2025年香港高才9月三种续签途径解读：受雇+非雇佣+自雇（含续签政策、条件、材料）！

2025年9月对于通过香港高才通计划获批来港的人士而言，续签问题成为他们极为关注的焦点。香港高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才来港工作和发展，而续签则是他们能够持续在香港生活和工作的重要环节。

目前，香港高才续签主要有三种途径，分别是受雇续签、非雇佣续签以及自雇续签，下面我们将针对这三种续签途径的政策、条件以及所需材料进行详细解读。

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2025年，香港人才发展办公室携手入境事务处共同开展高才通计划续签专题线上讲座，对续签的关键条件及具体办理流程作出清晰阐释。

对于打算长期留在香港发展的高才来说，这份由官方发布的指引堪称续签的“制胜法宝”，接下来将对其重点内容进行详细剖析。

一、高才续签受雇模式：香港公司聘用+稳定收入

受雇续签是香港高才续签中较为常见的一种方式。其背后的政策核心在于确保申请人在香港有稳定的工作和收入来源，为香港的经济发展做出贡献。根据香港入境处的相关规定，以受雇方式续签时，申请人需要与香港本地的雇主保持真实、有效的雇佣关系。这种雇佣关系不仅体现了申请人在香港的工作稳定性，也从侧面反映了香港企业对人才的需求和认可。

申请人需受雇于香港本地公司，提供有效雇佣合同、强积金缴纳记录、薪俸税单等，证明职位与学历匹配，薪资达市场水平（建议月薪≥3万港币）。

香港高才续签的受雇模式要求申请人通过香港公司聘用并获得稳定收入，具体条件如下：

1、工作稳定性：申请人需要在续签周期内持续为同一家香港雇主工作，或者在不同雇主之间有合理的工作转换原因。一般来说，频繁更换工作可能会引起入境处的关注，除非能够提供充分的证据证明工作转换是出于合理的职业发展需求。例如，由于原公司业务调整导致岗位取消，而新公司提供了更符合申请人专业技能和职业规划的职位。

2、薪资水平：申请人的薪资需要达到一定的标准，该标准通常会参考香港同行业的市场薪资水平。入境处会综合考虑申请人的职位、工作经验以及所在行业等因素来评估薪资的合理性。如果申请人的薪资明显低于市场平均水平，可能会影响续签申请的审批结果。例如，在金融行业，初级分析师的薪资通常会有一个大致的范围，如果申请人的薪资远低于这个范围，就需要提供合理的解释。

3、工作职责：申请人需要在工作中承担与其职位相符的工作职责，并且能够为雇主带来实际的价值。入境处可能会要求雇主提供详细的工作职责说明以及申请人的工作表现评估报告。例如，一名软件工程师需要能够参与项目的开发、测试和维护等工作，并且在团队中发挥积极的作用。

4、在港居住时间：签证有效期内需以香港为主要居住地，避免长时间离港。若离港超过183天，需向入境处提供合理解释。

所需材料：

1、雇佣合同：需要提供与香港雇主签订的有效雇佣合同，合同中应明确工作职位、薪资待遇、工作期限等重要信息。

2、薪资证明：包括工资单、银行流水等，以证明申请人的实际收入情况。工资单应详细列出各项收入和扣除项目，银行流水则需要体现工资的入账记录。

3、雇主推荐信：由雇主出具的推荐信，内容应包括申请人的工作表现、工作职责、对公司的贡献等方面。推荐信需要由雇主的负责人签字并加盖公司公章。

4、工作证：证明申请人在香港合法工作的证件。

注意事项：

✅️申请续签时，本人必须在香港境内提交申请及领取电子签证。

✅️若雇佣合同即将到期，建议提前更换长期合同（大于3年），以免影响续签期限。

✅️材料需真实有效，虚假挂靠或提供虚假信息可能面临法律风险。

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二、高才续签非雇佣模式：灵活工作者适用

非雇佣续签主要适用于那些在香港没有传统意义上的雇主，但能够通过其他方式证明自己在香港有稳定的经济来源和生活基础的申请人。这种续签途径体现了香港对多元化人才的包容和接纳，鼓励不同类型的人才来港发展。

适用于保险经纪、财务顾问等以佣金为主要收入的行业。需提供收入证明、纳税记录及留港时间证明，入境处会综合评估收入水平、工作效益及留港时间。

香港高才续签的非雇佣模式主要适用于灵活工作者，如保险经纪人、自由职业者等。以下是该模式的续签条件及相关要点：

续签条件：

1、经济能力：申请人需要证明自己有足够的经济能力维持在香港的生活和发展，无需依赖公共援助。可以通过提供个人资产证明、投资收益证明等方式来证明自己的经济实力。例如，申请人拥有一定数量的房产、股票或基金等资产，或者有稳定的投资收益。

2、对香港的贡献：虽然没有雇主雇佣，但申请人需要证明自己以其他方式为香港做出了贡献。这可以包括参与香港的学术研究、文化交流、社会公益等活动。例如，一名学者可以通过在香港的高校进行学术研究，并发表相关的学术论文，为香港的学术发展做出贡献。

3、居住情况：申请人需要在香港有稳定的居住地址，并且能够证明自己在香港有实际的生活轨迹。可以提供水电费账单、租房合同等证明材料。

所需材料：

1、资产证明：如房产证、银行存款证明、投资组合证明等，以证明自己的经济实力。房产证应体现房产的所有权信息，银行存款证明需要由银行出具并加盖公章。

2、贡献证明：如果参与了学术研究，可以提供研究报告、发表的论文等；如果参与了文化交流活动，可以提供相关的活动照片、证书等

注意事项：

✅️材料准备：需提供收入记录、纳税证明、工作合同等材料，以证明工作的合法性和收入的稳定性。

✅️审核重点：入境处会综合评估申请人的收入水平、纳税情况以及在港工作时间，确保符合续签要求。

✅️风险提示：若收入不稳定、纳税记录不足或在港时间过短，可能影响续签结果。建议提前规划，确保材料完整合规。

如需进一步了解或办理续签，建议咨询专业机构或香港入境处，以确保申请顺利通过。

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三、高才续签自雇模式：创业开公司

香港实施自雇续签政策，其核心目的是吸引那些具备创业精神和商业才能的高端人才，通过他们在香港自主开展业务，为香港的经济多元化发展注入新的活力。这一政策鼓励高才通计划下的人才利用自身的专业知识和技能，在香港创办企业或开展独立业务，促进香港本地的就业、创新和经济增长。从宏观层面来看，这有助于提升香港在全球人才竞争中的地位，巩固其国际金融、贸易和商业中心的地位。

需提供公司注册证明、财务报表、业务合同、纳税记录等，证明公司真实运营并对香港经济有贡献。若收入高且业务良好，可申请顶尖人才通道，一次续签6年。

自雇续签条件：

1、公司实质运营证明

✅️实体办公场地：需租赁独立办公室或共享办公空间，提供租赁合同、水电账单、公司水牌照片等，空壳公司或挂靠地址将被严查。

✅️业务流水与纳税：建议年营业额≥300万港元（非硬性但影响续签时长），需提交审计报告、利得税报税表及业务合同。

✅️本地雇员雇佣：至少1名香港本地员工（含申请人自己），缴纳强积金（工资5%）并留存雇佣记录。

2、申请人角色与贡献

✅️需证明深度参与公司决策，如签署业务文件、出席董事会记录，挂名董事将被拒签。

✅️若公司成立未满1年，需提交详细商业计划书（含注资证明、业务拓展规划）。

3、在港关联补充证明

✅️每183天至少入境1次，配合租房合同、子女在港就读证明等强化“通常性居住”关联。

财务状况要求：

1、资金投入：申请人需要证明在自雇业务中有足够的资金投入。这可以通过银行存款证明、股东出资证明等方式来体现。资金投入的多少会根据业务的性质和规模而定，一般来说，对于一些前期需要大量资金研发的科技企业，资金投入要求会相对较高。

2、盈利情况：虽然不要求企业在短期内实现盈利，但需要有合理的盈利预期和财务规划。入境处会要求申请人提供财务报表、预算报告等材料，以评估企业的财务健康状况。例如，一家初创的餐饮企业，在开业初期可能会处于亏损状态，但如果能够提供详细的成本控制方案和市场推广计划，证明在未来一段时间内有实现盈利的可能性，也有可能符合续签条件。

3、现金流管理：良好的现金流管理是企业持续运营的关键。申请人需要证明企业有稳定的现金流，能够支付日常的运营费用和员工工资等。可以通过银行流水、发票等材料来证明现金流情况。

商业登记相关材料：

1、商业登记证

商业登记证是企业在香港合法经营的首要凭证。它由香港公司注册处和商业登记署联合颁发，清晰地记录了企业的基本信息，包括企业名称、商业性质、登记日期等。在自雇续签申请中，提供有效的商业登记证原件及清晰复印件是必不可少的。这能直观地证明申请人的业务在香港是经过合法注册和许可的，是开展正常商业活动的基础。

2、公司注册文件

若申请人的自雇业务是以有限公司形式运营，还需提供公司注册文件，如公司注册证书、组织章程大纲及细则等。公司注册证书是公司合法成立的标志，上面记载了公司的成立日期、注册编号等重要信息。组织章程大纲及细则则规定了公司的内部管理架构、股东权利义务、经营范围等内容，能让入境处全面了解公司的运营规则和治理结构。

业务运营证明材料：

1、办公场地证明

办公场地是业务实际运营的物理空间，能有力地证明企业在香港有实质的经营活动。申请人需要提供租赁协议或房产证明文件。租赁协议应明确租赁期限、租金金额、租赁地址等信息，且租赁地址需与企业实际办公地址一致。若办公场地为自有房产，则需提供房产证，上面应显示房产的所有权归属及具体位置。

2、员工雇佣资料

如果企业雇佣了员工，需提供员工的雇佣合同、工资单、强积金供款记录等资料。雇佣合同应详细规定员工的职位、工作职责、薪资待遇、工作期限等内容，体现企业与员工之间的合法雇佣关系。工资单能反映企业按时、足额支付员工工资的情况，强积金供款记录则证明企业遵守香港的强制性公积金制度，保障员工的退休福利。这些资料不仅能证明企业的运营规模，也体现了企业对员工权益的保障。

3、业务合同与发票

业务合同是企业与客户或合作伙伴之间的商业约定，能展示企业的业务范围和业务量。申请人应提供近期与客户签订的业务合同，合同中应包含服务内容、金额、交付时间等关键条款。同时，还需提供相应的发票，发票是业务交易的财务凭证，能证明业务的实际发生和资金的流向。通过业务合同和发票，入境处可以了解企业的业务活跃度和市场竞争力。

注意事项：

✅️入境处审核趋严，空壳公司、虚假材料将导致拒签。

✅️建议提前规划，公司注册至少提前22个月，确保1年以上运营记录。

✅️若公司亏损，需说明原因及未来盈利计划，连续多年亏损且无改善迹象可能被拒。

如需进一步咨询或个性化方案，可联系专业机构获取详细指导。

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四、高才续签7大注意事项

1、申请时间

可在签证到期前3个月内提交续签申请，建议尽早准备，预留2-3周审核时间。若临近到期才提交，可能导致签证间隙，需持续留在香港直至获批。

2、在港居住要求

申请时本人及受养人需身处香港，电子签证费也需在港缴纳。

虽无强制居住时长，但长期离港（超过183天）需提供合理解释，如外派工作等，并保留租房/购房记录、水电费账单等证明。

3、工作证明材料

✅️受雇：需提供香港本地公司劳动合同、发薪记录、强积金缴纳证明，职位需与学历匹配，薪资建议月薪≥3万港币（金融行业≥5万港币）。

✅️自雇：需提供公司注册证书、商业登记证、审计报告、纳税记录、办公场地租赁合同等，证明公司真实运营。

✅️非本地企业受雇：年薪需≥120万港币，且在香港履行部分职责并纳税。

4、学历认证

B/C类申请人若初次申请未提交学士学位认证，续签时需补交，建议提前准备。

5、材料真实性

提交材料必须真实，虚假挂靠或伪造文件属违法行为，最高可判入狱14年。入境处会实地核查公司地址和业务真实性。

6、港澳通行证有效期

通行证有效期需大于续签年限，建议提前更换新证，避免影响申请。

7、顶尖人才续签

若上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港币以上，可申请6年续签，直接覆盖永居所需7年时间。

温馨提示：续签政策可能调整，建议通过香港入境处官网或专业机构获取最新信息，确保材料完整合规。若情况复杂，可咨询有经验的移民顾问协助规划。

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