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香港人才引进计划交出亮眼"成绩单"！劳工及福利局局长孙玉菡最新公布的年度数据显示，2024年6月至2025年6月期间，香港七项人才引进计划共吸引全球逾19万份申请，其中近14万份申请成功获批，整体获批率高达73%，这一数字不仅刷新历史记录，更凸显香港作为国际人才枢纽的强劲吸引力。
那么，哪些香港人才引进计划最受欢迎？哪些领域的人才最受青睐？未来政策又将有哪些新动向？
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一、香港身份人才引进计划整体数据解读
1、香港优才数据：申请44,324人，获批9,049人
自2023-2024年优才计划取消限额后，申请数量激增，累计收到超14万宗申请，这一数字相当于该计划自推出至2022年共17年申请总数的2.7倍！
但是在2024年11月香港优才计划改版，综合计分制调整后，申请热度有所降温。
目前，香港要求申请人至少符合12项准则中的6项，才有资格提交申请并接受入境处的甄选。
从2024年6月至2025年6月底，香港共收到44324宗申请（推测其中大部分集中在2024年6月至10月期间），而获批的仅有9049宗。
一方面，香港优才申请的审理周期较长，大部分申请案例仍在审核中；
另一方面，这也体现了香港在筛选高精尖人才时的审慎态度，确保通过优才计划引入的人才能够真正为香港的发展做出贡献。
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香港"高端人才通行证计划"（高才通）已成为最炙手可热的人才引进通道。最新统计显示，该计划在推出两年半内已累计收到13.5万份申请，其中10.9万份成功获批，整体获批率高达80.7%。
从申请类别来看：
①年收入达250万港币的A类申请人占比26.5%，约2.9万宗。
②94.7%的获批者来自内地，。
③其他主要来源国包括加拿大（1.05%）和美国（0.92%）。
学历背景方面：
①B/C类申请人中，60%毕业于内地合资格高校。
②海外院校毕业生主要来自美国（13.85%）、澳大利亚（9.56%）和英国（7.59%）。
申请材料要求简明：
①仅需提供学位证书、成绩单及学历认证。
②B类申请人需额外提交在职/离职证明。
③自2023年3月起，所有申请需申报职业类别。
行业分布亮点：
①金融服务、商业贸易、创新科技为三大热门行业。
②创科人才表现突出：两年多来共26,211名获批者来自该领域。
③这一数字占同期总获批量的约四分之一。
Tips：申请流程自2023年3月优化后，职业申报成为必填项，为人才结构分析提供了更精准的数据支持。
香港专才面向本地招聘困难的企业，允许其向入境处申请，聘用外来人才来港短期或长期工作。对人才的要求如下：
①教育背景：通常需学士学位，但若有良好技术资格、专业能力、经验或成就，学历可放宽。
②已获聘用：需已获得相关职位的聘用。
③工作相关性：所从事工作应与其学历或工作经验相关。
④薪酬福利：需与市场水平相当。
过去13个月中，专才计划申请人数超3万，获批27,245宗。过去5年累计申请近88,000宗，获批超77,000宗，整体获批率87.5%，获批申请中，约40%为短期职位（时长少于12个月）。
近半年来，短期职位主要集中在“艺术/文化”领域（占比29%）和“学术研究和教育领域”（占比17%）。
2025年，IANG签证热度不减。过去13个月申请量达2.9万宗，27,560宗获批，非本地学生在香港或大湾区校区攻读全日制学士及以上学位后，可申请IANG签证留港工作。
港硕是IANG获批增长的主要驱动力，2024年硕士申请者占比达80%。香港高校每年新增硕士课程吸引学生。
自2024年起，八所资助大学非本地生限额放宽至40%，本科申请人数随之激增。这些学生本科毕业后留港，将进一步推动IANG签证热度。
7月初，香港大学公布新学年本科申请超2.5万宗，较去年增长16%，创历年新高，其中2.1万宗来自内地，其余来自110多个海外国家和地区。
1、香港优才计划最新政策
①评分机制革新：取消原有的245分综合计分制，改为满足12项评核标准中的至少6项即可申请，评核标准包括年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入、业务所有权等。
②人才清单扩容：自2025年3月1日起，人才清单从51项增加到60项，新增9个行业覆盖金融服务、创新科技、法律以及航空航运四大领域。
③新增顶尖人才机制：港府计划主动邀请全球顶尖人才来港发展，涵盖高科技、医疗、金融等领域。
④审批效率提升：优化审批流程后，预计申请周期从9个月缩短至3个月左右。
⑤续签规则收紧：续签从“形式证明”转向“实质贡献”，新增“稳定收入”要求，需向入境处证明为香港带来经济贡献，强化“通常性居住”证明。
2、香港高才通计划最新政策
①A类首签期限延长：A类获批人士的首次逗留期限从2年延长至3年，已经持有2年签证的人士，在签证到期前可申请无条件延长1年。
②B/C类合资格大学名单扩容：合资格大学名单扩增至199所，内地院校已增至23所。
③续签时间提前：获批人才延长逗留期限申请时间从签证到期前4周提前至3个月，并提前开放网申系统。
3、香港专才计划最新政策
①新增申请渠道：2025年新增申请渠道，吸引年轻且具有专业技术经验的人士来港工作，针对人力极度短缺的指定技术工种设立配额，放宽学历要求。
②行业定向引进：IT、医疗、工程等领域放宽学历要求至大专+专业技能，但设置了行业配额限制，以精准引进所需人才。
③雇主要求强化：企业需满足年营业额≥300万港元，且雇用至少3名本地员工的条件，增强对本地就业的支持。
4、香港留学进修计划最新政策
①IANG签证延长：大湾区港校毕业生可获得2年签证，续签时可通过就业或创业累计永居年限。
②适用人群扩展：允许无学位但具有10年高管经验者申请，同时配偶及子女可随行。
香港身份规划是长期过程，需要根据政策变化动态调整策略。随着9月施政报告的临近，预计人才引进门槛可能进一步提高，政策红利窗口期正在收窄。
有意申请者应尽早评估自身条件，选择最适合的途径，并建立真实的在港联系，确保顺利续签直至获得永居，充分享受香港身份带来的多元价值。
1、香港优才计划
香港优才计划是港府于2006年推出的一项人才引进计划，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，以提升香港的竞争力。
①申请条件：
基本资格：年满18周岁，经济状况良好，无犯罪记录，具备学士学位及以上学历。
计分制度：申请人根据自身实际条件任选综合计分制或成就计分制之一评估。
成就计分制：
曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）。
工作成果获得同业认可，或对所在领域发展有重大贡献（如获得业内颁发的终身成就奖）。
综合计分制：
评核准则：综合计分制包含12项评核标准，分为六个方面，包括年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入和业务所有权。申请人必须满足其中至少6项才能递交申请。
2、香港高才通计划
高才通计划是港府于2022年推出的一项高端人才引进计划，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。
①申请条件：
A类：申请前一年年薪达到250万港币（或等值货币）以上，无学历限制。
B类：毕业于香港入境处指定的199所合资格大学之一，获得学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验。
C类：同样毕业于指定的199所大学之一，但工作经验少于三年，需在申请前五年内获得学位。
香港高才通指定的符合资格的199所大学名单里，其中内地院校有23所，包含了：清华大学、武汉大学、南开大学、同济大学、北京理工大学、北京大学、中南大学、中山大学、华中科技大学、西安交通大学、复旦大学、东南大学、南京大学、上海交通大学、中国人民大学、四川大学、浙江大学、天津大学、北京航空航天大学、北京师范大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、中国科学院大学。
3、香港专才计划
香港专才计划是香港特区政府推出的一项计划，旨在为香港本地企业引进专业技术人才。
①申请条件：
个人资格：具有良好学历，无犯罪记录，获得香港公司聘用，薪酬与本地市场相当。
公司要求：经营良好，年营业额不低于300万港币，有本地员工，职位空缺真实存在。
②审批周期：平均审核周期为3-6个月。
4、香港留学进修计划
香港留学进修计划是香港特区政府为吸引国际学生来港学习而推出的一项计划，通过在香港高校学习，申请人可以获得学历背景提升，同时为未来在香港工作和生活奠定基础。
①申请条件：
年龄18岁以上，有本科或以上学历，提供英语成绩（部分专业可中文授课）。
不同学校及专业要求各异，通常需要良好成绩和语言能力。
②审批周期：一般为3-6个月。
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1、香港优才计划适合人群
①高学历、高收入人群：拥有硕士或博士学位，特别是STEM领域的人才，或年收入达到100万港元及以上的专业人士。
②企业高管与技术专家：在世界500强、《福布斯》2000强企业担任高层管理职位或技术骨干。
③国际经验者：具有2年以上跨国公司或海外工作经历的海归、留学生。
④企业家与股东：企业年利润≥500万港元或持有上市公司股份≥10%的企业家。
⑤名校硕博毕业生：毕业于全球知名大学，尤其是STEM领域的硕士或博士毕业生，在学术研究或专业领域有突出表现。
⑥语言能力优秀者：英语能力突出，能够提供雅思7.0、托福94分或大学英语六级520分以上等语言能力证明。
2、香港高才通计划适合人群
①高薪人士：年薪达到250万港币或以上的企业主、高管，如金融、科技行业的高收入群体。
②名校毕业生：毕业于世界知名大学（如QS、泰晤士高等教育排名前100的院校）的本科毕业生，且具有3年以上工作经验（B类），或工作经验不足3年（C类）。
③跨境工作者：需兼顾内地业务，但可在港履行部分职责的专业人士，如每月赴港工作一定时间。
④创业者：计划在港开设公司，需证明业务可持续性及雇佣本地员工的创业者。
3、香港专才计划适合人群
①已获香港企业聘用的专业人士：具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地居民，已获得香港公司聘用，且岗位与其学历或经验相关。
②学历普通但工作经验丰富的人士：大专学历起点，但拥有丰富工作经验的专业人士，如技术、管理等领域的人才。
③自雇创业者：在香港注册公司的股东/董事，需实际运营且年营业额≥300万港币。
4、香港留学进修计划适合人群
①教育规划家庭：子女需通过香港DSE考试升读名校或参加华侨生联考，希望子女能在香港接受优质教育。
②学历提升需求者：专科/本科背景普通，需通过港硕提升职场竞争力的人群。
③年轻群体：希望通过在香港留学提升学历，同时实现身份转换的年轻人士。
④跨境工作群体：需兼顾内地业务，每月赴港工作≥1周即可满足“通常居住”要求的专业人士。
香港身份引进计划（包括优才、高才通、专才、留学等）因其独特的政策优势，吸引了大量内地及国际人才申请。以下是该计划的五大核心优势：
1、教育优势：子女升学多赛道选择
①15年免费公立教育：香港居民（包括非永居）可享受从幼儿园到高中的免费公立教育，教学质量国际认可，且采用中英双语教学环境。
②DSE考试与国际接轨：香港中学文凭考试（DSE）成绩全球认可，可申请香港本地大学（录取率高达30%，远高于内地985/211）或海外300多所高校，且可用中文答题。
③华侨生联考低分入名校：持香港永居身份及回乡证的子女可参加华侨生联考，一本线仅400分，轻松入读清华、北大等内地138所高校。
2、税务优惠：低税率与全球资产配置
①个税最高17%：香港薪俸税税率远低于内地，且每年有13.2万港元免税额。
②企业税仅16.5%：香港无增值税、资本利得税或遗产税，企业首200万港元利润税率仅8.25%。
③属地征税原则：仅对香港本地收入征税，海外收入免税，适合高净值人士资产规划。
3、国际通行便利
①护照免签174国/地区：香港特区护照免签包括加拿大、日本、欧盟等主流国家，国际出行更自由。
②双重身份兼容：获得香港永居后可不注销内地户口，同时享受两地资源（仅需不申请回乡证）。
4、职业发展与商业环境
①国际化职场机会：香港作为金融中心，聚集全球名企，薪资水平高（如高才通获批者月入中位数5万港元）。
②创业自由：无外汇管制，资金自由流动，注册公司手续简便，适合拓展国际市场。
③人才政策支持：如高才通计划审批快（1-3个月）、无需雇主担保，优才计划续签灵活（无需强制在港工作）。
5、医疗与社会福利
持有香港身份的人士可享受香港高水平且费用较低的医疗保障，公立医院住院每天仅需100港币；香港的医疗体系完善，医疗技术先进，药品种类齐全。
香港身份的核心价值在于“教育+税务+通行”三重优势，尤其适合中产家庭、高收入人士、创业者及希望为子女规划国际教育的家长。随着2025年政策收紧（如优才门槛提高、高才通续签要求细化），建议尽早规划。
