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大家好！我是银河集团的埃文优才说，致力于为大家提供关于香港移居政策和身份以及香港公司开户的解答和科普知识。想落户香港的朋友可随时滴滴我（同V：18512604415）
2025年，香港特区政府公布了最新的人才引进成果：自2024年6月至2025年6月，各项人才计划共收到超过19万宗申请，其中近14万宗成功获批，整体获批率约达74%，成效显著。这一数据不仅标志着香港“人才战略”进入爆发期，其引进规模也远超新加坡同期（约8.5万），展现出强劲的国际竞争力。这期内容，埃文着重汇总内地居民入户香港，拿香港身份的5种途径及条件、7年续签永居、利弊和适合人群！
一、内地居民拿香港身份最新政策
截至2025年9月，香港特别行政区政府在“抢人才”战略下，持续优化并收紧各项人才引进政策，核心方向从“宽松引进”转向“精准筛选、严控续签”，强调申请人需对香港经济和社会发展作出实质贡献。以下是2025年最新的香港身份人才引进政策汇总：
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1、香港优才计划最新政策
①政策定位：面向全球吸引高技术人才或具备专业技能的人才来港定居，提升香港国际竞争力。
②2025年政策主要变化：
综合计分制全面改革：取消原有的245分逐项计分制，改为12项“是否”评核准则，涵盖年龄、学历、工作经验、语言能力、全年收入、业务所有权等维度，申请人需满足至少6项方可递交申请。
学历要求提升：仅有本科学历的申请人，获批率极低，需持有全球205所合资格大学的硕士或博士学位，STEM（科学、技术、工程、数学）学科优先。
工作经验要求细化：需具备不少于五年相当于学位程度的工作经验，或不少于三年在跨国公司、知名企业或特定行业的经验，或两年以上国际工作经验。
新增顶尖人才机制：港府将主动邀请在高科技、金融、医疗等领域具有全球影响力的顶尖人才来港发展。
审批流程优化：审批周期由原来的6-12个月缩短至3-6个月，并设立新的“优才评核委员会”进行专业审核。
取消家庭成员加分：新版评核机制不再将配偶或子女情况纳入评分，聚焦申请人自身条件。
不限配额政策延续：2025年继续不设年度配额限制，但筛选标准更为严格。
2、香港高才通计划最新政策
①政策定位：快速引进高收入人士及全球顶尖大学毕业生。
②2025年政策主要变化：
政策重心转向续签：政府明确表示，2025至2027年间每年需确保不少于5万名通过人才计划来港者成功续签，强调“留人才”目标。
A类申请人签证期限延长：年收入达250万港币及以上的A类申请人，首次签证期限由2年延长至3年。
学历审核趋严：B/C类申请人需持有合资格大学的全日制本科学位，函授、自考、专升本等学历不再被认可。
公司利润申请收紧：以公司利润申请A类的，需在过去整个评税年度内持续持股≥50%，临时转股无效。
续签标准提高：续签时需提供在港工作、纳税、居住等实质性证明，杜绝“身份空挂”。
3、香港专才计划最新政策
①政策定位：吸引具备香港所需技能、知识或经验的内地专业人士来港就业。
②2025年政策主要变化：
新增8项技术工种：2025年6月30日起，新增新型工业技术员、护士、飞机维修、资讯科技、建筑信息模拟协调员等8类短缺技术岗位，试行3年，总配额1万个，每工种上限3000个。
人才清单扩容：由51项增至60项，新增金融科技、绿色航运等领域，符合清单者可豁免本地招聘困难证明。
申请人与雇主双向要求：申请人需具备本科及以上学历，并获得香港公司正式聘用；雇主公司需有实际运营、税务记录及本地员工。
4、香港留学进修计划最新政策
①政策定位：鼓励非本地学生赴港留学并留港工作，作为人才引进的重要补充渠道。
②2025年政策主要变化：
IANG签证政策放宽：持有香港大学大湾区校园全日制学士及以上学位的毕业生，可直接申请2年IANG签证赴港发展，并可通过工作或创业续签至永居。
续签要求明确：需提供在港就业、创业或家庭联系等实质性证明，强调“通常居住”与贡献导向。
5、香港新资本投资者入境计划最新政策
新资本投资者入境计划迎来重大调整：自2025年3月1日起，允许投资住宅物业，但物业成交价须达到3,000万港币及以上，且房地产总投资上限为1,000万港币。
6、政策趋势与申请建议
申请门槛提高：学历、工作经验、收入等硬性要求全面提升；
审批趋严：从“形式审查”转向“实质审查”，强调对港贡献；
续签导向明确：杜绝“身份空挂”，要求真实在港工作或创业；
优先领域清晰：金融、创新科技、医疗、绿色航运、高端制造等为重点引进方向；
政策动态持续更新：2025年9月即将发布的新一份《施政报告》可能带来进一步调整。
二、入户香港的5种主流途径及条件
香港作为国际金融中心，为吸引全球人才和资本提供了多种入户途径。以下是五种主流方式的详细解读，希望能帮助你找到最适合自己的路径。
1、香港高端人才通行证计划（高才通）
①背景定义：香港高才通计划是港府于2022年底推出的一项人才引进政策，旨在吸引高收入人士和世界顶尖大学的毕业生来港探索机遇，缓解本地人才短缺问题，提升经济创新力与竞争力。
②申请条件：
A类（高收入人士）：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）。
全年收入指应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及公司利润（个人投资收益不计入）。若以公司利润申报，2025年的政策要求申请人在整个评税年度需持续持有公司股份（通常要求持股比例不低于50%）。
B类（名校+3年经验）：获得全球百强大学（2025年合资格大学名单增至199所）颁授的学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验。
C类（名校+少于3年经验）：在申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年，此类每年有10,000个名额的限制，先到先得。
香港高才通计划199所大学名单：
③审批周期：速度快，通常为4周至3个月，资料齐全者最快甚至可在短时间内获批。
④续签模式：
A类：首次签证为3年，续签模式一般为“3+3+2”，如果符合顶尖人才标准（即在港逗留满两年且上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上），可直接获批6年签证。
B/C类：首次签证为2年，续签模式一般为“2+3+3”。同样，符合顶尖人才标准者可获“2+6”模式。
续签核心是证明与香港的“紧密联系”，主要通过在港就业（受雇或自雇）或开办业务，并提供相应的收入证明、税单、强积金供款记录、业务证明等。
⑤优劣势分析：
优势：审批速度极快；申请条件明确，A类无硬性学历要求；无需事先获得雇主担保；一人申请，配偶及未成年子女可随行获得香港身份。
劣势：续签要求相对严格，必须与香港工作关联；每人仅有一次申请机会，若断签无法再次申请；对本科毕业院校或收入水平要求高；在港生活成本较高。
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2、香港优秀人才入境计划（优才计划）
①背景定义：优才计划始于2006年，旨在吸引全球高技术人才或优秀人才来港定居，提升香港的经济竞争力。其特点是无需雇主担保，灵活性高。
②申请条件：申请人需满足年龄18周岁以上、无犯罪记录、具备良好中文或英文书写及口语能力、拥有本科及以上学位学历（须由认可大学或高等教育机构颁授）、并可独立负担本人及受养人在港首年的生活费用（个人存款通常建议不少于12万港币，每增加一名受养人增加12万港币） 的基本资格。
满足基本资格后，需通过以下两种计分制之一：
综合计分制（主流）：2024年11月改革后，采用12项评核标准，申请人需满足至少6项。这些标准包括年龄（50岁或以下）、学历（持有合资格大学的硕士或博士学位）、专业（如STEM领域）、语言能力、工作经验（如不少于五年的高级工作经验、在名企或特定领域工作年限、国际工作经验）、年收入（达到100万港币或以上）、业务所有权（持有盈利500万港币以上的企业或上市公司股份）等。
成就计分制：适用于杰出人士，如获得过奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定并对界别发展有重大贡献。
③审批周期：通常需要3至6个月，但官方致力于提速，最快有望在3个月内完成。
④续签模式：首次获批获36个月逗留期限。续签模式一般为“3+3+2”或“3+5”（适用于上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上的高收入人士）。续签需证明与香港保持“通常居住”联系，例如在港定居、工作、子女在港就读等。
⑤优劣势分析：
优势：无需提前获得香港雇主聘用，灵活性高；续签相对灵活，不强制要求在港全职工作；可同时保留内地户口，享受两地资源；2025年取消年度配额限制。
劣势：新政下申请门槛提高，需满足12项标准中的至少6项；审批周期相对较长；续签虽较灵活，但仍需证明与香港的联系。
3、输入内地人才计划（专才计划）
①背景定义：专才计划旨在吸引具有认可资历的内地专业人才来港工作，以填补本地人才短缺。此计划要求申请人必须事先获得香港雇主的聘用。
②申请条件：
申请人需具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验。
必须获得香港本地企业的正式聘用，且职位所需学历和经验需与申请人背景匹配。
雇佣公司需证明招聘该职位的合理性，例如本地无法轻易觅得合适人选。
申请人及雇佣公司均需符合入境处规定的资格要求。
②审批周期：通常为1至3个月，具体时间取决于申请材料的完整性和复杂性。
③续签模式：续签模式通常是“2+3+3”或“3+3+2”，需与雇主绑定。每次续签均需证明雇佣关系持续且职位真实存在。如果申请人属于“顶尖人才”（通常指年薪达港币200万或以上），续签时可获准在港逗留6年。
④优劣势分析：
优势：成功率相对较高，因为已有雇主担保；政策稳定性高。
劣势：高度依赖特定雇主，转换工作需提前向入境处申请并获批准，灵活性较低；雇主公司需配合提交大量证明材料。
4、香港留学进修入境计划
①背景定义：通过来港修读全日制经本地评审的本地课程而获得香港签证，毕业后可申请留港工作。这是许多年轻学子赴港发展的常见途径。
②申请条件：
获得香港各大专院校（如大学、学院）颁发的全日制课程录取通知书。
证明有足够的资金支付学费和在港生活费用。
无犯罪记录。
③审批周期：较快，通常为4至8周，取决于学校及课程的具体情况。
④续签模式：
毕业后，学生可申请IANG签证，首次有效期通常为2年，用于在港求职或工作。
后续续签模式一般为“2+3+3”，需在港找到工作并提供雇佣证明。同样，符合顶尖人才标准者可获准在港逗留6年。
⑤优劣势分析：
优势：申请门槛相对较低，主要看学业成绩和院校录取；是体验香港生活、融入社会的良好过渡；毕业后留港途径明确。
劣势：需要投入时间和金钱完成学业；毕业后仍需在港找到工作才能持续续签；IANG签证的续签同样需要绑定雇主。
5、资本投资者入境计划（投资入境）
①背景定义：此计划旨在吸引资本投资者来港定居和投资，从而促进香港经济发展。请注意，该计划目前主要面向海外投资者，内地居民暂无法直接申请。
②申请条件：
年满18周岁。
申请前两年内拥有不少于一定数额（例如2015年暂停前为1000万港币，重启后金额可能调整）的净资产。
投资于获许的金融资产，如股票、债券、基金、后偿债项等（通常不包括房地产）。
内地居民目前一般不符合申请资格。
③审批周期：较长，通常需要6至12个月，涉及对资金来源和投资项目审核。
④续签模式：以往模式是“2+3+3”或“3+3+2”，续签需持续符合投资要求并证明在港通常居住，满足7年通常居住要求后可申请永居。
⑤优劣势分析：
优势：对学历、语言、工作经验无硬性要求；适合高资产净值人士。
劣势：内地居民目前通常无法申请；需要锁定大额资金；政策细节（如投资额度、资产类别）可能调整；续签与投资表现挂钩。
选择哪种途径，取决于你的个人背景、发展规划和需求：
如果收入极高或毕业于全球百强名校，高才通是快速通道。
如果成就突出、希望有更高灵活性且无需立即在港工作，可考虑优才计划。
如果已获得香港雇主青睐，专才计划是稳妥的选择。
如果计划赴港深造，留学进修是很好的跳板。
对于拥有雄厚资本且符合资格的非内地居民，可关注投资入境计划的动向。
三、香港身份续签模式及要求
香港身份的续签是许多通过人才计划来港人士非常关心的问题。下面我为你梳理几种主流方式的续签模式、核心要求及注意事项，希望能帮助你更好地规划。
1、香港优才计划续签
①续签模式：
香港优才计划的续签模式通常为 “3+3+2”。首次获批可获得3年逗留期限，第一次续签可再获3年，第二次续签可获2年，累计满7年可申请永居。
如果符合顶尖人才标准（即在港逗留不少于两年且上一纳税年度薪俸税应评税入息达港币200万元或以上），续签时可一次性获批5年逗留期限，即“3+5”模式。
②核心要求：
续签成功的关键在于证明与香港保持“通常居住”的联系，并为香港做出贡献。
居住联系：虽不要求长期不间断居住，但需提供在港的住址证明（如租房合同、水电费单）、子女在港就读证明、家庭主要成员在港生活的证明等。
贡献体现：通常通过在港工作或业务来体现。
受雇：需提供香港公司的雇佣合同、薪资流水、强积金（MPF）缴纳记录、薪俸税税单等，证明有稳定收入且薪酬福利达到市场水平。
创业：需提供所创办或参与业务的证明，如公司商业登记证、经审计的财务报表、办公室租赁合同、利得税税单、员工雇佣记录等，证明业务真实运营且非空壳公司。
注意事项：
建议保持一定的在港居住痕迹，例如每年入境多次，单次离港时间不宜超过180天。若超期需合理解释。
续签申请需在逗留期限届满前4周内提交。
2、香港高才通计划续签
①续签模式：
A类人才（申请前一年收入达250万港币或以上）：首次签证有效期一般为3年，续签模式为“3+3+2”。若符合顶尖人才标准（上一纳税年度薪俸税应评税入息达港币200万元或以上），可一次性获批6年逗留期限（即“3+6”模式）。
B/C类人才：首次签证有效期一般为2年，续签模式为“2+3+3”。顶尖人才同样可获“2+6”模式。
②核心要求：
高才通续签的核心是证明与香港存在坚实的“工作关联”。主要有以下几种方式：
在港受雇：受雇于香港本地公司，职位通常由学位持有人担任，薪酬福利达到市场水平（一般建议月薪不低于3万港币）。需提供雇佣合同、工资单、强积金记录、薪俸税税单等。
在港创业：在香港开办或真实参与业务。需提供公司注册证明、商业登记证、财务报表、业务合同、利得税税单、办公场地租赁合同、员工雇佣证明等，证明业务真实可持续运营，而非空壳公司。
其他模式：例如受聘于跨境企业但常驻香港工作（需证明在港纳税）、或以自由职业者身份在港工作（需证明收入稳定且达市场水平）。
注意事项：
高才通续签申请可在逗留期限届满前3个月内提交。
务必尽早规划建立工作关联。切勿临近续签才匆忙寻找挂靠或创建空壳公司，此类行为风险极高，可能导致续签失败或仅获短期续签，甚至面临法律后果。
3、香港专才计划续签
①续签模式：
专才计划首次获批一般可获得3年逗留期限。续签模式通常为“3+2”（即首次续签3年，再次续签2年）。若申请人年薪达200万港币或以上，且在港就业/逗留不少于2年，首次续签可一次性获批5年。
②核心要求：
专才续签高度依赖雇主，核心要求是保持与原雇主的雇佣关系或获得入境处批准更换雇主。
维持雇佣：需提供持续的雇佣合同、工资流水、强积金供款记录、薪俸税税单等，证明雇佣关系真实且持续。
更换雇主：如需更换雇主，必须事先获得入境处批准。新雇主需证明职位仍需引进外来人才且薪资符合市场水平。
居住证明：同样需要提供在港的住址证明和生活痕迹，体现“通常居住”。
注意事项：
续签申请需在逗留期限届满前4周内提交。
如果原雇主公司倒闭或与雇主关系终止，需尽快处理雇佣关系并报备入境处，否则身份可能中断。
4、香港留学进修（IANG签证）续签
①续签模式：
毕业后通过IANG签证留港，首次签证通常为2年。续签模式一般为“2+3+3”。若符合顶尖人才标准（如年薪≥200万港币），可一次性获批6年签证。
②核心要求：
续签需证明已在港获得聘用或已开办业务。
受雇：所从事的工作须通常是由学位持有人担任，薪酬福利达到市场水平，需提供雇佣合同、薪资证明、强积金记录等。
创业：在香港开办或参与业务，需提供业务证明文件，如公司注册证书、商业登记证、财务报表等。
注意事项：
续签申请需在逗留期限届满前4周内提交。
建议在毕业后尽快在港找到工作或开展业务，以顺利衔接续签。
5、续签共通核心：“两址两单”与重要提醒
无论通过哪种计划续签，香港入境处都非常看重能证明申请人在港“通常居住”和“经济贡献”的实质性材料。概括来说，即“两址两单”：
①两址：
住址证明：申请人在香港的常住地址，如租房合同、水电费单、物业管理费单等。
公司地址：申请人所服务或创办的公司在香港的实际运营地址，如办公室租赁合同。
②两单：
薪俸税税单：证明申请人在港有合法收入并依法纳税。
利得税税单（如适用）：如果申请人在港开办公司，公司的利得税税单是证明业务真实运营和贡献的重要文件。
续签审批需要时间，务必在签证到期前尽早准备并提交申请（留意不同计划提前申请的时间要求）。
身份一旦断签，此前累积的居住时间可能作废，需重新计算7年永居时间，代价巨大。
四、香港身份的利弊解读
香港身份确实能带来不少优势，但也需应对一些弊端，下面我将为你更全面地剖析其利弊，希望能帮助你做出更明智的决策。
1、香港身份的优势（利）
香港身份主要能在教育、税务、事业发展、出行自由、医疗养老及内地便利等方面带来很大的优势。
①教育优势突出，选择多元化
这是大部分家庭申请香港身份的核心原因，香港的教育体系融合中西，提供15年免费义务教育，子女可享受优质的国际教育资源。
香港DSE考试：香港中学文凭考试（HKDSE）成绩受广泛认可，可申请香港本地大学（录取率对本地生更友好）、内地145所高校（免试招生计划）以及海外超过300所高校。
华侨生联考：若子女取得香港永居身份和回乡证，可参加难度相对较低的华侨生联考，通常400分左右即有機會入讀內地985、211等名校，竞争压力远低于普通高考。
教育成本优势：香港的公立教育学费低廉甚至免费。相比内地动辄数十万一年的国际学校，拥有香港身份的家庭教育成本可能大幅降低。
②税务制度优越，负担较轻
香港以低税率和简单税制闻名，并实行属地征税原则（仅对源自香港的利润和收入征税）。
个税（薪俸税）税率低：采用2%至17% 的五级累进税率，且有多种免税额（如基本免税额132,000港币），最高实际税率通常不超过15%，实际税负普遍低于内地。
企业税负低：企业所得税（利得税）实行两级制，首200万港元利润的税率仅8.25%，其后利润按16.5%征税。
大湾区税收优惠：在粤港澳大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，其在内地缴纳的个税已缴税额超过其按香港税制计算应纳税额的部分，可由当地政府给予补贴。
③事业发展平台广阔，机遇众多
薪资水平较高：香港薪资中位数可观。例如，金融及保险业年均薪资约734,841港元，医疗行业约727,032港元，信息技术行业约452,000港元。
营商环境自由开放：香港是国际金融中心，资金自由进出，无外汇管制，拥有稳定的金融体系和健全的普通法制度，为企业提供了便利。
职场环境相对友好：对女性就业友好，大部分企业招聘无35岁年龄限制，更注重工作效率和成果，工作和私人时间界限相对分明。
④出行便利程度高
持有香港特区护照可以免签或落地签进入全球174个国家和地区，方便商务出行和旅游。
⑤医疗与养老保障水平较高
医疗水平先进：香港医疗水平领先，尤其在癌症治疗等领域。香港居民（含非永久居民）在公立医院住院每日仅需支付100港币。
养老政策多样：香港提供长者生活津贴、高龄津贴等福利。在粤港澳大湾区定居的70岁以上港籍老人可同时领取内地养老金和港府津贴（约4060港元）。
⑥内地生活便利与购房优惠
“双重身份”灵活性：通过优才、高才通等计划获得香港居民身份后，在取得香港永居身份前乃至之后的一段时间内，通常可保留内地户口，从而同时享受两地的部分福利和便利。
购房政策优惠：香港居民在粤港澳大湾区9个城市购房，无需满足居住、工作或社保年限要求。在北京、上海等城市购房，香港居民也享有比内地居民更宽松的条件。
2、香港身份的劣势（弊）
获取和维持香港身份也需要应对一些现实挑战。
①续签要求与成本不容忽视
通过人才计划获得的是非永久居民身份，需定期续签，满7年方可申请永居。
续签有条件：续签需证明与香港的联系，例如在港就业（受雇或自雇）、居住、子女在港就读等。专才计划续签需保持与特定雇主的雇佣关系，转换工作需入境处批准。
经济成本较高：在港生活成本高昂，如果通过创业自雇方式续签，需真实运营公司，涉及办公室租金、雇员工资（月薪1.8万港元起+强积金供款）、审计报税等，年均成本可能达30万港元以上，挂靠空壳公司风险极高，可能面临罚款甚至监禁。
②生活与文化适应挑战
生活成本压力：香港的住房（租金高昂）、教育（国际学校）、日常消费等开支普遍高于内地大多数城市。
文化融入挑战：职场以粤语和英文为主，新移民可能面临一定的社交圈层断裂和身份认同问题，需要时间适应香港的快节奏和竞争环境。
③内地权益的可能影响
考公考编限制：香港居民（尤其是永居）在内地报考公务员和事业单位的岗位选择相对较少，尽管大湾区部分城市（如广东）已开放一些岗位。
内地生活便捷性可能受限：如果取得永居后申领了回乡证并注销内地户口，在内地办理部分银行业务（如开通信用卡）、入住酒店（需选择涉外酒店）、使用某些线上服务时可能会感到不便。
资产处理问题：如果取得永居后申领回乡证并注销了内地户口，需办理“同一人公证”来处理内地名下的资产、社保、银行卡等，以证明香港身份证与之前的内地身份证为同一人。
④政策与个人的不确定性
政策变动可能：香港的人才引进政策会根据实际情况调整，申请条件和续签要求并非一成不变。
个人规划匹配度：如果无法满足“通常居住”要求（例如因工作或家庭原因无法较多时间在港），或续签失败，之前累积的时间可能清零，影响永居申请。
总结与建议：
香港身份如同一把“双刃剑”，它提供的机遇是实实在在的，但背后的挑战和付出也需要认真考量。
明确核心需求：首先想清楚你追求香港身份最主要的目标是什么？是子女教育、职业发展、税务规划，还是出行便利？这将帮助你判断这些优势是否足以覆盖你可能需要付出的成本。
评估自身条件：审视你的学历、收入、行业背景、家庭经济状况以及未来几年的职业和生活规划。你是否有能力达到心仪人才计划的申请要求？是否有稳定的经济来源支撑在港可能产生的较高生活成本？是否能为满足续签要求付出相应的时间和精力？
了解政策细节：仔细研究不同人才引进计划（如优才、高才通、专才、留学等）的最新申请条件、续签要求和成功关键，政策信息务必以香港入境事务处官方发布为准。
五、香港身份申请适合人群
香港身份因其在教育、税务、事业发展等方面的优势，吸引了众多申请者。
不同背景的人士可以根据自身条件，选择最适合的申请途径。以下是主要适合申请香港身份的人群类型：
1、高学历专业人士
拥有本科或更高学位，特别是在金融、科技、医疗、法律等香港紧缺或热门行业的专业人士。
如果毕业于全球百强名校（如QS、泰晤士高等教育排名等榜单上的学校），申请优才计划或高才通计划时会更具优势，STEM领域（科学、技术、工程和数学）的硕士或博士毕业生尤其受到青睐。
2、具备丰富工作经验的人才
拥有至少5年专业工作经验的人士，特别是在创新科技、金融、国际贸易等香港紧缺行业中有不少于3年工作经验者。在知名跨国公司或海外名企有工作经验，具备国际视野和管理经验的人才，也更容易获得批准。
3、语言能力突出者
精通两种或以上语言（其中至少包括中文或英文）的人士，例如，英语能力达到雅思7分以上、托福94分以上，或大学英语六级520分以上，在新版优才计划的评核中会有优势。
4、高收入人士与企业主
年收入达到250万港币或以上（或等值外币）的人士，符合高才通计划A类申请条件，无学历限制，企业家、公司股东或企业主，如果持股比例较高（如50%以上）、拥有盈利丰厚的企业，并对香港经济发展有潜在贡献，也适合申请。
5、具备卓越成就者
在专业领域内有显著成就的人士，例如曾获得奥运奖牌、诺贝尔奖等国家级或国际级奖项，或能证明其工作得到同业肯定并对界别发展有重大贡献的精英，可通过优才计划的“成就计分制”申请。
6、关注子女教育的家庭
孩子的教育问题是很多家长考虑的重点。香港身份可为子女提供15年免费义务教育、更易入读香港本地大学以及参加华侨生联考或香港DSE考试升读内地及海外名校的机会。有计划在未来2-3年内生育，并希望孩子出生即获得香港永居身份的家庭也适合申请。
7、寻求职业发展者
在香港有明确的职业发展机会或晋升空间的专业人士，特别是跨国公司或知名企业的员工，已获得香港公司聘用的内地专业人士，可直接通过专才计划申请。希望通过留学途径提升自我并获取身份的年轻群体或有意进修的中高端人士，可以考虑香港留学进修计划。
8、需要国际流动性的人士
因商务、旅行或个人原因需要频繁国际旅行的人士，香港特区护照可免签全球约174个国家和地区，提供了极大的出行便利。
9、有资产与税务规划需求人士
希望利用香港低税率及简单税制进行税务优化和资产管理的企业家、投资者以及高收入人士，香港的税制有利于资产管理和财富增值。
10、符合人才清单的专业人士
从事职业位于香港政府发布的人才清单上的专业人士，这些领域（如创新科技、金融服务等）的专业人才在香港享有优先考虑的政策支持。
