香港身份、香港永居身份、香港护照有何区别?申请需要什么条件?
香港作为国际金融、贸易和航运中心,吸引着众多内地人士希望获取香港身份,以拓展更广阔的发展空间、子女未来有更多的选择。
但是很多朋友在咨询的时候会出现一个问题,大家觉得只要办理香港身份,孩子就能通过香港身份考取内地的院校,这是一个错误的想法,今天就带大家一起了解香港身份、香港永居身份、香港护照有何区别?三者分别怎么申请?
根据2025年香港落户最新政策,香港身份、永居身份与护照的区别及申请方式如下:
一、三者的核心区别
1、香港居民身份(非永居) :
性质:临时身份,通过人才计划(优才、高才通、专才等)首次获批获得。一般首次获批拿到的是3或2年的香港居民身份,需要通过2次续签,7年后方可申请香港永居。
权益:
在港自由工作、生活、学习,享受医疗、教育(15年免费公立教育)等社会福利;
子女在港出生可直接获香港身份证;
无选举权、公务员资格及香港护照申请权。
有效期:需按“3+3+2”或“2+3+3”模式续签,未续签则身份失效。
2、香港永久居民身份(永居) :
性质:永久居留权,需持居民身份满7年且满足“通常居住”条件后申请。
权益:
享有选举权、公务员报考资格、公屋申请权及购房免税优惠(首置印花税仅1.5%-4.25%);
子女可参加华侨生联考(低分入读内地名校);
可申请香港护照。
续签要求:无需续签,身份永久有效。
3、香港特区护照 :
性质:仅限中国籍香港永居居民申请,由入境处签发。
权益:
免签/落地签171个国家及地区(如日本、加拿大、欧盟等);
国际出行便利,无国籍冲突风险(与内地户口可共存)。
限制:非中国籍永居人士(如外籍人士)无法申请。
二、香港身份申请方式:
1、香港高才通计划:
申请条件香港高才通计划是香港特别行政区政府于2022年12月28日推出的人才引进政策,旨在吸引全球范围内的顶尖人才到香港发展。该计划主要面向具有丰富工作经验和高学历的人士,提供在香港的短期居住和工作机会。
高才通计划分为三类申请类别:
A类:高收入人才:
收入要求:申请前一年应税收入≥250万港币(约人民币230万),包括薪资、奖金、股票期权及持股公司利润(持股≥50%)。
收入计算:若持股60%,公司年利润需达416万港币(250万÷60%)。
排除项:投资收入(如股票、房租)不计入。
证明文件:需提供完税证明、公司审计报告、股权协议等。
B类:名校毕业+工作经验:
学历要求:全球199所合资格大学(2025年新增至23所内地院校,如中国科学院大学)颁发的学士学位。
工作经验:申请前5年内累积≥3年全职或自雇经验。
C类:名校应届或经验不足者:
学历要求:同B类,但工作经验<3年。
配额限制:每年1万个名额,先到先得。
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2、香港优才计划:申请条件
“香港优才计划”旨在吸引高技术人才或优秀人才来香港定居,借此提升香港的经济竞争力。申请人必须首先符合一系列基本资格,才能按照计划下的两个评估机制,即“综合计分制”和“成就计分制”中的其中一个,接受进一步评估。每名申请人在同一时间只能提交一份申请,并且只能选择一种评估机制进行评估。
2025年政策核心变化包括:
取消传统打分制,改为 12项评核准则满足6项 的问卷式筛选,重点考察学历、收入、行业经验等硬性指标。
新增顶尖人才主动邀请机制,定向邀请诺贝尔奖得主、行业领军人物等。
审批周期缩短,由9个月压缩至6个月,线上系统优化提升效率。
续签灵活性增强,不与工作绑定,但隐性收紧“通常性居住”审核(如居住证明、本地纳税记录)。
申请条件:
1、年龄:年满18周岁。
2、经济:申请人必须证明其能独力负担本人及受养人在港期间的生活和住宿,不需依赖公共援助,可提供来港第一年生活费的财政证明。
3、品格:申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
4、基本学历:申请人必须具备良好学历,一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
只有在满足了上面的基本条件之后,再选择两套中的一套评分标准来计算自己的分数。
成就计分制:
申请要求很高,要求申请人在某个领域/行业具备杰出贡献/成就奖,一般适合那些影视后、诺贝尔奖、奥运冠军等人物,不适合普通人!
综合计分制(需满足12项条件中的6项):
学历与学科:硕士或博士学位优先,STEM学科(科学、技术、工程、数学)额外加分;
工作经验:
名企经验:3年以上福布斯全球2000强、财富500强企业高管或核心岗位经验;
特定行业:创新科技、金融、国际贸易、供应链管理等领域5年以上经验;
国际经验:2年以上海外或跨境工作经验。
收入门槛:申请前一年税前收入≥100万港元(含工资、股票期权、企业利润),或企业年盈利≥500万港元(持股≥50%);
语言能力:雅思7分/托福94分/英语六级520分及以上,或普通话/粤语能力证明。
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3、香港专才计划:申请条件
香港专才计划,全称为“输入内地人才计划”,是香港特别行政区政府于2003年推出的一项人才引进计划。该计划旨在吸引具备香港所需但本地紧缺的专业技能、知识或经验的内地人才赴港工作,以填补特定行业的人才缺口,推动经济发展。
个人要求:
基本资格:
年龄≥18周岁,无犯罪记录及不良入境记录。
学历:本科学位及以上(特殊情况接受大专学历+10年相关经验)。
工作经验:本科学历需≥5年相关经验,大专学历需≥10年相关经验。
聘用要求:
已获香港公司全职聘用,岗位需与学历/经验匹配,且 本地难以觅得合适人才。
薪资福利符合香港市场水平(参考行业月薪中位数:金融业约5万港元,科技业约4万港元)。
4、香港留学计划:申请条件
香港留学计划,正式名称为“非本地毕业生留港/回港就业安排”(IANG签证),是香港政府为了吸引境外学生赴港留学并留港工作而制定的一项人才引进计划。该计划允许符合条件的非本地毕业生在香港学习、工作并最终申请香港永居身份。
学历与成绩要求:
本科申请:高考成绩需达一本线以上,英语单科≥110分(部分院校接受国际课程成绩);
硕士申请:本科学位(985/211均分80+,双非85+),部分专业需相关工作经验或GMAT/GRE成绩;
博士申请:硕士学历+科研论文或项目成果。
语言能力:
雅思≥6.5或托福≥90分(商科、法律等专业要求更高);
部分中文授课专业(如中国文学、工商管理)可豁免英语成绩。
经济证明:
单人申请需提供至少12万港元存款证明,家庭申请需36万港元;
部分院校要求提交奖学金或资助计划。
其他材料:
推荐信、个人陈述(需结合香港产业方向说明职业规划);
实习/工作证明(商科、理工科优先);
研究计划(博士申请必备)。
注:2025年起,非985/211学生需更突出实践能力(如竞赛获奖、科研论文)。
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三、香港永居申请要求
居住关联性:工作、家庭、财产、社会活动等与香港的实质联系;
贡献证明:纳税记录、本地雇佣或创业成果。
持居民身份连续“通常居住”满7年(离港累计≤183天/年);
提交材料包括税单、强积金记录、租房合同、子女在港就读证明等。
四、香港特区护照申请要求
条件:
中国籍香港永居居民;
持有有效永居身份证,无国籍冲突(如未加入外籍)。
材料:永居身份证、申请表、无犯罪记录证明、照片等。
流程:线上/线下递交→入境处审核(约4-6周)→领取护照。
关键注意事项:
身份转换逻辑:
顺序不可逆:居民身份→永居身份→护照,缺一不可。
保留内地户口:申请永居和护照时,内地户口无需注销,但办理回乡证需放弃内地户籍。
续签核心要点:
受雇续签:需提供雇佣合同、税单、强积金记录,月薪建议≥3万港元;
自雇续签:企业需有实际运营(审计报告、办公地址、本地员工雇佣证明)。
永居申请雷区:
突击操作:短期内频繁出入境或临时租房易被判定“非通常居住”;
材料矛盾:税单与银行流水不一致、社保记录断档可能导致拒签。
香港身份体系的核心差异在于权益层级与申请门槛:
居民身份是起点,适合短期规划;
永居身份需长期投入(如工作、创业、家庭扎根);
护照是终极身份工具,侧重国际通行便利。
申请策略:
优先选择高才通计划(快速获批)或优才计划(灵活续签);
永居申请前3年重点积累纳税记录、本地雇佣/创业痕迹;
护照申请需提前确认国籍状态(如涉及双重国籍需咨询专业机构)。
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