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大家好！我是银河集团的埃文优才说，致力于为大家提供关于香港移居政策和身份以及香港公司开户的解答和科普知识。想落户香港的朋友可随时滴滴我（同V：18512604415）
1、评核机制改革
从“综合计分制”到“12选6”模式：2024年11月起，香港优才计划取消了旧版245分制，改为12项硬性评核标准，申请人需满足至少6项才能递交申请，这12项标准涵盖年龄、学历、语言能力、工作经验、收入等核心要素。
新增加分项：针对全球百强院校背景、STEM学科以及高薪资人群，设有单独加分，体现香港对创新、高精尖人才的倾斜支持。
2、学历要求大幅提升
认可院校范围缩小：仅认可全球205所“合资格大学”的硕博学历，内地仅有24所高校入选，普通本科或非资格院校学位已不再具备竞争优势。
STEM专业优势加码：理工、科技、金融等专业背景更易获得青睐，尤其与香港未来科技发展高度契合。
3、审批效率大大提升
审批周期缩短：大部分申请可在3至6个月内获批，极个别情况下甚至低于2个月。
拒批原因公开：一旦申请未通过，入境处将明确说明是哪些评核标准未达标，便于申请人有针对性地补充或改进。
4、续签规则收紧
强调实际贡献：续签从“形式审查”走向“实际贡献”，申请人需证明在香港有稳定收入、对本地经济产生积极影响。
居住稳定性要求提高：租赁合同、子女入学证明、家属在港生活材料等将成为关键参考。
5、人才清单扩容
新增多个重点领域：人才清单从之前的51项扩大至60项，新增量子计算、气候金融等紧缺领域。
精准对接八大中心：重点吸引金融、创新科技、国际贸易、物流、航空、法律争议解决、知识产权等八大中心领域的人才。
6、申请费用结构调整
自2025年2月26日起，申请费为600港元/人（不退费），签证签发费上调至600-1300港元/人。
7、新增顶尖人才邀请机制
主动邀请全球顶尖人才：预计2025年下半年起，香港政府将主动邀请全球顶尖人才来港发展，受邀人士会交由政务司司长领导的“教育、科技和人才委员会”作最终拍板。
8、政策导向
●从“广纳人才”转向“精准引才”：香港优才计划从“数量扩张”转向“质量优先”，更强调人才与香港“八大中心”（如金融、科创）的契合度。
●国际化人才倾向：新版香港优才计划更倾向国际化人才，国际工作经验、外语能力要求更高。
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1、2006年：计划启动，严格配额限制
年度配额：1,000人
计分制：综合计分制（满分165分，80分及格）或成就计分制（针对顶尖人才）
首签期限：1年，续签模式为“1+2+2+3”
2、2008年：首次放宽条件
取消年龄上限：原限制50岁，调整为18岁以上均可申请
降低工作经验要求：从5年降至2年
语言要求放宽：认可单一语言（原需中英文双语）。
3、2015年：优化续签模式
续签调整：从“1+2+2+3”改为“2+3+3”
新增加分项：全球百强名校学历（+30分）、国际工作经验（+15分）。
4、2018年：引入人才清单
人才清单：首次公布11项紧缺专业，符合者额外加分。
5、2020-2022年：配额逐步倍增
2020年：配额从1,000人增至2,000人
2021年：配额再增至4,000人
2022年：人才清单扩至13项。
6、2023年：取消配额限制
政策变化：取消年度配额，为期2年（2023-2024年）
审批提速：平均周期缩短至6-12个月
续签模式：调整为“3+3+2”
成果：2023年获批人数超1.2万，创历史新高。
7、2024年11月：评分制改革
取消综合计分制：改为“12项评核标准需满足至少6项”（如STEM学历、年收入≥100万港元等）
人才清单扩容：从51项增至60项，新增金融科技、绿色能源等领域
续签收紧：新增“稳定收入”要求（月薪≥2万港元）。
8、2025年：进一步优化与收紧
顶尖人才机制：政务司司长主动邀请全球顶尖人才（如诺奖得主）
续签严控：离港超180天/年可能不计入永居时间
配额政策：虽然没有限额，但审核更侧重“质量优先”，预计未来可能重新引入配额。
香港优才计划从“数量扩张”到“精准引才” ：
香港优才计划从2006年的严格配额逐步转向宽松（2023年取消配额），再到2025年强调“贡献度”和“行业匹配”，政策逻辑已从“广纳人才”转为“留住高端人才”，当前窗口期红利仍在，但未来可能进一步收紧。
三、香港优才计划申请条件
年龄：申请人必须年满18岁或以上。
财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。个人申请者需提供至少12万港元的存款证明，如果偕同家人一同申请，则存款证明金额需达到35万港元以上。
良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资格、经证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。
满足基本资格后，申请人需依据计划所设的两套计分制度之一来获取分数：
①成就计分制：
适用于具备超凡才能或杰出成就的个别人士，要求极高：
a、曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）。
b、可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）
② 综合计分制：
新版综合计分制采用“评核问卷”形式，问卷共分为6个范畴，涵盖12项评审准则，申请人需要在12项准则中满足至少6项，方可提交申请。具体12项评审准则如下：
大部分人申请优才主要采用的是综合计分制，只要在12项评核标准中，符合6项条件就可以申请了！
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四、香港优才计划审批周期
2025年，香港优才计划的审批周期大大缩短，平均审批周期为3-6个月，部分案例甚至可以在2个月左右获批。
例如，某科技公司CTO，45岁，清华硕士（STEM专业），拥有8年名企经验，年收入150万港元，符合8项标准，从递交到获批仅用52天。
1、影响审批周期的因素
①递交材料的完整性：
如果申请材料不完整或不清晰，可能需要补件，这会延长审批时间。
完整且高质量的材料（如学历证明、工作经验证明、赴港计划书等）有助于加快审批。
②申请人数和时期：
申请人数越多，排队时间越长。目前优才计划的申请量激增，导致审批时间有所延长。
香港入境处会参考申请递交的顺序进行审核，因此越早申请越有利。
③申请人资质情况：
满足更多评审准则的申请人通常等待周期更短。例如，满足10项以上评审准则的申请人，很多在4-6个月内获批。
满足6-8项评审准则的申请人获批周期可能在6-8个月。
满足6项评审准则的申请人获批周期可能超过10个月。
④行业需求匹配度：
符合香港紧缺行业（如金融科技、验船师、专利专业人员等）的申请人会优先处理。
如果申请人所在行业非香港紧缺行业，获批概率可能相对较低。
⑤个人背景与赴港规划：
有明确、可行的赴港发展计划的申请人获批可能性更大。
如果赴港计划不合理或不明确，可能会影响审批结果。
2、平均审核周期
根据2025年的数据，从首次递交申请到获得原则性批准通知，平均用时约为6个月左右，部分案例在2个月内获批，而一些满足最低6项评审准则的申请人可能需要10个月以上。
新版香港优才计划的审批大大缩短周期，平均为3-6个月，部分案例甚至更快，但是，审批速度仍受多种因素影响，包括材料完整性、申请人数、申请人资质、行业需求匹配度以及个人背景与赴港规划等，申请人应确保材料完整且高质量，并尽早提交申请，以提高获批速度。
五、香港优才计划续签要求
2025年起，港府收紧人才引进计划的续签政策，以香港优才计划为例，续签要求从“形式证明”转向“实质贡献”，旨在留住真正愿为香港发展贡献力量的人才，而非仅图身份福利者。
香港人才战略正从“抢人才”向“留人才”转变，按最新规划，2025至2027年，每年至少批准50,000份人才签证续签申请。
香港优才计划的续签模式为：3+3+2，需要后续续签7年才可以转为永居身份！
与以往相比，续签香港优才计划如今新增了“获得稳定收入”的要求，这意味着，续签时需同时满足“通常性居住”和“在港业务收入”两个条件。
虽然说香港入境处官网未明确指出续签必须在港工作，但实际审核中，工作关联的比重正逐渐增加。
如果仍按旧标准规划续签，显然难以满足新要求，对于今年优才签证到期且赴港时间少、无工作关联的朋友，建议通过建立与香港的工作关联（如香港公司派薪、缴纳强积金）来增加“在港稳定收入”，从而争取更长时间的续期。
香港优才计划最新续签关键点如下：
新增“稳定收入”要求：旧政仅需证明“有所贡献”，新政则明确要求“获得稳定收入”。
审核重点转移：从“居住时间”转向“经济贡献”，纳税记录成为关键审核依据。
续签材料升级：需提供更详细的业务证明、收入流水和纳税凭证。
六、香港优才计划申请流程
1、资格自评与前期规划（1-2周）
自我评估：确认是否符合基本资格，如年满18岁、无犯罪记录、具备足够经济能力等，并通过在线工具或专业机构评估是否满足综合计分制或成就计分制的要求。
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准备亲属材料：收集配偶及子女的身份证明文件，如结婚证、子女出生证等。
2、材料准备阶段（2-4周）
核心材料准备：整理身份证明、学历认证、工作证明、收入证明、语言能力证明、无犯罪记录证明等必要文件。
撰写赴港计划书：突出个人优势及对香港的潜在贡献，展现赴港发展的诚意与规划。
3、线上申请提交（1天内完成）
在线递交申请：登录香港入境处官网，填写个人信息，选择评核机制，并上传准备好的材料。
获取档案编号：申请成功后，将收到档案编号，用于后续查询申请进度。
4、审批阶段（2-6个月）
审核流程：入境处将进行初筛和人工审核，期间可能会要求补充材料。
获批通知：审批通过后，申请人将收到电子版《原则性批准通知书》。
5、获批后手续（6个月内完成）
下载电子签证：根据通知书下载电子签证，并缴纳签证费用。
办理内地逗留D签：持电子签证前往当地公安机关办理内地逗留D签。
激活签证与办理身份证：首次入境香港激活签证，并在30天内办理香港身份证。
6、后期续签和转永居规划
续签模式：续签模式为3+3+2或3+5（顶尖人才），需证明与香港的“通常居住”联系，如定居、就业、创业等。
转永居申请：累计在港居住满7年后，可申请香港永居身份，享受更多权益。
七、香港优才计划10大优势
1、家属随同获批
根据香港出入境规定，通过优才计划获批身份的申请人，其配偶及未成年子女可作为受养人一同获得香港身份，享受香港的教育、医疗等公共福利。
2、面向多元人才开放
香港优才计划面向不同行业和学历背景的人才，申请条件灵活。在满足4项基本资格的基础上，申请人只需符合综合计分制或成就计分制中的一项即可申请，综合计分制通过12项评审准则评估，涵盖年龄、学历、工作经验、收入等多个维度，为各类人才提供了申请机会。
3、无需提前在港就业
申请人在申请前或获批后均无需强制在香港工作，也无需提前获得香港雇主的聘用，这一政策降低了申请难度，为申请人提供了更大的灵活性。
4、续签方式灵活
获批香港身份后，续签时港府不要求申请人必须在港工作或长期定居。申请人可以通过在港就业、创业或居住等多种方式续签。
例如“内地居住+香港工作”或“香港居住+内地工作”的模式均被接受，相比高才通、专才等政策更具灵活性。
5、获批周期缩短，成功率提升
新版香港优才计划的获批周期大幅缩短，最快可在递交申请后2个月内获批，与高才通、专才等政策相当，同时，获批率也显著提高，目前可达60%以上。
6、保留内地户口
香港与内地是两个不同的系统，只要申请人不申领回乡证，通常不会被要求注销内地户口。
7、15年免费义务教育
子女可享受香港的15年免费义务教育，涵盖3年幼儿教育、6年小学教育、3年初中教育和3年高中教育，体验国际化教育体系。
8、子女升学优势
香港非永居身份：可报读香港本地大学（学费较内地生便宜3-4倍）及海外300多所名校（如剑桥、耶鲁等）。
香港永居身份：持永居身份及回乡证，可报读内地132所大学（包括清华、北大等名校）。
9、高薪资与低税率
香港的收入水平相对较高，月收入中位数约为2万港元，金融、科技等行业收入更高。
同时，香港的个人薪俸税率最高为15%，且每年有13.2万港元的免税额，
另外，香港永居身份在内地多个城市享有购房优惠政策，在香港本地购房也可享受免缴30%印花税的福利。
10、香港护照免签174个国家或地区
香港护照可免签或落地签进入174个国家或地区，包括新加坡、法国、德国、加拿大、韩国、日本、新西兰等，为旅行和商务出行提供极大便利。
香港优才计划为申请人提供了灵活的申请条件、丰富的教育与医疗资源、低税率的经济环境以及广泛的出行便利，是适合多种类型人才的优质移居计划。
