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近期，香港优才计划的拒批数据引发了广泛关注。香港劳工及福利局公布的优才计划相关政策数据显示，在 2024 至 2025 年 2 月底期间，有 9.3 万人被拒批。
如此庞大的拒批数字乍看之下颇为惊人，但深入探究，其背后的原因和实际情况远比表面复杂，值得我们仔细剖析。
一、申请人数呈爆发式增长
2022 年 10 月，香港毅然取消优才计划配额限制，此政策一经推出，犹如投入市场的一颗重磅炸弹，瞬间点燃了大众的申请热情，申请人数随之迎来井喷式暴涨。
自 2022 年底起直至 2023 年，申请量一路高歌猛进，势如破竹，呈现出直线飙升的态势。
海量申请如潮水般涌入，由于申请数量远超预期，审核资源相对紧张。在严格的审核标准下，拒批人数也不可避免地相应增加。
政策调整带来显著影响
2024 年 11 月，香港优才计划迎来重大改革。其中，原有的打分制被全面取消，取而代之的是全新的 12 道是非题考核模式。
这一变革可谓意义深远，直接导致优才计划的门槛大幅抬升。在新的考核体系下，评判标准更为严苛且维度发生显著变化。许多在旧打分制下原本符合申请条件的申请人，因无法满足新的是非题要求，遗憾地失去了申请资格。
随着符合条件的申请人范围大幅缩窄，申请池中可获批的人数相应减少，进而使得拒批人数明显上升，众多怀揣优才梦想的人士不得不重新审视和规划自己的申请路径 。
新版优才申请：
旧版优才申请：
当下，大家最为关心的问题主要聚焦在两个方面：
其一，优才计划现在还能申请吗？
其二，倘若优才申请被拒，后续还能再次申请吗？
先看第一个问题，优才计划当然还能申请 。
尽管出现大量拒批情况自 2023 - 2024 年，香港取消优才计划年度配额限制，2025 年依旧延续这一政策，这意味着理论上符合条件的申请人都有机会获取香港身份。
2024 年 11 月起，优才计划进行了全面升级和调整，综合计分制改为 12 道是非题，更加侧重于人才的工作经验、毕业院校以及外语能力等方面。
对于符合新版申请要求的精英人才而言，获批率预计会大幅提升。比如，若申请人是毕业于世界排名前 100 高校的硕士或博士，拥有 5 年以上专业工作经验，尤其是在创新科技、金融、国际贸易等香港急需行业，或是精通中英双语，在申请中就占据较大优势。
从获批地区数据来看，内地人才占比一直很高，22 - 23 年度、23 - 24 年度以及 24 - 25 年度获批人数中，内地人才占比均高达 95% - 98%，这也说明内地申请人在优才计划中机会众多 。
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再来说第二个问题，优才被拒后是可以再次申请的 。
香港入境处并未明确禁止被拒的申请人再次提交申请，也未限制申请次数。不过，再次申请想要成功获批，关键在于分析首次被拒原因，并针对性地优化申请材料与自身条件。
常见的拒批原因包括不符合基础条件，像学历不符合要求，有本科学历却无学位证，或有学位证但无法通过入境处要求的渠道认证（如学信网无法认证），以及存在不良入境记录等；
还有可能是实际综合评分不满足要求，申请前自我测评不准确，入境处审核时发现申报分数与实际不符，最终导致分数未达标准；
递交的资料不齐全或不符合要求也较为常见，虽然这种情况严格意义不算拒签，入境处会发补件通知，但电子化流程实施后，部分申请人因未收到通知而错失补件机会；
另外，由于申请人数众多，竞争激烈，入境处会挑选更优秀的人才，若申请人综合竞争力不足也容易被拒。
所以，若要再次申请，申请人需要补齐资料，提升自身在学历、工作经验、收入等方面的竞争力，重新规划赴港计划书，突出自己对香港的价值与贡献，才有更大机会获批 。
如果已经通过优才计划获批，但还没准备续签，可以接着往下看看！
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二、拒批的三大陷阱
香港优才计划作为获取香港身份的热门途径，备受关注。然而，不少申请人在续签环节遭遇困境。今天，我们就来深入剖析香港优才计划续签中的雷区，并为大家提供有效的破解方法。
按照综合计分制申请获批的优才签证，其有效期和续签模式有着明确规定。
1、“3 + 3 + 2” 模式：这一模式适用于绝大多数申请人。
首次获批的签证有效期为 3 年，申请人需在获批后的 6 个月内入境香港，完成签证激活。在首次签证到期前 1 个月，需提交续签申请，若符合条件，可获得 3 年期的续签。当第二个签证期即将结束，也就是到期前 1 个月，再次申请续签，符合要求的话可再获得 2 年期签证。
值得注意的是，当累计续签时长满 7 年时，申请人便有资格申请香港永久居民身份。
2、“3 + 5” 模式：此模式主要面向少部分顶尖人才申请人。
这类申请人首次获批 3 年签证后，若满足综合计分制顶尖人才标准，即可直接获得 5 年的延长逗留期。
顶尖人才标准如下：申请人依据 “优秀人才计划” 留港时间不少于两年；且在上一个纳税年度，其薪俸税的应纳税入息达到 200 万港元及以上。
实际上，大部分申请者自身基础条件是符合要求的，但往往因为以下三点，成为 90% 的人续签被拒批的原因。下面为大家详细分享这些雷区以及对应的建议。
陷阱一：居住时间不足
入境处对于 “通常居住” 有着严格且全面的考量，绝非简单的 “打卡式居住”。他们会通过水电账单、信用卡消费记录、子女就读学校等多个维度来综合验证。以 2023 年为例，有一位金融高管每月仅在香港停留 4 - 5 天，虽然租有办公室，然而却没有本地员工的薪资记录，最终在续签时，因被判定 “缺乏在港生活根基” 而遭到拒签。
方法：
合理规划时间分配：建议申请人每季度集中安排 15 天以上的时间在香港居留，这样能有效留下本地生活记录，增强续签说服力。
借助家庭生活证明：如果配偶在香港工作，或者子女入读本地学校，都能极大提升续签申请的可信度。在申请时，务必提供子女的入学通知书以及学费缴纳凭证等相关材料。
陷阱二：业务缺乏关联性
入境处要求申请人能够充分证明 “对香港发展有实质贡献”。但部分申请人采取 “挂靠空壳公司”“签订虚职合同” 等不当操作，最终导致续签申请被拒。比如，某科技创业者提交了内地公司香港分部的雇佣合同，然而该公司既无本地业务流水，也未缴纳强积金，最终被认定为 “无实质业务开展”，从而拒签。
方法：
搭建合规公司架构
提供香港公司的商业登记证、办公室租赁合同以及强积金缴纳记录，证明公司在港合法运营。
整理并准备好本地客户的合作邮件、香港银行账户的业务流水，以此体现公司业务的真实性与活跃度。
提供参与香港本地社会活动的照片、相关媒体报道等，展示公司在香港的社会参与度与影响力。
陷阱三：材料逻辑混乱
部分申请人在准备续签材料时，只是单纯地堆砌文件，却严重忽视了材料之间的 “故事连贯性”。
例如，有些申请人声称在香港创业，却无法提供本地招聘记录；还有些主攻金融行业，却提供了无关的餐饮类合同。像某教育机构创始人，提交了大量内地业务合同，但无法证明这些业务与香港业务存在关联，入境处因质疑其 “赴港必要性”，直接拒绝了续签申请。
破解方法：
确保材料逻辑清晰一致
申请人务必保证所有提交的材料与申请内容紧密契合。若声称在港创业，就应提供相应的本地招聘记录；从事金融行业，就需提供与金融业务相关的工作信息。
寻求专业咨询协助
鉴于续签材料的复杂性与重要性，建议申请人寻找专业人士提供协助，对材料进行规划与整理，有效避免材料逻辑混乱的问题。
香港优才计划自推出以来，吸引了众多优秀人才的目光。但随着时间推移，该计划的要求不断变化，门槛也逐步提高。为帮助大家更好地把握机会，在此为大家提供三点至关重要的申请与续签建议。
1、符合条件者，速抓政策红利
倘若你符合香港优才计划的最新申请资格，那么强烈建议你尽快提交申请。2025 年极有可能是政策调整后的最后一波红利期。
近年来，优才计划的政策处于动态变化中，未来政策走向存在诸多不确定性。早申请不仅能抢占先机，还能降低因政策变动导致申请难度大幅增加的风险。一旦错过这波红利，后续申请或许会面临更为严苛的条件与审核流程。所以，符合条件的你，千万别再观望，赶紧行动起来！
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2、高才通与优才皆可，优先选高才通
若你同时满足香港高才通和优才计划的申请条件，那么在抉择时，建议优先考虑高才通。从过往数据及实际申请情况来看，高才通的通过率相对更高。高才通计划在审核机制、审批速度等方面具有一定优势，能让符合条件的申请人更快速、高效地获得香港身份。
这对于那些渴望尽快拿到香港身份，享受香港优质教育、医疗等福利，或是期望在香港拓展事业版图的人才来说，无疑是一个极具吸引力的选择。
3、已获批者，提前布局续签之路
对于已经成功获批香港优才签证的申请人而言，续签规划同样不容忽视，且需提前谋划。若因各种原因，你没有充足时间在香港工作，那么创业自雇续签是一个可行的途径，但这需要提前进行规划。
在创业自雇续签过程中，你需要精心筹备一系列相关材料，包括公司的商业登记证、运营计划书、财务报表、员工雇佣记录等，以此证明公司在香港的真实运营及对香港经济发展的贡献。
只有提前做好周全规划，才能确保在续签时顺利通过审核，延续香港身份，持续享受香港提供的各项福利。
香港优才计划的形势变化迅速，机会稍纵即逝。有申请想法的朋友，不要再犹豫不决，早规划、早申请，才能早获批，早日拿到香港身份，尽享香港福利。
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香港优才计划作为引进优秀人才的重要举措，其续签要求并非单一维度考量，而是从申请人的居住状态、收入情况、创业成效等多个层面进行综合评估，核心目的在于确认申请人能够切实融入香港社会，为香港的发展贡献力量。
下面为您详细解读香港优才计划续签的四大方式。
1、以定居香港实现续签
香港优才计划所获批的签证属于 “居留 Residence” 类别，在续签审核环节，入境处会全面审视整个家庭的状况。不仅仅关注主申请人是否在香港居住，配偶在香港的生活轨迹（如是否在港生活或工作）、子女在香港的就学情况等家庭相关因素，都在考量范围之内，且这些因素能够为续签申请增添助力。
例如，若主申请人的子女在香港本地学校就读，提供孩子的入学证明、在校成绩单等材料，可有力证明家庭与香港的紧密联系，提升续签成功率。
2、凭借稳定收入保障续签
申请人必须充分证明自己在香港拥有稳定的收入来源。这一收入来源形式多样，既可以是稳定的工资所得，也可以是通过投资获取的收益，或者来自其他合法经济活动的收入。
为了有效证明收入的稳定性，银行流水账单、税务缴纳记录以及其他相关财务文件成为关键佐证材料。
以工资收入为例，申请人需提供完整的工资流水明细，明确显示工资的定期发放以及收入水平的稳定性；若为投资收益，则需附上投资合同、收益到账记录等文件，用以证实收入的真实性与持续性，从而满足续签对收入方面的要求。
3、借助创业自雇达成续签
对于选择在香港开展创业活动并实现自雇的申请人而言，在续签时需精心准备一系列关键文件：
商业登记证书
作为公司合法运营的基础证明，清晰展示公司的注册信息、经营范围等关键内容。
实际运营证明
包括但不限于公司的业务合同、项目合作协议、产品或服务的销售记录等，用以直观呈现公司在香港的实际业务开展情况。
办公室租约
证明公司在香港拥有实际办公场所，租约需明确租赁期限、办公地点等关键信息，体现公司运营的稳定性。
公司职员名单及发薪记录
通过提供员工名单，展示公司的人员架构；而发薪记录则从财务角度证明公司的运营状态以及对本地就业的贡献。
创业自雇这种续签方式具有显著优势，申请人能够相对灵活地安排自己的居住和工作地点，特别适合那些由于工作性质或其他原因不能长期常驻香港，但又期望维持香港身份的人士。
此外，选择创业自雇方式的申请人，还有机会享受香港政府为鼓励创业而推出的各类补贴及优惠政策，进一步助力企业发展与个人身份维持。
详情可以查看：创业+续签双助力！香港推出4项人才资助计划！
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四、基于 “通常性居住” 完成续签
香港入境处在续签审核过程中，极为重视申请人是否在香港实现 “通常性居住”。这一概念涵盖多个重要方面：
1、在香港拥有惯常住所
提供房产证明、房屋租赁合同等文件，明确显示申请人在香港拥有长期居住的固定场所，这是构成 “通常性居住” 的重要硬件基础。
2、主要家庭成员的所在地
如同前文提及的，配偶及未成年子女等主要家庭成员的居住情况是重要考量因素。若他们也长期居住在香港，无疑能有力证明申请人家庭与香港的紧密关联，强化 “通常性居住” 的认定。
3、具备合理收入维持生活
这一点与前文稳定收入要求相呼应，申请人需要展示自己拥有足够且合理的收入，用以维持自己及家人在香港的日常生活开销，确保在香港的居住生活具备经济可行性。
通过对以上四大续签方式的深入了解，申请人能够更加清晰地把握香港优才计划续签的要点与方向，提前做好充分准备，顺利实现续签，延续在香港的发展机遇与优质生活。
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五、2个稳妥高效的香港优才续签方案
结合香港入境处的续签要求以及丰富的实操经验，为大家精心总结出 2 个稳妥且高效的香港优才创业自雇续签方案，助力大家顺利维持香港身份。
1、在香港创立新公司运营
成本与投入
选择在香港新开设公司进行运营，需要全方位的投入。首先要完成香港公司的注册流程，这涉及到一系列的行政手续与费用。
之后，租赁合适的办公室是关键一步，鉴于香港的办公成本高昂，尤其是像中环这类核心商业区，租金更是令人咋舌。
同时，招聘专业人员组建团队也是必不可少的环节，香港的人力成本同样居高不下，员工的平均月薪相较其他许多城市或地区都要高出不少。
除了这些一次性或阶段性的投入，还需长期投入资金用于公司日常运营以及业务拓展，以确保公司在激烈的市场竞争中立足并持续发展。
通过这种方式，申请人能够以合法合规的经营手段，按时缴纳税款，实实在在地为香港经济注入活力，这无疑在续签审核中是极具分量的加分项。
特别是对于那些能够充分证明自身业务对香港社会发展起到积极推动作用的创业者而言，无论是在创新科技领域带来新的理念与技术，还是在传统行业中创造大量就业机会，都更容易在续签时获得入境处的认可，顺利拿到续签资格。
高昂的商业地产租金
香港商业地产市场的租金水平一直处于高位，在中环等核心商业区，每平方英尺的租金价格可能是其他地区的数倍之多。这对于初创公司而言，是一笔巨大的开支，极大地增加了运营成本与资金压力。
较高的人工成本
香港劳动力市场的薪资水平相对较高，员工除了基本工资外，还涉及到强积金等福利支出。招聘到合适且优秀的人才，往往需要支付较高的薪酬，这对于资金储备有限的初创企业来说，是一项沉重的负担。
2、盘下现成生意（接手现有业务）
成本与投入
这种方式相对创立新公司而言，成本更为可控。申请人可以选择购买或租赁香港现有的店铺，例如经营状况良好的咖啡厅、颇具人气的茶餐厅等。根据市场行情，一般情况下，30 万至 100 万港币便能够盘下一个较为不错的店铺。
相较于新创公司在前期需要大量资金用于筹备与市场开拓，接手现成生意能够更快地进入盈利阶段，资金回笼速度相对较快。
一方面，通过接手并成功运营现成生意，申请人不仅能够顺利满足优才续签的要求，维持香港身份，还能借助店铺已有的客户群体与运营基础，获得稳定的收入来源。
另一方面，这种方式避免了新创企业在市场开拓初期面临的诸多不确定性与困难，创业者能够直接接手成熟的业务模式与运营体系，快速进入市场角色，减少了从头摸索所需的时间与成本，大大降低了创业风险。
以上两种创业自雇续签方式各有千秋，创业者可以根据自身的资金实力、行业经验、市场判断以及个人发展规划等实际情况，权衡利弊，选择最契合自己需求的方式。
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六、香港优才自雇续签的显著优势
1、续签稳定性强
通过自主经营公司，申请人能够完全掌控公司的业务走向与财务状况。无论是业务的拓展方向，还是资金的收支管理，都在自己的主导之下。
这种自主性使得公司运营与续签要求的契合度更高，大大提升了续签的稳定性，降低了因外部不可控因素导致续签失败的风险。
2、长期逗留签证机遇
若公司经营业绩出色，年收入达到 200 万港币及以上，申请人便有资格申请 5 年逗留签。
对于通过高才通计划来港的人士，更是可以申请 6 年逗留签。这无疑为申请人快速满足 7 年获得香港永久居民身份的要求提供了便利，缩短了获取永居身份的时间周期。
3、税务优惠显著
香港的税制以简便著称，对于企业而言，首 200 万港币的纯利税率仅为 8.25%，相较于其他地区具有明显的税率优势。此外，对于企业的境外收入，符合条件的情况下还可以申请豁免征税，这极大地减轻了企业的税务负担，增加了企业的利润空间与资金流动性，为企业的持续发展提供了有力支持。
4、可获创业补贴
为了鼓励创业与创新，香港政府推出了丰厚的创业补贴政策。自雇人士有机会申请高达 700 万港币的专项基金补贴，这笔资金可用于品牌建设，提升企业的市场知名度；投入业务升级，增强产品或服务的竞争力；以及拓展市场，开拓更广阔的客户群体与业务领域，助力企业实现快速发展。
5、经营自主性高
自雇创业模式最大的优势之一便是不依赖第三方雇主。申请人可以完全自主地决定公司的经营方向，根据市场需求与自身判断，灵活调整业务范围；自由规划工作模式，打造符合自身理念与团队特点的运营体系。
这种高度的自主性使得申请人能够根据市场变化迅速做出反应，及时调整经营策略，同时也能更好地平衡工作与生活，实现个人价值与事业发展的有机统一。
6、广阔的业务拓展平台
香港作为全球知名的国际金融、贸易和航运中心，拥有得天独厚的地理位置与国际化资源。自雇人士能够充分借助香港这一优质平台的优势，与来自世界各地的企业与客户建立合作关系，拓展国际市场。
通过参与国际商业交流与合作，企业能够吸收先进的管理经验与技术理念，提升自身的竞争力，实现跨越式发展。
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