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家人们！2024年11月1号这天，香港政府直接给大伙扔了个重磅消息——香港优秀人才入境计划，也就是咱们常说的优才计划，正式迎来大变革啦！
要知道，这个优才计划从2006年就开始搞了，一直到2024年10月底，申请模式一直都用的“综合评分体系”，中间基本没啥大改动，一直稳稳当当的。
但这次不一样了，直接推出了全新的申请机制。毫不夸张地说，这绝对是近20年来香港人才移民制度里头变动最大的一次，影响肯定小不了！
（一）配额限制没了，但审批更严
2025年香港优才计划继续延续2023年的政策，不设年度名额限制啦。只要符合条件，都能申请。不过大家可别觉得就轻松了，审批标准比以前严格多了，不是随随便便就能通过的。
（二）评分制度换新，12项准则来把关
原来的综合计分制拜拜啦，现在改成涵盖6大维度的12项评估标准。申请人得至少满足其中6项，每一项都是“是/否”这种判断题，简单直接。话不多说，直接看下图：
年龄：得是50岁或者50岁以下，超过这个岁数可就不符合这一项啦。（其他项满足6项一样可以申请）
学历：必须是全球205所合资格院校（像清华、北大、复旦、交大，还有香港本地的高校以及海外百强大学）的硕士或者博士学位，而且STEM（科学、技术、工程、数学）专业优先。要是学历不够或者学校不在名单里，这一项就没戏咯。
语言能力：要么精通英语，比如雅思能考到7分；要么掌握两种语言，中文再加上其他一门语言。语言能力不过关，申请也会受影响。
工作经验：得有5年以上的工作经验，或者有3年在名企，或者在金融、科技、贸易这些特定行业的工作经验。工作经历不够丰富，在这一项上就可能丢分。
收入：过去一年的收入得达到100万港币以上，或者持股的公司年利润得有500万港币以上。收入达不到这个标准，申请也会比较困难。
业务所有权：要是持有上市公司的股份，或者控股高盈利企业，那这一项就能拿分。
（三）学历门槛提高，院校和专业有要求
学历这块，要求越来越高了。现在只认可全球205所合资格院校的硕士或者博士学位，而且STEM专业优先。要是想申请优才，学历方面可得好好下功夫。
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二、审批流程更优化
（一）审批周期缩短，效率提高
现在审批流程更高效啦，会先用AI系统把那些明显不达标的申请先筛选掉。合格的申请，审批周期从原来的9个月缩短到3 - 6个月，能节省不少时间呢。
（二）人才清单更新，紧缺专业有优势
人才清单也更新了，新增了9项紧缺专业，像气候金融、量子计算、绿色航运这些。要是你的专业在清单里，申请的时候就能优先获批，这可是个大优势。
（三）主动邀请机制上线，顶尖人才受青睐
从2025年下半年开始，港府会定向邀请全球顶尖人才，比如诺贝尔奖得主、行业领袖这些。这些人才由政务司司长直接审核，一旦被邀请，那申请基本就稳了。
三、续签与永居规则更严格
（一）续签要求升级，多方面要达标
薪资门槛：月薪得达到行业全球薪酬百分位，2024年平均下来是6.2万港币。要是工资达不到这个数，续签就有点悬了。
居住证明：得提供固定住址，还得有在本地社群参与的证明，比如加入一些协会。另外，最好有家庭扎根的痕迹，像子女在港就读之类的。这些都能证明你在香港有实际的生活和联系。
经济贡献：新增了“稳定收入”的要求，得证明自己对香港经济有贡献，比如持股、项目分红这些。要是对香港经济没啥贡献，续签可能就通不过。
行业限制：传统金融、基础IT岗位的续签权重降低了40%。要是从事这些行业，建议赶紧转型到新增的重点领域，像人工智能、区块链这些，这样续签才更有把握。
四、政策影响与申请建议
（一）这几类人申请优势大
高学历（尤其是STEM专业的硕士、博士）、高收入（年薪百万以上）、在名企或者紧缺行业工作的人，申请香港优才计划优势很明显。要是你符合这些条件，不妨试试申请。
（二）这几类人申请风险高
低薪、没有行业优势、缺乏实际在港联系的人，申请风险就比较高了。要是你属于这几类人，申请之前可得好好考虑考虑。
（三）不符合优才，还有替代方案
要是你不符合优才计划的条件，也别灰心，还有别的办法。比如高才通计划，年薪达到250万港币，或者毕业于全球百强大学的本科，就可以申请。还有专才计划，有香港雇主给你担保就行。
从这些调整能看出来，港府是想精准吸引高端人才，更看重申请者对香港经济的贡献。所以建议大家结合自己的实际情况，早点规划材料准备，要是有必要，还可以考虑职业转型，增加申请成功的几率。
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香港优才新政来袭，五大影响你不可不知！
2025 年香港优才新政落地后，那影响可大了去了，在申请人、香港人才结构还有政策执行效率这些方面，都带来了显著变化。下面咱就唠唠这新政到底带来了哪五大核心变化。
一、申请门槛飙升，人才筛选更“较真”
（一）“12 选 6”硬指标，淘汰“凑分党”
以前优才计划是打分制，现在直接取消，改成 12 项评估准则，申请人得满足至少 6 项才行。像年龄得在 50 岁及以下，得是全球百强院校 STEM 专业的硕士或者博士学历，年收入还得达到 100 万港币以上。这么一来，那些以前光靠分数达标，但没啥突出优势的申请人，直接就被刷下去了。现在政策更看重高学历、高收入，还有在名企或者紧缺行业工作的人。
（二）学历门槛提高，STEM 才是“香饽饽”
学历要求也变严格了，现在只认可全球 204 所合资格院校（这里面包含了高才通计划的 198 所院校，再加上 6 所商学院）的硕士或者博士学位。而且 STEM 学科，像人工智能、量子计算这些，成了加分的关键。要是你学的不是 STEM 专业，或者学校不是这些合资格院校，那竞争力可就大大降低了。
（三）语言和经济能力要求升级，高净值人群更吃香
英语要求从雅思 6 分提高到 7 分，托福也涨到 94 分了，不过好在还新增认可英语六级 520 分。年收入这块，得达到 100 万港币，或者控股的公司年利润得有 500 万港币以上。这么一搞，普通申请者，比如不是名校硕博、没有行业优势、收入还不高的，基本就被排除在外了，竞争直接就转向全球顶尖人才和企业家了。
二、审批效率提高，但续签门槛“水涨船高”
（一）审批速度变快，但窗口期可能缩短
现在审批流程更高效了，先用计算机系统把那些明显不达标的申请筛掉，合格的就进入人工审核，整体周期从原来的 9 个月缩短到 3 - 6 个月。而且港府还打算在 2025 年下半年启动“主动邀请机制”，专门去定向招募诺贝尔奖得主、行业领袖这些顶尖人才。这审批速度快了，对精英人才吸引力确实大了不少。
（二）续签难度加大，逼着人才在港“扎根”
续签的要求也变严格了。收入方面，得达到行业全球薪酬百分位，2024 年平均下来月薪得有 6.2 万港币。居住证明也得提供，得有固定住址，还得有在本地社群参与的记录，比如加入协会啥的，另外最好有家庭扎根的证明，像子女在港读书。经济贡献这块，还新增了持股、项目分红这些要求。传统行业，像金融、基础 IT 岗位，续签权重降低了 40%，建议从事这些行业的人赶紧转型到人工智能、区块链这些新增的重点领域。这么一来，获批是快了，但续签规则收紧，人才得长期在港扎根，还得给香港经济做贡献。
三、行业和人才结构优化，新兴领域“上位”
（一）人才清单更新，紧缺专业“优先上车”
人才清单新增了 9 项紧缺专业，像气候金融、绿色航运、量子计算这些。符合清单的申请人不仅能优先获批，还能额外加分。港府也明确表示，会把资源往“八大中心”建设相关的产业倾斜。
（二）传统行业“失宠”，新兴领域“崛起”
金融、IT 这些传统优势行业，续签的优势变弱了。创新科技、国际贸易（包括跨境物流）这些领域的申请人，获批率更高了。这么一搞，香港的经济结构就慢慢往高附加值产业转型了，人才分布也更贴合香港的战略发展需求，新兴领域的从业者可就迎来好时候了。
四、政策“溢出”，替代方案和中介市场有变化
（一）优才没戏，还有高才通和专才计划
要是你不符合优才新政，也别慌，还有别的路可走。高才通计划，年薪达到 250 万港币，或者毕业于全球百强大学的本科，就能申请。专才计划呢，得有香港雇主给你担保，比较适合中端技术人才。
（二）中介服务更“卷”，专业要求提高
新政下，申请材料变得更复杂了，像新增上市公司股权证明、STEM 学科认证这些。要是自己 DIY 申请，风险可就大了，专业中介的需求也就上来了。不过那些承诺“包过”，或者收费不透明的中介机构，就会被市场淘汰。这么一来，人才就分流到其他计划了，中介市场也得重新洗牌，合规的机构就能主导服务了。
五、长期影响：人才竞争格局“大洗牌”
（一）香港“抢人”更有优势，对标国际人才计划
新政对标新加坡的“Compass”等国际人才计划，通过高薪、快速审批，还有税收优惠（像购房印花税退还）这些措施，吸引全球精英，巩固香港亚洲人才枢纽的地位。
（二）人才流动性分层，“精英专属”时代来临
顶尖人才可以通过“主动邀请”快速落户香港，中高端人才就得严格满足硬性标准，低门槛申请的时代算是结束了。香港身份从以前的“普惠型”，变成了“精英专属”，全球高端人才的竞争就更激烈了。这么一来，香港身份的含金量是提高了，但获取的难度和成本也上去了，会形成“金字塔尖”的人才集聚效应。
总结与建议
（一）这几类人申请优势大
要是你是 STEM 专业的硕士、博士，名企的高管，年收入百万以上，或者控股高盈利企业，那申请香港优才计划优势可就大了。
（二）这几类人申请风险高
要是你从事的不是紧缺行业，学历普通，在香港也没啥联系，那申请的风险就比较高了。
（三）策略得调整
建议大家提前规划职业转型，比如往绿色经济、AI 这些领域发展。还得注重在香港的实际贡献，像投资、就业这些。要是自己申请没把握，就善用中介的专业服务，降低风险。
这次新政标志着香港从“广纳人才”变成了“精准引才”，未来政策可能还会进一步向顶尖学者、企业家倾斜。符合条件的申请人可得抓住窗口期，赶紧申请。
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收个尾~
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