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在2025年，香港高才通续签成为众多持证人关注的焦点。随着政策的更新和要求的细化，续签过程中的潜在“坑点”也逐渐增多。
本文将为您详细解读最新的续签政策变化、官方要求以及必备材料清单，并提供四种实用的续签方案和中肯的建议。
一、2025香港高才通续签最新政策变化
2025年香港高才通续签政策的核心变化体现了香港政府对人才续签管理的重视，旨在通过优化流程、延长首次签证停留期限和灵活调整续签期限，高才续期政策变化如下：
1、重心转移：从“吸引人才”到“续签管理”
港府已明确表示，现阶段香港高才通计划的重点已从“吸引人才”转向“续签管理”。这意味着政策重心将更多地放在确保已获批人士能够在港持续发展，并为香港的经济和社会做出实质性贡献。
2、首次明确香港高才通续签细则
2025年，首批通过高才通计划获得身份的人将面临续签问题，入境处详细说明了不同情况下的高才续签要求，并强调严格审核，确保申请人是有意在香港长期发展的优秀人才。
同时，香港入境处优化了续签申请流程，将原需在签证到期前1个月提交的续签申请，提前至签证到期前3个月，为申请人提供了更充裕的准备时间。
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3、香港高才A类首次签证停留期限延长
根据2024年的《施政报告》，香港高才通A类申请人的首次签证停留时间从原来的2年延长至3年。
4、高才续签停留期限模式的变化
根据最新的高才续签规定，除顶尖人才签证续期一次可续6年外，其余高才续签的最长逗留签证不超过3年，具体期限可根据申请人的雇佣合同到期日决定。
二、香港高才通续签官方要求
近日，香港入境事务处携手香港人才服务办公室（以下简称“人才办”）联合举办了一场备受瞩目的讲座。
讲座邀请到入境处助理首席入境事务主任（签证管制）李冠宇先生以及总入境事务主任（居留权证明书）何露明女士。两位资深官员结合实际案例，为听众深入剖析了高才通签证续签的关键要点，并分享了诸多实用建议，为有意续签的高才通计划参与者提供了极具价值的指导。
在讲座中，两位官员详细解读了高才通计划的三种续签方式及其具体条件：
1、受雇模式续签条件
对于以受雇模式获批高才通的申请人而言，续签需满足以下条件：
①正式聘用与稳定收入：申请人需在香港被本地公司正式聘用，并拥有稳定的收入来源。
②岗位要求：所从事的岗位应通常由持有学位的人员担任，确保岗位的专业性与匹配度。
③薪资标准：薪资水平需符合行业市场标准。一般行业建议月薪不低于3万港币，金融行业则建议月薪达到5万港币。
④经济贡献与居住记录：申请人需为香港带来正面的经济效益，例如有纳税记录；同时，在签证有效期内需有实际在港居住的时间。
在讲座中，两位官员详细解读了高才通计划的三种续签方式及其具体条件：
1、受雇模式续签条件
对于以受雇模式获批高才通的申请人而言，续签需满足以下条件：
①正式聘用与稳定收入：申请人需在香港被本地公司正式聘用，并拥有稳定的收入来源。
②岗位要求：所从事的岗位应通常由持有学位的人员担任，确保岗位的专业性与匹配度。
③薪资标准：薪资水平需符合行业市场标准。一般行业建议月薪不低于3万港币，金融行业则建议月薪达到5万港币。
④经济贡献与居住记录：申请人需为香港带来正面的经济效益，例如有纳税记录；同时，在签证有效期内需有实际在港居住的时间。
特别需要注意的是，对于保险经纪人的续签，除了需提供税单、银行流水、保险合同等常规材料外，还需进一步证明其收入来源、在港停留时长以及在香港本地开展工作的实质内容。
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三、香港高才通续签材料清单
2025年香港高才通续签的材料清单，根据不同的续签方式，所需材料有所不同：
1、通用材料
香港身份证：现持有的香港身份证正反面。
有效旅行证件：护照或港澳通行证，须包含最近入境香港的印章/电子签证，有效期需超过3个月。
最近入境小白条：记录最近一次入境香港的信息。
载有电子签证的旧旅行证件（如有）。
佳址证明（若有受养人）：用于证明受养人在香港的居住地址。
学士学位认证文件：仅B类/C类适用，首次申请时未提交的需补交。
2、受雇人士
在职证明信：列明职位、月薪、雇佣期限等信息。
雇佣合同：明确显示职位、薪资、福利、雇佣期等。
雇主公司商业登记证。
雇主公司经审计的财务报表、利得税报税表：雇主为上市公司可免。
聘用公司详细业务计划：成立1年以内的新公司适用。
申请人薪俸单、MPF供款记录：证明收入稳定。
申请人薪俸税报税表：证明纳税情况。
公司内部调职安排证明文件（如有）。
解释信：如外派到海外或内地工作，不常在港等情况说明。
上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上的证明文件（如适用）：可通过顶尖人才续签模式直接获6年签证。
3、自雇人士（创业/开办公司）
商业登记证/公司注册证书。
公司拥有权证明：如载有股东状况与董事姓名的相关申报表或登记册。
运营所需其他拍照或证书：根据行业不同可能需要提供。
公司经审计的财务报表、利得税报税表。
公司简介：包括开业日期、业务详情、营运模式、主要供货商及市场等。
有关设立办公室的证明文件：如办公室租赁协议。
公司业务活动证明：如合约、发票、正在磋商的商业交易证明。
已为本地雇员增设职位的证明：雇员名单及每月MPF供款记录。
申请人财务状况证明文件：如银行账单等。
4、非雇佣工作模式（自由职业者、顾问等）
职业专业性证明：证明所从事职业具有一定专业门槛。
收入证明：包括稳定的收入来源及未来增长预期，如银行流水、服务合同等。
纳税证明：如税务文件、报税表等。
在港记录：如八达通消费记录、水电费账单等，证明在港活动。
5、特殊行业补充材料
保险行业：需提供入职后的每月薪资记录（银行流水）、每月佣金报表及收入报表，以证明过去12个月的佣金收入及保单持有人明细。
不常在港人士：需提供公司外派境外工作的证明、不常在港的解释信、境外工作记录等。
四、香港高才通续签4种方案
香港高才通计划的续签方式多样，每种方式都有其独特的适用场景和关键指标。
申请人需根据自身情况选择合适的续签方式，并确保满足相关条件，以下式高才续签的四种方式，明确了每种方式的适用人群和关键指标。
1、在港受聘工作续签
适用人群：愿意赴港工作的人才。
关键指标：
职位匹配：受聘职位需通常由持有学位的人员担任，且应与申请人的专业背景和过往行业经验相关。
薪酬水平：薪酬收入需达到市场标准，一般建议月薪达到3万港币及以上，以确保有纳税记录。
雇佣合同：雇佣合同的条款会影响续签时限，需确保合同条款清晰、合理。
在港时间：申请人需有合理的在港时间。如果因工作需要安排到海外或内地工作，需提供相关解释。
2、在港开办公司续签
适用人群：愿意去香港创业的企业家、创业者。
关键指标：
公司运营：公司需在香港进行健康且可持续的运营，需提供营业额、投资额、雇员职位数目、办公地址等证明材料。
经济效益：公司需为香港带来实际的经济效益，如纳税记录。即使公司亏损，只要能证明其可持续运营能力，仍有可能续签。
在港时间：申请人需有合理的在港时间，以证明其积极参与公司运营。
3、以非雇佣合约形式在港工作续签
适用人群：以佣金为主要收入的保险经纪人、自由职业者、顾问等。
关键指标：
收入水平：入境处会考察申请人过去已达到的收入水平和未来预计的收入情况，建议月收入达到3万港币及以上。
收入稳定性：需有稳定的收入来源，并提供相关证明，如银行流水。
纳税情况：需证明工作收入已进行纳税。
在港时间：需有合理的在港时间，以证明其在香港的实际工作和生活。
4、跨境企业内部调职在港工作续签
适用人群：高收入且在港缴税的跨境企业高管/专家。
关键指标：
年薪水平：申请人需有年薪达到120万港币以上的收入。
工作关联性：工作内容需与香港有关联，需提供相关证明。
纳税记录：需有续签前一年税务年度的在港薪俸税纳税记录。
五、香港高才通续签获批案例分析
1、长期在港创业高才续签
银河案例：C女士，续签3年
①申请背景
C女士的高才通续签申请情况较为理想。她获批高才通后，长期在香港居住，能够提供详细的住址证明。
她还从事兼职保险工作，并在香港创立了一家公司。该公司运营真实，且正常缴纳强积金，但尚未雇佣其他员工，尽管如此，C女士仍面临一个挑战：如何确保顺利获得3年的续签。
②银河服务团队的助力
银河续签服务团队深入细致地了解了C女士在香港的具体情况，并为其提供了全面的指导。
团队建议C女士准备了大量关键材料，包括香港公司的审计报告、利得税申报表和业务合同等，这些材料有力地证明了她公司的运营状况和经济贡献，从而显著提升了续签的成功率。
同时，团队还结合C女士在香港租房及兼职工作的实际情况，协助她整理了印花税单、房屋照片、兼职薪酬证明等补充材料。这些材料进一步丰富了她的申请文件，全面展现了她在香港的生活和工作状态。
在收到入境处的补件通知后，银河服务团队迅速响应，高效完成了包括学位证明、业务计划在内的多份文件的补充工作。凭借团队的专业指导和C女士的积极配合，她的续签申请最终顺利获批。
C女士的案例充分展示了银河服务团队在高才通续签服务中的专业能力和丰富经验。
通过细致了解申请人的具体情况，提供精准的指导，并协助准备全面且有说服力的申请材料，银河服务团队成功帮助C女士解决了续签难题。
这一案例也提醒其他高才通申请人，续签时需全面准备材料，充分展示在港的居住、工作和经济贡献情况，以提高续签成功率。
2、长期在港创业高才续签
银河案例：W女士，续签3年
①申请背景
C女士的高才通续签申请整体情况较为理想。自高才通获批后，她便长期在香港居住，能够提供详尽的住址证明文件。
此外，她还从事兼职保险工作，并在香港成功创立了一家公司，该公司运营状况良好，且一直正常缴纳强积金，但尚未雇佣其他员工。尽管如此，C女士仍面临一个关键挑战：如何确保顺利获得3年的续签。
②银河服务团队的专业助力
银河续签服务团队凭借专业的经验和细致的服务，深入了解了C女士在香港的具体情况，并为其提供了全面的指导。
团队建议C女士准备了大量关键材料，包括香港公司的审计报告、利得税申报表和业务合同等，这些材料有力地证明了她公司的运营状况和经济贡献，从而大大提升了续签的成功率。
同时，团队还结合C女士在香港租房及兼职工作的实际情况，协助她整理了印花税单、房屋照片、兼职薪酬证明等补充材料。这些材料进一步丰富了她的申请文件，全面展现了她在香港的生活和工作状态。
在收到入境处的补件通知后，银河服务团队迅速响应，高效完成了包括学位证明、业务计划在内的多份文件的补充工作。凭借团队的专业指导和C女士的积极配合，她的续签申请最终顺利获批。
C女士的案例充分展示了银河服务团队在高才通续签服务中的专业能力和丰富经验。
通过细致了解申请人的具体情况，提供精准的指导，并协助准备全面且有说服力的申请材料，银河服务团队成功帮助C女士解决了续签难题。这一案例也提醒其他高才通申请人，续签时需全面准备材料，充分展示在港的居住、工作和经济贡献情况，以提高续签成功率。
六、香港高才通续签中肯建议
关于香港高才通续签的一些建议，结合了最新的续签案例和常见问题，希望能帮助您顺利续签：
1、提前规划，准备充分
提前准备材料：续签材料需齐全且有说服力，建议提前12个月开始规划，如果是受雇人士，需准备雇佣合同、薪金单、纳税记录等；如果是创业人士，需准备公司审计报告、利得税申报表、业务合同等。
合理安排时间：续签申请需在签证到期前3个月内提交，建议提前规划，避免因材料不全或时间不足影响续签。
2、确保材料真实、完整
避免虚假材料：一定提交真实资料，钻法律空子被查出可能会被判刑入狱多年。
补充材料及时：收到补件通知后，需在一周内补充完整，否则可能影响续签结果。
3、证明在港经济活动和生活联系
经济贡献：无论是受雇还是创业，都要证明对香港经济有贡献。受雇人士需提供稳定的收入和纳税记录；创业人士需证明公司运营良好，有实际业务和经济效益。
生活联系：提供住址证明，如租房合同、水电费账单等，证明在港有稳定生活。
4、关注在港居住时间
合理解释不在港原因：如果因工作需要不常在港，需提供相关证明和解释信。例如，公司外派境外工作的证明、境外工作记录等。
避免长期不在港：尽量保持合理的在港时间，避免因长期不在港影响续签。
5、灵活选择续签方式
受雇续签：适合在香港有稳定工作的申请人，需提供雇佣合同、薪金单、纳税记录等。
创业续签：适合在香港创业的申请人，需提供公司运营证明、审计报告等。
顶尖人才续签：如果年薪达到200万港币以上，可申请3+6年的续签模式，直接获批6年签证。
