香港高才通A类人才（年薪/公司利润250万+）可选不长期赴港拿到香港永居身份！一口气总结高才通A类申请、续签获批关键信息！

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香港高才通A类人才（年薪/公司利润250万+）可选不长期赴港拿到香港永居身份！一口气总结高才通A类申请、续签获批关键信息！

香港高才通计划是现阶段最被港府重视、也最受人才欢迎的香港人才引进计划，而这项计划面向人群包括ABC三类，其中A类人才有很多是来自内地的高收入群体，内地年收入超250万的精英人才/企业主，不管是申请还是续签上都有更大的优势。

银河君mily专为年收入超250万的高净值人士或公司利润超250万的企业主梳理香港高才通计划A类申请、续签最新数据、要求和政策，如果你的目标是拿一个香港永居身份（为子女教育或个人发展），但是又无法长期赴港，这篇文章记得认真看！

一、香港高才通A类续签和获批数据

根据香港劳福局公布从截至2025年7月底的高才通续签申请、获批数据。

从2022年实施到2025年6月底，香港高才通申请人数有135000人，获批有109000人，获批率是80.7%，其中约26.54%为A类高才，即过去一年收入达250万港元。

2025年上半年高才通共有5,091宗A类获批。收入在250-300万区间的群体人数有较明显的涨幅，超过一半人才收入在此期间，有25%左右人才收入在300-500万之间，收入在500-1000万的人才有533人，仅占10%，而收入超过1000万的人才有440人。

而香港高才通A类人才的续签情况如何呢？

根据港府公布的数据，ABC三类高才中，续签最积极的是A类人才，有3065名高才A类精英在7月底逗留期限届满，其中有2347人递交了续签申请，续签申请率为77%，港府处理的2979宗申请中，有2846人成功续签，续签成功率是96%，同时还有133人自动放弃或者续签失败。

香港高才通A类面向海内外高收入群体，250万港元仅是申请门槛，过去2年多实际申请中，有不少人才年收入超过500万港元，这些人才收入高，能力强，而且续签率高，也难怪港府重视！

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二、香港高才通A类申请条件解读

香港高才通计划申请要求比较明确，满足ABC三种人才类型之一就能递交申请：

1.高才通计划A类申请条件：

①申请前12个月的收入在250万及以上港币的具备赚钱能力的高收入人才（可以通过公司利润、个人收入来申请），比如内地有公司的企业主/合伙人/股东，或有自己生意的个体老板！

②自己开公司或跟人合伙创业（占股50%以上），公司税后利润超250万的企业主或股东。

2.香港高才通A类申请适合人群

①企业高管：在大型企业担任高级管理职位，薪资丰厚，奖金、分红可观，年收入轻松超过250 万港币的企业管理者。

②公司企业主：自身经营企业且企业盈利良好的企业家，企业的利润可作为申请收入证明，这类人群通过申请高才通A类，能够借助香港的营商环境，在香港拓展事业版图。

③金融、科技等高薪行业精英：如在金融领域的资深投资经理、明星分析师，或科技行业的核心技术专家、项目负责人等。这些行业往往薪资水平高，业绩出色者年收入能轻松突破250万港币。

3.香港高才通A类申请细节解读

全年收入要求：指已经纳税的就业或者业务收入，就业收入包括工资、薪金、津贴、奖金、股票期权、利润分红等， 不包括由个人投资所产生的收入，如炒股、基金买卖等，业务收入则是申请人持有的独资企业或者合资企业（占股要超过50%）所产生的利润。

高A收入类型：常见的符合条件的收入类型包括个人薪酬（工资、奖金、津贴）、股权激励（来自上市公司或实际任职公司的股票期权、股权转让所得）、持股公司利润（申请人持有50%以上股份的企业盈利所得）。

紧接申请前一年：通过个人收入申请的人才在递交申请往前推12个月收入不少于250万港币，比如2025年5月通过个人收入申请，则入境处会看在2024年4月-2025年3月完税收入是否有250港币以上。

评税年度：通过公司利润的人才需要满一个评税年度，如2025年5月9日后申请，2024年1-12月符合评税年度，如果公司在2024年3月成立，达不到1年评税时期，即使2024.3-2025.4利润到250万港元也不能申请。

需要注意的是，通过公司收入周期和个人收入周期可以不一致，分开核算。如合资/独资企业主在上一个评税年度公司利润没达到要求，但是申请前12个月，如2025.8申请，2024.8-2025.7期间个人收入达到250万港元，是可以个人收入申请的。

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三、香港高才通续签要求和获批关键解读

香港入境处曾在2024年11月重申香港高才通续签的相关事项，申请人可以在首次签证到期前3个月内递交申请续签，有四种续签实操办法.1.香港高才通续签4种途径关键信息

①在港受聘工作来续签

适用人群：愿意赴港工作的人才

关键指标：所受聘职位通常是有学位的人士担任，要基本符合高才人士过往自身专业和行业相关，所缴纳的税款要达到市场水平(对标3万月薪及以上才会有纳税记录)，申请人要有合理的在港时间（如果工作需要安排到海外或内地工作，可以做相关解释）

②在港开办公司续签

适用人群：愿意去香港创业的企业家、创业者

关键指标：在香港的公司/店铺所经营业务是健康及可持续发展的，如有营业额、投资额、在本地开设的雇员职位数目、公司办公地址，所经营业务要给香港带来经济效益，如如所缴纳的税款，确保并非「空壳公司，亏存未必不能续签，更看重公司是否能可持续运营。申请人没有明确留港时间要求，合理即可。

③以非雇佣合约形式在港工作

适用人群：以佣金为主要收入的保险经纪人、自由职业者、顾问等。

关键指标：香港入境处会考察申请人过去已达到的收入和将来预计的收入水平情况，是不是符合高才人士的常规收入（(建议对标3万月薪及以上)），是不是有稳定发放薪水，以及工作有没有进行缴税，还有有没有合理的留港时间。

④跨境企业内部调职在港工作续签

适用人群：高收入且在港缴税的跨境企业高管/专家

关键指标：申请人有没有年薪达到120万港币以上，工作内容有没有跟香港有关联，续签前一年税务年度的在港薪俸税纳税记录等。

从香港高才通续签条件就可以看出来，续签也看在香港逗留时间的，一定要合理，比如在工作的需要有上班打卡记录、在港创业的要参与业务的出入境记录等，留港时间可能关乎续签时长。

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三、香港高才通续签不赴港案例分析

银河集团有不少高才续签客户已经续签成功，银河君mily将会通过两个真实续签案例，从两个不同角度分析高才通续签成功的关键！

1.高才续签成功案例：少逗留+多贡献

从事办公家具进出口及设计S先生在2023年通过DIY获香港高才A类，获批香港身份后，找到银河集团协助其规划后期续签和转永居事项。

银河集团根据S先生无法长期在香港逗留的特性、经济能力情况以及对后期事业规划，为其量身指定了一套适合S先生的续签方案——【主申请人在港创业+受养人在港就业/就学】形成在港事业+家庭双关联。

2024年协助其在香港成立公司、孩子赴港插班事宜，构建完整家庭贡献链，在续签的时候结合其实际情况为其整合创业材料、受养人在港证明材料、撰写对港贡献文书、无法长期在港解释信，尽管其无法长期赴港，也顺利拿到了2年续签期限，尽管没有拿到最长的3年逗留期限，但是也为其后期转永居提供了保障。

2.高才续签成功案例：多居住+少贡献

跟S先生相比，下面这个高才续签案例中的S女士，则是在获批高才后的2年没有在香港有工作，但是最终也续签了2年。

通过分析可以看到，S女士虽然在高才签证到期前2年并未有在香港工作，但由于其获批身份后在香港生孩子并且租房居住生活，能提供住址租约、话费单、存款证明等生活证明材料。

加上S女士在续签前注册了香港公司，租赁来说实际办公场地，招聘员工并且合理派薪和缴纳强积金，并且进行缴税，有真实的业务运营，尽管公司刚刚成立不久，但是满足【生活关联强+真实在港创业】的条件，所以最后也顺利续签身份。

温馨提示：S女士的工作关联其实并不是很强，能获批2年也可能是年初审核没那么严格，后期高才续签还是建议要加强工作关联！

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三、香港高才通长期不赴港如何续签和转永居？

根据分析香港入境处政策和续签案例，我们可以知道香港高才获批后，如果想要无法长期赴港定居，但是依然想要成功续签和拿永居身份，需要做到以下两点（或其中之一）：

1.把生活和事业重心转到香港

港府实施多种人才计划，就是为了吸引外来人才赴港定居和发展，所以在续签和转永居的条件设置上都会提及在港逗留时间等，如果申请人能够把生活和事业重心转向香港，在香港安家落户，成为一个真正的“香港本地人”，这是港府最喜闻乐见的。

2.多为香港经济做贡献

如果你想把生活和事业重心放在内地，又想续签香港身份和转永居，那就只能多为香港做一些贡献了，为香港经济做贡献的可以是在香港工作、缴纳税款、开办业务、创造就业岗位等，结合香港人才续签要求来看就是去香港就业（缴税）、创业（缴税+创造岗位）、生活（居住/读书/置业等）等。

比较直观的可以体现为香港做贡献的续签途径当然是创业，不仅能为香港带来新的业务，缴纳税款，也能为香港解决就业岗位。

当然了，如果高才续签想要拿到3年续签，生活关联+工作关联都要兼顾，如果确实无法把生活全部转移到香港（生活关联少），就需要多为香港经济做出贡献了（工作关联强）。

可能大家也曾看到过很多文章提到了香港身份续签、转永居离港时间不能超过180天这种说法，其实这并非官方明确要求的，香港入境处并无硬性"每年住满180天"要求，而是我们根据很多永居考察因素和案例总结出来的【永居逗留时间参考指标】，但并非具备绝对性。
 

如果申请人离港时间超过180天，能够需提供合理解释（如外派工作等），并证明与香港保持紧密联系（如持续缴税、强积金供款、在港租房等），依然有可能成功转永居。

根据优才、高才续签案例来看，如果申请人去香港较少或者在香港没有居住地址，很可能会批复1年或2年的续签期（逗留期限）。

如果你不想把生活重心转移到香港，最好的方式就是要多为香港经济做贡献，比如在香港投资、缴税、创造就业岗位等。

相对于赴港定居，港府其实更青睐于有能力在香港创业和投资的人才，通过在香港创业开公司确实对续签和转永居更有利。

不想长期待在香港，比较理想的续签和转永居途径方案是：

在香港有事业（创业）+在香港有住址（不一定要长期居住，可购房投资）+在香港有生活关联（子女在港读书、配偶陪读、购买保险等）+一定的逗留时间（不一定长期，每个月去1-2次）

需要特别注意的是，不建议获批身份头2年/3年，只在内地不跟香港产生联系，否则会影响转永居的时间！
 

很多通过优才计划、高才通计划申请香港身份的人士，可能在续签前不想去香港，毕竟生活、家庭、工作重心都在内地，所以他们可能会抱着“拖一天是一天”的心态，在激活身份后2年/3年可能并不打算去香港，等到签证快到期了，再考虑到香港工作或者居住来续签。

但是根据香港入境处处长在讲座中提到，申请人在递交续签申请之前才找到工作，那申请续签可以，但是到时候申请永居，这两年可能是不计算在7年永居时间。

申请人拿到香港身份之后，有没有注意好好建立和维持自己跟香港之间的联系，拿到身份之后，多多跟香港保持联系，让香港看到你“赴港的意向”，这样才能更好的续签和申请永居。

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五、香港高才通申请和续签为何选银河？

香港高才通计划申请，有时间有精力、又愿意承担被拒风险的可以选择自己DIY，但是如果没有那么多时间和精力，又想提高获批率，后续更容易续签和转永居，最好还是找一家中介公司协助，比如银河集团！

1.银河有高才通全流程服务，省时省力

银河集团整个服务流程是非常齐全的，不管是前期评估、申请有问题、材料准备、递交申请、陪同服务办理证件还是后期2次续签、香港永居身份都有人陪同和帮忙规划，你完全不用操心。

2.银河的高才获批案例多，能为您提供获批经验

银河集团从2022年底高才通实施就开始做高才服务，累计了很多高才通获批案例，包括获批、续签案例，能为您提供成熟的申请建议。

3.银河一站式服务更适合高A人才

很多高才A类由于在内地已有成功的事业，不一定愿意长期留港，所以会考虑创业续签，银河有一站式香港身份创业续签服务，包括公司注册-生意选购-续签规划-办公室租赁-生活关联（教育/购房/驾照办理/保险等）等诸多服务。

而且银河集团的续签方向是紧跟着港府政策走的，可以很好的满足港府“为香港做经济贡献+增加生活关联+以香港为家”的需求，自雇续签更是有成熟的方案！