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为什么不建议做香港优才计划？谈谈优才的坑和骗局，谨防被“割韭菜”

2025-06-11

拥有香港身份的好处的确相当显著，但这主要适用于某些条件满足的人群。这些条件涵盖了个人的资质和经济能力。

对这些人来说，通过香港优才计划获得身份的确是如虎添翼。

简而言之，优才计划有其门槛，对于那些硬性条件不足的申请者，建议还是谨慎考虑是否申请。

从申请到批准，优才计划的过程并不像你想象的那么简单，尤其是对于以下几类人，我建议不要申请！

自去年11月初，香港入境处公布了香港优才计划最新的政策调整，明确的表示，取消以往使用的综合计分制245分评分制，采用12项评核标准，需要满足其中6项条件方有资格申请！

以下7类人不建议申请：

1、公务员、国企及事业单位员工的人群

这类人士可能个人条件优越，甚至超过许多已获批的香港优才申请人，但面临一个关键问题：难以提供完整的申请文件。

例如，某些单位可能不易出具赴港同意书，或者港澳通行证已被上交，即便入境处批准了申请，也可能因原单位的原因而无法实际赴港。

2、本科毕业生无学位证书的人群

通常认为，本科学位是香港优才计划的基本要求，是一项硬性指标；但是，随着政策的更新，香港优才计划目前更倾向于硕士和博士学位的申请人。

3、销售运营、行政等岗位人群

并非对这些行业有所偏见，而是香港优才计划旨在引进紧缺人才，销售、运营、行政等综合岗位的人才，香港本地劳动力已足以满足需求，因此不需要额外引进。

香港更倾向于研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才，或是来自名校、名企、拥有专利的人才。

4、没有经济实力做后盾的人群

在申请香港优才计划过程中，需要支付一定的费用，并需向入境处提供足够的经济证明，以支持本人及受养人在港的生活，通常需15至20万港币/人，而且在新政下有个要求就是申请前12个月收入100万港元或以上。

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5、学历和工作经历不具优势的人群

优才计划要求申请人至少拥有本科学位，学历越高越有利，尤其是名校毕业。如果学历一般，但拥有出色的工作经历，如跨国公司或上市公司工作经验，也可尝试申请。

6、为子女教育但孩子已超龄的申请人群

许多人申请香港身份是为了让孩子参加DSE高考或华侨生联考，但受养人的年龄限制为不满18周岁。若孩子已超龄，仅为了教育目的申请则不太适合。

7、完全没有时间来香港的人群

虽然说香港优才计划不要求申请人在获批前或后在香港工作，只需满足“通常居住”条件即可续签，但港府引进人才旨在为香港做出贡献。

如果申请人既不在香港工作也不愿在香港生活，续签和获取永居身份可能会较为困难，建议在有时间的情况下多来香港，保持与香港的联系，如在香港租房、子女在香港读书等。

接下来我们先简单了解下香港优才计划，然后再谈谈优才计划的坑！

1、香港优才申请门槛

✅年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须为 18 岁或以上。

✅财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。

✅良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

✅基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资格、经证明的专业能力及／或经验及成就亦可获考虑。

甄选机制解析

（1）成就计分制
适用于具备杰出国际成就的顶尖人才，例如诺贝尔奖获得者、奥运奖牌得主等。符合条件者可直接获批，但未达成此类成就的申请人将不适用此机制。

（2）综合计分制（更新后）：

2024年起，综合计分制进行了优化，设立12项评估准则，申请人需符合其中至少6项才可递交申请。

申请人需要符合图中12项的6项才能递交，今天我们也给大家匹配几组获批较高的组合，可以给大家进行参考：

年龄+经验丰富+名企+语言2项+高收入

年龄50岁以下1分+5年以上工作经验1分+3年名企经验1分+精通英语1分+双语1分+年收入100万以上1分=6分，此类人才一般更适合工作经验丰富、英语能力较强的名企高管/高技术人才。

年龄+学历+海外经验+双语+经验丰富+名企

年龄50岁以下1分+海外名校硕博学位1分+2年国际工作经验1分+精通英语1分+双语1分+3年以上名企经验1分=6分，此类人才一般更适合在以英语为官方语言的海外国家工作的外籍/海外名企精英。

年龄+学历+行业+经验丰富+名企

年龄50岁以下1分+名校硕博毕业1分+学位证是STEM学科相关1分+从事金融/科技/国贸等行业1分+3年名企经验1分+5年以上工作经验1分=6分，此类人才一般更符合名校毕业的金融科技等理工科、在内地名企工作5年以上的资深金融科技等行业专家。

年龄+有上市公司+名企+5年经验+年收入+双语

年龄50岁以下1分+中文+某种外语双语1分+5年以上工作经验1分+是上市公司的股东（占股10%以上）1分+3年以上名企经验1分+年收入超100万以上1分=6分，此类人才一般更符合50岁以下、有多年内地名企工作经验，并掌握一门外语（如韩语、日语等）的股东/高管人员。

企业家/老板+学历+年收入+5年经

5年以上工作经验1分+有一家年利润超500万公司（占股50%以上）1分+中文英文精通2分+年收入超100万以上1分=6分，此类人才一般更符合50岁以上，但是名校硕博毕业、精通英语的企业家/老板。

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新政优才申请难点：

根据2025年香港优才计划的最新政策调整，申请难点主要集中在门槛大幅提高、材料复杂性增加、行业倾向性明显及续签要求趋严四个方面。

1、申请门槛显著提高：非顶尖学历或高收入者难入围

✅学历要求趋严：

仅认可全球205所合资格大学的硕士或博士学位（内地仅24所，如清北复交浙等），本科及非合资格院校学历无法得分。

实际影响：2025年Q1非硕博学历申请者“零获批”，STEM专业背景（如人工智能、生物科技）成隐性加分项。

✅收入与资产硬性门槛，需满足以下至少一项：

申请前一年年薪≥100万港币；

持有年盈利≥500万港币的企业（占股≥50%）；

持有上市公司≥10%股份。

案例：年薪未达标或无法提供完整税务证明者直接被系统筛除。

✅语言能力审核更细致：

中文需通过普通话或HSK3级；英文需雅思≥7/托福≥94/六级≥520。

拒签案例：用大学四级证书替代雅思成绩被拒（材料不符要求）。

2、材料复杂性与合规风险：DIY申请易踩坑

✅证明文件要求升级：

需提交完整收入流水、企业审计报告、股权证明等，且需官方认证（如税务部门盖章）。

常见问题：自由职业者收入证明难被认可，企业股东需提供工商登记及完税凭证。

✅材料缺失直接终止审核

新版系统启用AI预筛，材料不全或格式错误直接闭案（不再通知补件），需重新排队申请。

重点风险项：工作推荐信未盖公司公章、海外工作经历无社保记录支撑。

✅文书要求更精准

赴港计划书拆分为7部分（如专业成就、行业贡献），每部分限100字，需用数据量化价值。

失败案例：套用模板文书被判定“缺乏个人差异化优势”。

3、行业倾向性与竞争压力：普通岗位获批率骤降

✅政策倾斜领域

金融科技、量子计算、气候金融等新增紧缺行业优先审批（提速30%）。

传统行业劣势：教师、销售、基础IT岗（如前端开发）获批率不足5%。

✅名企经验成关键竞争力

需具备3年以上名企经验（上市公司/《财富》500强），普通企业管理者难加分。

2025年Q1数据：金融及IT行业占获批总量的68%，非名企背景者仅2%获批。

✅隐性竞争门槛

虽无名额限制，但2025年首季度拒签率高达91%（93,344人被拒），综合评分不足者易被淘汰。

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4、续签新规收紧：未提前规划者或面临断签

✅居住与收入双重考核

续签需提供：

在港稳定收入证明（2024年平均月薪门槛升至6.2万港币）；

固定住址+子女在港就读记录。

新规：2025年启用AI风控系统，自动比对行业薪酬水平，低薪者需补足差额。

✅续签周期缩短

原“2+3+3”模式改为“3+3+2”，但未满足居住要求者仅能获1年续签（原多数人获3年）。

红线：三年内累计离港超10个月者，永居申请可能失败。

✅创业续签难度增加

自雇续签需证明企业实际运营（如本地雇员、业务流水），空壳公司被重点审查。

2025年香港优才的核心难点在于**“精准筛选顶尖人才”**，政策红利仅适用于：

名校STEM硕博（合资格院校+紧缺专业）；
企业股东/高管（年薪百万或控股高盈利公司）；
金融/科技领军人才（名企背景+政策倾斜领域）。

⚠️ 高风险人群慎入：体制内人员（备案限制）、本科毕业生、普通行业从业者（如教师、销售）。建议申请前通过香港入境处新政指南核查资质，或借助专业机构规避材料风险。

最后再来聊一聊新政后的优才有哪些坑？

近两年虽然申请人很多，但大家千万不要脑热盲目跟随，银河君总结出了19条关于香港优才的良心建议，建议大家在申请之前都先看看。

1、不是优才获批后孩子就能立马低分考985/211

这就是大部分家长都会存在的误区，香港优才获批之后，如果想让孩子低分上内地名校，是要参加港澳台华侨生联考或是香港DSE的内地免试招生计划才行的，而且，是需要孩子持有香港永居身份证和回乡证才能符合考试资格！

所以，为了孩子教育考虑的家长，一定要提前规划好时间，最好在孩子10岁前申请。

2、不是达到申请条件就一定能获批

这一点小机构很诚实，但他们就爱钻漏洞，忽悠你什么行业都能获批。但其实，单一的教培、学校老师、销售、运营等岗位获批几率较低，有一定的申请难度！

3、香港优才续签需要投入时间、精力

香港优才获批后拿到的仅是香港居民身份(非永居)，还需要按照要求进行续签，在这7年的时间里，是需要投入一定的时间和精力去与香港保持联系的，例如子女在港读书、有商务交流，或受雇于香港公司，或在香港创业、或每年有一定居住痕迹、或提供地址证明等都可以。

4、申请优才尽量具备三个条件

除了按照官方提供的分数表之外，基本能获批的申请人都具备：高等教育背景、优秀的工作履历和一定的经济基础。

大白话就是你的高学历（名校硕博）+行业（金融和STEM专业）+工作经验要足够优秀（名企和海外工作经验），符合申请资格但不排除也会被拒，比如qs100学院毕业，但工作经验不足，香港也不缺此类行业的人才，那被拒也是有可能的！

5、不要虚构任何假材料

近期不少机构都想分一杯羹，类似帮你弄海外学历来蒙混过关的虚假广子千万别信！留服认证查不到，干什么都白搭！优才准备的材料本身就多，建议参照我的建议来改善！

6、人才清单一栏分数不能随便加

优才新政申请已经取消人才清单加分，如果你是符合人才清单可以享受优先选择权，港府优先考虑的，如果想了解自己是否符合人才清单，可以找专业的几个咨询。

7、材料盖章必要和非必要

8、雇主推荐信有很多细节需注意

不是每份工作都要雇主推荐，有很多一拿出去的雇主推荐信，会反映出你跳槽频繁，审批主任对你的工作能力和稳定需要再次考察，建议雇主推荐信里写明从担任重要的岗位(初级管理开始做准备！推荐人职位越高，含金量越高，以推荐人视角对你进行客观评价即可千万不要夸大事实！

9、赴港计划书不达标，照样被拒

赴港计划书里要尽量展现自己的个人成就和赴港发展计划，这同样会影响获批率，如果自身行业性质不突出，申请材料不达标，文书也没有说服力，被拒的可能性极大！

10、过了激活时间，香港身份直接取消

从2024年1月1日起，延长逗留期申请 (续签)，有关申请人在递交申请和领取相关延长逗留期限的[电子签证]时均须在香港(包含受养人在内必须到港)。

11、中途从高才、留学转优才继续完成续签，风险程度大!

作为外行人来说，你并不了解优才的审核机制，你也没有此类经验，你就能确保审批环节能完美过度衔接上优才签证吗？没有把握的朋友建议找有经验的过来人或专业机构去做！

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12、普通的生活联系，续签不足以能成功

很多中介会告诉你，任何生活证明都是基于住址证明下产生的，他们的意思就是告诉你那些买保单，开个电话卡，子女过去上学，香港银行卡消费等等都只是“辅佐证明”，并非就能真正走“3+3+2”的续签模式。而你真正提供出香港租房/买房记录，出入境记录才是证实你有意向定居香港的主要证明。

如果你长时间不和香港联系，并且没有固定的住所，后续你的第二次、第三次续签是不稳定的！

13、只靠受养人在香港强联系，也不足以保证续签能成功

让孩子到香港上学的确是能稳住第一次的续签，但优才的续签主要考核的是主申请人的到港情况，即使孩子和配偶天天在香港，你作为主申请人没有和香港接触，也没有到香港生活，那续签卡掉你两年从“3+3+2”批成“3+1+1+1+1+1”也不是没可能!而目前入境处开设了[人才办公室]，对申请人在港是否有经济贡献程度很重视，如果没有合理解释，很可能直接被拒签!

14、自雇完成续签难度很大，开销需要一定的成本

香港优才大热以后，不少注册公司的业务横空出世，但真的有那么简单吗？你不仅要开公司，还要良好运营，如果没有业务，没有员工，没有相应符合入境处续签的材料和资质，同样也续签不！所以口袋子准备好“财”，也要有这份“心”去开公司，但大多数常住内地的精英是做不到的！

注意：身份续签，空壳公司一定是不会通过的。