2025香港优才计划新政：现状、申请条件、续签、施政报告全解析！

大家好！我是银河集团的埃文优才说，致力于为大家提供关于香港移居政策和身份以及香港公司开户的解答和科普知识。想落户香港的朋友可随时滴滴我（同V：18512604415）

2024年11月起，香港优才计划迎来重大改革：新政以 “12项评核准则” 取代原有计分制，申请人只需满足至少6项即可申请，流程更简、审批更快，部分案例2个月可获批。

改革更重“质”而非“量”，聚焦专业背景、国际经验、高收入及业务成就，尤其青睐STEM、跨国企业人才。续签也更强调 “通常居住”与“实质贡献” ，要求申请人在港有稳定工作、业务或生活联系。

无论您是金融、科技精英，企业家，或为子女教育规划的家庭，掌握2025优才最新规则与策略，将为获取香港身份提供关键助力。

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一、香港优才计划新政现状

香港优才计划自2006年实施以来，已成为全球高技术人才获取香港身份的重要通道。2024年11月，该计划迎来了近二十年中最重大的政策调整，从原有的“综合计分制”全面转向“12选6”评核机制，这一变革标志着香港人才引进政策从“广纳人才”向“精准留才”转变，更加强调申请人的核心能力与香港经济发展需求的匹配度。

1、政策核心变革：从“分数量化”到“资格筛选”

新政最大的变化是 彻底取消了沿用18年的245分综合计分制，改为基于六大维度（年龄、学历、语言能力、工作经验、年收入及业务所有权）的12项具体标准，申请人只需满足其中至少6项即具备申请资格。

这个调整旨在淡化旧制中“拼分”带来的水分，转而聚焦于可验证、可量化的硬性指标，如STEM学科背景、名企工作经验、实际收入水平及企业所有权等，也是为了筛选出具备“真实专业背景与经济贡献能力”的人才，而非依赖包装或凑分者。

2、申请门槛实质性提升

新政在扩大申请范围的同时，也实质性地抬高了隐形门槛。学历要求显著收紧，目前仅认可全球205所“合资格大学”的硕士或博士学位，其中中国内地仅有24所高校入围（如清华、北大），普通高校本科毕业生已被排除在外。

另外，语言能力证明要求更为严格，雅思成绩要求从6分提升至7分（或托福94分），虽新增大学英语六级520分选项，但审核极其严格，收入与资产证明也需匹配扎实的银行流水和完税记录，虚报材料将面临两年禁止申请的处罚。

3、审批流程优化与效率提升

为配合新政，香港入境处成立了 “优才评核委员会” ，由劳工及福利局局长牵头，专责审核申请材料，确保“择优录取”。

审批周期因此大幅缩短，目标审批时间从原来的6-12个月减少至3-6个月，部分资料齐全的加急案例最快可在2个月内获批，如果申请被拒，入境处还会在拒批函中明确指出申请人在12项准则中具体哪些未达标，提供了前所未有的透明度。

4、续签要求强化：强调“实质贡献”与“通常居住”

获得首次签证仅是第一步，2025年续签政策发生了 从“形式居住”到“实质贡献”的根本性转变。续签不再仅仅依赖居住天数，而是需要同时证明 “通常性居住” 和 “经济贡献” 。

申请人需提供诸如在港租房或购房合同、水电账单、子女在港就读证明、香港公司的雇佣合同、薪俸税单、强积金记录等，以证明其以香港为生活重心。

另外，新增“稳定收入”要求，需证明在港担任学位级/专家级职位且月薪不低于2万港元，或建立具合理规模的业务。

对于年收入超过200万港币的“顶尖人才”，可适用“3+5”续签模式，缩短整体周期。

5、人才清单扩容与精准导向

为契合香港经济发展方向，人才清单已扩容至60项，新增领域包括金融科技、绿色能源工程师、跨境物流、生物医药等。符合人才清单的申请者将获得显著优势，获批率大大提升。

6、现状影响与未来展望

新政实施后，影响已初步显现。数据显示，2025年1-6月优才计划获批人数为2771人，较2024年同期的5614人直接“腰斩”，反映出审批更加精细化，“重质不重量”的趋势非常明确。预计2025年全年申请总量将回落至2-3万人（2023年峰值曾达8万），人工智能、生物医药等领域的人才获批占比已升至52%。

有信号表明，政策窗口期可能正在收紧，2025年度的《施政报告》预计将提前至9月发布，这可能意味着新一轮的政策调整在即，因此，对于符合条件的申请人而言，当前是宝贵的政策红利期和黄金申请期。

总而言之，2025年的香港优才计划新政是一场结构性的深度变革。它通过更清晰、更严格的标准，聚焦于申请人的硬实力和实际贡献潜力，并辅以更高效的审批流程，这要求申请人必须具备真实、突出的专业背景，并做好长期在港发展、持续贡献的规划，方能成功利用此通道获取香港身份。

二、香港优才计划申请条件

香港优才计划在2024年11月经历了重大政策调整，旨在更精准地吸引全球优秀人才。以下是其最新的申请条件核心框架，主要包含4项基本资格和2套计分制。

1、四项基本资格（缺一不可）

所有申请人必须同时满足以下四项基本要求，方可进入后续计分评估：

年龄要求：递交申请时必须年满18周岁。

财政要求：必须证明有能力负担本人及受养人（如有）在港的生活和住宿开支，不依赖公共援助。一般建议单身申请人提供不少于12万港币的资产证明，家庭申请人建议提供不少于36万港币的资产证明。

良好品格：不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录，需提交无犯罪记录证明。

基本学历：必须具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位（一般要求本科或以上）。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资格、经证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

2、两套计分制度（二选一）

满足基本资格后，申请人需选择以下任意一套计分制进行评估：

①成就计分制（适合顶尖杰出人才）

这项计分制没有具体分值，适用于在其领域内取得极高成就的申请人。满足以下任一条件即可：

曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）。

能够证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获颁业内终身成就奖）。

特点：审核标准极为严格，一旦符合要求即可直接获批，无需参与综合计分制筛选。

②综合计分制（适用于绝大多数申请人）

这是主流申请路径。新政取消了旧的245分打分模式，改为 “12项评核准则中满足至少6项” 的机制。这12项准则涵盖以下6大维度：

1）年龄：50岁或以下（1项）。

2）学历：

拥有“合资格大学”的硕士或博士学位（1项）。目前全球仅有205所院校被认可，其中中国内地高校24所（如清华、北大等）。

若上述学位为STEM学科（科学、技术、工程、数学）背景，可额外满足1项。

3）语言能力：

精通中英文（1项）。

提供认可的英语能力证明，如雅思7分、托福94分或大学英语六级520分（1项）。

4）工作经验：

拥有5年及以上相当于学位水平的专业工作经验（1项）。

拥有3年及以上名企（如世界500强、上市公司等）工作经验（1项）。

拥有2年及以上国际工作经验（含港澳台地区）（1项）。

5）全年收入：申请前12个月的年收入达到100万港币或以上（含工资、股票期权、公司盈利等，需完税）（1项）。

6）业务所有权：

持有一家非上市公司50%及以上股权，且该公司过去12个月盈利达500万港币或以上（1项）。

持有一家上市公司10%及以上股权（1项）。

注意事项：

满足6项≠自动获批：即使满足了综合计分制中的6项标准，入境处优才评核委员会仍会综合审核所有材料，考量申请人的专业背景与香港经济发展的匹配度、材料的真实性与完整性等因素，最终择优批准。

材料要求严谨：每一项声明的评核准则都必须提供充分且有效的证明文件。任何无法证明或材料不齐全的项将不予计分。

政策导向：新政策更加注重申请人的 “硬实力” （如学历、收入、专业背景）和未来对香港的 “实质贡献” ，取消了旧政中“家庭成员”的加分项，评审更为聚焦。

建议在正式申请前，务必仔细核对每一项标准及其对应的证明文件要求，确保准确无误。

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三、香港优才计划续签模式及要求

香港优才计划的续签是获取香港永久居民身份过程中的关键环节，2025年的续签政策更加强调申请人与香港的“真实联系”和“实质贡献”。以下是其主要续签模式及核心要求：

1、两种主要续签模式

香港优才计划提供两种续签路径，以适应不同背景的申请人：

① "3+3+2"普通模式：

首次签证：获批后，需在6个月内首次入境激活，有效期通常为3年。

首次续签：在首签到期前4周提交申请（建议提前准备），需证明在港“通常居住”或有“贡献”，获批后一般可获3年续签。

第二次续签：再次提交材料并获批后，通常可获2年续签。累计在港通常居住满7年即可申请永居。

②"3+5"顶尖人才模式：

适用条件：申请人已根据优才计划在港居住不少于2年，且在上一个纳税年度的薪俸税应评税入息达到200万港币或以上。

续签优势：符合条件者首次续签即可直接获批5年逗留期限，有助于更快满足永居申请的连续居住要求。

2、续签核心要求：证明“通常居住”与“实质贡献”

香港入境处在审核续签时，核心是评估申请人是否以香港为生活中心并有所贡献。

①通常居住：

概念解读：“通常居住”并非要求申请人全年365天都不离港，而是指“生活重心在香港”。入境处会综合考量申请人在港的居住痕迹、家庭联系、工作或业务状况等因素。

证明材料：

住址证明：如在港的租房合同、购房契据、水电煤账单、电话费单等。

家庭联系：配偶在港工作的证明、子女在港的入学证明及成绩单等。

生活记录：在港的消费记录、信用卡账单、参与本地社区或学术活动的记录等。

离港时间：单次离港不宜超过6个月。若离港时间较长，需向入境处提供合理解释（如海外工作派遣、子女海外求学等）。

②实质贡献：

概念解读：政策要求申请人证明对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，且获得稳定收入，或于香港建立具合理规模的业务。

贡献证明：

受雇于香港公司：需提供雇佣合约、显示薪资入账的香港银行月结单、强积金（MPF）供款记录、香港税务局发出的薪俸税纳税通知书等。

在港创办企业：需提供公司商业登记证、审计财务报表、公司利得税报税表及缴税通知、真实业务往来合同等，以证明业务真实运营且有合理规模。

其他贡献：如专利证书、行业奖项、媒体报道、参与本地专业组织等也可作为辅助证明。

3、成功续签的建议

①提前规划，持续积累材料：续签成功的关键在于日常点滴的积累。建议从首次入境激活签证开始，就有意识地保留各类在港生活、工作和联系的证明，建立个人的“在港生活档案”。

②确保材料真实有效：绝对不要提供虚假材料（如挂靠空壳公司、虚报薪资等），一旦被发现，除拒签外，还可能影响未来所有香港签证申请。

③关注政策动态：香港的人才政策会适时调整，建议密切关注入境处的最新官方信息。

4、常见问题解答（Q&A）

Q：续签审核需要多长时间？

A：入境处通常在收到完整申请材料后的4周内处理，复杂案例可能延长至8周。

Q：续签失败会影响永居申请吗？

A：会的。续签失败会导致身份中断，需重新计算7年居住期。

Q：受养人不在香港会影响主申请人续签吗？

A：配偶或子女在港居住可作为强有力的家庭联系证明，但并非强制条件。如果受养人不在港，主申请人需通过其他材料（如工作、业务等）证明自己与香港的紧密关联。

四、9月香港新施政报告政策预测

香港特区行政长官李家超于2025年6月10日宣布，鉴于立法会换届选举将于年底举行，本届立法会会期将提前结束，2025年度的《施政报告》将提早至9月发布，公众咨询则于6月16日正式启动。

自2022年底推出一系列人才引进计划以来，香港招才成效显著。截至2025年4月底，已累计收到约47万份申请，其中逾31万份获批，近21万名人才已抵港工作或定居。这一数据远超政府原定三年引进10.5万人的目标，反映出香港对全球人才具有较强的吸引力。

从近年政策轨迹看，香港的人才政策呈现出明显的动态调整特征：申请量持续攀升，但审批通过率有所下降，续签审核日趋严格。种种迹象表明，2025年的《施政报告》很可能将进一步推动人才政策从“广纳贤才”向 “精选精英” 转变，其政策调整预计将呈现以下5大趋势：

1）申请门槛再度抬高：“优才计划”和“高才通计划”的筛选标准将更为严格，例如可能进一步缩紧认可院校名单、提高收入门槛、并强化对学历真实性和专业领域（如更侧重金融、科技等战略新兴产业）的审核。

2）聚焦顶尖领军人才：政策将更侧重于吸引能够为香港关键行业（如金融科技、人工智能、低空经济等）带来实质贡献的高端人才和行业领袖，而非广泛吸纳。

3）扩大招收非本地生：香港高校的非本地学生招生限额有望进一步提升，以吸引更多国际优秀学生来港深造，储备未来人才。

4）强化在港实质联系与贡献：续签审核将更注重申请人在港的实际居住情况、稳定就业、业务运营及其对香港的经济贡献，严厉打击“挂靠”行为，并要求提供扎实的在港生活和发展证明。

5）政策红利窗口收窄：以宽松条件和高福利为亮点的引进模式将逐步退出，政策导向更倾向于吸引真正有意愿、有能力在香港长期扎根并做出实质贡献的人才。

五、香港优才计划申请中介

银河集团在香港优才计划申请服务领域确实有其特点和优势。

1、银河集团的优势与选择理由

①丰富的行业经验与官方认可：

银河集团自2007年成立以来，已深耕香港身份规划服务超过18年，累计服务客户超过60万人。

其经验丰富，并且是香港特区政府人才服务办公室的官方合作伙伴，多次受邀参与港府的人才战略会议，这在一定程度上体现了其服务的专业性和可靠性。

②较高的市场声誉与排名：

根据艾媒咨询发布的《2024年中国香港身份规划服务机构TOP10》榜单，银河集团以95.3分的总成绩位列榜首，在客户量、“一站式”服务能力、知名度、聚焦度等指标上表现优异。

③一站式全流程服务：

银河集团提供从最初的资格评估、材料准备、申请递交，到获批后的签证激活、续签规划（包括“3+3+2”或“3+5”模式），直至7年后申请永居的全流程服务。此外，还延伸提供香港本地的生活安家服务，如教育择校、房产置业、商务注册等，这对于不熟悉香港环境的申请人来说比较省心。

④专业的团队与流程化管理：

银河集团拥有超过500名员工，其中包括近百名资深文案专家。他们采用“5V1”（即由身份规划师、资深文案、文案审核、客户经理、质量监管五人团队服务一位客户）的服务模式，旨在确保申请材料的质量和申请流程的顺畅。

⑤注重信息与隐私安全：

银河集团自主研发的数字化信息系统获得了国家信息安全等级保护三级认证（这是对非银行机构的最高级别认证），承诺保障客户个人信息安全，避免信息泄露的风险。

⑥透明的收费模式：

银河集团的收费项目在合同中会明确列出。其香港优才计划的费用主要有两种：从申请至拿到香港居民身份证的服务费用约为4.1万元人民币；从申请至拿到香港永居身份证的一站式服务费用约为6.1万元人民币。虽然价格处于市场中上游，但因其包含的服务周期和内容较为全面，一些申请人可能会觉得物有所值。

2、选择服务机构的注意事项

银河集团在上述方面展现出其优势，但选择任何服务机构前，都建议你：

①明确自身需求：

首先想清楚你需要的是全程代办，还是仅部分环节的协助。银河集团的优势在于其“一站式”的全流程服务。

②核实官方信息：

所有关于香港优才计划的申请条件、流程和最新政策，最权威的信息来源永远是香港入境事务处的官方网站，中介机构的信息可以作为参考，但切勿完全依赖。

③多方比较与沟通：

除了银河集团，你也可以了解一下市场上其他提供类似服务的机构，对比它们的服务内容、收费标准和口碑评价。直接与顾问沟通，感受其专业度和服务态度。

④仔细审阅合同条款：

在做出决定前，务必仔细阅读服务合同，特别是关于服务范围、付款方式、终止条款以及违约责任等细节，确保自己的权益得到保障。

总的来说，银河集团凭借其多年的行业经验、官方背景认可、较高的市场排名、一站式全流程服务、专业的团队配置、对信息安全的重视以及相对透明的收费，成为了许多考虑申请香港优才计划人士的选择之一。

最终是否选择银河集团，建议你结合自身的实际情况、预算和对服务的具体需求，进行综合判断和选择。