机制变革：从打分制到“12选6”
新政取消了原有的综合计分制，改为“六大领域12项标准，满足至少6项即可申请”。
这一调整强化了对申请人核心能力的直接评估，弱化了非核心加分项，提升人才与香港发展需求的匹配度。
2025年香港优才12项评核标准包括：
1、基本申请条件
年龄需年满 18 周岁；
具备充足的经济能力，能够覆盖本人及受养人在港期间的生活、住宿等开支，无需依赖香港公共福利；
无任何刑事犯罪记录，且无不良出入境记录；
持有认可大学或高等教育院校颁发的学士学位及以上学历证书（学历需经相关机构认证）。
2、计分制评估要求
满足上述基本条件后，申请人需从 “成就计分制” 与 “综合计分制” 中选择一种进行评估，二者满足其一即可：
成就计分制：适用于在行业内具备卓越才能或取得杰出成就的顶尖人才，申请时需提供以下证明材料之一：
国际权威赛事获奖证明（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国际学术奖项等）；
行业权威机构颁发的终身成就奖证书；
能够充分证明其在专业领域作出突出贡献的文件（如重大科研成果、行业标准制定参与证明等）。
综合计分制：采用 “12 项准则评估” 模式，申请人需确保至少 6 项准则的答案为 “是”，方可进入下一甄选阶段。评估准则涵盖年龄、学历水平、语文能力、工作经验、家庭背景、在港收入、是否拥有香港本地业务等维度，申请人需根据实际情况提交对应的证明文件（如学历证书、工作证明、收入流水等），满足 “6 项达标” 门槛后即可正式递交申请。
如果你对香港身份感兴趣，可以点击下方链接去做一个专业测评查看结果，符合（优、专、高、留和投资）哪一种，或直接来联系我【微电同步：18145843328】一对一免费咨询↓↓↓
香港身份申请条件评估：https://www.galaxyoversea.com/detail/1?pla=yinhe-n&spreadword=250928-1
①年龄：
提交申请时年龄必须为18岁以上，50岁以下都能拿1分。
②学历要求：
申请人有“合资格大学”的硕士或博士学位，学历部分能拿1分。
申请人不仅有“合资格大学”的硕士或博士学位，这个学位还是STEM学科相关（科学、科技、工程、数学相关），学历部分能拿2分。
香港优才计划全球205所合资格大学名单：
③语言要求：
新版语言能力有两项可拿分。
申请人来自内地（母语中文），此外还会英文，能拿满语言板块的2分。
申请人来自内地（母语中文），此外还会除英语和中文外另外一种语言，只能加1分。
“会英文”的认可条件为：雅思≥7分；托福≥94分；大学英语6级≥520分；有英文授课的留学经验；大学专业为英语相关；有其他相关英语能力证明。
④工作经验：
在工作经验板块共有4分可拿，可以累计加分，这4分是：有5年工作经验、有3年名企工作经验、有特定领域的工作经验、有2年国际工作经验。
名企：包含上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
特定领域工作经验：包含创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易（跨境海运及空运）领域。
国际工作经验：要提供相关工作证明+签证+出入境记录（内地人士在港澳台的工作经验也能算）。
⑤全年收入：
申请前的12个月，收入达到100万港币（或等值外币），可以拿一分。收入需要完税，可以包括工资、津贴、股票期权、名下公司（占股50%及以上）盈利，不包括个人投资收益，如炒股、炒房、基金获利等。
⑥业务所有权：
申请人对一家公司占股50%+，且这家公司过去12个月盈利达500w+港币，能加1分。
申请人对一家上市公司占股10%及以上，这家上市公司过去12个月盈利达500w+港币，能加2分。
申请人根据以上6大维度下的12项评核准则进行评估，确认符合资格并递交优才申请后，香港入境处会发出确认通知，并且申请进入到甄选阶段，由新成立的优才审核委员会进行审核，通过后则会向申请人发送获批函。
审批效率提升与续签要求变化:
1、审批时间缩短。新政策下，香港优才计划的审批时间大幅缩短，从原来的平均9个月缩减至大约6个月。AI筛选系统上线后，审核周期从9个月缩至2-6个月，首批案例最快2个月获批。
2、续签政策收紧。2025年续签政策进一步强调“通常性居住”与“经济贡献”双重标准。续签需证明“已于香港定居”且对港有贡献（就业/创业），仅“挂靠”公司难以续签。
如果你对香港身份感兴趣，可以点击下方链接去做一个专业测评查看结果，符合（优、专、高、留和投资）哪一种，或直接来联系我【微电同步：18145843328】一对一免费咨询↓↓↓
香港身份申请条件评估：https://www.galaxyoversea.com/detail/1?pla=yinhe-n&spreadword=250928-1
五、高才通与优才计划续签详解
香港高才续签核心要求：
香港高才续签的核心要求主要围绕“工作关联性”“经济贡献”和“通常居住”三个维度，具体如下：
1、工作关联性
✅️受雇模式：需与香港本地公司签订正式雇佣合同，岗位需与学位匹配，薪资符合市场水平（建议月薪≥3万港币，金融行业≥5万港币），并提供强积金供款记录、薪俸税税单等证明。
✅️自雇/创业模式：需在香港真实运营公司，提供商业登记证、办公场地租赁合同、业务合同、财务报表、利得税税单等材料，证明公司持续发展并为香港经济做贡献。
✅️非雇佣工作：如自由职业、保险经纪等，需证明收入稳定且对香港有经济贡献，提供收入流水、纳税记录及在港工作时间证明。
2、经济贡献
✅️受雇者需通过薪俸税纳税记录体现收入；自雇者需通过利得税纳税及公司盈利证明贡献。
✅️若上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港币以上，可申请“顶尖人才”通道，一次性续签6年。
3、通常居住
✅️需提供在港住址证明（如租房合同、水电费账单），建议每年在港停留不少于60天，避免连续离港超180天。
✅️若长期离港，需提供合理解释（如外派工作证明）。
高才通续签四种方式：
1、在港全职工作（就业受雇模式）：适合已在香港获得全职工作的高才通持有人。需提供雇佣合同、工资流水、强积金记录等。
2、非雇佣合同形式工作（灵活就业模式）：适合以佣金为主要收入的从业者（如保险经纪、独立财务顾问等）。需证明收入稳定性和纳税记录。
3、受雇于非本地企业（内部调职模式）：适合任职非香港企业、需在港履行部分职责的高管或专业人士。需明确在港工作职责和纳税证明。
4、在港创业开公司（自雇模式）：适合计划在港创业或已运营公司的高才通持有人。需提供办公场地租赁合同、业务合同、对公账户流水等证明真实运营。
优才计划续签模式：
普通申请人：采用“3+3+2”模式，首次获批3年，后续可续签3年和2年，累计7年后可申请永居。
顶尖人才：在港居住满2年且上一年度薪俸税应纳税入息达200万港币或以上，可获“3+5”续签（首次3年后直接续签5年）。
1、续签核心政策
审核标准升级：入境处建立“通常居住”与“实质贡献”双重考核体系，不再接受“打卡式”居住证明，需综合评估申请人在港生活重心，包括居住、受养人情况等。
批复期限灵活：续签模式为“3+3+2”或顶尖人才“3+5”，但入境处会根据材料质量灵活批复续签期限，材料不足可能仅获1年短期续签。
拒绝虚假材料：2025年起加大审查力度，发现虚假挂靠、虚报薪资等行为，将拒绝续签并可能撤销已有签证。
2、续签核心要求
定居生活证明
✅️在港有固定居住地址（租房/购房合同、水电费账单）。
✅️受养人（配偶/子女）在港生活或工作（如子女就读证明、配偶工作证明）。
✅️香港驾照、电话卡、保险等生活痕迹材料。
对香港的贡献
✅️就业：受雇于香港公司，岗位与学历匹配，薪资达市场水平（建议月薪≥3万港币），提供雇佣合同、工资流水、强积金记录、税单。
✅️创业：在香港注册公司并真实运营，有办公地址、业务合同、利得税单，建议雇佣本地员工。
✅️综合贡献：如兼职工作、担任董事顾问、投资本地项目、参与社会活动等。
3、续签途径
在港受雇续签
提供完整香港雇佣证明，包括劳动合同、6个月以上薪金流水、强积金供款记录、税单。受雇公司需实体运营，薪资需达市场水平。
创业自雇续签
注册香港公司并真实运营，提供公司审计报告、业务合同、办公地址租赁证明、利得税单。无需长期在港，但需体现对香港的经济贡献。
综合贡献续签
通过兼职工作、担任董事顾问、投资本地项目、子女在港就读等方式，证明与香港的密切联系和持续贡献。
注意事项：
续签材料需真实合规，避免虚假材料。
建议提前规划，至少提前6个月准备材料。
若长期离港，需提供合理解释（如外派工作、家庭原因）。
如果你正在规划香港身份续签或还有疑问，欢迎来联系我们【微电同步：18145843328】专业的规划师一对一免费咨询评估！
六、7年转永居全流程攻略
转永居条件：
1、连续通常居住满7年：申请人需在港连续居住满7年，期间签证不得中断。“通常居住”指以香港为生活重心，保持与香港的密切联系。
2、良好品格记录：在港期间及申请时，不得有任何刑事犯罪记录或不良入境记录。
3、对香港的贡献证明：需提供在港工作的雇佣合同、薪资流水、强积金供款记录、纳税证明，或在港创业的公司注册文件、审计报告等。
4、签证连续性：7年内所有签证续签成功，未出现中断。
转永居材料准备：
申请转永居需提供以下材料，以证明符合7年连续通常居住的要求：
1、身份证明文件：香港身份证、首次入境标签（小白条）、近七年港澳通行证及逗留签证记录
2、就业证明：所有在港工作的雇佣合同及离职证明
3、强积金缴纳记录：通过强积金官网下载的周年报表
4、香港银行账户月结单：尽量涵盖近七年流水，尤其显示工资发放或收入的账户
5、税务记录：近7年完整薪俸税单
6、生活关联证明：住房租约、家庭水电气网收据、香港驾照、在港参加的公益活动照片、子女在港就读证明等
7、不在港原因及证明：若7年中途有连续超过180天不在港，需提供解释信及证明文件
转永居申请流程：
1、准备申请材料：包括居住证明、工作或业务证明、家庭联系证明、纳税记录等。
2、在线提交申请：通过香港入境处官网提交转永居申请。
3、等待审核：入境处审核申请，可能要求补充材料或面谈。
4、获取申请结果：审核通过后，入境处会发出批准信。
5、办理香港永久居民身份证和护照：持批准信及其他相关身份证明文件，前往香港入境处人事登记办事处办理。
行政长官李家超强调：“只要有一半通过人才计划来港的人士愿意留港发展，该计划就值得持续推行。”
他指出：“优质人才拥有多种选择，香港必须提供足够的吸引力，让他们愿意在此长远发展。如果人才流向竞争对手，对香港而言将是‘一加一减’的双重损失”。
政策风向已明确转变：从“广纳英才”到“精准引才”，再到“留住人才”。2025年9月正值施政报告发布后的申请黄金期，建议符合条件者把握政策窗口，尽早规划
香港身份带来的优势不仅是个人的发展机遇，更是子女教育的重要保障。持有香港身份（无需永居）的子女参加DSE考试，录取香港八大的比例高达38.2%。
此外，香港永居学生参加华侨生联考，400分左右即可入读985/211院校，竞争远低于内地高考。
选择适合自己的途径，提前规划，尽早申请，抓住2025年香港人才政策的窗口期。
如果您也对“香港身份”感兴趣，或希望深入了解更多移民政策，欢迎来联系我们银河集团。
银河集团不仅为客户提供香港身份办理、续签业务，还提供香港开公司、子女教育规划等等香港“一站式”服务，让你省事省心。
银河集团，2007年成立，专注香港身份18年，现已经发展成为全国香港身份领域大规模的公司。我们提供香港“一站式”服务，您在移居香港期间需要其他服务，如香港身份续签、注册公司、孩子到香港择校、赴港生娃、租车驾照等，都可以找我们一站式服务，为您在香港的生活保驾护航。
如果你对香港身份感兴趣，可以点击下方链接去做一个专业测评查看结果，符合（优、专、高、留和投资）哪一种，或直接来联系我【微电同步：18145843328】一对一免费咨询↓↓↓
香港身份申请条件评估：https://www.galaxyoversea.com/detail/1?pla=yinhe-n&spreadword=250928-1
