为什么不建议申请香港优才计划？说说优才的利、弊、坑！
香港优才计划，全称香港优秀人才入境计划，是一项人才引进计划，由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。成功的申请者在来港前无须事先获得本地雇主聘用。
香港优才推出至今19个年头了，这些年为香港发展引进不少优秀人才，期间也在不断优化，从2023年取消名额限制后，申请人数激增。
随着人口回暖，港府对申请人审核标准也越来越严，在2024年11月直接取消80分申请资格，改为12道评分审核，需要符合6项方可提交申请，难度是直线升级。所以2025年申请香港优才可以说是进入了“困难模式”，符合以下6种要求的人少之又少。
港府对香港优才计划中的“综合计分制”进行全面改革，主要基于以下三方面的核心原因：
1、应对申请量激增与资源限制
申请人数暴增与审核压力：自2023年取消配额限制后，优才计划申请量激增。2022-2023年新申请达8万宗，较2022年增长近5倍，但获批率仅16%。大量拒签导致入境处审核工作量剧增，而香港公务员编制长期不足，难以持续应对。
优化行政效率：改革前，综合计分制的评分项目复杂（涉及年龄、学历、工作经验等5大维度、满分245分），审核流程冗长。新政简化为“12项评核准则需满足6项”的问卷模式，从源头减少不符合资质申请，提升审核效率。
2、港府希望“优才计划”成为名副其实的“优才”而非“庸才”。
防止误导性宣传与低效筛选：旧制本科毕业即可申请（最低80分），导致市场充斥“低门槛移民”误导信息。大量申请人因条件不足被拒，浪费行政资源。新政明确要求硕士以上学历、英语能力、名企经验等，确保引进“真正优才”。
精准匹配香港需求：改革后标准侧重国际化背景、STEM专业（科学、技术、工程、数学）、管理经验及高收入群体（如年入百万或企业主）。例如，新增“合资格大学”清单（内地仅23所）和语言能力硬性要求（如雅思7分或CET-6 520分），强化对高端人才的吸引力。
3、港府希望“优才计划”能够提高获批率。
明确标准与高通过率导向：旧制评分模糊，导致申请人误判自身条件。新政借鉴“高才通计划”经验（通过率约90%），通过清晰标准（如满足6项即可申请）减少无效申请，使入境处专注于审核符合条件的优质候选人。
适应香港经济转型需求：香港正推动创新科技、金融等产业发展，改革后更注重候选人的行业专长与贡献潜力。例如，要求“3年名企经验”或“特定领域工作经验”，确保引进人才能直接助力本地经济升级。
实施新政后的影响：
普通人出局，精英主导：新标准下，年轻（50岁以下）、高学历（硕士以上）、英语流利、名企背景或年入百万的精英成为主要受益群体。
流程简化与效率提升：审核周期预计缩短3个月，竞争减少使符合条件者获批率显著提高。
优化香港人才结构：通过精准筛选，确保引进人才与香港国际金融中心、科创中心定位相匹配。
港府改革“综合计分制”旨在平衡效率与质量，解决旧制积弊，并通过高标准筛选确保优才计划真正服务于香港长远竞争力提升。
优才计划普通人已经高攀不起了，香港优才进入到真正的“精英时代”。
汤唯代言香港优才计划
一、香港优才申请条件
2024年11月1日，中国香港入境处网站突然更新了优才计划的申请条件，并且立即施行。
新政策下，申请条件更加明确，在满足基础资格的前提下，12项要求满足6项才能申请。以下是关于香港优才计划申请条件的详细解读：
4个基本资格：
✅年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须为 18 岁或以上。
✅财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。
✅良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
✅基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资格、经证明的专业能力及／或经验及成就亦可获考虑。
申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。
符合“基本资格”所有要求的申请人，可以选择通过以下两种评核机制进行评核：
1、综合计分制：该制度包含12项评核标准，分为六个方面，包括年龄、学历、语言能力、工作经验、年收入和业务所有权。申请人必须先达到申请资格的最低要求才能提交申请。
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新版优才计划12项评审标准细则：
1、年龄，1项标准：
港府通过年龄评分机制平衡了“吸引年轻劳动力”与“保留资深人才”的双重目标，既回应了经济发展需求，也兼顾了人口与社会结构的长期稳定。
港府倾向于引进处于职业黄金期（18-50岁）的人才，认为这一群体具备更强的创新能力、适应能力以及为香港长期贡献的潜力。年轻人才（尤其是18-39岁）在技术更新和产业转型中更具活力。
2、学历，2项标准：
新政通过学历与院校的双重限制，精准定位能为香港产业升级和国际竞争力提升直接贡献的高端群体。这一调整既是全球人才竞争加剧的应对策略，也是优化本地人力资源结构的长期布局。
新政对学历要求的调整（需硕博学位且毕业于特定院校）反映了港府对人才筛选标准的战略升级，香港当前重点发展金融、科技、国际贸易、物流等产业，需大量具备深厚专业知识和国际视野的高端人才。
硕博学历通常代表更系统的学术训练和前沿领域研究能力，尤其STEM（科学、技术、工程、数学）学科人才更受青睐。
全球共205所合资格大学名单，其中中国有29所大学，具体参考如下：
合资格大学“STEM”学科名单，具体参考如下：
3、语言，2项标准：
香港优才计划对英语成绩的重视，反映了港府在人才筛选中的国际化定位与行业适配性考量，香港作为全球金融、贸易和物流中心，英语是跨国企业、法律文件、国际会议的主要工作语言。
港府通过设定英语门槛（如雅思7分或托福94分），确保引进人才具备与国际市场无缝对接的能力。例如，金融、法律、科技等行业需频繁处理跨境业务，英语能力直接影响工作效率和合规性。
4、工作经验，4项标准：
新政通过工作经验四项细分，实现了从“广撒网”到“精捕捞”的转变，既回应了香港产业升级对专业人才的迫切需求，又通过可量化的标准提升了审批效率。
香港当前重点发展金融、创新科技、国际贸易（含跨境物流）三大领域，新政要求申请人需有3年以上相关行业经验，直接锁定能为香港核心产业带来技术、资源或管理经验的人才。3年名企经验（如福布斯全球2000强、胡润中国500强企业）作为筛选标准，通过企业平台的信誉度验证申请人的职业能力，减少入境处对材料真实性的核查成本。
对于申请人而言，需针对性地规划职业路径（如优先进入目标行业名企），并通过详细职责描述佐证经验价值。
5、全年收入，1项标准：
收入要求的增设本质是港府从“广纳人才”转向“精准引才”的策略升级，既回应了香港产业升级对高附加值人才的需求，又通过经济能力验证降低了政策执行风险。
高收入群体通常具备更强的消费能力和投资意愿，能为香港本地消费市场（如房地产、教育、金融）注入活力。例如，年收入100万港币的申请人往往在跨境业务、科技研发等领域具备资源整合能力，可直接推动香港产业升级。
同时高收入人才通过个人所得税、企业利得税等渠道贡献财政税收，缓解香港老龄化带来的社会福利压力。
6、业务所有权，2项标准：
业务所有权要求的增设，本质是港府从“个人能力评估”转向“经济实体价值评估”的策略升级。
新政要求申请人需持有非上市公司50%以上股权或上市公司10%以上股权，且企业年盈利达500万港币。这一标准旨在吸引具备资本实力的企业家，通过企业投资（如设立香港分支机构或研发中心）直接带动本地产业链发展。
例如，内地科技公司创始人若符合条件，可通过香港公司持股结构引入跨境业务。高盈利企业主通常需缴纳利得税，并创造就业岗位。
老实说，对比以前优才的申请门槛确实提高了，之所以这样做的目的是方便入境处在前期就筛选出香港想要的人才，以此节省审批时间，提高申请人的获批率。换句话说就是，现在能满足优才申请条件的人，都是香港想要的人才，自然获批的可能性就会很大。
因此，对综合条件不错的申请人来说，也是可以根据自身的情况自由灵活组合，看看自己是否满足最新的香港优才计划申请条件。
申请人需要在上述12项准则中满足至少6项，这看似简单，但实际上对于大多数人而言，达到6项并非易事，如果将每一项评审准则算作1分的话，申请人满足6分的搭配方式有多种，比如下面这几种：
年龄+经验丰富+名企+语言2项+高收入
年龄50岁以下1分+5年以上工作经验1分+3年名企经验1分+精通英语1分+双语1分+年收入100万以上1分=6分，此类人才一般更适合工作经验丰富、英语能力较强的名企高管/高技术人才。
年龄+学历+海外经验+双语+经验丰富+名企
年龄50岁以下1分+海外名校硕博学位1分+2年国际工作经验1分+精通英语1分+双语1分+3年以上名企经验1分=6分，此类人才一般更适合在以英语为官方语言的海外国家工作的外籍/海外名企精英。
年龄+学历+行业+经验丰富+名企
年龄50岁以下1分+名校硕博毕业1分+学位证是STEM学科相关1分+从事金融/科技/国贸等行业1分+3年名企经验1分+5年以上工作经验1分=6分，此类人才一般更符合名校毕业的金融科技等理工科、在内地名企工作5年以上的资深金融科技等行业专家。
年龄+有上市公司+名企+5年经验+年收入+双语
年龄50岁以下1分+中文+某种外语双语1分+5年以上工作经验1分+是上市公司的股东（占股10%以上）1分+3年以上名企经验1分+年收入超100万以上1分=6分，此类人才一般更符合50岁以下、有多年内地名企工作经验，并掌握一门外语（如韩语、日语等）的股东/高管人员。
企业家/老板+学历+年收入+5年经
5年以上工作经验1分+有一家年利润超500万公司（占股50%以上）1分+中文英文精通2分+年收入超100万以上1分=6分，此类人才一般更符合50岁以上，但是名校硕博毕业、精通英语的企业家/老板。
当然，满足6项要求的搭配公式有很多，上述只是列出5种给大家参考，只要满足新版综合计分制的12项准则中的6项均可算入围，可以申请优才。总结下来香港优才计划优势人群的特点分别是：名校硕博、企业家/股东/高管、精通英语、高收入、金融/科技/国贸行业、STEM学科等。
二、香港优才计划利弊
优才计划的好处（利）
通过优才计划拿到身份后，可以享受很多香港福利，比如孩子的教育，大湾区就业退税补贴，高额的创业补贴等，这些优势也是香港引进人才的优势。
1、子女教育
香港身份子女在升学方面有多种途径可以选择：
✅香港本地升学：
DSE考试：持有香港身份的学生可以通过参加香港中学文凭考试（DSE）报考香港本地所有高等院校。香港八大高校在录取时会优先考虑本地生，港籍学生可通过“大学联招办法”申请大学，而非港籍生则只能通过非“大学联招办法”申请。
学费优惠：拥有香港身份的学生在香港本地读大学，学费比非本地生便宜很多。例如，以香港大学为例，本地学生的学费仅需4.45万港币，而非本地学生则需要19.8万至21.8万港币，几乎是本地学生的五倍。
✅内地升学：
DSE成绩报考内地高校：持有香港永久居民身份+回乡证的学生可以凭借DSE考试成绩报读内地138所高校，包括清华、北大、复旦、上交等知名学府。香港DSE考试的报考人数远低于内地高考，竞争度相对较小，孩子如果参加DSE考试，压力没那么大，照样可以报考内地名校。
华侨生联考：持有香港永居身份（+回乡证）的学生，可以参加华侨生联考，以较低的分数报考内地的知名高校，华侨生联考的录取分数线相对较低，录取率一般在90%左右。
✅海外升学：
DSE成绩国际认可：香港DSE考试成绩得到海外超过600所大学的认可，可直接用于申请海外高校，如伦敦大学、克雷顿大学、早稻田大学等。DSE英语科目成绩获雅思官方认可，学生可免雅思申请全球名校。
国际课程选择：香港拥有超过50所国际学校，提供不同的国际课程，如IB课程，亚太各地区的IB平均分成绩，香港居首。
这些升学途径为香港身份子女提供了多样化的选择，使他们能够根据自己的兴趣和职业规划选择合适的教育路径。
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2、税务优势
香港身份在税务方面提供了显著的优势，这些优势主要体现在税种的简化、税率的降低以及一系列的免税额和优惠政策上，不仅对个人，也对企业具有吸引力。以下是详细的税务优势概述：
✅个人所得税优势：
地域来源原则：香港采用地域来源征税原则，意味着只有在香港产生的收入才需纳税，这避免了双重征税。
✅低税率与免税额：
标准税率与超额累进税率：个人可以选择15%的标准税率或根据超额累进税率（2%至17%）缴税。
丰富的免税额：包括基本免税额（132,000港币）、已婚人士免税额（264,000港币）、子女免税额（每位120,000港币）、供养老人及伤残人士的额外免税额等，覆盖家庭多种情况。
✅企业所得税优势
低利得税：香港公司首200万港元利润的利得税率为8.25%，超过部分为16.5%，远低于许多国家和地区。
区域征税：非香港来源的利润不征税，利于跨国企业规划税务。
香港身份在内地的税收优惠
✅大湾区个税补贴：在粤港澳大湾区工作的香港居民，若个人所得税超过15%的部分，可获得政府补贴，最高实际税负不超过15%。这对于高收入人士极为有利。
✅其他优势
外汇自由：香港没有外汇管制，资金进出自由，便于国际资产配置。
税务协定：香港与34个国家和地区签订了避免双重征税协定，保护跨境收入。
税务规划灵活性：香港税制的灵活性允许个人和企业通过合理规划减少税负。
拥有香港身份的个人和企业能够享受到低税负、简化的税制、以及特定区域的额外税收优惠，这使得香港成为吸引高净值人士和国际企业的热门地点。
无论是从个人所得税的减免、企业利得税的低税率，还是在大湾区工作的税收补贴，香港的税务优势都为持有香港身份的人士提供了财务规划的重要机会。
3、优才续签便利
优才计划续签相比其他方式要灵活很多，因为很多拿到身份的朋友没有办法及时赴港，需要处理很多内地的事务，所以通过优才拿到香港身份，只需和香港保持“通常性居住”。
✅灵活性与稳定性
续签标准多元：香港优才计划的续签不仅考虑在港居住时间，还考虑稳定收入、创业自雇等多种因素，为申请人提供了多种满足续签条件的途径。
适应不同生活模式：即使不能长时间留港，通过创业自雇的方式也能维持香港身份，适合有国际工作或生活需求的人士。
✅稳定的续签途径
自雇续签：通过在香港开设公司并运营，提供稳定的工作和收入证明，增加续签成功率，尤其是业务对香港有正面贡献的创业者。
长期逗留资格：对于经营状况良好的自雇人士，有机会申请更长的逗留期限，加速达到申请永居的7年要求。
4、全家受益：一人申请成功，配偶及未成年子女可一同获得香港身份，享受当地教育、医疗等福利。
5、低成本投入：相比其他移民方式，香港优才计划的DIY申请成本较低，即使通过中介也相对经济。
6、快速审批：审核周期缩短，符合条件的申请人可以更快获得审批，最快3个月内完成。
7、保留内地户口：申请香港优才计划不需要放弃内地户口，可以同时享有两地资源。
这些优势使得香港优才计划成为许多希望在国际环境中发展职业生涯和家庭规划人士的优选途径。
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优才计划的坏处（弊端）
1、申请门槛提高：新版优才计划的门槛显著提高，需要满足12项要求中的6项，包括学历、工作经验、语言能力等，导致许多原本符合条件的人才失去申请资格。
2、行业倾向性：新制度更倾向于具有国际视野和特定行业背景的人才，如金融、科技和国际贸易人才，而对从事传统体制工作或文科生不利。
3、收入要求增加：对申请人的收入有明确要求，年收入需达到100万以上，这增加了申请难度，尤其是对于普通收入群体。
4、续签难度增加：优才计划的续签条件变得更加严格，需要申请人与香港保持一定的关联，如在香港工作或居住，否则续签可能会遇到困难。
5、经济负担：获得香港身份后，申请人需要投入时间和金钱维护身份，包括子女教育、家庭搬迁等，这增加了经济负担。
6、审批周期延长：尽管新版计划简化了审批流程，但预计审批周期仍较长，需要3-9个月，这对于急需快速获批的情况来说是一个不利因素。
香港优才计划虽然提供了便利的移民途径，但也伴随着一系列挑战和弊端，特别是对于不符合新标准的申请者来说，可能会感到更加困难和压力。
三、新政后优才申请流程
1、评估条件：
确认是否符合基本资格，如年龄、学历、经济条件、良好品格等。
选择适合的计分制（综合计分制或成就计分制）来评估自己的资格。
2、准备申请材料：
收集包括家庭成员基本资料、学历证明文件、工作证明文件、资产能力证明文件、语言能力证明文件等。
确保所有材料齐全且符合要求。
3、在线递交申请：
访问香港入境处官方网站，使用在线服务平台递交申请。
完成必要的步骤，如填写申请表、上传所需文件等。
4、等待审批：
提交申请后，需耐心等待入境处的审核。
审批过程通常需要6-9个月，具体时间取决于申请人数和审批流程。
5、获批与缴费：
入境时间超过180天，签证费用1300港币/人。
入境时间不超过180天，签证费用600港币/人。
以前：每人230港币，不区分入境时间长短。
现在：分为两档收费：
续签费用同步上调：
在续签阶段，不仅需要支付申请费用（600港币/人），还需缴纳对应的签证费用（短期600港币/人，长期1300港币/人）。
6、办理香港身份证：
在入境香港后，前往指定地点办理香港身份证。
通常在入境后3个月内完成，具体时间取决于入境处的安排。
整个申请过程需要耐心和细致的准备，确保所有文件和信息都是最新的并且符合要求。
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四、香港优才避坑指南
1、申请材料不能作假
入境处要求真实申请。之前港大假学历风波以及最近的高才通黑中介风波已经有相关人士被逮捕了。
2、不是优才获批后孩子就能立马低分考985/211
这就是大部分家长都会存在的误区，香港优才获批之后，如果想让孩子低分上内地名校，是要参加港澳台华侨生联考或是香港DSE的内地免试招生计划才行的，而且，是需要孩子持有香港永居身份证和回乡证才能符合考试资格！
所以，为了孩子教育考虑的家长，一定要提前规划好时间，最好在孩子10岁前申请。
3、香港优才续签需要投入时间、精力
香港优才获批后拿到的仅是香港居民身份(非永居)，还需要按照要求进行续签，在这7年的时间里，是需要投入一定的时间和精力去与香港保持联系的，例如子女在港读书、有商务交流，或受雇于香港公司，或在香港创业、或每年有一定居住痕迹、或提供地址证明等都可以。
4、不要虚构任何假材料
近期不少机构都想分一杯羹，类似帮你弄海外学历来蒙混过关的虚假广子千万别信！留服认证查不到，干什么都白搭！优才准备的材料本身就多，建议参照我的建议来改善！
5、材料盖章必要和非必要
6、雇主推荐信有很多细节需注意
不是每份工作都要雇主推荐，有很多一拿出去的雇主推荐信，会反映出你跳槽频繁，审批主任对你的工作能力和稳定需要再次考察，建议雇主推荐信里写明从担任重要的岗位(初级管理开始做准备！推荐人职位越高，含金量越高，以推荐人视角对你进行客观评价即可千万不要夸大事实！
7、赴港计划书不达标，照样被拒
赴港计划书里要尽量展现自己的个人成就和赴港发展计划，这同样会影响获批率，如果自身行业性质不突出，申请材料不达标，文书也没有说服力，被拒的可能性极大！
8、半年到港旅游一次，续签风险很大
没有出示额外的解释信，很难说明入境处你不常和香港联系的原因，建议外派到外地工作的朋友，提前做解释信的准备。
9、做保险完成续签有好有坏，注意辨别
选择做保·险的要先考执照，还要有一定的业绩。如果业绩不达标，保险公司并非愿意配合你走续签，甚至会劝退！注意辨别一些雇主公司，可信度高不高，建议多问身边的朋友就知道了！
10、挂kao续签不能碰
不管别人说得再好，这种违法的事不能干！入境处既然允许你以优才获批者的身份到港发展，同样也是看重你未来能给香港带来经济贡献的潜能，如果你动歪心思，触碰当地的红线，进局子就是板上钉钉的事了！
11、转永居并非一定要注销内地户口
情况一：仅是想让孩子参加华侨生联考考回内地学校，孩子需要注销内地户口，拿到回乡证，才能报名考试
情况二：想让孩子参加dse考试，凭借该成绩报读内地132所双一流大学，孩子需要注销内地户口，拿到回乡证才可报名！但如果仅凭借成绩考香港本地或海外院校，不硬性要求转永居，也无需注销内地户口。
总的来说，7年申请永居，孩子和父母是可以分开申请的。如果父母没有这个需求，可以不转永居，维持续签即可！
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五、银河集团一站式服务能力
银河集团，成立于2007年，是一家提供一站式香港身份规划和服务的科技创新型企业。总部位于深圳，目前已在北京、上海、香港建有分公司。
聚焦香港身份服务18载，银河集团始终围绕新中产用户需求提供个性化香港身份服务，其中香港优才项目服务颇受市场欢迎，优才获批案例较为丰富。服务团队提供贴心管家式服务，让新中产用户身份办理无忧。
银河集团启明星服务：为您提供从香港身份办理、激活、续签、永居、香港开公司创业自雇续签一整套服务。
作为香港身份服务的佼佼者，银河集团服务客户60万+，积累了非常丰富的香港身份成功案例，并且银河在香港享有广泛的人脉资源和强大的品牌实力，这为客户提供香港“一站式”服务奠定了坚实的基础。
1️⃣银河集团规模大、经验足：有专业团队配置，身份规划师、资深文案、文案审核、客户经理、质量监管等专人专岗，5V1服务，高级定制省心服务。
2️⃣银河获批案例丰富、有针对性：一年协助3500+客户获批香港身份，积累了超级丰富的案例库。
3️⃣银河提供后续服务多，满足多需求：银河的服务并不是到拿到香港身份，而是拿到永居身份，期间需要其他服务，如注册公司、孩子到香港择校、赴港生娃、租车驾照等，为您在香港的生活保驾护航。
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