香港留才政策演变：已批33万签证！9月或迎新一轮调整？

香港留才政策演变：已批33万签证！9月或迎新一轮调整？

香港行政长官李家超往年通常在10月发布《施政报告》，但今年情况有变。他已宣布，2025年的《施政报告》将提前至9月发布。

这一调整主要是考虑到年底立法会换届选举，本届立法会会期将提前结束。

回顾李家超任期内的三份《施政报告》，人才政策一直是改革重点。今年的提前发布，可能预示着人才政策调整的步伐将进一步加快。

根据2025年最新政策动态及权威数据分析，香港自2022年启动“抢人才”战略以来累计获批签证已超33万宗（含各类人才计划），但实际留港率不足50%，引发政策转向“精准留才”。结合政策演变轨迹及9月施政报告前瞻，核心要点如下：

一、政策演变三阶段与关键数据

1、 扩张期（2022-2024年）：“广撒网”式吸纳

高才通计划（2022年10月推出）：

✅A类（年薪≥250万港币）、B类（百强本科+3年经验）、C类（百强本科应届生）。

✅成效：截至2025年7月，累计获批11万宗，9万人抵港，贡献GDP 1.2%。

香港优才计划改革：2023年取消配额限制，2024年10月废除综合计分制，改为 “12项评核准则”（需满足至少6项），侧重STEM、金融科技等领域精英。

香港专才计划扩容：2025年6月新增 8类紧缺技术工种（如新型工业技术员、飞机维修师），配额1万/3年，签证最长3年。

2、收缩期（2025年初至今）：门槛全面提升

3、效果争议：获批≠留港

✅离港率超50%：22万获批人才中仅9万长期居港，5.7万套私宅空置印证“身份空挂”。

✅社会成本：梁振英警告可能重蹈“双非婴儿”覆辙（20万婴儿返内地，未来挤占香港资源）。

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二、9月施政报告调整预测（基于政策信号）

1、高才通或面临结构性改革

申请门槛升级：

✅A类年收入标准或从250万→300万港币，企业主需持股≥50%满2年。

✅B/C类院校名单缩减（类比2023年优才百强校减31所）。

✅续签“观察期”延长：首次签证期可能从2年→1年，强化在港履职审查。

2、优才/专才“配额制”回归

✅优才：重启年度配额（预估1.5万/年），优先STEM博士、ESG专家。

✅专才：8大工种中护士、BIM协调员或设单类上限3000人。

3、“留才补贴”替代“身份红利”

✅税务优惠：或推年薪≥200万港币人才个税减免15%→10%。

✅住房支持：科技人才公屋配额增加，东铁线人才公寓年租金涨幅限制5%。

三、潜在影响与应对策略

1、在港人才面临“续签大考”

• 高才通续签失败主因：空壳公司挂靠（2024年拒签率38%）、薪资未达市场水平。

• 补救方案：断签1年内可申请复签（需补交强积金、业务合同），成功率94%。

2、新申请人“窗口期”倒计时

• 最后机会：若计划申请高才通A/B类或专才紧缺工种，需在2025年10月底前递交（规避施政报告突变风险）。

• 材料升级：企业主需准备2年完整审计报告+股权证明；雇员需匹配“人才清单”职业认证。

3、普通学历者替代路径

• 留学进修：入读港校硕士→毕业转IANG签证→留港工作（满7年永居）。

• 技术专才：考取香港认证资格（如护士注册、电业牌照）走专才计划。

四、香港身份规划路径参考

办理香港身份的方式有多种，可以通过亲属或者配偶获得香港身份，可以凭才华获得香港身份，也可以凭财力获得香港身份，总之通往香港的道路千万条，就看哪条更适合您。以下这几种方式，大家可以对比一下。
1、依亲类：凭亲属和配偶获得香港身份

01）单程证：父母、子女、配偶是香港永居居民的话，可以通过依亲政策，申请单程证移居香港，直接可获得香港身份。父母和子女是先天注定无法选择的，所以能够后天选择的就只有找香港人结婚，婚后等待4年左右，凑够积分则可拿单程证去香港。

2、人才类：凭才华和实力获得香港身份

02）香港优才计划：依赖个人的过往成果，综合评估年龄、学历、工作经验、语文能力、行业、收入、业务所有权等。

新改版后的优才计划不再适用于普通人，更适合有名校、名企背景、海外工作经验的高管、高技术人才或企业老板，续签转永居较自由。 12项标准，需要满足6项才具备申请资格，一旦符合通过率较高，审批速度较往年大大提高。

03）香港高才通BC类计划：本科学历和学士学位是世界全球199所合资大学毕业，审批速度快，1个月左右可以拿香港身份，通过率高，平均通过率超过85%，只要资料递交无误大概率能通过。

04）香港高才通A类计划：年收入超过250万港币+纳税记录，差一点可以孵化，可以用个人收入或者公司利润申请，工资、期权、奖金、分红都可以作为收入来源；如果用公司利润申请，股权要达到50%。高才通A类门槛较高，审批速度较快3个月左右审批完，无学历限制，深受内地企业主欢迎。

05）香港专才计划：也就是来香港找工作，公司担保拿签证。算是限制最多计划了，因为申请人必须找到一家香港公司雇佣，不能随便换雇主。一般来说都是1~3个月可以拿到身份，速度较快，对学历要求不高。

06）香港科才计划：门槛太高，不适合普通人申请，毕业于世界排名前100大学STEM学科（科学、科技、工程或数学），同时受雇于香港公司全职从事人工智能、集成电路设计、量子技术、机器人技术等13个高科技行业的研发工作，每家企业每年限额100人。

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3、学业类：凭学习能力获得香港身份

07）香港留学进修：在香港就读全日制本科、硕士、博士就可以申请香港居民身份证，毕业后可以依据非本地毕业生留港计划申请IANG签证留港工作，两者合计起来满7年就可以申请成为香港永久居民了。 赴港读研一年拿香港身份同时提升学历，非常适合只有普通学历的内地人士，部分大学对英语无要求，还可以周末上课。香港留学落户因具备各种优势备受内地人士欢迎。

4、投资类：凭“财力”获得香港身份

08）香港新资本投资者入境计划：主要针对的是国外居民、中国籍而取得外国永居人士及澳台人士，需要在港投资连续7年不少于3000万港元的净资产或净资本，从而获得香港身份。

5、创业类：凭财力和实力获得香港身份

09）香港企业家计划：计划在香港开办或参与业务的海外、台湾、澳门企业家，能够以良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验对香港经济做出重大贡献的，可以通过在香港投资创办企业获得香港身份。

香港人才政策正从“数量扩张”转向 “质量留存”，9月施政报告可能进一步强化 “在港关联证明” 与 “产业适配性” 要求。建议已获批者加速积累税单、在港雇佣记录；新申请人优先选择配额充足通道（如专才技术工种），并同步规划续签成本（家庭年均支出约30万港币）

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