重磅！香港施政报告2025公布，香港优才计划政策不变（附最新政策+获批数据+申请条件+续签条件及方法+永居要求）

重磅！香港施政报告2025公布，香港优才计划政策不变（附最新政策+获批数据+申请条件+续签条件及方法+永居要求）

2025年9月17日，香港行政长官李家超发表其任期内第四份《施政报告》。

港府发布《2025施政报告》，香港电台新闻

这次《施政报告》的发布比往年提前了一个月，表现出了港府对一系列人才政策调整的深远考量。进一步明确了人才政策的导向，从追求数量的“广纳人才”转向注重质量的“精准筛选”。

《施政报告》关于高才续签，点新闻

这意味着，香港身份的申请门槛将会有所提高、审核更加严格，更加注重精英人才的引进。

一方面，对综合背景条件优秀的申请人来说，申请批核流程将会更清晰高效。另一方面，对本身有办理需求，但对于学历、工作背景并不突出的申请人，申请难度将会有所提升。

自2022年底，香港推出一系列新的输入人才政策，至今已有超过23万人才来港工作和发展，这些通过不同计划来港的人才，七成在40岁以下，有主意香港纾缓人口高龄化的挑战。因此，港府会继续推行人才政策，确保香港人才竞争力，推动经济持续增长。

以下我们简单看看新《施政报告》中提及的人才引进动态，并且结合香港优才计划的最新政策，详细为大家介绍关于优才申请的详细情况，希望能对大家申请香港身份有所帮助。

2024年11月香港优才计划迎来重大改革：新政以 “12项评核准则” 取代原有计分制，申请人只需满足至少6项即可申请，流程更简、审批更快，部分案例2个月可获批。

改革更重“质”而非“量”，聚焦专业背景、国际经验、高收入及业务成就，尤其青睐STEM、跨国企业人才。续签也更强调 “通常居住”与“实质贡献” ，要求申请人在港有稳定工作、业务或生活联系。

无论您是金融、科技精英，企业家，或为子女教育规划的家庭，掌握2025优才最新规则与策略，将为获取香港身份提供关键助力。

一、香港优才计划新政现状

香港优才计划自2006年实施以来，已成为全球高技术人才获取香港身份的重要通道。2024年11月，该计划迎来了近二十年中最重大的政策调整，从原有的“综合计分制”全面转向“12选6”评核机制，这一变革标志着香港人才引进政策从“广纳人才”向“精准留才”转变，更加强调申请人的核心能力与香港经济发展需求的匹配度。

1、政策核心变革：从“分数量化”到“资格筛选”

新政最大的变化是 彻底取消了沿用18年的245分综合计分制，改为基于六大维度（年龄、学历、语言能力、工作经验、年收入及业务所有权）的12项具体标准，申请人只需满足其中至少6项即具备申请资格。

这个调整旨在淡化旧制中“拼分”带来的水分，转而聚焦于可验证、可量化的硬性指标，如STEM学科背景、名企工作经验、实际收入水平及企业所有权等，也是为了筛选出具备“真实专业背景与经济贡献能力”的人才，而非依赖包装或凑分者。

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2、申请门槛实质性提升

新政在扩大申请范围的同时，也实质性地抬高了隐形门槛。学历要求显著收紧，目前仅认可全球205所“合资格大学”的硕士或博士学位，其中中国内地仅有24所高校入围（如清华、北大），普通高校本科毕业生已被排除在外。

另外，语言能力证明要求更为严格，雅思成绩要求从6分提升至7分（或托福94分），虽新增大学英语六级520分选项，但审核极其严格，收入与资产证明也需匹配扎实的银行流水和完税记录，虚报材料将面临两年禁止申请的处罚。

3、审批流程优化与效率提升

为配合新政，香港入境处成立了 “优才评核委员会” ，由劳工及福利局局长牵头，专责审核申请材料，确保“择优录取”。

审批周期因此大幅缩短，目标审批时间从原来的6-12个月减少至3-6个月，部分资料齐全的加急案例最快可在2个月内获批，如果申请被拒，入境处还会在拒批函中明确指出申请人在12项准则中具体哪些未达标，提供了前所未有的透明度。

4、续签要求强化：强调“实质贡献”与“通常居住”

获得首次签证仅是第一步，2025年续签政策发生了 从“形式居住”到“实质贡献”的根本性转变。续签不再仅仅依赖居住天数，而是需要同时证明 “通常性居住” 和 “经济贡献” 。

申请人需提供诸如在港租房或购房合同、水电账单、子女在港就读证明、香港公司的雇佣合同、薪俸税单、强积金记录等，以证明其以香港为生活重心。

另外，新增“稳定收入”要求，需证明在港担任学位级/专家级职位且月薪不低于2万港元，或建立具合理规模的业务。

对于年收入超过200万港币的“顶尖人才”，可适用“3+5”续签模式，缩短整体周期。

5、人才清单扩容与精准导向

为契合香港经济发展方向，人才清单已扩容至60项，新增领域包括金融科技、绿色能源工程师、跨境物流、生物医药等。符合人才清单的申请者将获得显著优势，获批率大大提升。

6、现状影响与未来展望

新政实施后，影响已初步显现。数据显示，2025年1-6月优才计划获批人数为2771人，较2024年同期的5614人直接“腰斩”，反映出审批更加精细化，“重质不重量”的趋势非常明确。预计2025年全年申请总量将回落至2-3万人（2023年峰值曾达8万），人工智能、生物医药等领域的人才获批占比已升至52%。

有信号表明，政策窗口期可能正在收紧，2025年度的《施政报告》预计将提前至9月发布，这可能意味着新一轮的政策调整在即，因此，对于符合条件的申请人而言，当前是宝贵的政策红利期和黄金申请期。

总而言之，2025年的香港优才计划新政是一场结构性的深度变革。它通过更清晰、更严格的标准，聚焦于申请人的硬实力和实际贡献潜力，并辅以更高效的审批流程，这要求申请人必须具备真实、突出的专业背景，并做好长期在港发展、持续贡献的规划，方能成功利用此通道获取香港身份。

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二、香港优才计划申请获批数据解读

根据香港劳工及福利局公布的数据，2025年香港优才计划的申请和获批情况清晰地反映了其在政策改革后的新导向：从追求数量转变为精准吸引高质量人才。以下是不使用表格的数据解读。

1、整体申请与获批概况

2024-2025年度，香港优才计划共收到约 4.95万宗申请，最终有 9,327宗 获批与政策调整前申请量激增的时期相比，本年度申请数量有所回落，这表明2024年11月实施的提高申请门槛的新政策，已经有效过滤掉了一批不符合新标准的申请人。

关于获批率，如果以“获批数 / 审核数（获批+被拒）”计算，该年度的获批率约为 9.08%。

但入境处审核的数据并非全部为当期提交的申请，因此这个数字仅供参考。

另一种计算方式（获批数/申请数）显示的获批率约为 18.83%，无论以哪种方式计算，都显示出审核变得更加严格。

2、获批者画像与政策导向

从获批人才的背景分析，可以明显看出新政的倾斜方向：

①高学历成为主流：获批者中，拥有硕士或博士学位的申请人占比高达95.4%，而仅有本科学历的获批者寥寥无几。新政明确倾向于全球205所“合资格大学”的毕业生，尤其是STEM（科学、技术、工程、数学）专业背景的硕博人才更受青睐。

②行业分布高度集中：获批人才高度集中在与香港经济发展战略紧密相关的行业，金融及会计服务（占比32.95%）和资讯科技及电讯（占比23.31%）是两大主力，合计占比超过一半，紧随其后的是商业及贸易行业（8.05%），这与香港巩固国际金融中心和建设国际创新科技中心的定位高度契合。

③具备国际背景与高收入：新政策下，拥有名企工作经历、国际工作经验以及年收入达到100万港币或以上的申请人优势明显，政策旨在吸引能够为香港经济带来即时贡献的精英人士。

3、数据背后的趋势与提示

综合来看，2025年的数据揭示了以下关键趋势：

①筛选逻辑根本性变化：优才计划已从过去的“综合计分制”量化评分，转变为 “12项评核准则需满足至少6项”的资格制模式，这相当于从“算总分”变成了“做是非题”，门槛更高，路径也更清晰。

②续签要求更注重实质贡献：获批只是第一步，成功续签的关键在于证明与香港建立了“通常居住”的联系并有“实质贡献”。入境处会综合考察申请人是否在港有稳定工作（及收入证明）、家庭成员是否在港生活、是否有持续的纳税记录等。

③审批效率提升但竞争加剧：新政后，审批周期已大大缩短至2至6个月，但是对于背景普通（如非名校本科毕业、非紧缺行业）的申请人而言，未来的申请竞争将非常激烈。

三、香港优才申请条件

香港优才计划是吸引高端人才定居的重要途径，2025年最新政策下，申请人需先满足年龄、经济能力、良好品格和学历四项基本资格，再通过综合计分制或成就计分制进行评估。综合计分制采用“12项准则选6项”的模式，精准筛选符合香港发展需求的人才。

1、基本资格要求（4项硬性条件）

✅️年龄：18周岁以上，综合计分制申请人需50岁以下。

✅️经济能力：单人需12万港币以上存款证明，一家三口需36万港币以上，确保不依赖公共援助。

✅️良好品格：无犯罪记录及不良入境记录。

✅️学历：本科及以上学位，需由认可院校颁发；特殊情况下，可凭技术资格或专业能力证明替代。

2、计分制度选择

✅️综合计分制（适用于大部分申请人）：

需满足以下12项准则中的至少6项

常见组合示例：

年龄（50岁以下）+ 硕士学历（合资格大学）+ 5年工作经验 + 名企3年经验 + 英语能力（雅思7.0）+ 双语能力 → 共6项。

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✅️成就计分制（适用于杰出人才）

需满足以下一项：

获杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；

对行业有重大贡献（如业内终身成就奖）。

3、申请流程与关键材料

✅️自我评估：确认符合6项综合计分制准则或成就计分制要求，建议通过专业机构评估。

✅️材料准备（2-4周）：

基础证件：身份证、港澳通行证、学历认证（海外学历需留服认证）；

工作证明：雇主推荐信（需公司盖章）、劳动合同、名企/国际经验证明；

语言证明：雅思/托福/六级成绩单；

✅️资产证明：存款证明、收入税单（年薪100万港币需提供）；

✅️赴港计划书：7段式结构，需说明来港后行业贡献及发展规划。

✅️递交申请：通过香港入境处官网提交，当天获取档案号。

✅️审批与续签：审批周期2-6个月，首次获批3年签证，续签采用“3+3+2”模式，7年后可转永居

四、香港优才续签

2025年香港优才续签政策核心围绕“通常居住”与“实质贡献”两大维度展开，首次获批后一般采用“3+3+2”模式，顶尖人才（年薪200万港币以上且在港居住满2年）可申请“3+5”模式缩短续签次数。与往年相比，今年政策更强调材料真实性与经济贡献证明，空壳公司挂靠、低薪合同等操作风险显著提升，约30%申请人因材料不足面临拒签。

1、续签核心要求与审核标准

1️⃣两大硬性条件

通常居住证明

需提供香港惯性住所证明（租房/购房合同、水电煤账单），并保留生活痕迹，如子女在港就读证明（成绩单、学生手册）、香港银行流水、信用卡消费记录等。若主申请人长期在内地，配偶或子女在港生活（如配偶工作、子女入学）可作为补充材料，但需每半年至少赴港一次。

实质经济贡献

入境处通过纳税记录直接判断贡献度，常见路径包括：

✅️受雇：需提供雇佣合同（职位与学历匹配）、薪资流水（建议月薪≥3万港币）、强积金供款记录及薪俸税单；

✅️创业：需提交公司审计报告、业务合同、利得税单，空壳公司（无流水、无雇员）拒签率超70%；

✅️顶尖人才：上一纳税年度薪俸税收入≥200万港币，可直接获批5年续签。

2️⃣审核新趋势

2025年起采用“两址两单”标准：需同时提供住址证明（真实居住地址）、公司地址（办公场所租赁合同）、薪俸税单（受雇）或利得税单（创业），缺一可能仅获批1年短期签证。

2、五种续签方案与适用人群

1️⃣稳妥拿3年续签的主流路径

✅️全家定居模式

主申请人在港居住满100天/年，子女入读香港学校并提供校历、学费单，配偶可灵活就业（如兼职顾问）。需配套香港保险单、驾照等生活证明，成功率超95%。

✅️跨境工作模式

签约香港公司（可远程办公或外派内地），保留每月跨境通勤记录（如高铁票），薪资通过香港银行发放并缴纳强积金。案例显示，金融、IT领域申请人若职位匹配（如数据分析师持相关学位），续签通过率达90%。

✅️创业自雇模式

注册香港公司并租赁共享办公室（月费2000港币起），对接内地业务产生流水（年营业额≥50万港币），需雇佣至少1名本地员工并缴纳强积金。若年利润达200万港币，可申请“3+5”顶尖人才通道。

2️⃣高风险场景与应对策略

仅受养人在港：主申请人需补充远程工作证明（如香港公司项目邮件），并附跨境业务合同（如内地子公司与香港总部合作协议）；

自由职业者：建议注册香港一人公司，以“咨询服务费”名义产生流水，年纳税≥1万港币可提升续签年限。

3、续签流程与材料清单

1️⃣线上申请步骤

递交申请：登录香港入境处官网（需申请人当天在港），选择“优秀人才入境计划→延长逗留期限”，填写资料并上传材料；

补件与缴费：入境处通常在2周内要求补件（如公司审计报告），获批后需在港通过链接缴费（1300港币/人）；

制证与领取：缴费后3个工作日内完成制证，可邮寄或现场领取。

2️⃣核心材料清单

4、关键注意事项

受养人续签陷阱：首次申请时未同步添加受养人，后续需额外提供香港住址证明（租房成本约占家庭支出60%）；

签证连续性：断签后永居年限需重新计算，建议提前1年规划续签材料（如创业需提前22个月注册公司）；

顶尖人才认定：需提交税务局出具的“应评税入息证明”，投资收益、股息等不计入200万港币薪资要求。

若你计划通过创业续签，可参考“轻资产模式”：注册香港咨询公司，为内地企业提供跨境业务规划，年流水50万港币即可满足基本要求；若子女已在港读书，建议同步购置香港保险（如高端医疗险），通过“教育+医疗”双重生活痕迹提升通过率。记住，续签的本质是向入境处证明“香港是你的生活重心”，而非单纯满足居住天数。

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五、香港优才转永居要求

香港优才计划转永居的要求主要包括以下方面：

1、连续通常居住满7年

申请人需在港连续居住满7年，期间签证不得中断。通常居住指以香港为生活重心，保持与香港的密切联系，如在港有固定住所、稳定工作或家庭关系等，不要求每天在港。

2、良好品格记录

在港期间及申请时，不得有任何刑事犯罪记录或不良入境记录。

3、对香港的贡献证明

需提供在港工作的雇佣合同、薪资流水、强积金缴纳记录、纳税证明，或在港创业的公司注册文件、审计报告等，证明对香港经济或社会有实质性贡献。

4、签证连续性

7年内所有签证续签成功，未出现中断。

转永居材料：包括身份证明文件、就业证明、强积金缴纳记录、香港银行账户月结单、税务记录、生活关联证明（如住房租约、子女在港就读证明等）。若7年中途有连续超过180天不在港，需提供解释信及证明文件。

注意事项：转永居需证明与香港的长期联系和贡献，建议提前规划，保持在港的稳定生活或工作状态。具体要求可能随政策调整，建议关注香港入境处最新政策。

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